臨時勞務合同范本勞動

1、臨時勞務合同范本勞動合同隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)形式日趨多樣化，勞務派遣作為一種靈活的用工方式，能較好滿足企業(yè)的臨時用工需求，臨時勞務合同怎么寫?以下是_為大家整理的臨時勞務合同，歡迎參考閱讀。臨時勞務合同1用工方(甲方)單位名稱：住 所：勞務方(乙方)姓 名： 性別：身份證號碼：家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_(固定電話) (移動電話)緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據民法通則、合同法和其他

2、相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時 。二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：三、勞務要求1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、勞務時間、勞務報酬及福利1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_

3、元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受

4、提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方六、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶

5、的保密信息，包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日臨時勞務合同2甲方(用人單位)名稱：_地址：_單位所有制性質：_法定代表人(委托代理人)姓名：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)_號現(xiàn)住址：_屬于：農業(yè)人口_非農

6、業(yè)人口_身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法及有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期_年_月_日至_年_月_日。二、生產(工作)任務根據甲方企業(yè)生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_崗位，為_工種，承擔_生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為：_.三、勞動保護和勞動條件根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_

7、元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：_) .(二)加班工資為每小時_元。法定節(jié)假日每小時_元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_等，每月計_元，津貼_元，獎金_元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行六、權利和義務(一)甲方權利1.依據國家的_有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。2.根據企業(yè)職工獎懲條例及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。(二)乙方權利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方

8、享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等).3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。(三)甲方義務1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等、培訓、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學_、生活條件。(四)乙方義務1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也

9、不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定應予以辭退的;4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;5.違反勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權益的;4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第

10、七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的;5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方

11、帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日臨時勞務合同3用人單位: (簡稱甲方)職工姓名: (簡稱乙方)根據 中華人民共和國勞動法、合同法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守。一、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項工程完工之日止。二、工作內

12、容: 乙方同意按甲方生產工作需要,在 工作。因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。三、甲方為乙方提供生產,工作條件:1、甲方負責對乙方進行思想、道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的和培訓。2、甲方根據本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。四、勞動報酬及福利:甲方按乙方工作內容(單項工程完工)完成后，甲方支付乙方勞務費，總計人民幣小寫： 大寫： 。五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理。六、合同的變更、解除、終止:本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經雙方協(xié)商同意，可以變更合同內容。合同期內,雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,