永興綜治工作

1、一、建立、健全組織機(jī)構(gòu),成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組 設(shè)立專門的工作小組,永興特種不銹鋼股份有限公司文件 永特20085號(hào) 關(guān)于在公司成立綜合治理工作組織的通知 各部門、生產(chǎn)廠： 為貫徹落實(shí)國務(wù)院企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例和浙江省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例，加強(qiáng)公司治安綜合治理工作，根據(jù)中共湖州市委湖委辦發(fā)200524號(hào)文件關(guān)于在全市企業(yè)中建立綜治組織的意見的精神，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就在公司設(shè)立綜治組織，開展綜治工作等相關(guān)事宜通知如下： 一、成立公司社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括： 組 長(zhǎng)：貝金榮 副組長(zhǎng)：鄭煒祥 組 員：李國強(qiáng)、許建國、莫寶忠、閔利民、費(fèi)新泉、華 海、高亦斌、湯玉平、杜雯雯、梅曉方 綜合治

2、理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社會(huì)治安綜合治理工作室，其組成如下： 主 任：貝金榮（兼） 副主任：莫寶忠 成 員：華 海、湯玉平、高 陽、杜雯雯、管德華 永興特種不銹鋼股份有限公司 二八年元月十日 主題詞： 報(bào)： 楊家埠鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理辦公室 抄報(bào)： 永興特種不銹鋼股份有限公司 二七年元月十日印發(fā),社會(huì)治安綜合治理工作小組（一,反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：華 海 成員：湯玉平、張躍良、杜雯雯,社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：貝金榮 副組長(zhǎng)：鄭煒祥 組 員：李國強(qiáng)、許建國、莫寶忠、高亦斌、 閔利民、費(fèi)新泉、華 海、湯玉平、 杜雯雯、梅曉方,維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：許建國 副組長(zhǎng)：閔利民、盧仲華 成 員：姚國華、

3、孫 健、朱丁良,流動(dòng)人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：莫寶忠 成 員：高 陽、胡國炎、章惠麗,社會(huì)治安綜合治理工作小組（二,綜合治理信息員 金建中、陳根保、趙文順、鄒香雯、史蓉蓉、王新江、池昌鑫、陳遷忠、池昌德、倪建忠、林程斌、沈建明、徐學(xué)明、朱宏斌、姚衛(wèi)國、張培明、馮勤垚,預(yù)防青少年違法犯罪工作小組 組長(zhǎng)：杜雯雯 成員：高亦斌、徐呂才、梅曉方,歸正人員安置幫教工作小組 組 長(zhǎng)：高亦斌 成 員：鄒偉民、黃火林、費(fèi)鑫泉,治安巡防隊(duì) 隊(duì)長(zhǎng)：管德華 隊(duì)員：陳水榮、陶水毛、王俊建、楊振華,二、完善工作小組制度,社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé) 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的方針、政策和省、市、

4、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)綜治委、綜治辦關(guān)于加強(qiáng)綜治工作的一些決策、部署及綜治、政法工作會(huì)議精神，組織領(lǐng)導(dǎo)開展社會(huì)治安綜合治理工作。 根據(jù)上年綜治委、綜治辦的要求和社會(huì)治安綜合治理的工作任務(wù)，研究制定綜治工作年度計(jì)劃，并對(duì)每個(gè)時(shí)期的綜治工作進(jìn)行部署，監(jiān)督組織實(shí)施。 發(fā)生的刑事、治安、火災(zāi)等事件及時(shí)進(jìn)行研究分析，查找原因，提出整改措施，并抓好整改。 與各有關(guān)部門簽訂綜治工作責(zé)任書，開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)，半年進(jìn)行綜治工作檢查、年終進(jìn)行綜治考核驗(yàn)收，開展綜治工作總結(jié)、評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 每季度組織開展落實(shí)各項(xiàng)綜治措施的督促指導(dǎo)和檢查工作。 貫徹執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理“打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，抓住“打

5、、防、救、管、建、改”等六方面的工作，把各項(xiàng)綜治措施真正在基層得到落實(shí)。 認(rèn)真及時(shí)完成公司黨總支和上級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)事宜，并將辦理的情況如實(shí)報(bào)告交辦單位,二、完善工作小組制度,維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé) 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府有關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的方針、政策、決策、指示，結(jié)合本地實(shí)際，提出貫徹意見和落實(shí)措施。 收集掌握本轄區(qū)內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定和特定時(shí)期的重要信息，及時(shí)向鎮(zhèn)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。 認(rèn)真組織開展社會(huì)不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，掌握情況，分析預(yù)測(cè)，提出預(yù)防對(duì)策。 努力化解、調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類不穩(wěn)定因素。 承辦上級(jí)維穩(wěn)機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)。 流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 貫

6、徹執(zhí)行流動(dòng)人口管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，做好流動(dòng)人口管理、教育、服務(wù)和威權(quán)。 加強(qiáng)流動(dòng)人口法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育，提高流動(dòng)人口的自覺維護(hù)社會(huì)秩序、遵守社會(huì)公德的自學(xué)性，積極參加物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。 協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好出租房屋和流動(dòng)人口登記辦證工作。 按照誰留宿、誰雇傭、誰負(fù)責(zé)的原則，督促部門和個(gè)人落實(shí)治安、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生責(zé)任制。 依法保護(hù)流動(dòng)人口的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、經(jīng)營權(quán)以及其他合法權(quán)利。 協(xié)同有關(guān)部門做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作,二、完善工作小組制度,社會(huì)治安綜合治理工作室職責(zé) 在綜治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)指示精神，組織開展綜合治理工作。負(fù)責(zé)制定綜治工作計(jì)劃和各階段的

7、具體實(shí)施意見，并督促基層單位抓好落實(shí)。 在社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，開展綜治調(diào)查研究，提供有關(guān)消息，提出合理建議，供綜治小組決策。 負(fù)責(zé)對(duì)綜治工作具體指導(dǎo)和檢查督促，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)綜治各項(xiàng)措施落實(shí)到基層。 根據(jù)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，組織對(duì)綜治工作進(jìn)行檢查考核，搞好總結(jié)評(píng)比。辦理綜治提醒警示和一票否決權(quán)建議的具體工作。 組織并督促搞好治安防范工作，落實(shí)人防、技防、物防措施，組織開展治安巡防和安全防范宣傳。 配合有關(guān)職能部門落實(shí)流動(dòng)人口治安管理、歸正人員安置幫、矛盾糾紛排查處理和預(yù)防青少年違法犯罪等工作。 按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展“平安村”創(chuàng)建工作，做好

8、“平安企業(yè)”創(chuàng)建臺(tái)賬資料的收集。 負(fù)責(zé)綜治工作臺(tái)賬積累，做好資料的收集整理歸檔，辦理本級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)事宜,二、完善工作小組制度,預(yù)防青少年違法犯罪工作小組職責(zé) 宣傳、貫徹有關(guān)青少年權(quán)益保護(hù)的法律、法規(guī)，積極配合有關(guān)部門做好青少年權(quán)益保護(hù)工作。 切實(shí)維護(hù)青少年的合法權(quán)益，積極配合公安機(jī)關(guān)開展打黃掃非、禁毒工作，努力營造有利于青少年成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。 加強(qiáng)對(duì)失足青少年的教育、感化和挽救工作，并做好安置幫教工作，預(yù)防青少年重新犯罪。 建立青少年健康成長(zhǎng)的活動(dòng)場(chǎng)所，指導(dǎo)青少年開展法律知識(shí)和自護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青少年發(fā)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。 重視轄區(qū)內(nèi)維護(hù)青少年合法權(quán)益工作，對(duì)弱勢(shì)青少年群

9、體提供有效的保護(hù)。 積極開展社會(huì)、學(xué)校、家庭“三位一體”預(yù)防青少年違法犯罪活動(dòng)，努力減少青少年違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,二、完善工作小組制度,歸正人員安置幫教工作小組職責(zé) 做好刑釋、解教人員的銜接工作，建立幫教對(duì)象登記簿和一人一檔的工作制度，把幫教工作及時(shí)登記歸檔。 落實(shí)“一幫一”或“二幫一”的幫教工作模式，將幫教工作落實(shí)到人。 對(duì)幫教對(duì)象開展經(jīng)常性的談心教育，重點(diǎn)對(duì)象至少每月談話一次，一般對(duì)象每季至少一次，及時(shí)掌握幫教對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)和社會(huì)活動(dòng)情況，并做好局面記錄。 幫助做好幫教對(duì)象的過渡性安置工作。對(duì)工作無著落，生活有困難的對(duì)象，應(yīng)想方設(shè)法幫助解決實(shí)際問題，促進(jìn)其走上勤勞致富的道路。 積極配合司法

10、所每季度對(duì)幫教對(duì)象開展的一次考察工作,二、完善工作小組制度,反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé) 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)防范和處理邪教問題的方針、政策和工作部署，研究制定工作計(jì)劃，階段性方案，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 全面掌握轄區(qū)內(nèi)邪教和有害氣功組織人員活動(dòng)情況，做到底數(shù)清、情況明、發(fā)現(xiàn)邪教和有害氣功活動(dòng)應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告。 積極組織開展反邪教警示教育和無邪教村創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)邪教組織和有害氣功人員應(yīng)落實(shí)社會(huì)幫教、監(jiān)控措施和黨員干部約談、聯(lián)系等制度。 建立反邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組和反邪教信息員，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，定期分析研究轄區(qū)內(nèi)反邪教工作，針對(duì)存在的問題研究對(duì)策，落實(shí)相應(yīng)措施（每

11、年不少于4次），建立健全反邪教規(guī)章制度,二、完善工作小組制度,治安巡防隊(duì)工作職責(zé) 落實(shí)治安巡防措施，協(xié)助公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)定期不定期開展社會(huì)治安巡防工作。 設(shè)卡設(shè)點(diǎn)，對(duì)可疑人員進(jìn)行盤問，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。 對(duì)巡防中發(fā)生違法犯罪行為及時(shí)制止和勸阻，對(duì)行為人及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)。 協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好違法犯罪現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)。 協(xié)助做好群眾性活動(dòng)的秩序維護(hù)和安全保衛(wèi)工作。 參與突發(fā)應(yīng)急事件的處置工作,二、完善工作小組制度,信息聯(lián)絡(luò)工作制度 在公司建立信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍制度，充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用，定期與不定期地收集、疏理、匯總信息，及時(shí)處理、報(bào)告收集的信息情況。 定期上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，對(duì)重大矛

12、盾糾紛要隨發(fā)隨報(bào)，及時(shí)續(xù)報(bào)，不得退報(bào)、漏報(bào)及瞞報(bào)，對(duì)一個(gè)階段排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，并向上級(jí)報(bào)告，實(shí)行“零報(bào)告”制。 對(duì)不安定因素的苗頭，信息和動(dòng)態(tài)要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)做好下情上報(bào)和上情下達(dá)工作，將問題解決在基層。 如發(fā)生事故，應(yīng)根據(jù)單位制定的突發(fā)性事故應(yīng)急方案，組織員工按規(guī)定有序的疏散人員，并積極參與搶救工作,二、完善工作小組制度,法制教育工作制度 按照上級(jí)要求和本單位實(shí)際，開展普法教育工作。 組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等知識(shí)。 按時(shí)完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)有關(guān)法制教育任務(wù)。 利用各種會(huì)議、宣傳欄、講痤、培訓(xùn)等形式定期向員工宣傳廠紀(jì)廠規(guī)，治安管理處罰法、中華人民共和國道路交通安全法、憲法

13、、企事業(yè)單位內(nèi)務(wù)安全保衛(wèi)工作條例等法律法規(guī)內(nèi)容。 假期前請(qǐng)有關(guān)職能部門法律專職工作人員，對(duì)員工進(jìn)行防騙、防拐、防火、防盜、禁毒、禁賭等法制教育，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)能力,二、完善工作小組制度,幫教工作制度 及時(shí)對(duì)歸正人員進(jìn)行談話教育，填寫表建檔，簽訂幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教責(zé)任人。 對(duì)列管幫教對(duì)象要采取措施落實(shí)安置和幫教，及時(shí)掌握對(duì)象的思想和行為動(dòng)態(tài)，對(duì)外出對(duì)象要及時(shí)落實(shí)異地幫教措施。 每半年排查分析一次，將單位內(nèi)生活困難、思想不穩(wěn)定、惡習(xí)較深、有重新違法犯罪傾向的歸正人員要列為重點(diǎn)對(duì)象，落實(shí)重點(diǎn)幫教措施。 每半年對(duì)單位內(nèi)幫教對(duì)象進(jìn)行一次思想、行為等方面的全面評(píng)析，按較好、一般、較差三個(gè)類別登記備案

14、。 歸正人員自申報(bào)建檔之日起，幫教期限分別為五年和三年，期滿后，對(duì)符合條件的按規(guī)定程序撤銷幫教。 對(duì)幫教對(duì)象在其撤管后一年內(nèi)定期或不定期進(jìn)行回訪,三、完善公司勞動(dòng)保障制度,勞動(dòng)保障管理工作制度（1） 單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)聽取當(dāng)事人的意見。在了解情況后采取兩種調(diào)解方式：第一種是單位代表和當(dāng)事人的調(diào)解；第二種是由爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由員工代表、工會(huì)代表和單位代表組成，由工會(huì)代表擔(dān)任主任。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。如一次調(diào)解不成，應(yīng)及時(shí)組織第二次調(diào)解。 再次調(diào)解不成，應(yīng)由任何一方自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁書面申

15、請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。對(duì)仲裁決議無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,三、完善公司勞動(dòng)保障制度,勞動(dòng)保障管理工作制度（2） 單位與勞動(dòng)者發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，并出現(xiàn)了斗毆現(xiàn)象的，單位應(yīng)立即組織人員相勸，性質(zhì)嚴(yán)重的應(yīng)立即通知派出所和勞動(dòng)保障救助所，把事態(tài)平息，防止事態(tài)擴(kuò)大。走調(diào)解協(xié)商解決之路，如不成，必須按第一條程序辦理。 單位與勞動(dòng)者發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者不向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障救助所反映，立即向上一級(jí)有關(guān)部門上訪，用人單位或用人單位工

16、會(huì)組織應(yīng)立即向勞動(dòng)保障救助所匯報(bào)，并同時(shí)勸導(dǎo)或阻止，引導(dǎo)他們先當(dāng)?shù)靥幚?，與他們講清勞動(dòng)糾紛的處理程序。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理原則，依法按程序解決，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益,三、完善公司勞動(dòng)保障制度,困難補(bǔ)助暫行規(guī)定（1） 為了貫徹“建設(shè)和諧社會(huì)”的發(fā)展理念，適當(dāng)救助經(jīng)濟(jì)困難員工和社會(huì)人員的生活困難，遵照“救濟(jì)不救窮”的原則，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，特制定困難救助暫行規(guī)定 一、救濟(jì)對(duì)象 下列人員屬本暫行規(guī)定的救濟(jì)對(duì)象： 由于身患疾病或工傷事故，缺勤在2個(gè)月（含2個(gè)月）以上的公司員工； 由于家庭成員身患疾病需住院治療，醫(yī)藥費(fèi)在10000元以上的公司員工； 家庭收入在社會(huì)低

17、保線以下的人員； 遭受自然災(zāi)害，家庭成員人身安全、家庭財(cái)產(chǎn)造成重大損失的人員； 公司在冊(cè)殘疾人員,三、完善公司勞動(dòng)保障制度,困難補(bǔ)助暫行規(guī)定（2） 二、救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn) 按照適當(dāng)補(bǔ)助的原則，救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)：5002000元，特殊困難人員可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。 三、發(fā)給程序 公司員工：申請(qǐng)人于每年底向公司總經(jīng)辦提出書面申請(qǐng)（需所在部門負(fù)責(zé)人簽字），并附帶相關(guān)費(fèi)用資料的復(fù)印件； 社會(huì)人員：申請(qǐng)人向公司總經(jīng)辦提出書面申請(qǐng)的同時(shí)，必須有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)的證明； 公司辦公室于每年底按人員申請(qǐng)，組織發(fā)放。 三、附則 本暫行規(guī)定由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和修改,二、完善工作小組制度,信息聯(lián)絡(luò)工作制度 一、在公司建立信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍制度，充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用，定期與不定期地收集、疏理、匯總信息，及時(shí)處理、報(bào)告收集的信息情況。 二、定期上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況，對(duì)重大矛盾糾紛要隨發(fā)隨報(bào)，及時(shí)續(xù)報(bào)，不得退報(bào)、漏報(bào)及瞞報(bào)，對(duì)一個(gè)階段排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，并向上級(jí)報(bào)告，實(shí)行“零報(bào)告”制。 三、對(duì)不安定因素的苗頭，信息和動(dòng)態(tài)要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)做好下