支部書記黨建工作座談會(huì)交流發(fā)言材料(word版)

1、 精編范文 支部書記黨建工作座談會(huì)交流發(fā)言材料溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。支部書記黨建工作座談會(huì)交流發(fā)言材料 本文簡(jiǎn)介：強(qiáng)化隊(duì)伍促發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)作保障縣直機(jī)關(guān)工委黨支部書記黨建工作座談會(huì)交流發(fā)言材料組織部門是“管干部”的部門, 組工干部是“管干部”的“官”, 組工干部是“管黨員”的“黨員”, 因此, 組織部門的形象好不好, 作風(fēng)正不正派, 素質(zhì)硬不硬, 是影響社會(huì)各界評(píng)價(jià)組織部門口碑好壞最直接的因素。目前, 縣委組織部黨支部現(xiàn)有黨支部書記黨建工作座談會(huì)交流發(fā)言材料 本文內(nèi)容：強(qiáng)化隊(duì)伍促發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)作保障縣直

2、機(jī)關(guān)工委黨支部書記黨建工作座談會(huì)交流發(fā)言材料組織部門是“管干部”的部門, 組工干部是“管干部”的“官”, 組工干部是“管黨員”的“黨員”, 因此, 組織部門的形象好不好, 作風(fēng)正不正派, 素質(zhì)硬不硬, 是影響社會(huì)各界評(píng)價(jià)組織部門口碑好壞最直接的因素。目前, 縣委組織部黨支部現(xiàn)有黨員名, 其中在職人, 退休人。近年來(lái), 縣委組織部黨支部以“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作為目標(biāo), 強(qiáng)化措施, 狠抓落實(shí), 不斷推動(dòng)全縣組織工作科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)在我將組織部黨支部的具體做法進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹, 不妥之處請(qǐng)指正。一、全面加強(qiáng)支部組織建設(shè), 打造和諧務(wù)實(shí)的組工團(tuán)隊(duì)。?我們一貫重視組織部黨支部的自身建設(shè), “黨性強(qiáng), 作風(fēng)硬,

3、工作實(shí)”是組織部部風(fēng)的重要內(nèi)容。在組織部黨支部中, 每一名成員都非常珍惜在一起合作共事的緣份, 努力做到在工作中齊心協(xié)力, 生活上相互關(guān)心, 形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧務(wù)實(shí)的良好氛圍。例如, 支部書記、委員經(jīng)常向部長(zhǎng)匯報(bào)、溝通支部建設(shè)的情況, 部長(zhǎng)對(duì)支部工作更是十_大任務(wù)面前, 我們總是不分科室、不分份內(nèi)份外, 共同加班加點(diǎn), 合力完成。在這個(gè)成員幾乎百分之百是黨員的支部里, 我們更加注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮, 年輕的同志更是搶著加班, 抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉提高自己。支部還特別重視做黨員的思想政治工作, 對(duì)年輕同志在思想、生活、工作上的困難細(xì)心觀察、耐心詢問(wèn)、真誠(chéng)幫助；對(duì)已經(jīng)退休的老黨員, 逢年過(guò)節(jié)總

4、不忘送上問(wèn)候和祝福, 讓他們時(shí)刻感覺(jué)到組織的溫暖和關(guān)心。二、積極加強(qiáng)支部作風(fēng)建設(shè), 提升管理服務(wù)效能。?組織部承擔(dān)著黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)的重任, 是“黨員之家”、“干部之家”, 必須有過(guò)硬的作風(fēng)。這也要求支部每位同志時(shí)刻嚴(yán)格要求自己, 要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì), 外樹(shù)形象, 時(shí)刻“講黨性、重品行、作表率”。為此, 組織部黨支部著力錘煉“三種作風(fēng)”。一是公道正派、廉潔自律的作風(fēng)?！肮勒? 廉潔自律”是對(duì)組織部干部最基本也是最根本的要求。楊部長(zhǎng)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：“常修為政之德, 常思貪欲之害, 常懷律己之心?！苯M織部每一名同志都必須公平公正, 嚴(yán)守法紀(jì), 潔身自好, 不斷提高黨性修養(yǎng), 要保證公

5、道, 首先要嚴(yán)格程序。二是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是組織工作的特點(diǎn)。部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常強(qiáng)調(diào), “組工干部工作無(wú)小事, 事事關(guān)系黨員干部的切身利益, 我們必須精益求精, 穩(wěn)中求細(xì)?！比缭诟刹窟x拔的民主推薦階段, 統(tǒng)計(jì)推薦票數(shù)絕對(duì)不能錯(cuò)；干部信息庫(kù)中對(duì)干部的年齡、學(xué)歷等基本情況絕對(duì)不能錯(cuò)；對(duì)干部的考察評(píng)價(jià)要全面, 要客觀, 要科學(xué), 尤其落實(shí)到具體的考察材料上, 遣詞用句更要字斟句酌, 非常嚴(yán)謹(jǐn)。?三是團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)的作風(fēng)。組織部人員少, 工作節(jié)奏又常常不能自己把握, 每一次急、難、重的任務(wù)面前, 大家都能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、拚搏奉獻(xiàn)的精神, 相互幫助, 互相鼓勵(lì), 加班加點(diǎn), 無(wú)私奉獻(xiàn)。?三

6、、不斷加強(qiáng)支部自身建設(shè), 努力提高支部凝聚力“要想火車跑得快, 全靠火車頭來(lái)帶”, 隊(duì)伍是否優(yōu)秀, 首先看支部班子自身建設(shè)是否優(yōu)秀。組織部堅(jiān)持狠抓黨支部班子自身建設(shè)不放松, 通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則、注重加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè), 進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織部黨支部班子召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)、黨支部會(huì)議, 做到了工作上既有分工, 又相互支持, 相互配合, 大事上講原則, 工作上講實(shí)效, 作風(fēng)上講廉潔, 定期召開(kāi)民主生活會(huì), 形成團(tuán)結(jié)互助、齊心共事的良好氛圍。四、強(qiáng)化支部制度建設(shè), 確保工作的規(guī)范和有序開(kāi)展為從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策路線能力,

7、組織部黨支部制定了“星期三”學(xué)習(xí)日制度, 并圍繞這一制度制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考勤制度, 學(xué)習(xí)計(jì)劃包括個(gè)人自學(xué)計(jì)劃和專題學(xué)習(xí)計(jì)劃, 按照二個(gè)計(jì)劃不同的側(cè)重點(diǎn), 由組織部黨支部黨員輪流講課, 學(xué)習(xí)方式上將“讀學(xué)”與“研學(xué)”相結(jié)合, 每名黨員在學(xué)習(xí)中做到有筆記、有體會(huì)、有心得、有發(fā)言。為使組工干部真正做到“對(duì)已清正, 對(duì)人公正, 對(duì)內(nèi)嚴(yán)格, 對(duì)外平等”, 制定了組織部黨員干部“五不準(zhǔn)”, 規(guī)定不準(zhǔn)在干部人事問(wèn)題上跑風(fēng)漏氣或打招呼, 不準(zhǔn)違反工作程序處理組織工作業(yè)務(wù), 不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作關(guān)系謀取私利,不準(zhǔn)接受吃請(qǐng)、工作日一律不得喝酒, 不準(zhǔn)接收干部工作對(duì)象贈(zèng)送的禮品、禮金及有價(jià)證券, 對(duì)干部在行為上進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范,并對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的苗頭性、傾向性問(wèn)題, 及時(shí)給予告誡提醒、批評(píng)幫助, 重者要嚴(yán)肅查處, 絕不姑息。如今, 縣委組織部站在新的起點(diǎn)上, 我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè), 積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部堡壘作用, 為進(jìn)一步提升全縣組織工作水平, 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化措施、變通思路, 改進(jìn)方