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1、如何成為人事業(yè)務(wù)達人,人事業(yè)務(wù)包含項目： 人員進用 考勤管控 聘期、月支待遇異動 人事費用核銷 人員離職,一、進用,(一)進用流程,一、進用,(二)、進用必備的文件,一、進用,(三)進用流程圖示,二、考勤管控,本校研究計畫專兼任助理之出缺勤原由計畫主持人自行管控，自99年9月起，研究計畫專兼任助理須將紙本簽到退紀(jì)錄掃描成電子檔並E-MAIL至人事室四組信箱:.tw 為符合國科會及審計部之規(guī)定，簽準(zhǔn)自100年5月2日起將專任助理納入線上簽到退。,三、異動,(一)異動說明 1.聘期改變研究期程異動、助理聘 期屆滿續(xù)聘者。 2.月支待遇變更薪資調(diào)整、取得較 高學(xué)歷、專任助理先前已

2、取得相關(guān)工 作經(jīng)歷年資。,三、異動,(二)異動必備文件,四、人事費用核銷,(一)國科會研究計畫助理 國科會計畫助理薪資由人事室統(tǒng)一造冊，每 月9日前將人員進用單、期中離職異動申請單或研究計畫人員異動通知單送人事室辦理。 專任助理人員進用須於起聘日前或當(dāng)日完成報到。人事室於每月10日薪資造冊，於次月5日前滙入前月薪資。當(dāng)月10日(含)後辦理進用之助理薪資併入次月薪資造冊時追補。,四、人事費用核銷,(二)非國科會研究計畫助理 計畫助理薪資須由計畫助理自行造冊，於次月5 日前匯入前月薪資。 核銷所須備齊文件：薪資造冊表、個人進用登 錄單、經(jīng)費核定清單。 計畫助理薪資造冊程序請參閱優(yōu)質(zhì)研究助理手冊第39頁,五、離職,(一)約滿離職 (1)專任助理：請於離職前填具研究計畫專任 人員離職程序單，送計畫主持人確認，並 經(jīng)相關(guān)單位核章後送人事室辦理後續(xù)事宜。 (2)兼任助理：聘約期滿離職，毋須填報資料。,五、離職,(二)中途離職 (1)專任助理：請於離職前填具研究計畫專任 人員離職程序單 及研究計畫人員聘期、待 遇、期中離職異動申請單 經(jīng)計畫主持人確 認後送人事室辦理後續(xù)事宜。 (2)兼任助理：請於離職前填具研究計畫人員 聘期、

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