后備干部培訓(xùn)總結(jié)

1、 后備干部培訓(xùn)總結(jié)撰寫(xiě)人：_日 期：_后備干部培訓(xùn)總結(jié)_月我有幸參加了公司組織的_年后備干部培訓(xùn)班，雖然只有兩天的學(xué)習(xí)但是也使我感觸頗多。百年基業(yè)的兩位資深講師圍繞在“職業(yè)化”與“壓力調(diào)節(jié)與情緒管控”兩大主題以全方位、多角度、新穎、鮮活的培訓(xùn)內(nèi)容和模式，牢牢地吸引著所有學(xué)員的目光，大家都在貪婪地汲取著營(yíng)養(yǎng)，為自己加油、充電。兩天的培訓(xùn)使大家從思想到行為都發(fā)生著微妙的變化。每一個(gè)細(xì)微轉(zhuǎn)變都彰顯著學(xué)員的綜合素質(zhì)在學(xué)習(xí)和思考中不斷提升；學(xué)習(xí)過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)都詮釋著組織者的良苦用心在培訓(xùn)效益中彰顯。俗話說(shuō)得好“君，舟也；民，水也；水能載舟，亦能覆舟?！痹谂嘤?xùn)中我深深的體會(huì)到參加培訓(xùn)提升自己的綜合素質(zhì)能

2、力不僅僅是個(gè)人做好工作的需要，更是為了公司能更好發(fā)展的需要。作為一名后備干部，只有在本職工作中不斷地鍛煉和磨練，才能真正擔(dān)負(fù)起后備干部肩上的重任。這是任何一家企業(yè)或是任何一個(gè)時(shí)代所要走的基本路線，我們必須不斷接納新知識(shí)，并且將新知識(shí)融合于自身原有的知識(shí)儲(chǔ)備中，以便更好地為今后的工作奠基，這是一名合格的后備干部應(yīng)該具備的能力之一。通過(guò)學(xué)習(xí)，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時(shí)候循規(guī)蹈矩，明白了遇到問(wèn)題、難題，要學(xué)會(huì)多問(wèn)幾個(gè)為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對(duì)。對(duì)于本職工作有了很多以前沒(méi)有過(guò)的設(shè)想和思考，迫切想在工作中實(shí)施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善

3、和提升。我們要建立創(chuàng)新的新理念，樹(shù)立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”的理念，不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己，讓大腦充滿智慧，讓人生充滿成功。在工作中擺正自己的位置，做到工作積極努力不越位，服從不偏位，盡職盡責(zé)做好本職工作。尤其在公司現(xiàn)在正面臨主輔分離的關(guān)鍵時(shí)期，作為一名人事工作者更要做好本職工作與相關(guān)政策的宣傳，為廣大職工答疑解惑，為平穩(wěn)從南方電網(wǎng)公司分離順利進(jìn)入新集團(tuán)貢獻(xiàn)一份力量。郭艷_年_月_日第二篇：后備干部培訓(xùn)總結(jié)_年_月_日，在_綜合黨委的組織下，開(kāi)展了的基層黨組織書(shū)記后備干部培訓(xùn)班的活動(dòng)，后備干部培訓(xùn)總結(jié)。本次活動(dòng)的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書(shū)記的工作思路和方法，如何當(dāng)好“兩新”組織的黨

4、支部書(shū)記，如何發(fā)揮黨組織書(shū)記助手作用，黨務(wù)工作講解及工會(huì)組建工作等五個(gè)議題。經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí)，對(duì)基層黨組織的建設(shè)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，對(duì)_開(kāi)發(fā)區(qū)的基層黨組織建設(shè)所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時(shí)對(duì)黨員的先進(jìn)性有了更深的認(rèn)識(shí)。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，黨建工作依然存在著許多問(wèn)題和困難，如在無(wú)資產(chǎn)隸屬情況下，如何處理黨員活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系，支部黨員較為分散，集中活動(dòng)難以組織，還有思想認(rèn)識(shí)的參差不齊等。在培訓(xùn)中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，擴(kuò)大黨組織的滲透力；建立黨建網(wǎng)站，在工作中引入現(xiàn)代信息技術(shù)；開(kāi)展網(wǎng)上組織生活”活動(dòng)、聯(lián)合支部互動(dòng)式活動(dòng)；創(chuàng)立聯(lián)合支部“孵化”機(jī)制等。這些工作理念不僅提高

5、黨的工作有效性，而且使黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)基層黨組織的的工作社會(huì)化、黨務(wù)工作專業(yè)化、黨內(nèi)生活民主化的發(fā)展趨勢(shì)，探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實(shí)踐證明的正確理論指導(dǎo)，工作總結(jié)后備干部培訓(xùn)總結(jié)。對(duì)于個(gè)人而言，這次培訓(xùn)不僅對(duì)基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進(jìn)性的教育。什么是黨員。黨員需要做什么。黨員為什么要這么做。黨員要怎么做?！包h員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務(wù)的宗旨；黨員，是黨務(wù)中人民利益的忠實(shí)代表；黨員，面對(duì)糖衣炮彈，善于撥開(kāi)糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對(duì)邪惡勢(shì)力，善于正視邪惡，弘揚(yáng)正氣；黨員，在革命戰(zhàn)場(chǎng)上犧牲，讓鮮血浸潤(rùn)祖國(guó)大地；黨員，在經(jīng)

6、濟(jì)建設(shè)中倒下，讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬(wàn)物生長(zhǎng)；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時(shí)代號(hào)角，奮勇前行；黨員，用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻(xiàn)默默無(wú)聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚(yáng)主旋律，讓“鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復(fù)興，建立新時(shí)代的豐碑?！蔽覀冎挥忻鞔_這一系列問(wèn)題，才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，才能真正意義上做一個(gè)合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。所以要保持這種先進(jìn)性，就要做到品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質(zhì)上要提高思想境界，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個(gè)人只有品質(zhì)優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良，才能成為人們學(xué)習(xí)效仿的榜樣。與品質(zhì)緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低，直接影響到先進(jìn)性的

7、保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質(zhì)，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質(zhì)、能力的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動(dòng)、實(shí)踐、工作實(shí)效做出表率。關(guān)聯(lián)的文章：城管個(gè)人工作總結(jié)林業(yè)技術(shù)員工作總結(jié)女大學(xué)生村官工作總結(jié)優(yōu)秀教師工作總結(jié)電力個(gè)人工作總結(jié)暑期三下鄉(xiāng)個(gè)人總結(jié)_年個(gè)人工作總結(jié)電力個(gè)人總結(jié)【返回個(gè)人工作總結(jié)欄目列表】第三篇：后備干部培訓(xùn)總結(jié)_年_月_日，在_綜合黨委的組織下，開(kāi)展了的基層黨組織書(shū)記后備干部培訓(xùn)班的活動(dòng)。本次活動(dòng)的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書(shū)記的工作思路和方法，如何當(dāng)好“兩新”組織的黨支部書(shū)記，如何發(fā)揮黨組織書(shū)記助手作用，黨務(wù)工作講解及工會(huì)組建工作等五個(gè)議題。經(jīng)過(guò)一

8、天的學(xué)習(xí)，對(duì)基層黨組織的建設(shè)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，對(duì)_開(kāi)發(fā)區(qū)的基層黨組織建設(shè)所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時(shí)對(duì)黨員的先進(jìn)性有了更深的認(rèn)識(shí)。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，黨建工作依然存在著許多問(wèn)題和困難，如在無(wú)資產(chǎn)隸屬情況下，如何處理黨員活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系，支部黨員較為分散，集中活動(dòng)難以組織，還有思想認(rèn)識(shí)的參差不齊等。在培訓(xùn)中提出的黨建工作理念，如將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，擴(kuò)大黨組織的滲透力；建立黨建網(wǎng)站，在工作中引入現(xiàn)代信息技術(shù)；開(kāi)展網(wǎng)上組織生活”活動(dòng)、聯(lián)合支部互動(dòng)式活動(dòng)；創(chuàng)立聯(lián)合支部“孵化”機(jī)制等。這些工作理念不僅提高黨的工作有效性，而且使黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)基層黨組織的的工作社會(huì)化、黨務(wù)工作專業(yè)

9、化、黨內(nèi)生活民主化的發(fā)展趨勢(shì)，探索并創(chuàng)新黨建理念。從取得的成就看，這些工作理念是被實(shí)踐證明的正確理論指導(dǎo)。對(duì)于個(gè)人而言，這次培訓(xùn)不僅對(duì)基層黨建工作有了新的了解，也再次接受了黨員先進(jìn)性的教育。什么是黨員。黨員需要做什么。黨員為什么要這么做。黨員要怎么做。“黨員，是黨旗下錚錚誓言的承諾；黨員，是黨章里為人民服務(wù)的宗旨；黨員，是黨務(wù)中人民利益的忠實(shí)代表；黨員，面對(duì)糖衣炮彈，善于撥開(kāi)糖衣，扔掉炸彈；黨員，面對(duì)邪惡勢(shì)力，善于正視邪惡，弘揚(yáng)正氣；黨員，在革命戰(zhàn)場(chǎng)上犧牲，讓鮮血浸潤(rùn)祖國(guó)大地；黨員，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中倒下，讓肉體化作泥土滋養(yǎng)萬(wàn)物生長(zhǎng)；黨員，站在改革前沿，鼓呼吶喊；黨員，吹響時(shí)代號(hào)角，奮勇前行；黨員，

10、用黨性錘打私心雜念；黨員，講原則奉獻(xiàn)默默無(wú)聞；作為黨員，要高舉偉大旗幟，弘揚(yáng)主旋律，讓“鐵錘鐮刀”的光芒永照；中華大地，華夏兒女，為民族復(fù)興，建立新時(shí)代的豐碑?！蔽覀冎挥忻鞔_這一系列問(wèn)題，才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，才能真正意義上做一個(gè)合格的黨員、優(yōu)秀的黨員。所以要保持這種先進(jìn)性，就要做到品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質(zhì)上要提高思想境界，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個(gè)人只有品質(zhì)優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良，才能成為人們學(xué)習(xí)效仿的榜樣。與品質(zhì)緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低，直接影響到先進(jìn)性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質(zhì)，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質(zhì)、能力的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮模范

11、帶頭作用，即靠自己的行動(dòng)、實(shí)踐、工作實(shí)效做出表率。第四篇：后備干部培訓(xùn)總結(jié)后備干部培訓(xùn)以來(lái)的工作總結(jié)去年_月份參加后備干部培訓(xùn)班，今年三月份組織部門(mén)安排我到_鐵礦機(jī)動(dòng)科副科長(zhǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，負(fù)責(zé)_鐵礦154臺(tái)內(nèi)燃設(shè)備的管理工作。近一年來(lái)，我時(shí)刻牢記上級(jí)組織的囑托，緊緊圍繞內(nèi)燃設(shè)備的使管修，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，較好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、學(xué)習(xí)情況總結(jié)一參加后備干部培訓(xùn)班，我就深深感到礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)對(duì)我們的殷切希望。集中培訓(xùn)期間采取了講授、動(dòng)手實(shí)踐、互動(dòng)交流等多種方式，為我們傳授管理等方面的知識(shí)；在隨后將近一年的時(shí)間，每周組織一次英語(yǔ)培訓(xùn)，提高英語(yǔ)水平；

12、組織參加每期“周末大講堂”，學(xué)到了很多管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)。在工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，盡管自己之前在車間工作多年，從事礦車管理工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但到機(jī)動(dòng)科后，設(shè)備種類多，技術(shù)要求高，與內(nèi)燃設(shè)備管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，盡快適應(yīng)新崗位，為此我購(gòu)買了很多工程機(jī)械原理的書(shū)籍、借閱了很多隨機(jī)維護(hù)保養(yǎng)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，還把每一次會(huì)議、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，將培訓(xùn)班中學(xué)到的各種管理理論應(yīng)用到工作中去，在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位。二、工作情況總結(jié)1、強(qiáng)化內(nèi)燃“五項(xiàng)基本制度”的落實(shí)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。結(jié)合

13、生產(chǎn)特點(diǎn)，按照內(nèi)燃設(shè)備管理五項(xiàng)基本制度實(shí)施細(xì)則的相關(guān)要求，針對(duì)輔助設(shè)備管理較礦車相對(duì)滯后的問(wèn)題，制定完善了_鐵礦邊坡鉆機(jī)管理辦法、_鐵礦推土機(jī)管理辦法、_鐵礦裝載機(jī)管理辦法、_鐵礦液壓挖掘機(jī)管理辦法，規(guī)范了日常交接班、維護(hù)、保養(yǎng)、計(jì)劃?rùn)z修、使用操作，同時(shí)推行設(shè)備檢修周計(jì)劃和日計(jì)劃，提高內(nèi)燃設(shè)備檢修計(jì)劃兌現(xiàn)率，通過(guò)督促車間完善相關(guān)程序，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。2、建立健全內(nèi)燃設(shè)備大總成管理程序以發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)行小時(shí)數(shù)為計(jì)算準(zhǔn)則，建立健全內(nèi)燃設(shè)備運(yùn)行管理臺(tái)帳，為內(nèi)燃設(shè)備總成管控和資金投向提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考，本著經(jīng)濟(jì)使用的原則，從設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行的角度出發(fā)，加大一些總成件的儲(chǔ)備，_年重點(diǎn)是k38發(fā)動(dòng)機(jī)、dp896

14、3變速箱、325m車架的集中投入，保證了_鐵礦內(nèi)燃設(shè)備的總體穩(wěn)定順行。3、推動(dòng)部分設(shè)備的更新?lián)Q代、提高工作效率按照_鐵礦設(shè)備大型化、專業(yè)化的工作要求，對(duì)一些設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代：一是更新了9臺(tái)3722礦車，穩(wěn)定了輔助礦車的技術(shù)狀況；二是新購(gòu)置了1臺(tái)15噸火藥車替代7噸火藥車，工作效率可提高40%。三是購(gòu)置了2臺(tái)sga5650灑水車，大大提高了采場(chǎng)道路的灑水狀況。四是更新了一臺(tái)炮孔抽水車，提高了炮孔抽水效率。通過(guò)一些設(shè)備的更新?lián)Q代，提高了內(nèi)燃設(shè)備的總體性能，為_(kāi)鐵礦的穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。4、積極開(kāi)展技術(shù)研究，增強(qiáng)設(shè)備掌控能力。一是積極組織sga170、150礦車的實(shí)驗(yàn)工作，為下一步礦車優(yōu)化提供決策依

15、據(jù)；二是對(duì)130噸礦車耐磨板維修工藝進(jìn)行升級(jí)，降低了材料消耗；三是根據(jù)尾礦工作環(huán)境尾沙顆粒細(xì)、硬度高，造成履帶鏈節(jié)磨損嚴(yán)重的現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)損壞件的研究分析，確立更換鏈筋、軸套，循環(huán)使用鏈板的維修新工藝發(fā)，每套可節(jié)約費(fèi)用14.5萬(wàn)元；四是為d9r推土機(jī)加裝二級(jí)柴油過(guò)濾裝置，解決了我礦柴油標(biāo)號(hào)與廠家要求不匹配的難題；五是為邊坡鉆加裝噴淋裝置，解決作業(yè)時(shí)粉塵大的難題。5、提升采場(chǎng)道路管理標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gbj2287廠礦道路設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)采場(chǎng)道路管理與國(guó)家法律法規(guī)的接軌；對(duì)土檔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新制定和細(xì)化，并積極組織整改，按照最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)金屬非金屬礦山排土場(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)則的相關(guān)要求，對(duì)采場(chǎng)主干

16、道寬度、兩側(cè)土檔、反超高的指標(biāo)進(jìn)行整改，為礦車運(yùn)行創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。三、實(shí)踐鍛煉，自身得到新提高（一）幾點(diǎn)收獲：1、豐富了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了視野。我所管轄的內(nèi)燃設(shè)備種類多，涵蓋電動(dòng)輪、礦車、裝載機(jī)、液壓挖掘機(jī)、推土機(jī)、邊坡鉆、火藥車等，日常管理需要起草一些管理文件，接觸到了很多國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，與廠家進(jìn)行技術(shù)交流，與相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。這些豐富的工作和活動(dòng)內(nèi)容，使我開(kāi)拓了視野，放寬了工作思路。特別是在具體工作中充分體會(huì)到部門(mén)內(nèi)及相關(guān)協(xié)作部門(mén)講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，努力辦成事的全局觀念。2、增強(qiáng)了綜合素質(zhì)和能力。由于機(jī)動(dòng)科設(shè)備管理不僅僅限于的日常保養(yǎng)和維修工作，還要求具有服務(wù)基層的理念，必須具備良

17、好的溝通、協(xié)調(diào)、政策掌握、表達(dá)、寫(xiě)作、協(xié)作等能力，還要有學(xué)習(xí)能力，自我控制能力、以及自我反省分析能力。通過(guò)主動(dòng)思考、虛心學(xué)習(xí)和勤于實(shí)踐，我在提高綜合能力、增強(qiáng)基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力在解決一些復(fù)雜問(wèn)題的時(shí)候，需要查閱很多資料，在自己認(rèn)真思考的同時(shí)，還要積極與相關(guān)人員進(jìn)行交流，有時(shí)還要反反復(fù)復(fù)幾次，最后一些問(wèn)題才能得以解決。通過(guò)很多復(fù)雜問(wèn)題的解決，提高了自身的各種能力。4、得了真誠(chéng)難忘的工作友誼。近一年以來(lái)，礦業(yè)公司和_鐵礦兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部給予了我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，并為我們提供了一個(gè)絕佳的鍛煉機(jī)會(huì)。在鍛煉的崗位上，也得到了各車間的大力支持，互

18、幫互助，努力工作，解決了一系列問(wèn)題的同時(shí)，也收獲了難能可貴的真誠(chéng)友誼。（二）幾點(diǎn)體會(huì)1、要不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和技術(shù)水平_年_月調(diào)入_機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)輔助工程機(jī)械的使管修工作，由于之前一直負(fù)責(zé)的是礦車，面對(duì)技術(shù)先進(jìn)的卡特挖掘機(jī)、推土機(jī)、邊坡鉆等設(shè)備一籌莫展，只能聽(tīng)車間管理人員“怎么怎么辦”，自己根本沒(méi)有發(fā)言權(quán)。為了改變這一狀況，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種輔助機(jī)械保養(yǎng)維護(hù)以及修理技術(shù)，通過(guò)對(duì)推土機(jī)、平路機(jī)等設(shè)備的接觸和學(xué)習(xí)，對(duì)各種輔助機(jī)械的技術(shù)性能和管理制度有了較深的理解，為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)燃設(shè)備管理奠定了基礎(chǔ)。也使我認(rèn)識(shí)到：只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實(shí)提高業(yè)務(wù)實(shí)際操作水平，不停開(kāi)拓視野，才能適應(yīng)工作要求，將工作

19、做到盡善盡美。2、站的要高，看的要遠(yuǎn)自實(shí)踐鍛煉以來(lái)，我感覺(jué)站的高了，看問(wèn)題的角度也發(fā)生了一些變化。比如說(shuō)電動(dòng)輪礦車發(fā)生了電機(jī)燒損故障，以前我在車間的時(shí)候，想的肯定是如何盡快的把電機(jī)故障處理好恢復(fù)正常運(yùn)行，但現(xiàn)在我想就要多了一些東西：如何避免類似問(wèn)題的發(fā)生，在管理上有沒(méi)有漏洞。一旦再次發(fā)生這種問(wèn)題，如何盡快的修復(fù)，有沒(méi)有周轉(zhuǎn)倒修的電機(jī)。還要想到有沒(méi)有好的技術(shù)進(jìn)一步改善技術(shù)性能。3、深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己；尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。4、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件。我從

20、思想上、行動(dòng)上都力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。（三）幾點(diǎn)不足1、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)節(jié)差距大布置一些專業(yè)工作，有時(shí)想的不夠細(xì)致，造成可操作性差；日常對(duì)工作把關(guān)不夠嚴(yán)格，在一些細(xì)節(jié)上差距較大。2、專業(yè)技術(shù)水平還比較低內(nèi)燃設(shè)備種類較多，精密程度高，日常管理對(duì)技術(shù)的要求較高，由于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不到位，認(rèn)識(shí)問(wèn)題不清晰，對(duì)下管理不是很順手，下一步將逐步專業(yè)技術(shù)水平。最后我想說(shuō)，我對(duì)這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認(rèn)真的，來(lái)自組織和領(lǐng)導(dǎo)的期待和鼓勵(lì)無(wú)不使我既感到壓力，又充滿了動(dòng)力。我為擁有這樣的鍛煉機(jī)會(huì)感到幸運(yùn)，同時(shí)也感到，有組織

21、的培養(yǎng)和支持，自己沒(méi)有理由不認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作，沒(méi)有理由不以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)化為個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，把個(gè)人成長(zhǎng)同組織的需要緊密結(jié)合起來(lái)，在今后的工作中更加努力。第五篇：后備干部培訓(xùn)心得-后備干部培訓(xùn)心得后備干部培訓(xùn)心得后備干部培訓(xùn)心得-后備干部培訓(xùn)心得后備干部培訓(xùn)心得篇1：_月_日至_日，作為城管局后備干部中的一員，我有幸參加了為期三天的培訓(xùn)，由衷感謝組織給了咱們這次領(lǐng)悟的機(jī)會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)十分重視，細(xì)致安排了此次培訓(xùn)的全部課程，資料涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、數(shù)字城管、對(duì)抗訓(xùn)練等多方面的資料，在這三天的培訓(xùn)過(guò)程中，透過(guò)老師授課、領(lǐng)導(dǎo)講話、體能訓(xùn)練等多種方式，我覺(jué)得自我得到了一次很好的鍛煉

22、機(jī)會(huì)，體會(huì)頗深。一、豐富多彩的課堂資料，充實(shí)了頭腦，開(kāi)闊了眼界。此次培訓(xùn)，在領(lǐng)悟資料的安排上，可謂是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時(shí)刻內(nèi)讓咱們學(xué)到盡可能多的知識(shí)，了解更多的信息。不僅僅有提高咱們覺(jué)悟及業(yè)務(wù)潛質(zhì)的理論課，更有針對(duì)咱們?nèi)绾翁岣咦陨硭刭|(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)講座，還進(jìn)行了體能鍛煉，資料豐富而實(shí)際。授課的各位老師、領(lǐng)導(dǎo)，從各個(gè)同角度給咱們作了深入分析和講解，使咱們聽(tīng)到了各種不一樣的聲音，對(duì)各類問(wèn)題有了更詳細(xì)、更全面的認(rèn)識(shí)。二、作為后備干部務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)悟，提高知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，咱們的工作領(lǐng)域也逐漸拓寬，工作對(duì)象更為復(fù)雜，工作任務(wù)也更加繁重，這些都對(duì)干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)

23、結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變潛質(zhì)提出了新的、更高的要求，因此，作為一名后備干部，領(lǐng)悟是必不可少的，這次培訓(xùn)，為咱們帶給了一次很好的領(lǐng)悟機(jī)會(huì)，此次培訓(xùn)不但豐富了我的理論知識(shí)，也強(qiáng)化了我領(lǐng)悟的意識(shí)、提高了領(lǐng)悟的興趣，并且讓我感受到了不斷領(lǐng)悟新的知識(shí)對(duì)于指導(dǎo)工作實(shí)踐的重要好處。同時(shí)，這次培訓(xùn)也豐富了我的領(lǐng)悟方法和領(lǐng)悟思路，讓我意識(shí)到除了透過(guò)讀書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)課、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)悟外，還要多多與人交流溝通，作為后備干部，拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)、交流溝通等領(lǐng)悟方式都是不可或缺的。三、踏踏實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，提高個(gè)人素質(zhì)和綜合潛質(zhì)。首先是要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，為人處事要心胸開(kāi)闊，寬以待人，多體諒他人，遇事多為別人著想。借鑒孫子兵法中“道”的要義，就是站在行政相對(duì)人的立場(chǎng)上，以換位的角度來(lái)思考問(wèn)題，探索答案。正因城市的管理，不僅僅僅是一個(gè)人的事，也不會(huì)只是城管局的事，而是要靠全體市民用心去維護(hù)自我的家園。對(duì)于那些下崗的工人，無(wú)養(yǎng)老金的老人，他們迫于生計(jì)不得不進(jìn)行無(wú)照經(jīng)營(yíng)的行為，咱們?cè)趪?yán)格執(zhí)法的同時(shí)，應(yīng)盡量為他們優(yōu)先安排經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，解決他們的