4s店車管員崗位職責(zé)

1、4s 店車管員崗位職責(zé)12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。4s 店車管員崗位職責(zé)【篇一： 4s 店人員崗位職責(zé)】xxx 汽車銷售服務(wù)有限公司組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營、管理工作。2 、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。3 、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，經(jīng)過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成。4 、負(fù)責(zé)完善 4s 店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證

2、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5 、22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6 、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額。7 、負(fù)責(zé)推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。8 、 9 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅持6s 管理，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。 負(fù)責(zé)對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊。人資行政經(jīng)理崗位職責(zé)1 、 負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工

3、作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等。2 、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。3 、 負(fù)責(zé)公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密工作。 4 、 負(fù)責(zé)公司各項證照的審核、年檢工作。5 、 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。6 、 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作。7 、 負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。8 、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。9 、 負(fù)責(zé)人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。10 、 負(fù)責(zé)公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。11、 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及

4、薪酬福利管理工作。12 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。人資主管崗位職責(zé)1 、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實公司人力資源規(guī)劃工作。2 、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 3 、 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；4 、 負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 5 、 負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 6 、 負(fù)責(zé)每月各項人事報表的處理工作。 7 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。1 、 負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2 、 負(fù)責(zé)公司各項工作、規(guī)定、報告、總結(jié)、會議等文件的成文工作。 3 、 負(fù)責(zé)公司各項文件的接收和發(fā)放工作。4 、 負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作。5、 協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。 6 、 負(fù)責(zé)公司各項證照的審核、年審工作。 7 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?！酒?s店各崗位人員崗位職責(zé)】服務(wù)經(jīng)理任職條件o 具備高中以上的學(xué)歷o 具有五年以上汽車服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗和兩年以上的管理經(jīng)驗o 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有開拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際交往和溝通能力