華容縣教育系統(tǒng)人事管理細則(討論稿)_第1頁
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文檔簡介

1、華容縣教育系統(tǒng)人事管理制度（討論稿） 第一章 教師異動程序及有關規(guī)定 教師（教育系統(tǒng)各類人員參照管理）異動，必須根據人事部事業(yè)單位人事管理條例及各單位職責任務和工作需要，按照精簡、效能、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大宏觀調控與監(jiān)管力度，健全合理有序的教師流動機制，不斷優(yōu)化師資隊伍結構。 第一條 城關地區(qū)學校招聘在職教師程序 1.用人單位申報需求計劃并擬寫初步方案報局人事股； 2.局人事股考察核實，報局黨委集體研究審批； 3.教育局每年暑假制訂招聘方案并發(fā)布招聘公告； 4.工作3年（含3年）以上的在職教師方能報名； 5.由局人事股組織文化考試、試教、考察，綜合評分后報局黨委集體研究，擇優(yōu)預錄

2、； 6.教育局對預錄人員進行公示； 7.公示期滿無異議，局人事股辦理異動手續(xù)。 第二條 城關地區(qū)以外縣直中學招聘在職教師程序 1.用人單位申報需求計劃，局人事股核實后報分管負責人審批； 2.招聘學校每年暑假制訂招聘方案并發(fā)布招聘公告； 3.招聘學校組織文化考試、試教和考察，擇優(yōu)預錄，由局人事股審核并報分管負責人審批； 4學校對已獲審批的人員公示； 5.公示期滿無異議，局人事股辦理異動手續(xù)。 第三條 城關地區(qū)之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師異動條件和程序 1.在同一個單位工作3年以上（含3年）且非本單位緊缺學科的教師方可異動； 2.本人填寫教師異動申請表； 3.進出單位的主要負責人分別在教師異動申請表上簽字同意，

3、加蓋行政公章； 4.參加接受單位每年暑假組織的招聘并被列入可聘用范圍； 5.局人事股審核，報分管負責人審批； 6.學校對已獲審批的人員公示； 7.公示期滿無異議，局人事股辦理異動手續(xù)。 第四條 城關地區(qū)之內學校教師異動條件和程序 1.本人填寫教師異動申請表； 2.進出單位集體研究，主要負責人分別在教師異動申請表上簽字同意，加蓋行政公章； 3.參加接受單位每年暑假組織的招聘并被列入可聘用范圍； 4.局人事股審核，報分管負責人審批； 5學校對已獲審批的人員公示； 6. 公示期滿無異議，局人事股辦理異動手續(xù)。 第五條 教育系統(tǒng)內部借用人員程序 1.用人單位向局人事股遞交書面報告； 2.借進和借出單位集體研究，主要負責人簽字同意，加蓋行政公章； 3.局人事股審核同意并報分管負責人審批； 4.城關地區(qū)學校借用城關地區(qū)以外學校人員須報局

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