精品范文-幼兒園保育員聘用合同書(shū)-幼兒園聘用保育員合同范文

1、xx年X月X日精品范文-幼兒園保育員聘用合同書(shū)|幼兒園聘用保育員合同范文 兒園保育員是幼兒教育中不可或缺的重要角色。那么對(duì)于幼兒園聘用保育員合同你了解多少呢?以下是在煙花美文網(wǎng)為大家整理的幼兒園聘用保育員合同范文，感謝您的欣賞。幼兒園聘用保育員合同范文一甲方：(蓋章)乙方：xx (應(yīng)聘方)為進(jìn)一步充實(shí)師資力量，搞好教學(xué)工作，開(kāi)展好幼兒園的各項(xiàng)工作，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子商定，向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒保育員，聘期為2xx年2月15日至 2xx 年 6月30日。合同期滿后，同等條件下，甲方優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，簽訂如下合同。一：甲方職責(zé)：（1）、乙方待遇：每月基本工資為 1100元，崗位津貼每月100

2、元，出勤獎(jiǎng)100元。學(xué)期末不足一月按天計(jì)算工資。（3）、甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月的工資，不得無(wú)故拖欠。（4）、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同。（二）、乙方職責(zé)：（1）、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行保育員工作職責(zé)。（2）、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛(ài)護(hù)幼兒園的聲譽(yù)，維護(hù)幼兒園利益。（3）、每天按時(shí)上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發(fā)工資20元（4）、有事必須先請(qǐng)假，請(qǐng)假要自己安排好代班人，否則，每天扣發(fā)工資50元。（5）、體罰或變相體罰幼兒的每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。（6）、高度重視幼兒人身安全，防止出現(xiàn)幼兒安全事故。凡因乙方原因而發(fā)生的幼兒摔傷

3、、毆傷事件，視情節(jié)輕重每起扣發(fā)當(dāng)月工資100元，如發(fā)生丟失、嚴(yán)重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴(yán)重的移交上級(jí)主管部門(mén)和司法機(jī)關(guān)查處。（7）、愛(ài)護(hù)幼兒園設(shè)施和物品，積極作好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作。（8）、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個(gè)月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個(gè)月告知乙方。如違約的，各付對(duì)方一個(gè)月的工資作為違約金。（9）、安全保障(1) 同時(shí)具備下列三個(gè)條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負(fù)責(zé)。一是在幼兒園發(fā)生的;二是發(fā)生在工作時(shí)間;三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。以上三個(gè)條件缺一不可。(2)發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負(fù)責(zé)。具備第一條的其中三個(gè)條件，

4、但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。不同時(shí)具備第一條中所含的三個(gè)條件外發(fā)生的一切安全事故。（10）、乙方在聘期內(nèi)被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.1（1）、本合同一式兩份，保育員、學(xué)校各一份，簽字生效。甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)年 月 日 年 月 日幼兒園聘用保育員合同范文二甲方 乙方單位名稱(chēng) ： 姓名：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。（一）、 聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否

5、則，合同終止。（二）、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);（2）、對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲;（3）、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;（4）、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬_元人民幣，乙方每月出勤需滿20個(gè)工作日，當(dāng)遇特殊情況月出勤不滿20工作日時(shí)，甲方需安排乙方值班補(bǔ)足，寒暑假期間不計(jì)發(fā)工資;（5）、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);（2）、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工

6、作紀(jì)律;（3）、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);（4）、熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;（5）、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。（三）、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。（2）、乙方不服從甲方工作安排。（3）、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（4）、乙方工作隨便，不履行崗位

7、職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（5）、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。（6）、乙方在工作期間因工作不盡責(zé)出現(xiàn)重大安全事故的。（四）、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。（五）、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（六）、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。甲方： 乙 方：身份證號(hào)：家庭住址：甲方代表簽章 ： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日幼兒園聘用保育員合同范文三聘用單位:_受聘人員:_說(shuō) 明（一）、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無(wú)效。

8、（二）、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫(xiě)，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。（三）、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。（四）、本聘用合同一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。 根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。第二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第四條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。第五條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方

9、的工資報(bào)酬，工資情況由各校根據(jù)辦園規(guī)模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說(shuō)明情況。第六條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，參與參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利，參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。第七條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。第八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(一) 在試用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的，收取款項(xiàng)未能按要求納入學(xué)校統(tǒng)一管理的，拒不參加學(xué)區(qū)安排的教研培訓(xùn)等工作的。(二) 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;(四)教學(xué)不認(rèn)真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強(qiáng)烈的。第九條 乙方考入普通高等院校或被錄用到其他部門(mén)工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除