軍人主動(dòng)性人格與心理應(yīng)激的負(fù)相關(guān)性

1、軍人主動(dòng)性人格與心理應(yīng)激的負(fù)相關(guān)性主動(dòng)性人格（proactive personality）作為一種人格特質(zhì)，是指個(gè)體采取主動(dòng)行為影響周圍環(huán)境的一種穩(wěn)定的傾向1,具有主動(dòng)行為的個(gè)體往往能積極地改善現(xiàn)有環(huán)境或創(chuàng)造新環(huán)境，主動(dòng)對現(xiàn)狀提出挑戰(zhàn),而非被動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)有條件2.研究表明，主動(dòng)性人格得分高的個(gè)體往往具有較高的個(gè)人工作績效，具有較為順暢的職業(yè)生涯、較高的工作滿意度和較強(qiáng)的職業(yè)決策能力1-3.應(yīng)激（stress）也就是我們通常所說的壓力，不僅僅是一個(gè)刺激或者反應(yīng)，它是我們用來評價(jià)和應(yīng)對環(huán)境威脅和挑戰(zhàn)的心理過程，它對個(gè)體心理健康產(chǎn)生消極影響。軍人職業(yè)的特殊性決定了軍人不但面臨戰(zhàn)爭的高風(fēng)險(xiǎn)，還要面臨來自部

2、隊(duì)、家庭和社會(huì)的各種應(yīng)激，因此,相較于一般人群，軍人群體更易于處于不同程度的應(yīng)激狀態(tài)，產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)。軍事應(yīng)激不僅影響軍人的心理健康，還關(guān)系到軍事訓(xùn)練的效率和軍事任務(wù)的完成，由應(yīng)激導(dǎo)致的心理、生理問題,已經(jīng)成為部隊(duì)非戰(zhàn)斗力減員的主要原因之一4-5.哪些個(gè)體更容易產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng),哪些因素可以減少應(yīng)激的負(fù)面影響？對這些問題的探討可以幫助我們減少、降低應(yīng)激反應(yīng)，促進(jìn)軍人身心健康、提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力都具有重要意義。盡管應(yīng)激對個(gè)體或組織產(chǎn)生大量的消極影響，但是并不是所有經(jīng)歷應(yīng)激事件的個(gè)體都會(huì)產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)。Lazarus（1998）研究認(rèn)為應(yīng)激更多來自個(gè)體對事件如何評價(jià)，而不是事件本身。易感性-應(yīng)激模型（vuln

3、erability-stress model）認(rèn)為不同人格對不同的應(yīng)激刺激敏感，人們應(yīng)對潛在應(yīng)激事件上存在個(gè)體差異。主動(dòng)性人格（proactive personality）往往能積極地改善現(xiàn)有環(huán)境或創(chuàng)造新環(huán)境，主動(dòng)對現(xiàn)狀提出挑戰(zhàn),而非被動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)有條件.因此，我們預(yù)期：主動(dòng)性人格得分較高的軍人，往往經(jīng)歷較低的心理應(yīng)激反應(yīng)，即主動(dòng)性人格和軍人心理應(yīng)激呈顯著的負(fù)相關(guān)。1 對象與方法1.1對象本研究對象為選取的某部隊(duì)共529人，平均年齡22.30歲，其中獨(dú)生子女247人，非獨(dú)生子女277人，5人獨(dú)生狀況未填寫；87人來自城市，占總?cè)藬?shù)的16.4%,139人來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占總?cè)藬?shù)的26.3%,300人來自農(nóng)

4、村，占總?cè)藬?shù)的56.7%;初中學(xué)歷77人，占總?cè)藬?shù)的14.6%,高中學(xué)歷292人，占總?cè)藬?shù)的55.2%,大專學(xué)歷122人，占總?cè)藬?shù)的23.1%,本科及以上學(xué)歷34人，占總?cè)藬?shù)的6.4%,4人學(xué)歷數(shù)據(jù)缺失。1.2工具1.2.1主動(dòng)性人格問卷：陳美君和凌文輇在前人基礎(chǔ)上自編的主動(dòng)性人格問卷，該問卷分為積極性、堅(jiān)韌性和變革性3個(gè)維度，積極性表明性格開朗，對人非常熱情；堅(jiān)韌性表明一旦定下目標(biāo)，不會(huì)輕易放棄；變革性表明有主見，并且敢于打破常規(guī)，否定權(quán)威，努力推動(dòng)建設(shè)性變革。共13個(gè)自評項(xiàng)目測量個(gè)體主動(dòng)性人格，采用李克特6點(diǎn)計(jì)分，問卷具有良好的信效度（陳美君, 2009年），積極，堅(jiān)韌和變革的&alpha

5、;分別為0.85、0.84和0.85.1.2.2軍人心理應(yīng)激問卷：軍人心理應(yīng)激自評問卷（Psychological Stress Self-evaluation Test,PEST）由李權(quán)超編制，包括10個(gè)條目，要求被試根據(jù)近半個(gè)月的感受，按沒有、有時(shí)、經(jīng)常進(jìn)行3級(jí)評定，條目內(nèi)容均反應(yīng)各種應(yīng)激性癥狀，量表具有良好的信效度6,本研究量表的α為.84.2 結(jié)果2.1描述統(tǒng)計(jì)及相關(guān)分析主動(dòng)性人格3個(gè)子維度和軍人心理應(yīng)激各變量的均值、標(biāo)準(zhǔn)差和相關(guān)結(jié)果見表1,由表1可知，主動(dòng)性人格的3個(gè)子維度積極、堅(jiān)韌和變革兩兩之間呈顯著的正相關(guān)（例如，相關(guān)在6680范圍內(nèi)）；積極、堅(jiān)韌、變革和心理應(yīng)激都呈

6、非常顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。2.2軍人心理應(yīng)激對主動(dòng)性人格各維度的回歸分析考慮到獨(dú)生、城鄉(xiāng)、學(xué)歷和年齡等人口學(xué)變量的影響，我們采用多層次回歸分析考察主動(dòng)性人格3個(gè)子維度積極、堅(jiān)韌和變革，對軍人心理應(yīng)激的預(yù)測作用。首先，我們將獨(dú)生、城鄉(xiāng)、學(xué)歷和年齡等人口學(xué)變量放入回歸方程的第一層；其次，在控制各人口學(xué)變量的基礎(chǔ)上，我們將主動(dòng)性人格的3個(gè)子維度積極、堅(jiān)韌和變革納入回歸方程的第二層，回歸分析結(jié)果見表2.由表2可知，回歸方程第一層中，城鄉(xiāng)對軍人心理應(yīng)激具有顯著的正向預(yù)測作用（B=0.08,β=0.10,t=2.20,P.005）。3 討論研究結(jié)果表明，主動(dòng)性人格對軍人心理應(yīng)激具有顯著的預(yù)測作用。具

7、體來講，積極性這種人格特質(zhì)對軍人心理應(yīng)激具有顯著的負(fù)向預(yù)測作用，而變革性人格對軍人心理應(yīng)激具有顯著的正向預(yù)測作用。積極性人格對軍人心理應(yīng)激的負(fù)向預(yù)測作用，同以往研究結(jié)論基本相似，即個(gè)體的主動(dòng)性人格對工作績效、工作滿意度7等都具有顯著的預(yù)測作用。這可能是由于積極性得分較高的軍人對人非常熱情，喜歡與人交往，容易建立良好的人際關(guān)系，這有利于減少應(yīng)激事件對個(gè)體的影響。與以往研究結(jié)論不太一致，本研究還發(fā)現(xiàn)軍人的變革性人格特質(zhì)對軍人心理應(yīng)激具有顯著的正向預(yù)測作用,變革性人格得分越高的軍人其體驗(yàn)到的心理應(yīng)激越多。這可能是由于變革性人格特質(zhì)和軍隊(duì)這一特殊環(huán)境不匹配導(dǎo)致的，高變革性的個(gè)體往往敢于打破常規(guī)，否定權(quán)

8、威，不受固定思維的制約，在任何時(shí)候都想與眾不同。軍人是一個(gè)特殊的職業(yè)，服從命令是軍人的天職,紀(jì)律是完成各項(xiàng)任務(wù)的保證,這是軍隊(duì)的明顯特點(diǎn)。很顯然高變革性個(gè)體否定權(quán)威和軍隊(duì)的要求是格格不入的，這就導(dǎo)致個(gè)體很容易產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)。軍人的職業(yè)特點(diǎn)意味著軍人要經(jīng)常面對軍事應(yīng)激，軍事應(yīng)激條件下軍人的心理健康受個(gè)性特征與應(yīng)對方式的影響8.積極的人格特質(zhì)能夠減少、降低軍人心理應(yīng)激反應(yīng)，提高心理適應(yīng)能力、心理承受能力，保持和提升心理健康水平。因此，加強(qiáng)軍人心理健康教育，鼓勵(lì)軍人遇事多采取積極主動(dòng)的應(yīng)對方式，培養(yǎng)積極良好的人格特質(zhì)，有利于增強(qiáng)軍事訓(xùn)練效果和效率，提升軍人應(yīng)激應(yīng)對能力和戰(zhàn)斗力，維護(hù)和促進(jìn)軍人心理健康。

9、參考文獻(xiàn)：1商佳音,甘怡群.主動(dòng)性人格對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)決策自我效能的影響J.北京大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2009（3）： 548-554.2劉密,龍立榮,祖?zhèn)?主動(dòng)性人格的研究現(xiàn)狀與展望J.心理科學(xué)進(jìn)展, 2007,15（2）:333-337.3鄺磊,鄭雯雯,林崇德，等.大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)信心與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系-歸因和主動(dòng)性人格的調(diào)節(jié)作用J.心理學(xué)報(bào),2011,43（9）:1063-1074.4 Dhillon, K., & Boyd, K. C. The effect of war stressors and lifeevents on Gulf War veterans with chronic fatigue syndrome symptoms. Military Psychology, 2010,22（2）:87-97.5嚴(yán)進(jìn),劉曉虹.關(guān)于軍事應(yīng)激應(yīng)用性研究的幾點(diǎn)思考J.第二軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào), 2004,25（6）:581-583.6李權(quán)超,何英強(qiáng),申國祥，等.我軍軍人心理應(yīng)激自評問卷的編制J.解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志, 2003,21（4）:256-258.7 Seibert, S.E., M.L. Kraimer, and J.M. Crant, What do proactive people do A longitudinal model linking pro