如何落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第1頁
如何落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第2頁
如何落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第3頁
如何落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第4頁
如何落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、如何落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題,煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,是煤礦企業(yè)實(shí)踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求,是煤礦企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,搞好安全生產(chǎn)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是建設(shè)和諧企業(yè)的迫切需要。因此作為煤礦安全監(jiān)管部門我們必須采取有力措施落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一、落實(shí)企業(yè)抓安全的責(zé)任。(一)要落實(shí)企業(yè)主要責(zé)任人抓安全的責(zé)任。 煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責(zé)任人,抓安全生產(chǎn)也是第一責(zé)任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé),又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。分管安全工作的其他領(lǐng)

2、導(dǎo)也要分工明確,各負(fù)其責(zé),共同承擔(dān)起安全管理的責(zé)任。(二)要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制, 不留死角。抓安全生產(chǎn)工作,關(guān)鍵是狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。要層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定煤礦各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制,真正做到一級抓一級,逐級落實(shí)責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任追究格局。要堅持做到“抓住不落實(shí)的事,追究不落實(shí)的人”,層層落實(shí)責(zé)任,建章立制,把安全生產(chǎn)責(zé)任分解逐級延伸落實(shí),把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。(三)要加大推行安全責(zé)任制和追究制的力度。 推行安全生產(chǎn)責(zé)任制和追究制,關(guān)鍵是要堅持做到“四個同時”,即安排生產(chǎn)經(jīng)營等工作時,同時安排安全管理人員在安全工作上應(yīng)負(fù)的責(zé)

3、任;在下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時,同時向安全管理人員提出安全責(zé)任要求;在考慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時,同時要考慮安全責(zé)任制和追究制的執(zhí)行情況;在干部提拔重用時,既要考核政績同時考核安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn),對安全生產(chǎn)搞不好的,一律不用。從而進(jìn)一步增強(qiáng)煤礦安全管理人員抓好安全工作的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。二、落實(shí)加強(qiáng)安全管理的責(zé)任。(一)安全工作要到位。 當(dāng)前,在一些煤礦企業(yè)里,存在一些部門的管理者沒有把本部門、自己的崗位納入到安全工作中去,把自己當(dāng)作一個旁觀者,當(dāng)成局外人,認(rèn)為安全工作與己無關(guān)。其實(shí),企業(yè)里,所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者,都不是局外人,在安全工作中都承擔(dān)著重要的安全責(zé)任,都必須按照自己的職責(zé),來

4、完成安全工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。行政管理部門要認(rèn)真檢查在設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、工作環(huán)境、員工技能素質(zhì)等方面存在的問題,反思本部門工作是否到位、責(zé)任是否落實(shí),分析員工,制定整改措施,狠抓落實(shí)。黨群部門要認(rèn)真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動員工,提高員工安全意識,調(diào)動員工工作積極性方面方面工作是否到位、責(zé)任是否真正得到落實(shí)。只有各部門明確安全監(jiān)管責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任心,才能切實(shí)發(fā)揮作用。(二)安全規(guī)章制度要落實(shí)。 無規(guī)矩不成方圓。要加強(qiáng)執(zhí)行力文化的宣傳,教育引導(dǎo)員工樹立正確的安全責(zé)任意識,自覺遵守、執(zhí)行企業(yè)制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,切實(shí)把制度落實(shí)到位。同時,要積極創(chuàng)新安全管理模式,使煤礦企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效

5、。(三)要建立安全管理長效機(jī)制,制定安全評估體系。要使制定的安全評估體系將有安全責(zé)任的各個部門捆起來,使之在安全工作中承擔(dān)一定的安全責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任。同時,對那些沒有真正落實(shí)安全責(zé)任的單位部門,以及在安全工作上不盡職、不盡責(zé)的人進(jìn)行嚴(yán)格考核,監(jiān)察管理部門要進(jìn)行全面監(jiān)察。三、落實(shí)安全投入的責(zé)任。資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全需要投入,安全是要付出成本的,企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備老化,安全設(shè)施缺失是事故發(fā)生的重大隱患之一。不僅安全費(fèi)用、工傷保險要按規(guī)定提取提足,而且一定要保障安全投入,如果必要的投入舍不得事先支付,一旦出事就會付出更為沉重的代價。實(shí)踐證明,通過事先的安全投資,把事故和職業(yè)危害消滅

6、在萌芽之中,是最經(jīng)濟(jì)、最可行的安全生產(chǎn)建設(shè)之路。四、落實(shí)安全技術(shù)措施的責(zé)任。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,有一個很重要的內(nèi)容,就是要通過技術(shù)創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何煤礦生產(chǎn)工藝,在開工之前,都要制定詳細(xì)的、切實(shí)可行的安全作業(yè)規(guī)程,為安全生產(chǎn)提供技術(shù)保證。二是在生產(chǎn)過程中,要認(rèn)真執(zhí)行制定的安全作業(yè)規(guī)程,并切實(shí)落到實(shí)處。三是要不斷引進(jìn)高科技、新技術(shù),用高科技保安全, 要加快自動化控制安裝改造步伐,提高本質(zhì)安全。五、落實(shí)安全教育培訓(xùn)的責(zé)任。(一)要大力開展安全文化建設(shè),普及安全法律法規(guī)和安全知識,強(qiáng)化各級管理人員和員工群眾的責(zé)任意識。(二)要加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作。 要增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入, 加強(qiáng)宣

7、傳、 培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè), 擴(kuò)大宣傳陣地,完善培訓(xùn)教育機(jī)制。要充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用,維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。(三)充分發(fā)揮好新聞媒體的作用。 要繼續(xù)探索加強(qiáng)輿論監(jiān)督的有效途徑,保持正確的輿論導(dǎo)向。(四)認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動、“安康杯”勞動競賽等活動。 通過開展活動,提高員工的安全意識和自我防護(hù)能力。(五)是廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件,尤其是對于一些新頒布實(shí)施的法律法規(guī),要及時掌握,認(rèn)真貫徹。六、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動。開展煤礦企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動,是落實(shí)煤礦企業(yè)責(zé)任主體、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑。煤礦企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動才能實(shí)現(xiàn),煤礦企業(yè)的生機(jī)在于活力,最根本的還要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造,對國家已有標(biāo)準(zhǔn)的,督促指導(dǎo)煤礦企業(yè)盡快達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化要求。督促企業(yè)抓好落實(shí),使各個崗位都有安全操作規(guī)程,不斷提高煤礦企業(yè)的安全管理水平。要吸收借鑒國內(nèi)外先進(jìn)做法,采用“安全、健康、環(huán)保”的現(xiàn)代管理方式,推進(jìn)煤礦企業(yè)安全制度化和規(guī)范化,要督促企業(yè)從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、制度建設(shè)等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手,組織開展達(dá)標(biāo)和達(dá)標(biāo)升級工作,把這項(xiàng)工作廣泛地開展起來,扎實(shí)持久地堅持下去。安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事,是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提,安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)只有起點(diǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論