XX培訓中心兼職員工聘用合同_第1頁
XX培訓中心兼職員工聘用合同_第2頁
XX培訓中心兼職員工聘用合同_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、XX 培訓中心兼職員工聘用合同用人單位(甲方):XX 培訓中心地址:郵政編碼:員工(乙方):身份證號碼:住址: 郵政編碼:甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī) 定,聘用 柯 X (以下稱乙方)為兼職勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本兼職合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的 權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。一、兼職合同期限第一條:甲、乙選擇以固定期限形式簽訂本兼職合同。 第二條:合同有效期限為壹年。即 從 2014 年 09 月 01 日 至 2015 年 08 月 31 日 止 。二、工作內(nèi)容和工作地點第一條:甲方安排乙方在 圍棋 部門從事 圍棋老師 兼職工作

2、, 乙方的工作要求按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條:甲方安排乙方在XX 校區(qū)XX 組 開展教學工作。甲方可以通過同乙方協(xié)商,征求乙方同意后,酌情變更乙方工作地點。第三條:乙方應(yīng)在寒暑假期間盡量保證課程的延續(xù)性,并在甲方 提供同等待遇的條件下,滿足寒假、暑假集訓課程的帶班需要。第四條:乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),遵守甲方的兼職員工勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲 方的管理。(1)乙方完成甲方正常安排的日常工作。(2)乙方在開展教學活動中,必須保證學生、學校各項權(quán)益得 到保護。第五條:乙方應(yīng)按照甲方的教育理念,教導(dǎo)學生愛思考、勤動腦, 并盡量保證每一期課程(24 次課)中

3、,有班級人數(shù) 1/4 的學生升段,為下一期續(xù)班打下堅實基礎(chǔ)。三、兼職工作時間第一條:甲方可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制。第二條:如甲方因課程工作需要安排乙方在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作的,乙方應(yīng)當理解和執(zhí)行。甲方安排乙方加班時給予相應(yīng)的安排補 休。具體根據(jù)甲方企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條:作為兼職,乙方應(yīng)當最少在課程開始前三十分鐘達到工作崗位(即教室),做好教學的各項準備。在課程結(jié)束后,安排好相關(guān)教學事宜,可以離開工作崗位。四、勞動報酬第一條:乙方工資分配形式、標準:乙方起點工資定為:課時費用主課 100 元小時,甲方可根據(jù)成績, 按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。乙方參加甲方安排的寒假、暑

4、假集訓課程,按照不低于課程費用 30% 的比例發(fā)放課時。第二條:乙方享有續(xù)班獎金及公開課獎金。第三條:甲方每月 15 號以貨幣形式發(fā)放課時及補貼。五、休假因乙方是兼職合同期員工不享受固定假日。六、崗位培訓甲方根據(jù)崗位要求,有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能 培訓。由于乙方是兼職員工,在自身條件許可下,應(yīng)積極配合甲方定 期、定向目標要求的培訓計劃,但不做強制要求。七、保險福利待遇第一條:乙方的各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 第二條:在雙方平等協(xié)商下,乙方如愿轉(zhuǎn)為專職,兼職期間的表現(xiàn)與工作時間均可以作為正式簽訂全職合同評級的依據(jù)和累計工齡。 八、勞動保護和勞動條件甲方按國家先培訓后上

5、崗的規(guī)定對乙方進行安全知識培訓、學習, 乙方可盡量參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全規(guī)章、制度和操作 規(guī)程。九、勞動紀律及獎懲第一條:乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的XX 培訓中心員工守則等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考 核和獎懲。第二條:因乙方崗位的特殊性質(zhì),乙方如在兼職合同期內(nèi)離職, 需提前 3 個月提出書面申請,甲乙雙方需要共同努力完成接班老師的選擇、安排工作,并配合完成班級交接等工作,方可辦理離職手續(xù)。第三條:如乙方在兼職合同期內(nèi)擅自離職并給甲方造成工作交接的 困擾及損失,那么乙方在離職后不享有離職前一期所有續(xù)班獎金及公開 課獎金。十、續(xù)訂、變更、解除、終止勞

6、動合同第一條:本兼職合同固定期限屆滿即自然失效。但在合同期滿三 個月前,雙方要雙方表達是否繼續(xù)互相簽訂合同的意愿,如經(jīng)雙方協(xié)商 同意,可以續(xù)訂兼職合同。第二條:甲乙雙方應(yīng)在合同即將結(jié)束時,在各方條件都滿足的情 況下,優(yōu)先考慮同對方續(xù)簽勞動合同。第三條:如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整工作任務(wù),或者乙方因個人 原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的 相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立兼職勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原兼職合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié) 商不能就變更兼職勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除兼職勞動合同。第四條:有下列情形之一的,甲方可解除兼職勞動

7、合同:1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章、制度:甲方有 權(quán)全額扣除乙方當月課時工資及銷售提成來彌補相關(guān)損失。2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的:甲方 有權(quán)全額扣除乙方當月工資及銷售提成彌補相關(guān)損失。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的:甲 方有權(quán)全額扣除乙方當月工資及銷售提成來彌補相關(guān)損失。4、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不 能從事由用人單位另行安排工作的。5、以及其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 第五條:乙方非依據(jù)本兼職合同規(guī)定解除兼職勞動合同的,應(yīng)提前 3 個月以書面形式通知甲方。第六條:若本兼職合同終

8、止或解除,乙方應(yīng)將兼職合同履行期內(nèi)甲 方交給乙方無償使用、保管的宣傳物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)并完 好的交還給甲方,如有損壞和遺失應(yīng)予以賠償。十一、違約責任除工作期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本兼職合同另有其 他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本兼職合同,必須提前三個月書面 通知對方。如乙方無故終止兼職合同,對甲方造成了損失及不良影響, 甲方可酌情扣除乙方部分課時作為違約金。十二、保密條款乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本兼職合同過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、 運營計劃活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、營業(yè)信息及其他商業(yè)秘密) 予以保密。未經(jīng)甲方同意

9、,乙方不得向任何第三方泄露的全部或部門內(nèi)容, 保密期限為 壹 年。十三、其他1、兼職合同期內(nèi),甲方可以在獲得乙方同意的情況下,使用乙方 的良好形象進行廣告宣傳。2、本兼職合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。 充協(xié)議與主兼職合同具有同等法律效力。3、本兼職合同壹式貳份,由甲乙雙方各執(zhí)一份。4、本兼職合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲 方 :XX 培 訓 中 心 乙 方 : 電 話:身份證號碼: 簽約時間:2014 年 09 月 01 日簽約地點:XX 培訓中心教師安全責任書為了貫徹國家、省、市關(guān)于加強安全工作一系列重要指示精神, 從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度進一

10、步落實“安全第一,預(yù)防為主” 的方針,切實加強學校的安全管理,消除隱患,防止各類事故的發(fā)生, 維護學校和社會的穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定此教師安全工作責任書。第一條:學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人,應(yīng)依法按照學校各項安全教育規(guī)定、措施,履行對學生在校安全的管理、 教育責任。第二條:在工作中每位教師要關(guān)心、愛護學生,要尊重學生人格, 不體罰或變相體罰學生,保護學生的合法權(quán)益,若因體罰或變相體罰學 生造成不良影響或嚴重后果的,學校視情節(jié)輕重追究其責任。第三條:每位教師要準時上、下崗,認真履行崗位職責,及時處理 偶發(fā)事件,若發(fā)現(xiàn)學生進行校區(qū)內(nèi)不安全活動時,要及時進行制止和教 育。第四條

11、:教師應(yīng)在下課時做好教室清潔工作,擺放好桌椅教具, 將物品放在指定地點。關(guān)好門窗,切斷電源,關(guān)燈,空調(diào)。第五條:在教學過程中有義務(wù)對學生進行安全教育,細心觀察、了解學生在課堂上的表現(xiàn),防止學生之間發(fā)生口角,避免由于出現(xiàn)打架 而導(dǎo)致安全事故發(fā)生。第六條:任課教師在教學中必須堅守崗位,不得中途擅自離開崗位, 不準學生隨意、私自離開教學場所,不能將學生驅(qū)趕出教室,不能讓學生離開校園(除非和家長溝通好),對學生突發(fā)疾病、意外傷害等事件,要及時通知學生家長,并妥善處理。第七條:任課教師上課若發(fā)現(xiàn)學生缺勤,要及時聯(lián)系家長詢問其原因并事后安排補課。第八條:任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識,一 旦發(fā)生安全事故,應(yīng)及時組織救護,保護現(xiàn)場,及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)和 受傷學生的家長,并向?qū)W校匯報。第九條:各班注意用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論