個(gè)人轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高服務(wù)效能承諾書范文

1、個(gè)人轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高服務(wù)效能承諾書范文轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能為優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境多做貢獻(xiàn)-在全市國稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話（_年_月_日）董存英同志們：今天我們召開這次會(huì)議，主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)全市國稅系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才，云峰同志已宣讀了市局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案，希望各單位結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委要求認(rèn)真組織實(shí)施。為扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，下面，我講三點(diǎn)意見。一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、市委決策部署上來_月_日，省委召開全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全市各級(jí)國稅部門都組織了收看。_月_日市政

2、府召開全體會(huì)議，_月_日省政府召開第三次全體會(huì)議。省、市政府兩次會(huì)議進(jìn)一步就政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體工作進(jìn)行了部署。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)已經(jīng)在河北各級(jí)各部門全面展開，形成了強(qiáng)大的“治風(fēng)”聲勢。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是省委今年審時(shí)度勢作出的重大決策，充分表明加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)已成為今年全省干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。全省1上下緊緊圍繞“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅(jiān)定性有新提高，推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強(qiáng)，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)富民強(qiáng)市的實(shí)踐有新業(yè)績”的“五新”目標(biāo)，努力

3、建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的干部隊(duì)伍。當(dāng)前，我市改革開放正處于關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢、繁重的任務(wù)，廣大干部必須以良好的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，牢牢把握市委_屆五次全會(huì)確定的“搶抓新機(jī)遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利”的工作主題，努力實(shí)現(xiàn)“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的總要求。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，事關(guān)今年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)，事關(guān)張家口長遠(yuǎn)發(fā)展，我們必須認(rèn)清形勢，高度重視，不等不靠，迅速行動(dòng)，積極主動(dòng)地開展好這項(xiàng)活動(dòng)。國稅部門作為政府的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)職能部門，肩負(fù)著落實(shí)國家稅收政策、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、組織財(cái)政收入的重任。近年來，全市

4、國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強(qiáng)素質(zhì)，講和諧，抓管理，求發(fā)展”的總體思路，大力實(shí)施稅收管理建設(shè)三年規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了明顯成效。無論是基礎(chǔ)建設(shè)還是重點(diǎn)工作都有了大幅提升，無論是工作水平還是隊(duì)伍面貌都有了深刻變化，無論是內(nèi)部管理還是外部環(huán)境都有了明顯改善。去年，“懷安問題”發(fā)生后，我們深刻汲取教訓(xùn)，針對(duì)干部2作風(fēng)方面存在的突出問題，在系統(tǒng)上下開展了集中整頓，取得了明顯成效：干部思想得到了深刻觸動(dòng)，突出問題得到了較好解決，干部素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，有力推進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。過去一年我們之所以能夠在各種困難和挑戰(zhàn)中保持平穩(wěn)較快發(fā)展，根本上就在于各級(jí)干部工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，還是干部成長進(jìn)步的內(nèi)在需求。從目前全系統(tǒng)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀看，應(yīng)該說絕大多數(shù)同志的工作作風(fēng)是有的，在各自的工作崗位上勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻(xiàn)，為全市國稅事業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。但也必須看到，目前我們干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)依然存在一些不容忽視的問題。許寧書記指出我市一些干部尤為突出的問題是“觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力”。市局在總結(jié)工作的同時(shí)，全面分析我們的隊(duì)伍現(xiàn)狀，認(rèn)為全市國稅干部隊(duì)伍中存在的主要問題：一是思想解放不夠，爭創(chuàng)意識(shí)不強(qiáng)，站位不高，小進(jìn)即滿。許多同志仍習(xí)慣于按部就班、因循守舊地開展工作。缺乏爭創(chuàng)一流、爭先進(jìn)位的進(jìn)取意識(shí)。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠

6、強(qiáng)，法紀(jì)觀念不牢，執(zhí)法不到位和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象仍然存在。三是個(gè)別干部特別是單位負(fù)責(zé)同志責(zé)任意識(shí)不夠，缺乏大膽負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，工作落實(shí)力度小、效果差，滿足于當(dāng)不干事也不出事或少干事少出事的“太平官”。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)，思想浮躁、工作飄浮。工作安排部署的多，在機(jī)關(guān)遙控指揮的多，深入基層指導(dǎo)工作抓落實(shí)的少。五是工作效能不高，標(biāo)準(zhǔn)低，精神萎靡，意識(shí)消沉，3作風(fēng)拖拉，工作節(jié)奏慢，只求過的去，不求過的硬。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別干部身上，但負(fù)面作用和消極影響不可低估。我們必須借助開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真加以解決。省委領(lǐng)導(dǎo)講，要珍惜有限的行政資源。目前我市共有國稅干部職工2400人，其中在

7、職的1900人，副科以上干部200人，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)9個(gè)。我們每個(gè)人走到今天都不容易，應(yīng)該好好想一想，要珍惜我們的工作崗位。我們招考公務(wù)員，幾百人爭一個(gè)名額，我們選拔分局長、稽查局長、縣區(qū)局班子成員競爭也是很激烈。就是有的竟?fàn)幧先チ?，差距也是很微妙的。競爭上去的是好樣的，沒有競爭上去的也是值得肯定的。因此，希望我們每一位同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的要求部署上來，統(tǒng)一到市局黨組的要求上來，借開展這項(xiàng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，從個(gè)人、部門、以至全局的角度查找存在的問題和不足，深刻分析成因，努力提高自己。二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)求“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效市委確定今年作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的對(duì)象是全體干部，

8、重點(diǎn)是鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)市局黨組研究，考慮到國稅工作的特殊性和敏感性，將這次活動(dòng)的重點(diǎn)擴(kuò)大倒分局以上領(lǐng)導(dǎo)班子和股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。主要目的就是要經(jīng)過一年的努力，緊緊圍繞“五個(gè)新”的目標(biāo)，扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)各級(jí)國稅領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，簡化程序，優(yōu)化服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)收入增長、管理精細(xì)、執(zhí)4法規(guī)范、隊(duì)伍過硬、形象改善，圓滿完成“跨越年”各項(xiàng)工作任務(wù)。在活動(dòng)開展過程中，要按照市局實(shí)施方案和當(dāng)?shù)攸h委提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、方法步驟，整體推進(jìn)，穩(wěn)步實(shí)施?；顒?dòng)中，要著力解決好以下五方面問題：（一）要重點(diǎn)解決好解放思想的問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、破

9、解難題，必須首先解放思想。沒有思想觀念的更新，在機(jī)遇面前就會(huì)縮手縮腳、無能為力，在困難面前就會(huì)畏首畏尾、無所作為，就難以實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，也會(huì)直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要按照市委要求，繼續(xù)深入推進(jìn)解放思想，進(jìn)一步打開“總閥門”。特別是針對(duì)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，重點(diǎn)引導(dǎo)各級(jí)干部增強(qiáng)自信心，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，開拓意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，開動(dòng)腦筋，開闊思路，不斷開拓進(jìn)取。如果局限于本地區(qū)本單位的小圈子，坐井觀天，自我陶醉，工作就只能在原地踏步。我們要經(jīng)常將自身工作與上級(jí)要求、與先進(jìn)單位相比較，從中找到差距，借鑒經(jīng)驗(yàn)，完善措施，改進(jìn)工作。面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，要想加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)趕超，我們必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)地推進(jìn)工作；必須比別人

10、付出更大的努力，邁出更快的步伐；必須做到“人一之、我十之；人十之、我百之。”要圍繞我們的中心工作，制定更高的目標(biāo)，主動(dòng)與強(qiáng)的比，與高的攀、與勇的爭、與快的賽，這樣才能收獲集結(jié)你的政績。機(jī)會(huì)來了，你才能抓住，才能得到大家的公認(rèn)，組織的信任。反之，臨時(shí)“抱佛腳”，就是把電話打爆也不起作用的。稅收督導(dǎo)巡查，揭擺糾正了我們在稅收管理中存在的一大批問題，稅收管理的基礎(chǔ)得到5新的加強(qiáng)。按照省局稅收管理“跨越年”的要求，市局確定今年全市稅收管理以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，并決定上半年在宣化區(qū)、宣化縣、懷來縣搞試點(diǎn)，下半年全市推開。三個(gè)試點(diǎn)工作組已分別與_月_日進(jìn)駐工作。希望三個(gè)試點(diǎn)單位要與市局工作組同志同心同德、群

11、策群力、集思廣益、共同努力，圓滿完成試點(diǎn)任務(wù)。（二）要重點(diǎn)解決好優(yōu)化稅收環(huán)境的問題。國稅部門作為一個(gè)重要的政府職能部門，在組織財(cái)政收入、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)良好經(jīng)濟(jì)秩序、營造良好外部環(huán)境等方面都發(fā)揮著重要的作用。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展離不開稅收的增長；稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長，更離不開支柱型稅源企業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們必須圍繞市委、市政府提出的“全民創(chuàng)業(yè)、開放創(chuàng)新、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)市”的總體思路，始終堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重的原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，科學(xué)組織稅收收入，努力扶持企業(yè)發(fā)展。我們要一如既往地對(duì)各種所有制經(jīng)濟(jì)給予從政策到管理的全方位服務(wù)和扶持。不論是國有經(jīng)濟(jì)，還是集體經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)

12、、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)，在稅收政策上都要保持“一視同仁”；不管是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，還是外來企業(yè)，在稅收征管上都要同樣服務(wù)；不分大型企業(yè)，還是私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶都要一樣支持。要努力為全市不同經(jīng)濟(jì)成分、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)最大限度地營造一個(gè)公平、公正的稅收環(huán)境，促其在同一起跑線上競爭發(fā)展。要不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。充分運(yùn)用好國家關(guān)于鼓勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、擴(kuò)大再就業(yè)、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)6化等方面的稅收優(yōu)惠政策，及時(shí)審核辦理出口退稅，確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位，支持企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品更新，進(jìn)一步優(yōu)化我市的稅收環(huán)境。（三）要重點(diǎn)解決好服務(wù)基層的問題?；顒?dòng)中，大家要切實(shí)改變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把

13、服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層融入工作的方方面面，堅(jiān)決克服目前各級(jí)機(jī)關(guān)部分干部身上存在的心浮氣躁、精神渙散、對(duì)工作消極應(yīng)付的不良風(fēng)氣。要切實(shí)改進(jìn)工作方式，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，從基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題抓起，從基層和群眾最不滿意的地方改起，從一個(gè)個(gè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題做起，把主要精力放在深入基層調(diào)查研究上，放在狠抓工作落實(shí)上，放在解決具體問題上，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。要貼近一線，指導(dǎo)基層開展好各項(xiàng)工作。市局要求，每名市（縣、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)縣、區(qū)局（稅務(wù)分局）作為聯(lián)系點(diǎn)，一年中至少拿出四分之一時(shí)間，深入基層，各科（股）室每年至少用三分之一的時(shí)間，深入到基層一線，幫助開展好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決稅收管理跨

14、越年工作中的難點(diǎn)問題。市、縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在上半年和下半年各安排一周時(shí)間，圍繞貫徹落實(shí)省、市局決策部署，到基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。要進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)。各類文件、報(bào)表，能再精簡的再精簡；各類檢查，能歸并的要?dú)w并。在安排部署工作任務(wù)之前，要認(rèn)真研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，歸類整合，避免工作的交叉重復(fù)，以利于基層規(guī)范有序地開展工作。開展考核驗(yàn)收要注重實(shí)際效果，要7符合基層實(shí)際情況，不提過高的指標(biāo)要求。要帶著任務(wù)下去、帶著報(bào)告回來，避免走馬觀花或坐車觀景?；鶎拥綑C(jī)關(guān)辦事、匯報(bào)工作，要熱情接待，盡最大努力提供便利條件。對(duì)基層請(qǐng)示的問題，要及時(shí)研究答復(fù)，一時(shí)辦不了，要耐心解釋。

15、對(duì)基層存在的困難，要積極幫助解決；對(duì)基層好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)總結(jié)推廣。（四）要重點(diǎn)解決好服務(wù)納稅人的問題。市政府領(lǐng)導(dǎo)要求政府工作人員要牢固樹立“所有部門都是服務(wù)部門、所有崗位都是服務(wù)崗位、所有公務(wù)員都是服務(wù)員”的觀念。我們作為一名為國聚財(cái)?shù)墓ぷ魅藛T，更是責(zé)無旁貸，要牢固樹立納稅人是“上帝”的觀念，認(rèn)真研究納稅人的需求，把尊重納稅人、服務(wù)納稅人、方便納稅人作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，為納稅人提供快捷滿意的服務(wù)。要認(rèn)真推行“統(tǒng)一受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件、信息共享”的“一站式”服務(wù)模式，避免納稅人多頭找、多次跑。省委領(lǐng)導(dǎo)痛斥，在一些單位和部門不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了

16、好處亂辦事，甚至還利用手中的權(quán)力“吃拿卡要”，故意刁難等隨意行政的問題還時(shí)有發(fā)生?！百I票難”是目前納稅人反映比較集中的一個(gè)問題，活動(dòng)中，各縣區(qū)局、分局要重點(diǎn)研究解決好。要按照不同信譽(yù)，實(shí)行分類供票，為守法經(jīng)營、依法納稅、合法用票戶開辟“綠色通道”。要以廣大納稅人滿意不滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，大力拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。在具體工作中，要進(jìn)一步簡化辦稅程8序和審批手續(xù)。做到熱情辦、馬上辦、及時(shí)辦、特事特辦，能當(dāng)場辦結(jié)的事情必須當(dāng)場辦結(jié)。能現(xiàn)場答復(fù)的問題必須現(xiàn)場答復(fù)，當(dāng)場不能辦結(jié)的事和現(xiàn)場不能答復(fù)的問題，也要告知納稅人規(guī)定、原因和辦結(jié)時(shí)間，以得到納稅人的理解和諒解。納稅人通過各

17、種渠道反映的問題，提出的質(zhì)詢，我們要認(rèn)真受理，明確專人及時(shí)辦理，切實(shí)維護(hù)好納稅人的正當(dāng)權(quán)益。（五）要重點(diǎn)解決好機(jī)關(guān)工作效能的問題。提高機(jī)關(guān)工作效能是干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。近幾年，我們連續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作也取得了較好的成績。但在評(píng)議過程中，也反映出我們在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在問題。最近，省明察暗訪組又通過新聞媒體曝光了我市幾個(gè)部門違反工作紀(jì)律的問題，對(duì)我們有很強(qiáng)的警示作用，必須引起我們的高度重視。希望大家一定不要在作風(fēng)建設(shè)年出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題。一是各單位要圍繞行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在增強(qiáng)責(zé)任心、規(guī)范化管理、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)、完成工作任務(wù)等環(huán)節(jié)

18、查找工作中的不足和差距，研究制定措施，認(rèn)真整改落實(shí)，繼續(xù)開展好“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真解決責(zé)任心的問題。只有大家都認(rèn)真負(fù)責(zé)，共同維護(hù)集體的利益，這個(gè)單位才能搞好；如果都事不關(guān)己，那這個(gè)單位絕對(duì)是一盤散沙。二是要在執(zhí)行上下班制度、工作紀(jì)律方面嚴(yán)抓嚴(yán)管，經(jīng)常檢查，維持好正常的工作秩序。三是要對(duì)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、辦公物品擺放、接聽電話、政務(wù)值班、來客接待、稅風(fēng)稅紀(jì)等敏感環(huán)節(jié)、細(xì)微環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢9查。四是堅(jiān)決禁止班上玩電腦游戲和酒后駕車，認(rèn)真落實(shí)中午“禁酒令”。市局機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室、監(jiān)察室將組成檢查組不定期地抽查市局各科室、縣區(qū)局、稅務(wù)分局的作風(fēng)紀(jì)律情況隨時(shí)進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果將予以通報(bào)。這次活動(dòng)

19、中，各縣區(qū)局都要在稽查局、稅務(wù)分局、辦稅服務(wù)廳這些基層服務(wù)窗口實(shí)施“亮化”工程，各級(jí)要結(jié)合今年的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)各項(xiàng)工作要進(jìn)行全面梳理、歸納整合，達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，工作效能顯著提升，外部形象顯著改善。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)不斷引向深入開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，是培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要載體，必須精心設(shè)計(jì)，周密策劃，既體現(xiàn)針對(duì)性和目的性，又要有可行性和可操作性。各縣區(qū)局、市局各部門要按照市局實(shí)施方案的內(nèi)容要求，結(jié)合自己的職能特點(diǎn)和實(shí)際情況，創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)活動(dòng)開展。全體人員都要以高度的責(zé)任感和緊迫感，積極投身到這次活動(dòng)之中。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在推動(dòng)活動(dòng)開展上求保障。為確保

20、這次活動(dòng)深入進(jìn)行，市局成立了由我任組長，春山、云峰任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由市局監(jiān)察室、辦公室、人事科、教育科、機(jī)關(guān)黨委等有關(guān)科室為成員的整頓活動(dòng)辦公室，主任由人事科長李生永擔(dān)任。各縣、區(qū)局也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。市、縣區(qū)局局長、科室負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人，對(duì)所屬單位或部門的活動(dòng)負(fù)總責(zé)，其他10領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合分管工作積極配合抓，全系統(tǒng)都要做到從機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”同步進(jìn)行，帶頭查擺問題，帶頭整改提高。包片領(lǐng)導(dǎo)、包點(diǎn)科室要深入到所包單位，檢查指導(dǎo)整頓工作。二要強(qiáng)化督查考核，在確?；顒?dòng)實(shí)效上求質(zhì)量?；顒?dòng)期間，市局將采取明查暗訪、現(xiàn)場檢查等多種方式，對(duì)全系統(tǒng)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各級(jí)各部門都要明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格組織、強(qiáng)化調(diào)度，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展，取得預(yù)期效果。要堅(jiān)決杜絕不切實(shí)際、不著邊際，做表面文章、走過場，搞應(yīng)付差事的做法；對(duì)組織措施不力、活動(dòng)效果差的單位和領(lǐng)導(dǎo)，市局將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。要通過