2021年年勞動合同范文

1、年勞動合同范文 年勞動合同范本 隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是的年勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。 甲方（用人單位）名稱：_ 住所：_ 法定代表人（委托代表人）：_ 主要負責(zé)人（委托代表人）：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民 _號碼（或其他有效 _件號碼）：_ 甲乙雙方根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條：甲、乙雙方選擇

2、以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條：乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變

3、更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條：乙方實行_工時制。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條：甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條：乙方在合

4、同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第八條：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保 _律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定 _上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十條：甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提

5、出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第十二條：乙方試用期的工資標準為_元月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。 第十三條：乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式： （一）計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_；其標準分別為_元月、_元月、_元月、_元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為_元。 （三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。 第十四條：甲方

6、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違 _有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十五條？甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第 _條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定

7、為乙方 _社會保險相關(guān)手續(xù)。 第 _條：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第 _一條：乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第 _二條：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第 _三條：甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第 _四條：甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第 _五條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第 _六條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行

8、政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第 _七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第 _八條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第 _九條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：_ _ _ 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在

9、違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第 _七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第三十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方 _規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 _，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十二條：乙方有下列情形之一，甲方不

10、得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 3、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參 _作未滿三年的； 6、義務(wù)服兵役期間的； 7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 8、單位 _協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十三條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞

11、動報酬并依法繳納社會保險。 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5、用人單位因 _勞動合同法第 _六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十四條：乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條：本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十六條：本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方

12、就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十七條：訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 _ _ _ 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條：甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，要

13、在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 第三 _條：甲方解除乙方勞動合同，除本合同第 _九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照 _勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第四十條：乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三 _條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第四十一條：甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、

14、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金； 2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之 _五的賠償費用； 4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之 _五的賠償費用； 第四十二

15、條：乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費； 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十三條：當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_ _ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條_ _ _ 十二、勞動爭議處理 第四十五條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對

16、裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 十三、其他 第四十條：以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一）_ （二）_ （三）_ 第四十七條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四 _條：乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 _ 甲方（蓋章） 法定代表人（委托代理人）：（簽名） 主要負責(zé)人（委托代理人）：（簽名） _年_月_日 乙方：（簽名） _年_月_日 鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章） _年_月

17、_日 甲 方： 乙 方： 、性別 、出生 年 月 日、住址 _號： _ 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任 工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下： 一、合同期限 本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、工資 乙方的工資為每月 元。 三、合同的解除 1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的; 2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。 4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不

18、能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 7、甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 8、甲方未按照本合同約定支付工資的。 以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。 9、乙方單方解除勞動合同。 因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

19、 四、規(guī)章制度 甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。 五、違約責(zé)任 甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。 六、其他 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。 本合同自簽訂之日起具備法律效力。 甲方單位公章： 乙方簽字： 經(jīng)辦人簽字： 日 期： 日 期： 甲方： 法定代表人： 乙方： 簽約日期： 根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 甲乙雙方協(xié)商一

20、致，確定選擇第_種作為本勞動合同期限。 1.固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2.無固定期勞動合同。 本合同于_年_月_日起。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 本合同于_年_月_日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_. 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： _ 第四條 乙方工作應(yīng)達到_ 標準。 三、工作時間和休息休假 第五條 甲

21、方安排乙方執(zhí)行_(標準、綜合計算、不定時)工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第六條 甲方對乙方實行的休假制度有_ 四、勞動報酬 第七條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按 _執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 _元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。 甲乙雙方對工資的其他約定_ 第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的

22、，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 五、社會保險 第九條 甲乙雙方按國家和 _的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 _有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 _的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定 為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全

23、職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照 _勞動合同法和國家及 _有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 _檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定， _工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 九、勞動爭議處理及其它 第 _條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的

24、，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 第 _條 本合同未盡事宜或與今后國家、 _有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 _一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章： 法定代表人： 乙方簽字： 甲方名稱：_ 法定代表人（主要負責(zé)人）_ _ _ _ 注冊地址_ 經(jīng)營地址 _ _ 乙方 性別 _ _ _ 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村） _ _號碼 _ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_ _ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_社區(qū)（村組） 根據(jù) _勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、

25、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 （一）固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。 （一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。 （二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執(zhí)行。

26、乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為。 乙方在試用期月的工資為 元。 甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。 （一）按本合同第六條約定的工資標準； （二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)； （三）按 _合同確定的基數(shù)。 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民 _號碼(或其他有效 _件號碼)： 甲乙雙方根據(jù) _勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (

27、一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： (一)實行標準工時工作制度。 (二

28、)實行綜合計算工時工作制度。 (三)實行不定時工作制度。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定 _上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出

29、批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 企業(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項等內(nèi)容： 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民 _號碼(或其他有效 _件號碼)： 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：

30、、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 (三)其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違 _有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300

31、%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 _職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時 _工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條 甲方雙方約定本合同增

32、加以下內(nèi)容: (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： (二)保守商業(yè)秘密的約定： (三) 補充保險和福利待遇的約定: 1、 2、 3、 (四)其他事項的約定： 1、 2、 3、 八、其他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或者主要負責(zé)人(委托代理人)： (簽名或蓋章) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日 甲方(單位名稱)： 乙方(勞動者)： 地址： _號碼： 根據(jù) _勞動法

33、、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。 一、合同期限 1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作； 2、合同期限自年月日至年月日。 二、工資待遇 1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資， 2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資； 三、勞動紀律及規(guī)章制度： 1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。 3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。 4、甲乙應(yīng)根

34、據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金 5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。 四、休息、休假 1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費； 2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼； 3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期；。 六、解除勞動合同 1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面

35、形式通知乙方。 七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。 甲方乙方 xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù) _勞動法和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。 一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。 二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知

36、乙方，乙方必須遵守。 三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標。 四、勞動報酬：(元/小時) 見習(xí)服務(wù)員元/小時 服務(wù)員元/小時 資深服務(wù)員元/小時 組長元/小時 五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責(zé)治療費。 六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議： 1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的； 2.違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的； 3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 甲方違反協(xié)議，違 _法規(guī)、法律，侵

37、犯乙方合法權(quán)益。 九、乙方工作期間，甲方負責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。 十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。 十一、本協(xié)議未盡事宜按服務(wù)組手冊和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。 甲方蓋章： 乙方簽字： 甲方代表簽字： 協(xié)議簽定日期： 年月日 甲方： 乙方： 根據(jù) _勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動用工合同書。 第一條：合同期限 _年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第二條：工作內(nèi)容 1）甲方根據(jù)學(xué)校狀

38、況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。 2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。 第三：勞動保護和勞動條件 1）甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。 2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。 3）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 第四條：工作時間和休假 1） 學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的

39、工作日和休息日。 2） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1） 甲方根據(jù)本單位的特點和經(jīng)濟效益，每月議定工資報酬 元。 2） 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 第六條：勞動紀律 1）甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件，合同范本最新勞動用工合同書。 2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 3）乙方若違反學(xué)校勞動紀律和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法

40、給予行政和經(jīng)濟處罰。 第七條：社會保險和福利 1） 乙方為甲方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應(yīng)依法為乙方 _工傷保險，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。 2） 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善 _福利，提高乙方的福利待遇。 第八條：職業(yè)培訓(xùn) 1） 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 2） 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。 第九條

41、：處罰與獎勵 1） 乙方在勞動工作過程中，提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵； 2） 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵； 3） 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定； 4） 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 第十條：合同的終止和解除 1） 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制

42、度； （2） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害； （3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任； （4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以*威脅或限制人身自由的手段強迫勞動； （2） _拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費； （3） 從事違 _法律法規(guī)的工作。 （4） 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。 第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行

43、。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： 甲方代表人： 乙方： _年_月_日 附： 勞動者_性別_ 生日_年_月_日 文化程度_ 戶籍所在地_ 現(xiàn)在住址_ _號碼_ 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 法定代表人(主要負責(zé)人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ _號碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 根據(jù) _勞動法和 _私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安排乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_工種。 乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_。 第三條勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_。 第四條勞動紀律 1