導購員合同范本-

1、你所需要的辦公范文2020導購員合同范本適用于年終總結、工作匯報與新年計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text. 導購員所展現(xiàn)出來的職業(yè)形象直接代表了企業(yè)的形象,因此簽訂導購員合同需要注意什么呢?以下是范文大全為大家整理的導購員合同范文，歡迎參考閱

2、讀。導購員合同范文1 咀方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。 三、勞動保護 1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方因工負傷，按工傷保險條

3、例的規(guī)定辦理。 四、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。 五、規(guī)章制度 服裝導購員手冊作為合同附件與本合同同時生效 六、離職手續(xù) 1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。 2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。 3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理離職申請表。 七、其他事項 1、甲方有

4、權根據(jù)勞動法、勞動合同法相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制度; 2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利; 3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。 5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同正本一式

5、二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。 咀方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日導購員合同范文2 咀方(用人單位) 乙方(勞動者) 咀、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。 一、勞動合同期限 咀、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”： A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、無固定期限的勞動合同自年年月年月日止。

6、 C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作地點 咀、乙雙方約定勞動合同履行地為： 。 三、工作內容 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 (三) 四、工作時間和休息休假 (一)甲、乙經協(xié)商確認執(zhí)行 條款。 A、甲方實行每天 具體休息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。

7、B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。 (二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。 (三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護 (一)甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排已經從事有職業(yè)病危害作業(yè)的

8、，應定期為乙方驚醒健康體檢，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動報酬 乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確

9、定為每月 元。以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;效績工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻等按照內部分配辦法考核確定。 七、社會保險 (一) 甲方應當依法為乙方繳納社會保險費。 (二) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并的規(guī)定的時間內， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力堅定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款： A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 B、有甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓

10、，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權利義務。 九、勞動爭議處理 (一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。 十、其他事項 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式兩份，具有同等法律效力的，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五)本合同附件包括： 咀方(公章)：_乙方(公章)

11、：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日導購員合同范文3 咀方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，經雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下： 一、合同期限： 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位： 經雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事導購員。 三、工作時間(10:00-20:00) 四、勞動報酬： 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請

12、假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。 五、勞動紀律： 1、員工須遵守國家法律規(guī)定。 2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場聚格予以補償甲方。 六、規(guī)章制度： 導購員守冊和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。 七、合同解除： 符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。 A 上班未滿半個月無工資待遇; B 員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。) C 本