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文檔簡介

1、營運主管工作的具體職責范圍五篇 營運主管需要做好每天的運營結(jié)算工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。以下是整理的營運主管工作的具體職責范圍五篇。 篇一 職責: 1、根據(jù)公司的經(jīng)營方向,負責所管轄區(qū)域或店鋪的日常經(jīng)營運作; 2、執(zhí)行公司下達的促銷計劃及活動,積極策劃、組織本部門的各種促銷活動,負責促銷活動的宣傳與推廣; 3、與供應(yīng)商積極溝通洽談各檔期促銷,對促銷效果及每期業(yè)績情況進行分析和反饋,跟進每期銷售指標的完成進度; 4、對部門簽訂的購銷合同進行相關(guān)的索證及核查工作,同時建立供應(yīng)商合同、書證檔案 ; 5、協(xié)助處理顧客投訴及現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件。任職條件: 1、具有良好的溝通能力及語言表述能力; 2、了解商

2、業(yè)模式中特殊業(yè)態(tài)(連鎖餐飲店)的運作模式; 3、熟悉商業(yè)相關(guān)法規(guī); 4、工作認真、注重細節(jié),具有良好的團隊協(xié)作精神。 篇二 職責: 1、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用) 2、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理 3、跟進轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進,按規(guī)定時間完成銷項 4、所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析 5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導 6、所轄區(qū)域品牌租費催繳 7、導購員入職崗前培訓 8、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息 任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限 2、掌握購物中心業(yè)態(tài),對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息

3、和商業(yè)流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;掌握包括合同法、消法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條例、三包規(guī)定等法律法規(guī)等 3、熟練操作辦公軟件,會使用CAD、PPT,具備一定的公文寫作能力 4、3年以上購物中心或百貨營運工作經(jīng)驗,2年以上基層主管經(jīng)驗 篇三 職責: 1、跟進商戶進場裝修:證照、進場手續(xù)辦理,監(jiān)督商戶進場裝修工作。 2、現(xiàn)場管理:負責對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務(wù)等進行巡查。 3、銷售管理:定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 4、商戶管理:負責商戶租金、其它費用的催繳,日常關(guān)系的維護。 5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、大學本科及以

4、上學歷,40周歲以下。 2、2年以上大型商場或購物中心營運主管等同崗位工作經(jīng)驗。 3、性格外向,具有較好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 4、認同新城企業(yè)文化,能吃苦耐勞,服從公司合理工作安排。 篇四 職責: 1、按公司委托經(jīng)營業(yè)主管理流程及工作制度要求,進行日常委托經(jīng)營業(yè)主溝通洽談工作; 2、負責營運期樓層商戶的兩費收繳; 3、負責檢查和監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,負責報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪; 4、負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析,整理。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、至少3年及以上商業(yè)招商或營運工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力。 篇五 職責: 1、建立健全營運部的各項管理機制和體系,監(jiān)督、指導下屬員工日常工作; 2、協(xié)助運營部總監(jiān)制訂營運部的工作計劃和相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作; 4、負責新店人員培訓管理工作,直營店人員選配工作; 5、負責直營店、加盟店訂貨管理工作,受理加盟商的相關(guān)投訴; 6、負責直營店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作,加盟店的運營支持工作; 7、負責辦理直營店經(jīng)營過程中與政府管理部門相關(guān)事務(wù)及手續(xù); 8、配合實施公司品牌、市場拓展活動。 9、協(xié)助營運部總監(jiān)做好運營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等。 崗位要求:

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