中營(yíng)民族中學(xué)2019--2020學(xué)年度獎(jiǎng)懲方案

1、中營(yíng)民族中學(xué) 2019-2020 學(xué)年度教學(xué)獎(jiǎng)懲方案為了提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)教師的教學(xué)成績(jī)進(jìn)行適當(dāng)合理的評(píng)估，促使教師總結(jié)教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作熱情，特?cái)M定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效與 教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金 獎(jiǎng)懲方案：（一）教師工作量經(jīng)核算，教師的平均工作量為 11 節(jié)。其中劉凡華、龍如平、王玉袍為工作滿(mǎn)量，其余教師以所任班級(jí)課時(shí)加各室工作量作為實(shí)際工作量。（二）教師獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)懲辦法一、獎(jiǎng)金來(lái)源：教師績(jī)效工資。二、考核分配方式：教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效先保證課時(shí)津貼、超帶補(bǔ)等經(jīng)費(fèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其余的按教師績(jī)效考核方案與教學(xué)獎(jiǎng)懲方案相結(jié)合分配。三、教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法：1.每學(xué)期期末考試成績(jī)達(dá)紅分七（ 2）、八（ 2）、九（ 2

2、）班紅分 1 人次獎(jiǎng) 100 元，其余班級(jí)每人次 600 元；期末考試成績(jī)達(dá)及格七（ 2）、八（ 2）、九（ 2）班紅分 1 人次獎(jiǎng) 20 元，其余班級(jí)每人次 120 元；其中生物、政治、地理、歷史按紅分、及格獎(jiǎng)的百分之八十計(jì)算。任多班級(jí)多科目教師的紅分、及格獎(jiǎng)以班級(jí)的平均數(shù)目核算，比如 A 老師及格人數(shù)等于七（ 1）11 人加八（ 1）班 15 人加九（ 3）班 19 人除以 3，結(jié)果按照四舍五入法計(jì)數(shù) .既上有好班又上有平行班的分別以二分之一或三分之一折算。2.學(xué)生輔導(dǎo)獎(jiǎng)，獲縣級(jí)一、二、三獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100 元、80 元、60 元；獲州級(jí)一、二、三獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)120 元、 100 元、 80

3、元；獲省級(jí)一、二、三獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì) 150 元、130 元、110 元；獲國(guó)級(jí)一、二、三獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200 元、180 元、1601元；3.音體美組的老師以課外興趣小組活動(dòng)的節(jié)次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每節(jié)次（40 分鐘以上）獎(jiǎng)勵(lì) 20 元，以每學(xué)期總節(jié)次對(duì)接。每周星期二、三、四分別由彭沖、龍耀宇、李盼組織一節(jié)陽(yáng)光體育活動(dòng)；音樂(lè)、美術(shù)在音樂(lè)室、美術(shù)室進(jìn)行輔導(dǎo)。4.樊娩金老師不參與獎(jiǎng)懲， 服務(wù)期滿(mǎn)考核， 平均分高于學(xué)校分均分定為優(yōu)秀等次；平均分等于學(xué)校分均分定為合格次；平均分低于學(xué)校分均分定為基本合格等次；但學(xué)校教務(wù)處安排代課給予核算.5. 以當(dāng)年考試的平行班平均分為目標(biāo)，所任班級(jí)科目平均分（或加超平均分指數(shù)）低于

4、目標(biāo)指數(shù)多少分，在績(jī)效分?jǐn)?shù)中的績(jī)的分?jǐn)?shù)上減去多少分，高于目標(biāo)指數(shù)多少分，在績(jī)效分?jǐn)?shù)中的績(jī)的分?jǐn)?shù)上加多少分。 2、同級(jí)的平均分以學(xué)生數(shù)量的考核， 以同級(jí)班級(jí)人數(shù)最少為基數(shù)， 其他班級(jí)多一人分值增加 0.2 分累計(jì)（班級(jí)學(xué)生有智殘殘疾證的學(xué)生不參與評(píng)比） 。四、九年級(jí)各科期末測(cè)試的平均成績(jī)均打折（折成100 分計(jì)算）。五、計(jì)算方法：教師績(jī)效獎(jiǎng)金 =績(jī)效總獎(jiǎng)金減去紅分獎(jiǎng)減去及格獎(jiǎng)減去輔導(dǎo)獎(jiǎng)減去課外興趣獎(jiǎng) /績(jī)效總分 教師績(jī)效分六、班級(jí)超平均分指標(biāo)數(shù)：班 級(jí)語(yǔ) 數(shù) 英 物化政 歷 地生分?jǐn)?shù)文學(xué)語(yǔ)理學(xué)治史理物科目七（ 2）9201413132016八（ 2）920151511122016九（ 2）920

5、12151510102（三）畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金獎(jiǎng)懲辦法一、學(xué)校畢業(yè)班在州統(tǒng)考中獲得的教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金屬畢業(yè)班教師所有。其分配方式為紅分人數(shù)占總金額的15，根據(jù)紅分人數(shù)計(jì)算；及格人數(shù)占 25，按照及格總?cè)藬?shù)計(jì)算；平均分占總金額的 50，以各科平均分之和除以總金額的 50乘以單科平均分；職校招生獎(jiǎng)?wù)伎偨痤~的 10，以總金額的 10除以動(dòng)員學(xué)生讀職校人數(shù)，即為教師個(gè)人實(shí)得。如果九（ 2）班中考平均分達(dá) 420 分以上（含 420 分），按以上分配方式進(jìn)行；如果九（ 2）平均分為 420 分以下（不含 420 分），其分配以 5 折計(jì)算；如果九（ 2）班平均分低于 400 分，九（ 2）班的任課教師每人扣取獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效 100.00 元作為懲罰。學(xué)校畢業(yè)班未能獲取教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金，跟非畢業(yè)班教師平均享受非畢業(yè)班所獲得的教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金。二、非畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金獎(jiǎng)懲辦法非畢業(yè)班所獲得的教育教學(xué)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)資金屬非畢業(yè)班教師，其分配方式平均分配。（三）評(píng)優(yōu)評(píng)模分年度分科目教師依次輪流1.優(yōu)秀班主任評(píng)選以當(dāng)年上級(jí)分配的名額按班級(jí)考核方案進(jìn)行。當(dāng)年沒(méi)有優(yōu)秀班主任指標(biāo)， 班主任進(jìn)入優(yōu)秀教師評(píng)選。 2.優(yōu)秀工作者評(píng)選由目標(biāo)績(jī)效考核分值以及實(shí)際工作表現(xiàn)推薦。（四）、教學(xué)常規(guī)納入績(jī)效考核以作業(yè)（語(yǔ)文、英