關(guān)于自律委員會(huì)的工作設(shè)想

1、 關(guān)于自律委員會(huì)的工作設(shè)想林欣平轉(zhuǎn)眼間，來到學(xué)院已經(jīng)有將近2年的時(shí)間了，參與了學(xué)院的學(xué)生工作 通過這段時(shí)間的工作，從中學(xué)到了很多東西。我希望大三的時(shí)候可以在這個(gè)部門工作，然后通過自己的不懈努力使年輕的自律委員會(huì)邁著穩(wěn)健的步伐，緊跟學(xué)院建設(shè)的腳步，盡自己的綿薄之力，將自律委員會(huì)引入一個(gè)新的方向。下面我從以下方面談?wù)勎覍τ谧月晌瘑T會(huì)的看法以及對未來工作的設(shè)想：1、 部門認(rèn)識(shí)學(xué)院自律會(huì)是在院團(tuán)委、自律會(huì)主管輔導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院各同學(xué)支持下，開展監(jiān)督我院學(xué)風(fēng)建設(shè)、安全穩(wěn)定、文明衛(wèi)生等方面工作，加強(qiáng)學(xué)生自我管理、自我約束的學(xué)生組織。2、 部門建設(shè)1、 部門文化建設(shè) 組織部門成員明確部門的定位、職位、發(fā)展方

2、向、工作模式等，使每個(gè)干事和委員都可以清楚的了解自己的部門，明確知道自己要做什么。2、 部門制度建設(shè) 一個(gè)好的部門在進(jìn)行運(yùn)作的過程的時(shí)候，需要制定制度標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范部門成員的日常工作模式和工作態(tài)度。定期召開部門會(huì)議，就部門工作中遇到的問題進(jìn)行深入探討，在探討中互相促進(jìn)，互相補(bǔ)充。完善部門聯(lián)系方式（QQ群、QQ 電話等），制定部門新通訊錄的制作，以及部門人員空余時(shí)間調(diào)查。3、 部門精神建設(shè) 主要是培養(yǎng)良好的部門責(zé)任意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。部門的各項(xiàng)活動(dòng)離不開各成員的共同努力，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體責(zé)任感，帶動(dòng)學(xué)院學(xué)生文明建設(shè)工作的不斷推進(jìn)。此外還要注重培養(yǎng)部門成員的凝聚力和高度的集體榮譽(yù)感。4、 。做好學(xué)院“文明宿舍”的評(píng)比活動(dòng) 評(píng)比出文明宿舍，調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性，搞好學(xué)院的宿舍文化建設(shè)以上便是我的工作設(shè)想。雖然個(gè)人的想法是不夠完善的，我會(huì)虛心接受每個(gè)同學(xué)和老師的意見和建議謝謝！ 2013 6 25附表一 級(jí)自律會(huì)有關(guān)文明宿舍評(píng)比登記表早簽次數(shù)早簽違紀(jì)次數(shù)抽查學(xué)風(fēng)違紀(jì)次數(shù)抽查高功率違紀(jì)次數(shù)扣分加分總分宿舍號(hào)附表二 級(jí)自律會(huì)委員評(píng)估表委員姓名月份早上值班遲到次數(shù)抽查學(xué)風(fēng)遲到次數(shù)抽查高功率遲到次數(shù)出席會(huì)議遲到次數(shù)自評(píng)不足內(nèi)容本部門意見附表三 級(jí)自律會(huì)委員評(píng)估表委員姓名月份