下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2021投資部20202020年度工作總結工作計劃 匯報人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.白駒過隙,時光飛逝,一年的工作就要結束了,你是不是為年度工作總結煩惱?以下是我搜集整理的投資部202019年度工作總結,歡迎閱讀。 投資部202019年度工作總
2、結一2019年,我部圍繞公司的經營目標和工作任務,積極開展各項工作,取得了較好的工作成果。我們有幾點體會:一、注重工作計劃性努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性,避免隨意性和盲目性,有效地保證了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議,對上月的工作計劃完成情況進行檢查、總結,對本月工作計劃進行安排和部署,部門工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實。同時根據職工的崗位職責要求把工作任務進行層層分解,細化量化,做到任務到人,工作不留死角,切實保障部門工作的有序化運轉。二、突出重點,抓住關鍵根據部門工作比較繁重、業(yè)務跨度較大的狀況,為了保證工作的進度和質量,我們在安排工作時,
3、緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務,把握工作中的輕、重、緩、急,著眼大局,抓住關鍵,力爭抓緊抓實,抓出實效;對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項,加強領導,集中力量,加快辦理,并采取相應措施,確保不延誤,部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。三、注重質量,講求實效在工作質量和要求上突出”嚴”字。要提高工作質量,就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關,努力提高辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念,克服”過得去”的思想,精心組織、周密安排,努力提高工作質量和效率。在工作安排上,既要結合本部門的工作實際,創(chuàng)造性地開展工作,又要樹立全局觀念,不折不扣地貫徹公司的決策和部署,確保公司
4、經營目標和工作目標的落實。四、加強作風建設工作開展得是否順利、是否能取得預計的效果,關鍵取決于過硬的工作作風。我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求,要求全體職工認真、嚴謹、規(guī)范地操作每一件小事,每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發(fā),堅持實事求是,做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,努力防止和克服形式主義、官僚主義,堅持辦實事、講實效,努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。 投資部202019年度工作總結二2019年,投資部在“一個深化、四個提升”發(fā)展思路和“兩提一降”工作要求的指引下,將部門工作和黨的創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線活動相結合,全面完成了今年的各項考核指標。一、2019年工作總結2019年,投資部積極
5、應對新常態(tài),苦練內功,固本培元,向“打造具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團”核心目標砥礪前行,在“控風險、管投資、找資源、煉隊伍”等四個方面篤力實現(xiàn)新發(fā)展。(一)控風險按照集團公司“捂緊錢袋子”、“過緊日子”的工作要求,投資部在總結近幾年投資項目管理經驗的基礎上,充分發(fā)揮人員專業(yè)優(yōu)勢,將投資審備工作大幅前移,協(xié)助企業(yè)做好項目前期研究,嚴控風險,審慎決策。投資總額自2019年起逐年下降,投資節(jié)奏明顯放緩。2019年,投資部研究審核各出資企業(yè)國內外投資項目17個,其中予以審核上會通過的1個,備案的2個,建議暫緩的1個,給予工作建議和回復的13個。(二)管投資2019年,面對復雜嚴峻的局勢,投資部從“
6、管控體系建設、在建項目管理、投產項目決算”三方面入手,科學合理的開展投資管理工作。1.管控體系建設近年來,出資企業(yè)建設項目種類和管理模式都呈現(xiàn)多樣化的趨勢,集團公司在開展固定資產建設項目管理工作中一直缺乏統(tǒng)一的制度規(guī)范,為了有效防控投資風險,保障工程質量,推進項目建設順利實施,投資部在認真總結近幾年境內外重點建設項目管理工作經驗的基礎上,于2019年開展了中國有色礦業(yè)集團有限公司固定資產投資建設項目管理辦法(以下簡稱辦法)的制定工作。經過籌備起草、意見征集、整理完善,目前辦法已上會審議通過。辦法明確了建設項目管理體制中,集團公司、項目直接上級主管單位和建設單位的管理職責;明晰了各個責任體在建設
7、項目前期準備、建設實施等各個階段中的管理要點和內容;尤其對出資企業(yè)高度關注的項目竣工決算、決算審計、驗收、后評價等環(huán)節(jié)做了較為詳細的闡述。辦法的實施,將進一步完善集團公司投資管控體系建設,同時也滿足了國資委對集團公司內部控制評價考核的要求。2.在建項目管理投資部充分發(fā)揮協(xié)調、監(jiān)督和指導職能,通過重點項目月報制度跟蹤項目建設情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)調、督促參建各方共同解決,并在項目建設進入關鍵節(jié)點目標時深入現(xiàn)場了解情況,加大對重點項目、重大事項的協(xié)調力度。3.投產項目決算2019年,集團公司進入竣工決算階段的固定資產投資項目共18個,其中完成竣工決算和審計工作的項目5個;完成內部竣工決算編制報告的
8、項目5個;已啟動竣工決算工作的項目8個。(三)找資源2019年,投資部認真分析當前的礦業(yè)發(fā)展態(tài)勢,本著“積極尋找,細致研究,謹慎介入”的態(tài)度,扎實推進資源開發(fā)工作。1.積極尋找為及時全面地了解當前行業(yè)動態(tài)和信息,投資部堅持 “走出去”和“請進來”兩相結合,捕捉潛在的投資機會。“走出去”。2019年,投資部先后赴3個地區(qū)對7個項目進行現(xiàn)場考察和管理層洽談。同時,參加中加礦業(yè)論壇等各類行業(yè)會議十余個?!罢堖M來”。2019年,投資部接待國外礦業(yè)公司、知名投行律所等各類來訪團隊十余家。2.細致研究2019年,投資部研究新資源項目50余個,其中深入研究20個,簽署保密協(xié)議進入項目數據庫研究11個,搭建模
9、型進行估值7個,開展現(xiàn)場盡職調查7個?;谡J真細致的機會研究工作,形成項目研究報告11份,為集團公司和出資企業(yè)的投資決策提供了可靠依據。3.謹慎介入2019年,鑒于礦業(yè)市場的持續(xù)低迷狀態(tài),投資部在細致研究的基礎上,對符合集團公司當前發(fā)展實際的項目,本著“積極參與前期報價,謹慎介入后期投標”的態(tài)度,開展了1個項目的非約束報價工作。(四)煉隊伍2019年,投資部以估值模型學習為主題開展部門業(yè)務技能培訓、通過深入企業(yè)調研開展“兩提一降”活動,按“雙培養(yǎng)”要求開展部門黨建工作,努力培育一支懂業(yè)務、肯吃苦、好鉆研、熟悉國際化經營的投資團隊。1.學習估值模型,提高業(yè)務技能2019年,投資部以“估值模型學習
10、”為主題,要求每名員工都以實際項目為案例獨立搭建估值模型,并向全部門進行學習成果匯報。匯報期間,部門領導還從礦山排產計劃、資本支出、生產成本、稅收及折舊、經濟效益測算等方面為員工詳細點評,分享項目估值和模型搭建技巧,提高員工投資甄別和研究能力。截至2019年底,投資部20名員工中已有2人獲得教授級高工資格,4人獲得高級工程師(經濟師)資格,6人獲得工程師(經濟師)資格。2.深入企業(yè)調研,落實兩提一降2019年,投資部結合本職工作,圍繞“打造服務投資部、資源開發(fā)、竣工決算、重點企業(yè)調研”等主題,堅持工作重心下移,深入項目、深入實際,領導干部身先士卒,黨員同志模范帶頭,普通員工奮勇爭先,到“兩提一
11、降”的第一線去,做到知企業(yè)之情、解企業(yè)之憂,為出資企業(yè)發(fā)展獻計獻策,根據活動落實情況撰寫 “我在兩提一降第一線”主題征文6篇。截至12月底,投資部對國外贊比亞、剛果(金)、緬甸、塔吉克斯坦、澳大利亞、印尼等國,國內大冶有色、十五冶、山東奧博特、寧夏東方、天津特材、紅透山礦業(yè)、沈陽礦業(yè)、廣西平桂等多家出資企業(yè)以及黑龍江、廣東等地方有關政府部門及企業(yè)的多個項目進行了實地調研,共計61人次374天,形成調研報告44份,指導出資企業(yè)以提高投資項目的質量和企業(yè)經濟效益為著力點,嚴控投資規(guī)模,嚴格項目竣工決算,并為集團公司未來發(fā)展尋找戰(zhàn)略新資源。3.注重思想培養(yǎng),練就過硬隊伍2019年,投資部支部發(fā)展了3
12、名預備黨員,1名入黨積極分子,已連續(xù)4年發(fā)展了7名黨員。在支部的安排下,他們都在各自崗位上發(fā)揮著重要作用,部門黨建工作已形成梯隊。截至2019年底,投資部黨支部已有黨員17名(含預備黨員),占部門人數的85%,是集團總部黨員比例最高的業(yè)務支部之一。二、工作思路當前,有色金屬價格低位運行,行業(yè)形勢不容樂觀,雖然集團公司頂住壓力,實現(xiàn)了世界500強排位的大幅躍進,但隨著中國經濟進入“新常態(tài)”,市場下行壓力依然較大。在難得的發(fā)展機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)面前,如何加快轉變發(fā)展方式,實現(xiàn)由大到強的突破?圍繞著“打造世界一流礦業(yè)公司”的核心目標,投資部計劃從集團層面做好投資業(yè)務的“統(tǒng)籌融合”,從部門層面做實本職業(yè)
13、務的“三好一優(yōu)”。(一)統(tǒng)籌融合500強的跨越,使集團公司從一個業(yè)務相對簡單的小集團發(fā)展為涵蓋有色全產業(yè)鏈的大型綜合礦業(yè)集團,形成了圍繞銅鋁鉛鋅鎳等大有色品種做大做強、圍繞鎢錫鉭鈮鈹稀土等稀有金屬品種做精做細的發(fā)展模式。產業(yè)分工和區(qū)域分布日趨合理,各出資企業(yè)的投資行為也逐步規(guī)范。但上升到全集團層面,各出資企業(yè)的投資因為自身業(yè)務特點和后加入集團等原因,尚處于以充實自我、獨自發(fā)展為中心的階段,缺乏統(tǒng)一指導,各企業(yè)之間的合力還沒有充分發(fā)揮。各出資企業(yè)自身既是集團軍,也是方面軍。對全集團的資源進行優(yōu)化配置、提高使用效率是集團可持續(xù)發(fā)展的必然要求,也是一個長期的、持續(xù)的、漸進的過程。投資部承擔著全集團投
14、資項目規(guī)劃、審核、監(jiān)管等職能,開闊視野,樹立兼顧集團公司全局的投資目標,研究有利于企業(yè)穩(wěn)健、均衡發(fā)展的投資措施,為集團公司整體業(yè)務開拓、可持續(xù)發(fā)展出謀劃策,是投資部義不容辭的責任。投資部擬對各出資企業(yè)的投資業(yè)務進行全面的“統(tǒng)籌融合”。“統(tǒng)籌”是指通過梳理流程、健全制度、明確規(guī)范、交流調研,指導出資企業(yè)牢固樹立集團公司“一盤棋”思想,加強對出資企業(yè)投資業(yè)務的統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一指揮,逐步形成“集團主導、企業(yè)市場化運作”的統(tǒng)籌運作。“融合”是指通過搭建信息交流平臺、組織集中研討,發(fā)現(xiàn)各業(yè)務板塊交叉所帶來的潛在業(yè)務機會,指導各出資企業(yè)互相理解、互相支持,互相創(chuàng)造發(fā)展條件,形成集團公司的整體優(yōu)勢,實現(xiàn)集團公
15、司與各出資企業(yè)“大融合”的共同發(fā)展。(二)三好一優(yōu)立足“世界500強”的高平臺,投資部將圍繞項目開發(fā)、投資管理、項目管理三大職能扎實開展工作,力爭做到 “選擇好、獻策好、建設好”,以實現(xiàn)“判斷方向準、投資時機對、項目收益好”的投資目標,同時持續(xù)加強學習型組織建設,做優(yōu)投資團隊?!斑x擇好”是指在項目開發(fā)工作中,深入研判形勢和儲備的重點項目,為集團公司選擇資產優(yōu)良、規(guī)模合適、可持續(xù)發(fā)展能力強的優(yōu)質項目。雖然目前世界礦業(yè)領域持續(xù)蕭條,但我們卻面臨著在“世界500強”起點上又一次飛躍的契機,要抓住這一時機,在海外資源項目開發(fā)上取得突破?!矮I策好”是指在投資管理工作中,深入分析宏觀經濟形勢和集團公司現(xiàn)實
16、發(fā)展需要,加強對新項目的研究論證,適時前移審備工作,對條件成熟的項目及時審備并積極推進,對條件不足的項目建議放緩,對于風險較大的項目明確否決,堅持把投資質量和效益放在第一位,真正體現(xiàn)投資項目對企業(yè)長遠健康發(fā)展的支撐作用。“建設好”是指在項目管理工作中,總結集團公司建成和在建項目的有益經驗,加強對項目建設過程中工程設計、主要設備及物資采購、項目網絡計劃梳理等關鍵風險點的控制,通過重點項目進展情況月報制度實時分析項目情況,樹立項目竣工決算-審計-驗收-后評價全流程管理理念,實現(xiàn)對投資的閉環(huán)管理,確保投資質量。做優(yōu)投資團隊,投資部要鼓勵年輕員工多去國內外項目現(xiàn)場工作學習,堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好
17、出資企業(yè)根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;將部門有主題的年度集中學習和平時工作中的“傳幫帶”有機集合在一起,統(tǒng)籌安排項目團隊構成,為新員工快速熟悉關鍵業(yè)務提供學習平臺和實踐機會;努力把員工個人職業(yè)規(guī)劃與集團公司的發(fā)展目標有機結合,為集團公司做強做優(yōu)貢獻力量。三、2019年工作計劃2019年,是“xx”的收官之年,面對新常態(tài),投資部將圍繞“統(tǒng)籌融合”、“三好一優(yōu)”的新思路,通過“三加一提”扎實推進部門各項工作。(一)加大資源獲取力度2019年,投資部要繼續(xù)加大對海外資源項目的研究和跟蹤,爭取在合適機會開展主動收購,為集團公司未來的可持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液和不竭動力。同時,努力創(chuàng)新投資模式,研究多種形式、多種方式的投資,充分利用香港上市公司平臺,拓展集團公司多元化投資渠道,分散投資風險;主動“走出去”,通過出去考察和參會,更深入和全面地了解南北美洲、澳洲等資源豐富地區(qū)的投資環(huán)境、礦業(yè)政策、投資機會,為進一步投資開發(fā)這些地區(qū)的資源奠定堅實的基礎;積極“請進來”,通過交流和洽談,與各大投行、咨詢機構共享大宗商品價格預測等信息,并儲備有價值的項目信息。(二)加快建設項目進度繼續(xù)推進國內外重點基地建設,確保在建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度外墻涂料翻新與節(jié)能改造施工管理合同
- 2025年度硅PU球場施工與景觀設計一體化合同
- 二零二五年度房地產項目審計服務合同范本2篇
- 2025年度化工廠化學品儲存租賃合同樣本
- 二零二五年度廠房出售附帶土地使用權及配套設施合同3篇
- 2025年度中小企業(yè)股權質押借款合同范本(扶持政策)
- 2025年度文化產業(yè)會計代帳與市場推廣服務合同
- 2025年度房屋漏水修復工程監(jiān)理與驗收合同4篇
- 2025年度個人購置城市中心公寓及智能家居配置合同4篇
- 2025年度國際貨物買賣合同跨境電子商務品牌授權協(xié)議
- 2025年度高端商務車輛聘用司機勞動合同模板(專業(yè)版)4篇
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術要求
- 2025長江航道工程局招聘101人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 維吾爾醫(yī)優(yōu)勢病種
- 全國教學設計大賽一等獎英語七年級上冊(人教2024年新編)《Unit 2 Were Family!》單元教學設計
- 【獨家揭秘】2024年企業(yè)微信年費全解析:9大行業(yè)收費標準一覽
- 1-1 擁抱夢想:就這樣埋下一顆種子【2022中考作文最熱8主題押題24道 構思點撥+范文點評】
- 職業(yè)暴露與防護
- 酒店行業(yè)客源渠道分析
- AVL-CRUISE-2019-整車經濟性動力性分析操作指導書
評論
0/150
提交評論