IT集團核心職務(wù)說明書

1、IT 集團核心職務(wù)說明書12020 年 5 月 29 日 IT 集團核心職務(wù)說明書一、崗位識別信息崗位名稱 :總經(jīng)理直接上級 :董事會直接下級 :行政、財務(wù)、市場助理二、崗位工作概述組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)。三、崗位工作職責(zé)1、根據(jù)董事會決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針,組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,獲得董事會批準(zhǔn)后,組織實施。2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,全面執(zhí)行并檢查落實董事會決議事項。3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。4、擬訂公司的基本管理制度。5、制定公司的具體規(guī)章。6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作。7、定期向董事會報告

2、工作進展。8、提請聘任或解聘公司總經(jīng)理助理、財務(wù)負責(zé)人。9、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、完成年度經(jīng)營計劃、投資計劃,全面實現(xiàn)盈利目標(biāo)。2、獲省 (市 )政府企業(yè)管理評價合格-優(yōu)秀。文檔僅供參考3、內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置合理,各部門工作權(quán)限界定準(zhǔn)確,管理無重疊無空白。4、基本管理制度健全。5、各類規(guī)劃制度詳盡,可操作性強。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督 :董事會、監(jiān)事會對總經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。2、所施監(jiān)督 :對三位助理的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督(管理層次待定 )(二)外部關(guān)系1、與政府各級部門的工作2、與新聞媒體達成工作關(guān)系3、與客戶的工作關(guān)系六、職務(wù)權(quán)限

3、1、公司經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)七、工作條件本崗位屬腦力勞動,辦公環(huán)境較好八、工作時間一般在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作。九、知識及教育水平要求1、企業(yè)管理知識。2、國家政策、法規(guī)、行業(yè)政策、法規(guī)知識。3、運籌知識。4、投資知識。32020 年 5 月 29 日文檔僅供參考5、財經(jīng)知識。6、計算機知識。十、崗位技能要求1、很強的政策領(lǐng)悟能力及利用政策造勢能力2、敏銳的市場洞察能力3、卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力4、準(zhǔn)確的語言表示能力、推理判斷能力5、很強的學(xué)習(xí)能力十一、工作經(jīng)驗要求MBA工商管理碩士學(xué)歷,中級以上職稱,大型企業(yè)擔(dān)任中層以上關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)五年以上,有優(yōu)秀的工作業(yè)績

4、證明。十二、其它素質(zhì)要求任職者應(yīng)具有強烈的事業(yè)心 ,誠實、正直的優(yōu)良品質(zhì) ,任人唯賢的用人策略。 任職者應(yīng)擁有健康的體魄 ,充沛的精力。 年齡 :四十歲左右 ,無性別要求?？偨?jīng)理助理 (行政 )崗位描述一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱 :總經(jīng)理助理 (行政 )直接上級 :總經(jīng)理直接下級 :綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理42020 年 5 月 29 日文檔僅供參考平行關(guān)系 :總經(jīng)理助理 (財務(wù) )、總經(jīng)理助理 (市場 )二、崗位工作概述根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略,輔助總經(jīng)理實施對公司行政事務(wù)方面工作的管理。三、崗位工作職責(zé)1、輔助總經(jīng)理對公司綜合管理部、人力資源部、事業(yè)發(fā)展部的全面

5、領(lǐng)導(dǎo)。2、制定短期、中期、長期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,并提供分析報告。3、控制下屬三個部門的經(jīng)費支出,對下屬部門經(jīng)理的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見與建議。4、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例。5、根據(jù)公司業(yè)績決定薪酬分配方案,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。6、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其它任務(wù),并由總經(jīng)理直接負責(zé)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)1、制定的公司發(fā)展規(guī)劃切實可行,分析報告內(nèi)容詳實,資料 (數(shù)據(jù) )準(zhǔn)確 ,與年終公司業(yè)績相符,達成發(fā)展目標(biāo)。2、辦公環(huán)境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高 ,工作質(zhì)量優(yōu)良,達到 中之 的規(guī)定要求。3、薪酬設(shè)計合理,工資、福利得到全體員工認可,員工忠誠度高,激52020 年 5 月 29 日文檔僅供參考勵性強 ,企業(yè)形象的以提高,各項指標(biāo)達到中之 的規(guī)定要求。五、崗位工作關(guān)系(一)內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督 : 在公司的發(fā)展規(guī)劃與實施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。2、所施監(jiān)督 : 對下屬部門經(jīng)理的工作實施監(jiān)督。協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系 ,在各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與她們協(xié)調(diào),聽取意見與建議,視其為參謀 ,以保證各部門工作的順利開展,全面達成整體計劃預(yù)期。(二)外部關(guān)系1、 與政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。2、 與新聞媒體發(fā)生工作關(guān)系六、職物權(quán)限1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,對公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。2、對下屬部門經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。3、對下屬部門經(jīng)理的任免