聘用合同匯編六篇

1、【熱門】聘用合同匯編六篇聘用合同 篇 1 臨時聘用單位 (甲方) 臨時受聘人 (乙方) 甲方基本情況 乙方基本情況 根據(jù) 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法和中華人民共和國勞動法規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。 第一條 臨時聘用合同期限 (一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個月。 第二條 聘用崗位和工作要求 (一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。 第三條 工作條件和工作報酬 1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政

2、治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。 2、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。 3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。 第四條 工作紀律 1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。 2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。 3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的

3、，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。 第五條 合同變更、終止與解除的條件 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的;未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的; 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 嚴重

4、擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。5、乙方需交 3000 元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲

5、方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同續(xù)訂書。 甲方(蓋章) 乙方簽字： 法人代表簽字： 簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇 2 甲方： 。地址：。 乙方： 甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為 3 個月。 試用期滿則轉為甲方正式員工。 二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。 三，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成。 四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費 200 元。 合計：元。 五， 乙方

6、業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %。以后 為% 六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安 排乙方的工作崗位。 七， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工 作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。 八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的 人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方 提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。 1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。 2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。 3，乙方

7、嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。 十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同 意，可以變更本合同的部分條例。 十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解 決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之 日起至 年 月 日止生效。 甲方： 乙方： 簽定日期： 年月日聘用合同 篇 3 甲方： 乙方： 為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。 一、甲方職責： 1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。 2、配齊食

8、堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。 3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。 4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。 5、乙方連續(xù)累計工作 22 天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣（其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方元獎金。 二、乙方職責： 1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。 2、確保每天 6 位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。 3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。 4、愛護保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。 5、領取生產(chǎn)材料，負責出

9、庫材料的保管。 6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。 7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。 8、維護學校利益，搞好內(nèi)部治安工作。 9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。 10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對 16 年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。 三、制約 1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。 2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第 9 條中推遲 7 天工資歸甲方

10、所有。 3、確保學校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。 4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資 520 元，一月累計從工資中扣出。 5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。 6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。 7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違

11、法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。 8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。 此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。 甲方法人代表：（蓋章） 甲方責任人簽章：乙方責任人簽章： 年月日聘用合同 篇 4 甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律 關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法 和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。 1、乙方基本情況： 原工作部門： 退休年月： 2、本協(xié)議期限為 月（年）本協(xié)議于 年 月

12、日生效，至 年月 日終止。 3、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為： 4、乙方提供勞務的方式為：全職 兼職 5、乙方報酬：甲方在每月 日前支付上述報酬。 6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：* 7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： （1） 本協(xié)議期滿的； （2） 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的； （3） 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的； （4）其他：* 8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前 7 天書面通知另一方即可。 9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在 2 天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬

13、直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。 10、特別約定： （1）乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費（報酬） （2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。 （3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。 （4）其他：* 11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。 12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。 13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時間：聘用合同 篇 5 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方為短期

14、員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構； （四）應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手

15、冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前個月通知乙，合同終止時，

16、甲方增發(fā)乙方個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 訂立合同書人 甲方： （蓋章） 簽約代表人：（簽字） 職務： 乙方（姓名）：（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：聘用合同 篇 6 甲方：玉溪

17、師范學院_ 乙方： 為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法（試行）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 第一條 勞務合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。 第二條 工作崗位： 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_ 崗位工作。（具體工作任務等見合同附件） 第三條 工資待遇： 1。根據(jù)玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月（大寫：_ ），在完成當月工作任務的下月發(fā)放。 2。 按

18、相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。 第四條 權利義務： （一）甲方權利 1。甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。 2。甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方的工作崗位。 （二）甲方義務： 1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。 2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。 （三）乙方權利： 1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。 （四）乙方義務： 1。遵守國家法律、法規(guī)；遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。 2。 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。 3。認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。 第五條、解除勞務合同 1。 乙方不服從安排或不勝任崗位工作； 2。 違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的； 3。 多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的； 4。 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的； 5。 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。 第六條、違約責任： 1。 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的