安監(jiān)部雙基考核

1、安監(jiān)部安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)及考核辦法鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司二 0 一 0 年十月十七日鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司安監(jiān)部“雙基”建設(shè)考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，整體推進(jìn)” 的安全方針， 切實(shí)抓好安監(jiān)科的“雙基” 建設(shè)工作，根據(jù)鞏義瑤嶺煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn) “雙基” 建設(shè)工作要求，結(jié)合安監(jiān)科實(shí)際，特制定瑤嶺煤業(yè)安監(jiān)科“雙基”建設(shè)考核辦法。一、 成立組織為確保安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)考核工作落到實(shí)處，安監(jiān)科成立“雙基”建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：周戰(zhàn)虎（負(fù)責(zé)安監(jiān)科雙基全面工作）副組長(zhǎng)：盧延召 翟書立成員：姜文舉李宏達(dá)翟向陽(yáng)韓克勤劉愛紅趙瓊瓊（負(fù)責(zé)安監(jiān)科“雙基”建設(shè)日常工作）二、

2、 領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)1、每月底組織召開一次“雙基”建設(shè)專題會(huì)議，對(duì)當(dāng)月“雙基”建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月“雙基”建設(shè)工作作出部署。2、負(fù)責(zé)制定安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)百分考核細(xì)則，制定和督促“雙基”建設(shè)有關(guān)制度、文件的落實(shí)。3、每月底對(duì)安監(jiān)科全體人員進(jìn)行一次安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)百分考核。4、負(fù)責(zé)建立各種臺(tái)賬，并做好臺(tái)賬的管理工作。5、負(fù)責(zé)“雙基”建設(shè)工作資料的管理、收集工作，為公司“雙基”建設(shè)考核工作做好準(zhǔn)備。三、考核辦法1、安監(jiān)科“雙基”辦公室每月對(duì)各班組組織考核1 次，并督促“雙基”考核及整改工作。2、班組對(duì)個(gè)人每月考核1 次，每月考核有臺(tái)賬，以提高個(gè)人素質(zhì)及自我保安意識(shí)。3、個(gè)人安

3、全結(jié)構(gòu)工資月底考核基數(shù)占本人工資總額的30%，安全結(jié)構(gòu)工資月底考核實(shí)行百分制，中層領(lǐng)導(dǎo)月底基準(zhǔn)分為 93 分，其它人員為92 分。4、每月的考核結(jié)果與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，逐月兌現(xiàn)?？己朔?jǐn)?shù)每高于基準(zhǔn)分1 分，安全結(jié)構(gòu)工資增加30%?？己朔?jǐn)?shù)每低于基準(zhǔn)分1 分，安全結(jié)構(gòu)工資減少3%。5、安全結(jié)構(gòu)工資考核細(xì)則中考核項(xiàng)目扣分封頂，本項(xiàng)扣完為止。附：安監(jiān)科安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和“雙基”建設(shè)考核細(xì)則瑤嶺煤業(yè)安監(jiān)部二 0 一 0 年十月十日安監(jiān)部辦公室“雙基”考核細(xì)則得分：年月日序號(hào)12考核項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)基本要求安監(jiān)部安全基本工作的基本要求考核要求1、制定“雙基”建設(shè)考核臺(tái)賬，每月組織召開一次“雙基

4、”建設(shè)專題會(huì)議，2、制定各項(xiàng)管理制度，要求每人熟練掌握“手指口述”、 “崗位描述”3、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，法律法規(guī)，每十天總結(jié)安排本班組的安全工作4、嚴(yán)格按照“雙基”考核的各項(xiàng)制度進(jìn)行考核并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲5、按時(shí)報(bào)送“雙基”資料，準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)部門組織的“雙基”檢查1、發(fā)生事故，必須及時(shí)匯報(bào)，并按“四不放過(guò)” 的原則進(jìn)行處理， 落實(shí)上級(jí)檢查制度2、及時(shí)填報(bào)和繪制各種圖紙、報(bào)表3、建立特殊工種檔案，及時(shí)組織外出換證和復(fù)審培訓(xùn)工作4、堅(jiān)持 24 小時(shí)值班制度， 并做好值班記錄考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)查是否建立考核臺(tái)賬，缺雙基考核臺(tái)賬扣 2 分，臺(tái)賬不完善扣 1 分；無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，記錄不會(huì)議是否

5、到位齊全扣 1 分查制度，缺一項(xiàng)制度扣2 分，制度不完善扣 1抽查“雙述”內(nèi)容分；“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2 分無(wú)會(huì)議記錄扣2 分，會(huì)議記錄不齊全查會(huì)議記錄，查本班組扣 1 分；班組工作無(wú)安排扣 2 分，安工作計(jì)劃、總結(jié)排不到位扣 1 分，班組工作無(wú)總結(jié)扣 2分查“雙基”考核表無(wú)對(duì)班組進(jìn)行考核扣 2 分，考核無(wú)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲扣 2 分無(wú)及時(shí)報(bào)送“雙基”資料扣 2 分；沒查資料，查記錄有按時(shí)參加上級(jí)部門組織的“雙基”檢查扣 2 分查資料和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查不按“四不放過(guò)”的原則追查事故每次扣 2 分，未及時(shí)匯報(bào)扣 2 分查圖紙、報(bào)表圖紙繪制不規(guī)范扣 2 分，報(bào)表未填寫扣 2 分查資料無(wú)檔案扣 2 分，無(wú)及時(shí)組織特殊工

6、種人員換證件扣1 分查記錄沒有值班表扣2 分，沒喲值班記錄扣 1分，出現(xiàn)空班1 人次扣 1 分分值得分20 分30狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，加大事3故隱患排查力度1、認(rèn)真落實(shí)事故隱患排查制度和重大隱患責(zé)任責(zé)任追究制度 ，每月每月排查少一次扣 1 分，不建立臺(tái)賬組織公司進(jìn)行三次安全大檢查， 并對(duì)查查資料、現(xiàn)場(chǎng)扣 1 分，未督促整改扣 1 分出的問(wèn)題按照 “五定” 原則進(jìn)行督促整改2、對(duì)查出的“三違”人員按照鞏義瑤查罰款單據(jù)，查一線監(jiān)沒有按規(guī)定對(duì)“三違”人員進(jìn)行處罰嶺煤業(yè)安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處罰， 對(duì)督員、安全督查員填寫扣 2 分，對(duì)一線監(jiān)督員、安全督查員一線監(jiān)督員、安全督查員范 “三違”指違章表沒有落實(shí)抓“

7、三違”值標(biāo)考核扣 1 分標(biāo)完成情況進(jìn)行考核204 安全效果綜合業(yè)務(wù)考5評(píng)合計(jì)3、對(duì)公司和上級(jí)部門查處的隱患要及時(shí)按期整改，并及時(shí)向上級(jí)部門反饋整全面檢查改情況1、提高公司（礦井）安全程度；增強(qiáng)自主保安意識(shí)；2、當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷 1 人次或 1 起二級(jí)非傷亡事故。1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置安全工作落實(shí)情況日常落實(shí)2、每月向“雙基”辦提供相關(guān)資料月度考評(píng)未按時(shí)整改一次扣2 分；未及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)整改情況一次扣 2 分因未被查出的問(wèn)題而被公司停產(chǎn)整頓一次扣 3 分，安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用的給與獎(jiǎng)勵(lì) 3-5 分。造成自身輕傷、傷亡事故扣 5 分當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷 1 人次或 1 起二級(jí)

8、非傷亡事故扣 10 分；1 項(xiàng)不按時(shí)間落實(shí)扣 1 分，弄虛作假一次扣 1 分。不按實(shí)際出具相關(guān)資料扣 2 分；資料弄虛作假扣 1 分2010安監(jiān)部安檢、瓦檢組“雙基”考核細(xì)則得分：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目考核要求考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分1、制定“雙基”建設(shè)考核臺(tái)賬，每查是否建立考核臺(tái)賬，缺雙基考核臺(tái)賬扣2 分，臺(tái)賬不完善扣 1月組織召開一次 “雙基” 建設(shè)專題會(huì)分；無(wú)會(huì)議記錄扣2 分，記錄不齊全扣 1會(huì)議是否到位議分對(duì)安全生2、制定安檢員崗位責(zé)任制，瓦檢員查制度，缺一項(xiàng)制度扣 2 分，制度不完善扣 1 分；產(chǎn)“雙基” 崗位責(zé)任制，要求每人熟練掌握 “手1抽查“雙述”內(nèi)容“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2 分20

9、分建設(shè)基本指口述”、 “崗位描述”要求、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全扣 13查會(huì)議記錄，查本班組法律法規(guī)，每十天總結(jié)安排本班組的分；班組工作無(wú)安排扣 2分，安排不到工作計(jì)劃、總結(jié)安全工作位扣 1 分，班組工作無(wú)總結(jié)扣 2 分、對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)安全工作負(fù)責(zé)，確?，F(xiàn)場(chǎng)抽查本班安全情當(dāng)班生產(chǎn)不安全扣2 分，12 分操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)況安全措施不遵守、不落實(shí)扣安檢組安、檢查和維護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備及安當(dāng)班不查問(wèn)題扣 2 分；全基本工222 分；30 分作的基本全防護(hù)裝置。發(fā)現(xiàn)事故隱患， 及時(shí)安問(wèn)題記錄不清楚扣查安檢員巡查、處理記要求排有關(guān)人員進(jìn)行整改， 并對(duì)整改過(guò)

10、程查問(wèn)題不落實(shí)監(jiān)督整改扣2 分；錄本進(jìn)行監(jiān)督和結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收； 對(duì)重大隱對(duì)重大隱患無(wú)匯報(bào)扣 2 分；患及時(shí)報(bào)告礦級(jí)跟班領(lǐng)導(dǎo)重大隱患匯報(bào)不及時(shí)扣 2 分。安檢員手冊(cè)丟失扣3 分；安檢員手冊(cè)下井不帶扣2 分；3、檢測(cè)瓦斯等有害氣體的濃度查安檢員、瓦檢員手冊(cè)本班無(wú)檢查瓦斯?jié)舛瓤? 分檢查瓦斯?jié)舛儒e(cuò)誤扣2 分345狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，加大事故隱患排查治理力度安全效果綜合業(yè)務(wù)考評(píng)合計(jì)1、制止和糾正井下作業(yè)人員違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，并及時(shí)告知本人，對(duì)“三違”人員實(shí)施幫教2、班組對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促各部門（隊(duì)）整改1、提高礦井安全程度。增強(qiáng)自足保安意識(shí)2、當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷1 人次1

11、、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置安全工作落實(shí)情況。2、每月向辦公室“雙基”組提供相關(guān)資料。3、辦公室“雙基”考核組考核時(shí)，工作不到位被扣分。查“三違”登記表現(xiàn)場(chǎng)抽查整改情況日常落實(shí)月度考評(píng)月度考評(píng)按規(guī)定多查一起違章將3 分，未按規(guī)定查夠違章扣2分，查違章記錄不清楚扣1分查違章未告知本人扣1分20 分查違章未實(shí)施幫教扣1分對(duì)檢查中查出的問(wèn)題無(wú)督促整改扣2 分；督促整改不到位扣 2 分安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用的給與獎(jiǎng)勵(lì) 3-5 分。本班組工作或上下班途中發(fā)生輕傷或傷亡事故扣本班組5 分20分當(dāng)月公司發(fā)生重傷一人次扣本班組10 分1 項(xiàng)不按時(shí)間落實(shí)扣 2 分，弄虛作假一次扣 2 分。不按實(shí)際出具相關(guān)資料扣 5

12、分，弄10 分虛作假一次扣 10 分。上級(jí)“雙基”考核，因安監(jiān)部原因每扣公司 1 分，扣安監(jiān)部 3 分。序號(hào)12考核項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)基本要求通風(fēng)組安全基本工作的基本要求安監(jiān)部通風(fēng)組“雙基”考核細(xì)則得分：年月日考核要求考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分1、制定“雙基”建設(shè)考核臺(tái)賬，每月組查是否建立考核臺(tái)賬，缺雙基考核臺(tái)賬扣2 分，臺(tái)賬不完善扣1 分；無(wú)會(huì)議記錄扣2 分，記錄不齊全織召開一次“雙基”建設(shè)專題會(huì)議會(huì)議是否到位扣 1 分2、制定通風(fēng)員崗位責(zé)任制，要求每人熟查制度，缺一項(xiàng)制度扣 2 分，制度不完善扣 1 分；20 分練掌握“手指口述” 、 “崗位描述”抽查“雙述”內(nèi)容“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2

13、 分3、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，法律查會(huì)議記錄，查本班組無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全扣1 分；班組工作無(wú)安排扣 2 分，安排不法規(guī)，每十天總結(jié)安排本班組的安全工作工作計(jì)劃、總結(jié)到位扣 1 分，班組工作無(wú)總結(jié)扣2 分1、負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，合理分配各用風(fēng)場(chǎng)所的風(fēng)量， 堅(jiān)持每月三次查井下風(fēng)量少測(cè)風(fēng)、漏測(cè)風(fēng)、測(cè)風(fēng)不準(zhǔn)確扣2 分測(cè)風(fēng)制度2、對(duì)測(cè)風(fēng)結(jié)果進(jìn)行記錄，及時(shí)填寫掛牌測(cè)風(fēng)牌板每月填寫3 次，少一次扣 2 分；查井下測(cè)風(fēng)牌板測(cè)風(fēng)牌板數(shù)據(jù)不正確扣 2 分；測(cè)風(fēng)牌板和報(bào)表臟亂扣 1 分30 分3、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)通風(fēng)設(shè)施和設(shè)施的使用情看井下通風(fēng)設(shè)施和設(shè)通風(fēng)設(shè)備設(shè)施不正常使用扣 2 分；沒

14、有況和工作狀態(tài)進(jìn)行維護(hù)與管理施的使用情況及時(shí)維修通風(fēng)設(shè)施扣 2 分4、風(fēng)筒的管理、維護(hù)發(fā)現(xiàn)風(fēng)筒爛口未及時(shí)縫補(bǔ)一次扣2 分；查井下風(fēng)筒使用情況因工作不慎，造成風(fēng)筒擠壓、損壞、撕粘接風(fēng)筒；教育職工愛護(hù)和保護(hù)風(fēng)筒爛一次扣 2 分31、制止和糾正井下作業(yè)人員違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，并及時(shí)告狠抓現(xiàn)場(chǎng)管知本人，對(duì)“三違”人員實(shí)施幫教理，加大事故隱患排查治理力度2、班組對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促各部門（隊(duì)）整改1、提高礦井安全程度。增強(qiáng)自我保安意識(shí)查“三違”登記表現(xiàn)場(chǎng)抽查整改情況查個(gè)人安全狀況按規(guī)定多查一起違章將3 分，未按規(guī)定查夠違章扣2分，查違章記錄不清楚扣1分查違章未告知本人扣1分查

15、違章未實(shí)施幫教扣1分20 分對(duì)檢查中查出的問(wèn)題無(wú)督促整改扣2分；督促整改不到位扣2 分安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用的給與獎(jiǎng)勵(lì) 3-5 分；本班組在工作或上下班途中發(fā)生傷亡事故扣本班組 5 分4 安全效果2、當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷1 人次1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置安全工作落實(shí)情況。日常落實(shí)2、每月向辦公室“雙基”組提供相月度考評(píng)綜合業(yè)關(guān)資料。5務(wù)考評(píng)3、辦公室“雙基”考核組考核時(shí)，月度考評(píng)工作不到位被扣分。20 分當(dāng)月公司發(fā)生重傷一人次扣本班組 10 分1 項(xiàng)不按時(shí)間落實(shí)扣 2 分，弄虛作假一次扣 2 分。不按實(shí)際出具相關(guān)資料扣 5 分，弄虛作假一次扣 10 分。10 分上級(jí)“雙基”考核，因安監(jiān)部原

16、因每扣公司 1 分，扣安監(jiān)部 3 分。合計(jì)安監(jiān)部監(jiān)控組“雙基”考核細(xì)則序號(hào)12考核項(xiàng)目考核要求1、制定“雙基”建設(shè)考核臺(tái)賬，每月組織召開一次“雙基”建設(shè)專題會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)“雙基”2、要求每人熟練掌握“手指口述” 、 “崗位描述”公司各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)控室管理建設(shè)基本規(guī)定要求3、學(xué)習(xí)公司文件， 每十天總結(jié)安排本班組的安全工作1、監(jiān)控室內(nèi)要保持整潔衛(wèi)生， 物品擺放有序2、熟練掌握各項(xiàng)操作技能（瓦斯監(jiān)控、人員定位）監(jiān)控組工作基本要3、熟悉設(shè)備性能， 觀察視頻檢測(cè)地點(diǎn)瓦斯求變化情況，當(dāng)設(shè)備發(fā)生不正常情況，當(dāng)班人員不能正常處理時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)技術(shù)人員及時(shí)調(diào)整好，如遇到監(jiān)控地點(diǎn)瓦斯超過(guò)規(guī)程規(guī)定，必須及時(shí)通

17、知安監(jiān)科及技術(shù)總工程師得分：年月日考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分查是否建立考核臺(tái)缺雙基考核臺(tái)賬扣 2 分，臺(tái)賬不完善扣1 分；無(wú)會(huì)議記錄扣2 分，記錄不齊全賬，會(huì)議是否到位扣 1 分抽查“雙述”內(nèi)容及“手指口述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2 分“崗位描述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2 分20 分各項(xiàng)規(guī)章制度公司制度不明確扣 1分查會(huì)議記錄， 查本班無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全扣1 分；班組工作無(wú)安排扣 2 分，安排不組工作計(jì)劃、總結(jié)到位扣 1分，班組工作無(wú)總結(jié)扣2 分查衛(wèi)生情況監(jiān)控室臟亂扣 2 分，物品擺放不整齊扣 2分技術(shù)不熟練調(diào)不出人員定位系統(tǒng)扣2現(xiàn)場(chǎng)抽查分；不會(huì)設(shè)置瓦斯探頭扣2 分；損壞監(jiān)控設(shè)備，造成系統(tǒng)損壞扣3 分

18、30 分設(shè)備運(yùn)行情況不正常無(wú)及時(shí)報(bào)告有關(guān)查設(shè)備運(yùn)行情況人員扣 2 分；查瓦斯超限記錄瓦斯超限無(wú)匯報(bào)扣2 分，匯報(bào)不及時(shí)扣1 分3 勞動(dòng)紀(jì)律工作、活4 動(dòng)完成情況5 安全效果合計(jì)4、按時(shí)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、 瓦斯監(jiān)控日?qǐng)?bào)表及報(bào)送誤時(shí)統(tǒng)計(jì)表及皮帶開停統(tǒng)計(jì)表1、嚴(yán)格交接班制度及請(qǐng)假制度2、堅(jiān)守工作崗位公司 、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作及時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)1、保證通訊暢通， 加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理，提高礦井安全程度。2、提高礦井安全程度。增強(qiáng)自我保安意識(shí)查產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表未及時(shí)報(bào)送扣2 分產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣2 分監(jiān)控室無(wú)交接班記錄扣2 分；查監(jiān)控室交接班記遲到、早退扣2 分；錄請(qǐng)假無(wú)請(qǐng)假條扣

19、1 分，組長(zhǎng)請(qǐng)假未及時(shí)告知科長(zhǎng)扣 1 分擅自離開崗位扣2 分；工作期間會(huì)客、 打游戲、干私活、睡覺、20 分抽煙扣 2 分；查崗位打印與礦上無(wú)關(guān)的東西扣1 分；值班電話公私兼用扣 1 分；外來(lái)人員操作監(jiān)控設(shè)備，系統(tǒng)損壞，對(duì)當(dāng)班人員扣 2 分。本部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督，一次完不成扣2 分；10 分查工作完成情況完成不及時(shí)扣1 分部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督不參加扣 1 分；通訊線路達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)每處扣1分，電話短時(shí)間（30 分鐘內(nèi)）不暢通每臺(tái)次扣 1 分，長(zhǎng)時(shí)間不暢通每臺(tái)次扣5查記錄、現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)分；監(jiān)控畫面一次不顯示扣1 分，調(diào)出20信息不熟練每次扣1 分。定位系統(tǒng)運(yùn)行使用不符合規(guī)定扣10 分。安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)

20、推廣應(yīng)用查個(gè)人安全狀況 的給與獎(jiǎng)勵(lì) 3-5 分；本班組在工作或上下班途中發(fā)生傷亡事故扣本班組5 分安監(jiān)部管理人員“雙基”考核細(xì)則得分：年月日序號(hào)12考核項(xiàng)目學(xué)習(xí)情況安監(jiān)部安全基本工作的考核要求考核辦法1、制定各項(xiàng)管理制度，要求每人熟練掌握“手指查制度，口述”、 “崗位描述”抽查“雙述”內(nèi)容2、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，法律法規(guī)，學(xué)查會(huì)議記錄，查工習(xí)企業(yè)文化并做好個(gè)人學(xué)習(xí)記錄， 記錄每人每天工作筆記作內(nèi)容3、嚴(yán)格按照“雙基”考核的各項(xiàng)工作要求，及時(shí)報(bào)送“雙基”資料，準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)部門組織的“雙查資料，查記錄基”檢查1、發(fā)生事故，必須及時(shí)匯報(bào)，并按“四不放過(guò)”查資料和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的原則進(jìn)行處理，落實(shí)上

21、級(jí)檢查制度2、對(duì)查出的“三違”人員按照鞏義瑤嶺煤業(yè)安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 進(jìn)行處罰， 對(duì)一線監(jiān)督員、安全查違章統(tǒng)計(jì)表督查員反“三違”指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)缺一項(xiàng)制度扣 2 分，制度不完善扣 1 分；“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2 分無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全扣 1 分；無(wú)記錄每天工作情況扣2 分無(wú)及時(shí)報(bào)送“雙基”資料扣 2 分；沒有準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)部門組織的 “雙基”檢查扣 2 分不按“四不放過(guò)”的原則追查事故每次扣 2 分，未及時(shí)匯報(bào)扣 2 分沒有按規(guī)定對(duì)“三違”人員進(jìn)行處罰扣 2 分，對(duì)一線監(jiān)督員、安全督查員沒有落實(shí)抓“三違”指標(biāo)考核扣 1 分分值得分2030基本要求3、組織有關(guān)人員對(duì)光學(xué)瓦斯

22、監(jiān)測(cè)儀進(jìn)行維修查維修臺(tái)賬4、狠抓“三違”，搞好安全工作查資料和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查5、及時(shí)填報(bào)和繪制各種圖紙、報(bào)表查圖紙、報(bào)表未維修扣 1 分“三違”未處理扣1 分圖紙繪制不規(guī)范扣2 分；報(bào)表未填寫扣 2 分6、建立特殊工種檔案，及時(shí)組織外出換證和復(fù)審查資料培訓(xùn)工作7、每天及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)審閱各類報(bào)表查報(bào)表8、做好全礦的“雙基”工作及本部門的“雙基”查雙基考核資料考核、班組“雙基”考核、個(gè)人“雙基”考核9、制定風(fēng)量調(diào)節(jié)措施并督促落實(shí)井下溫度及空氣現(xiàn)場(chǎng)檢查井下空氣濕度情況1、每天按時(shí)上下班，簽到規(guī)范，搞好本職工作查簽到3組織4、堅(jiān)持 24 小時(shí)值班制度，并做好值班記錄查記錄紀(jì)律3、清理打掃辦公室衛(wèi)生，并保持干凈整

23、潔看辦公室衛(wèi)生情況4、按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查1、提高公司（礦井）安全程度；安全增強(qiáng)自主保安意識(shí)；4效果2、當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷 1 人次或 1 起二級(jí)非傷亡事故。1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置安全工作落實(shí)情況日常落實(shí)5綜 合考評(píng)2、每月向“雙基”辦提供相關(guān)資料月度考評(píng)合計(jì)無(wú)檔案扣 2 分，無(wú)及時(shí)組織特殊工種人員換證件扣 1 分報(bào)表無(wú)填寫扣 1 分；報(bào)表填寫錯(cuò)誤扣 1 分；報(bào)表無(wú)送領(lǐng)導(dǎo)簽約扣 1 分工作不到位扣 1 分未制定風(fēng)量調(diào)節(jié)措施扣 1 分；井下高溫作業(yè)扣 1 分簽到不規(guī)范扣 1 分沒有值班表扣 2 分，沒有值班記錄扣 1 分，出現(xiàn)空班 1 人次扣 1 分公司衛(wèi)生檢查后三名每人扣 2 分

24、；前三名每人加 2 分未參加公司組織的活動(dòng)扣1 分；因未被查出的問(wèn)題而被公司停產(chǎn)整頓一次扣 3 分，安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用的給與獎(jiǎng)勵(lì)3-5 分。造成自身輕傷、傷亡事故扣 5 分當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷 1 人次或 1 起二級(jí)非傷亡事故扣 10 分；1 項(xiàng)不按時(shí)間落實(shí)扣 1 分，弄虛作假一次扣 1 分。不按實(shí)際出具相關(guān)資料扣 2 分；資料弄虛作假扣 1 分202010安監(jiān)部安檢員、瓦檢員“雙基”考核細(xì)則序號(hào)考核項(xiàng)目學(xué)習(xí)得分：考核要求考核辦法1、制定各項(xiàng)管理制度，要求每人熟練掌握“手指查制度，口述”、 “崗位描述”抽查“雙述”內(nèi)容年月日評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分缺一項(xiàng)制度扣 2 分，制度不完善扣

25、1 分；“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣 2 分1情況2、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，法律法規(guī)，學(xué)查會(huì)議記錄，查學(xué)習(xí)企業(yè)文化并做好個(gè)人學(xué)習(xí)記錄習(xí)記錄無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全扣 1 分；學(xué)習(xí)記錄不齊全扣 1 分20安監(jiān)1、狠抓“三違”，搞好安全工作，按規(guī)定查夠違章查“三違”登記表次數(shù)2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并及時(shí)填寫巡查處理查安檢員巡查、處記錄本；發(fā)現(xiàn)重大隱患處理不了的， 及時(shí)報(bào)告有關(guān)未按規(guī)定查夠“三違”人數(shù)扣 2 分；查“三違”未告知本人扣 1 分當(dāng)班不查問(wèn)題扣 2 分；問(wèn)題記錄不清楚扣 2 分；查問(wèn)題不落實(shí)監(jiān)督整改扣2部安全基本工作的基本要求領(lǐng)導(dǎo)；并及時(shí)督促整改安全檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題理記錄本3、

26、檢測(cè)瓦斯等有害氣體的濃度查安檢員、瓦檢員手冊(cè)2 分；對(duì)重大隱患無(wú)匯報(bào)或匯報(bào)不及時(shí)扣 2 分；安檢員手冊(cè)丟失扣 3 分；安檢員手冊(cè)下井不帶扣 2 分；本班無(wú)檢查瓦斯?jié)舛瓤?2 分；檢查瓦斯?jié)舛儒e(cuò)誤扣 2 分303組織紀(jì)律4、班組對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促各部門現(xiàn)場(chǎng)抽查整改情況（隊(duì)）整改1、按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁早出井；參加班前會(huì)；現(xiàn)場(chǎng)檢查開會(huì)、出入井情況及報(bào)表填下班及時(shí)到安監(jiān)科填寫報(bào)表寫2、遵守請(qǐng)假制度及簽到制度查請(qǐng)假條及簽到冊(cè)對(duì)檢查中查出的問(wèn)題無(wú)督促整改扣 2 分；督促整改不到位扣2 分早出井一次扣 2 分；未參加班前會(huì)扣1 分；未及時(shí)填寫報(bào)表扣1 分20請(qǐng)假未寫請(qǐng)假條扣1 分；未簽到扣 1

27、分4、按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查1、提高公司（礦井）安全程度；增強(qiáng)自主保安意識(shí)；安全4效果2、當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷 1 人次或 1 起二級(jí)非傷亡事故。1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置安全工作落實(shí)情況日常落實(shí)綜合5考評(píng)2、每月向“雙基”辦提供相關(guān)資料月度考評(píng)合計(jì)未參加公司組織的活動(dòng)扣1 分；因未被查出的問(wèn)題而被公司停產(chǎn)整頓一次扣 3 分，安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用的給與獎(jiǎng)勵(lì)3-5 分。上班或上班途中造成自身輕傷、傷亡事故扣 5 分20當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷1 人次或1 起二級(jí)非傷亡事故扣10 分；1 項(xiàng)不按時(shí)間落實(shí)扣 1 分，弄虛作假一次扣 1 分。10不按實(shí)際出具相關(guān)資料扣 2 分；資料弄

28、虛作假扣 1 分安監(jiān)部通風(fēng)員“雙基”考核細(xì)則序號(hào)123考核項(xiàng)目學(xué)習(xí)情況工作情況組織紀(jì)律考核要求1、制定各項(xiàng)管理制度，要求每人熟練掌握“手指口述”、 “崗位描述”2、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化并做好個(gè)人學(xué)習(xí)記錄1、對(duì)測(cè)風(fēng)結(jié)果進(jìn)行記錄，及時(shí)填寫掛牌和報(bào)表2、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)通風(fēng)設(shè)施和設(shè)施的使用情況和工作狀態(tài)進(jìn)行維護(hù)與管理3、風(fēng)筒的管理、維護(hù)粘接風(fēng)筒；教育職工愛護(hù)和保護(hù)風(fēng)筒4、狠抓“三違”，按規(guī)定查夠違章次數(shù)5、班組對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促各部門（隊(duì)）整改6、圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)1、按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁早出井；參加班前會(huì)；下班及時(shí)到安監(jiān)科填寫報(bào)表2、遵守請(qǐng)假制度

29、及簽到制度得分：年月考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)查制度，缺一項(xiàng)制度扣 2 分，制度不完善扣 1抽查“雙述”內(nèi)容分；“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣2 分查會(huì)議記錄，查學(xué)無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全習(xí)記錄扣 1 分；學(xué)習(xí)記錄不齊全扣 1 分測(cè)風(fēng)牌板每月填寫 3 次，少一次扣 2查井下測(cè)風(fēng)牌板分；測(cè)風(fēng)牌板數(shù)據(jù)不正確扣2 分；測(cè)風(fēng)牌板臟亂扣 1 分看井下通風(fēng)設(shè)施和通風(fēng)設(shè)備設(shè)施不正常使用扣2 分；沒設(shè)施的使用情況有及時(shí)維修通風(fēng)設(shè)施扣 2 分發(fā)現(xiàn)風(fēng)筒爛口未及時(shí)縫補(bǔ)一次扣2查井下風(fēng)筒使用情分；因工作不慎，造成風(fēng)筒擠壓、損況壞、撕爛一次扣 2 分查違章登記表查不夠違章次數(shù)扣 2 分，查違章未告知本人扣 1 分對(duì)檢查中查出的問(wèn)題

30、無(wú)督促整改扣2現(xiàn)場(chǎng)抽查整改情況分；督促整改不到位扣 2 分查工作落實(shí)情況未完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作扣1 分現(xiàn)場(chǎng)檢查開會(huì)、出早出井一次扣 2 分；未參加班前會(huì)扣入井情況及報(bào)表填1 分；未及時(shí)填寫報(bào)表扣1 分寫請(qǐng)假未寫請(qǐng)假條扣1 分；查請(qǐng)假條及簽到冊(cè)未簽到扣 1 分日分值得分2030203、按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查2、提高公司（礦井）安全程度；增強(qiáng)自主保安意識(shí)；安全4效果2、當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷 1 人次或 1 起二級(jí)非傷亡事故。1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置安全工作落實(shí)情況日常落實(shí)綜合5考評(píng)2、每月向“雙基”辦提供相關(guān)資料月度考評(píng)合計(jì)未參加公司組織的活動(dòng)扣1 分；因未被查出的問(wèn)題而被公司停產(chǎn)整頓一次扣

31、 3 分，安全管理有創(chuàng)新并得到現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用的給與獎(jiǎng)勵(lì)3-5 分。上班或上班途中造成自身輕傷、傷亡事故扣 5 分20當(dāng)月公司（礦井）發(fā)生重傷1 人次或1 起二級(jí)非傷亡事故扣10 分；1 項(xiàng)不按時(shí)間落實(shí)扣 1 分，弄虛作假一次扣 1 分。10不按實(shí)際出具相關(guān)資料扣 2 分；資料弄虛作假扣 1 分安監(jiān)部監(jiān)控員“雙基”考核細(xì)則考核人：得分：序號(hào)考核考核要求考核辦法項(xiàng)目1、制定各項(xiàng)管理制度，要求每人熟練掌握“手指查制度，1學(xué)習(xí)口述”、 “崗位描述”抽查“雙述”內(nèi)容情況2、學(xué)習(xí)公司文件，上級(jí)安全會(huì)議，法律法規(guī)，學(xué)查會(huì)議記錄，查學(xué)習(xí)企業(yè)文化并做好個(gè)人學(xué)習(xí)記錄習(xí)記錄1、監(jiān)控室內(nèi)要保持整潔衛(wèi)生，物品擺放有序查衛(wèi)

32、生情況2、熟練掌握各項(xiàng)操作技能 （人員定位、 瓦斯監(jiān)控）現(xiàn)場(chǎng)抽查工作3、熟悉設(shè)備性能，觀察視頻檢測(cè)地點(diǎn)瓦斯變化情2情況況，當(dāng)設(shè)備發(fā)生不正常情況， 當(dāng)班人員不能正常處查設(shè)備運(yùn)行情況理時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)技術(shù)人員及時(shí)調(diào)整好，如遇查瓦斯超限記錄到監(jiān)控地點(diǎn)瓦斯超過(guò) 規(guī)程規(guī)定，必須及時(shí)通知安監(jiān)科及技術(shù)總工程師4、按時(shí)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、打印瓦斯日?qǐng)?bào)表及皮帶年月日評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分缺一項(xiàng)制度扣 2 分，制度不完善扣1分；“雙述”不標(biāo)準(zhǔn)扣2 分20無(wú)會(huì)議記錄扣 2 分，會(huì)議記錄不齊全扣 1 分；學(xué)習(xí)記錄不齊全扣 1 分監(jiān)控室臟亂扣 2 分，物品擺放不整齊扣 2 分技術(shù)不熟練調(diào)不出人員定位系統(tǒng)扣 2 分；不會(huì)設(shè)置瓦斯探頭扣 2 分；損壞監(jiān)控設(shè)備， 造成系統(tǒng)損壞扣 3 分設(shè)備運(yùn)行情況不正常無(wú)及時(shí)報(bào)告有30關(guān)人員扣 2 分；瓦斯超限無(wú)匯報(bào)扣2 分，匯報(bào)不及時(shí)扣 1 分報(bào)表未及時(shí)報(bào)送扣2 分開停統(tǒng)計(jì)表查報(bào)表報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣2 分1、堅(jiān)守工作崗位查工作情況組織32、遵守請(qǐng)假制度及簽到制度 查請(qǐng)假條及簽到冊(cè)紀(jì)律3、按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)檢查4工作、公司 、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各本部門負(fù)責(zé)人監(jiān)上班時(shí)間脫崗扣 2 分，干與工作無(wú)關(guān)的事情扣 2 分（打牌、睡覺、帶小孩）請(qǐng)假未寫請(qǐng)假條扣 1 分；20未簽到扣 1 分未參加公司組織的活動(dòng)扣1 分；一次完不成扣 2 分；10 分活動(dòng)項(xiàng)臨時(shí)性工作督，查工作完成