2025年度行政單位出納聘用合同范本下載4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度行政單位出納聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.聘用單位及被聘用人員基本情況3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.聘用期限及工作時間5.工資及福利待遇6.工作考核與評價7.違約責任8.爭議解決9.合同的解除與終止10.合同的續(xù)簽11.保密條款12.不可抗力13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于行政單位聘用出納工作人員。第二條聘用單位及被聘用人員基本情況2.1聘用單位名稱：___________2.2聘用單位地址：___________2.3被聘用人員姓名：___________2.4被聘用人員身份證號碼：___________2.5被聘用人員性別：___________2.6被聘用人員出生日期：___________2.7被聘用人員學歷：___________2.8被聘用人員聯(lián)系電話：___________第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：出納3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責現(xiàn)金、支票、匯票等現(xiàn)金收付工作；3.2.2負責銀行賬戶的管理及資金調(diào)度；3.2.3負責編制財務報表及會計憑證；3.2.4負責保管財務印章及財務文件；3.2.5完成單位領導交辦的其他工作。第四條聘用期限及工作時間4.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。第五條工資及福利待遇5.1工資：按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為_________元/月。5.2福利待遇：5.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；5.2.2享受國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金；5.2.3享受單位提供的其他福利待遇。第六條工作考核與評價6.1考核周期：每年進行一次年度考核。6.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條違約責任7.1被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除本合同：7.1.1嚴重違反工作紀律，損害單位利益；7.1.2拒不履行工作職責，影響工作秩序；7.1.3被依法追究刑事責任；7.1.4嚴重失職，造成單位重大損失；7.1.5擁護黨的事業(yè)，堅決維護黨的路線、方針、政策，但經(jīng)教育仍無轉變的。7.2聘用單位有下列情形之一的，被聘用人員可以解除本合同：7.2.1未按照約定支付工資；7.2.2未提供符合合同約定的勞動條件；7.2.3侵犯被聘用人員合法權益；7.2.4未履行合同約定的其他義務。7.3雙方因解除合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的解除與終止9.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除合同：9.2.1被聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；9.2.2被聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.2.3被聘用人員嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；9.2.4被聘用人員被依法追究刑事責任的。9.3有下列情形之一的，被聘用人員可以單方面解除合同：9.3.1用人單位未按照合同約定支付工資的；9.3.2用人單位未提供勞動保護或者勞動條件的；9.3.3用人單位違反合同約定，侵害被聘用人員合法權益的。第十條合同的續(xù)簽10.1本合同期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。10.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽后的合同期限不得超過原合同期限。第十一條保密條款11.1被聘用人員對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。11.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。11.3被聘用人員違反保密義務，應當承擔相應的法律責任。第十二條不可抗力12.1由于不可抗力導致本合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。12.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。12.3發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明。第十三條合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1被聘用人員基本情況表；14.1.2工資支付表；14.1.3社會保險及住房公積金繳納證明；14.1.4其他雙方認為需要附件的事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構等。第二條第三方的職責和權利2.1第三方的職責：2.1.1按照甲乙雙方的要求，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；2.1.2提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.1.3按照合同約定，對甲乙雙方提供的服務或產(chǎn)品進行驗收。2.2第三方的權利：2.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.2.2要求甲乙雙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關報告或文件；2.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。第三條第三方的責任和責任限額3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求；3.1.2第三方對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的法律責任。3.2第三方的責任限額：3.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%；3.2.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。第四條第三方介入的具體情形4.1.1甲乙雙方無法就合同履行達成一致意見；4.1.2合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議；4.1.3需要第三方提供專業(yè)評估或鑒定服務。第五條第三方的選定和更換5.1第三方的選定：5.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，選定時應考慮第三方的專業(yè)能力、信譽及獨立性；5.1.2第三方的選定應經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.2第三方的更換：5.2.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；5.2.2第三方的更換應書面通知另一方，并經(jīng)另一方書面同意。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)；6.1.2甲方對第三方的指示或要求，第三方應予執(zhí)行，但如因此造成損失，甲方應承擔相應責任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方承擔的責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)；6.2.2乙方對第三方的指示或要求，第三方應予執(zhí)行，但如因此造成損失，乙方應承擔相應責任。6.3第三方與甲乙雙方共同的責任：6.3.1如因第三方原因導致合同不能履行或履行不符合約定，甲乙雙方應共同承擔責任；6.3.2甲乙雙方應根據(jù)各自在合同中的責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。第七條第三方的費用和支付7.1第三方的費用：7.1.1第三方的費用包括但不限于服務費、評估費、鑒定費等；7.1.2第三方的費用應在合同中明確約定。7.2第三方的費用支付：7.2.1第三方的費用由甲乙雙方按合同約定比例分攤；7.2.2第三方的費用應在合同履行過程中支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用人員基本情況表要求：詳細記錄被聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明被聘用人員的身份和能力是否符合聘用要求。2.工資支付表要求：明確工資支付的時間、金額、支付方式及依據(jù)。說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況，確保工資的準確性和及時性。3.社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供由社會保險機構和住房公積金管理機構出具的繳納證明。說明：此附件用于證明被聘用人員的社會保險和住房公積金繳納情況。4.聘用合同副本要求：提供合同雙方簽字（或蓋章）的合同副本。說明：此附件用于證明合同的合法性和有效性。5.工作考核報告要求：詳細記錄被聘用人員的年度考核結果及評價。說明：此附件用于評估被聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。6.保密協(xié)議要求：明確被聘用人員的保密義務和違約責任。說明：此附件用于保護單位的商業(yè)秘密和技術秘密。7.不可抗力證明要求：提供不可抗力事件的證明材料。說明：此附件用于證明合同無法履行或無法完全履行的原因。8.第三方評估報告要求：提供第三方對合同執(zhí)行情況的評估報告。說明：此附件用于監(jiān)督和評估合同履行情況。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間及雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于證明合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用人員未按時履行工作職責；1.2被聘用人員泄露單位秘密；1.3聘用單位未按時支付工資；1.4聘用單位未提供勞動保護或勞動條件；1.5第三方未按約定履行職責；1.6任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1被聘用人員違約，聘用單位有權解除合同，并要求賠償損失；2.2聘用單位違約，被聘用人員有權要求賠償損失；2.3第三方違約，根據(jù)合同約定和損失情況，由甲乙雙方協(xié)商確定責任；2.4違約行為的責任認定，以事實為依據(jù)，依法進行。3.違約責任示例：3.1被聘用人員因個人原因，連續(xù)兩次未按時完成工作任務，聘用單位有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失；3.2聘用單位未按約定支付工資，被聘用人員有權要求支付工資及賠償；3.3第三方評估報告存在虛假內(nèi)容，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。全文完。2025年度行政單位出納聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方單位名稱）地址：（填寫甲方單位地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：姓名：（填寫乙方姓名）地址：（填寫乙方居住地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為加強行政單位財務管理，提高財務工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任出納一職。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保雙方在履行合同過程中，能夠按照法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定，共同維護行政單位財務管理的正常運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于財務會計領域，乙方需具備相應的財務會計專業(yè)知識及實際操作能力。3.2關鍵詞解釋1.出納：指負責行政單位現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理等工作的人員。2.財務會計：指從事會計核算、財務報表編制、財務分析等工作的人員。3.行政單位：指依法設立，具有行政職能的單位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。2.甲方應按時足額支付乙方工資及各項社會保險。3.甲方應提供乙方必要的辦公條件和勞動保護。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項社會保險。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位規(guī)章制度及合同約定，認真履行出納職責。3.乙方應保守甲方單位商業(yè)秘密，不得泄露單位財務信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方單位指定的工作地點履行合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方單位規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范，認真履行出納職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，合同終止。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。3.甲方因單位原因終止合同，應提前一個月通知乙方。6.3終止程序1.乙方提出辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員。2.合同終止后，甲方應向乙方支付合同約定的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月人民幣（填寫金額）元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位年度業(yè)績，甲方將支付乙方年終獎金，具體比例和數(shù)額將根據(jù)年度考核結果確定。3.社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.其他福利：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.2支付方式甲方將采用銀行轉賬的方式支付乙方的工資和獎金，每月支付一次。7.3支付時間甲方將在每月的（填寫具體日期）前將乙月的工資和獎金支付至乙方的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方保證按照合同約定的支付時間和方式支付乙方工資和獎金。2.乙方應確保其銀行賬戶信息的準確性，以保證工資和獎金的順利支付。3.如因乙方提供錯誤或變更后的銀行賬戶信息導致工資和獎金未能按時支付，乙方自行承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未能按照合同約定支付乙方工資和獎金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的（填寫比例）計算。2.如甲方因違反合同導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.如乙方未能履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。2.如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方式將在合同附件中詳細列明。2.任何違約金或賠償金的支付，甲方將在收到乙方書面賠償申請后的（填寫具體時間）內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應對甲方單位的財務信息、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后（填寫具體年限）止。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格履行保密義務，不得以任何形式泄露或傳播保密信息。2.乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與甲方單位競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策變動、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.任何一方在不可抗力事件發(fā)生時，應立即通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件造成的損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策變動、法律修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或抵押本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間違反合同約定。2.乙方在離職后違反保密條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核的權利，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。2.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度時，采取必要措施保障單位權益的權利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充后的合同條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應提供乙方履行合同所需的工作條件和資源。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于出納聘用事項的完整協(xié)議，并具有獨立性，不因其他協(xié)議的變更、終止或無效而受影響。16.3增減條款任何對合同增減條款的協(xié)商，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方相關資格證書復印件5.社會保險及住房公積金繳納明細6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充協(xié)議（如有）8.其他雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資和獎金，認定違約。未按合同約定提供工作條件和資源，認定違約。未經(jīng)乙方同意，單方面變更乙方工作崗位，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行出納職責，認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。違反合同約定，擅自離職，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而設立的一種社會保險制度。4.公積金：指國家規(guī)定，勞動者和用人單位共同繳納的一種長期儲蓄制度，用于職工購房、租房、支付購房貸款本息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月以書面形式向甲方提出辭職申請，甲方應在收到申請后一個月內(nèi)辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，甲方應在收到乙方書面要求后的（填寫具體時間）內(nèi)支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并要求乙方賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應立即通知對方，并盡力減輕損失，合同履行期限相應順延。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或資源而參與合同的一方。2.第三方責任第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務或資源，確保合同目標的實現(xiàn)。3.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并在合同履行過程中享有相應的知情權。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露商業(yè)秘密。5.第三方違約責任若第三方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和資源。乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的培訓和指導。乙方有權要求甲方在合同終止時支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方利益條款乙方有權參加甲方組織的各類培訓，提高自身專業(yè)能力。乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和資源，應向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和指導，應向乙方支付違約金。甲方不得無故終止合同，否則應向乙方支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)合同約定，享受乙方提供的服務或資源。甲方可根據(jù)合同約定，獲得乙方的工作成果。3.乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，未履行出納職責，甲方可解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方在合同履行期間，不得擅自離職，否則應承擔違約責任。全文完。2025年度行政單位出納聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章合同主體2.1行政單位基本信息2.2出納人員基本信息第三章合同條款3.1聘用條件3.2工作職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準3.5工作時間與休息3.6工資待遇3.7社會保險和福利3.8培訓與職業(yè)發(fā)展3.9考核與評價3.10違約責任第四章工作紀律與保密4.1工作紀律4.2保密條款第五章合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除第六章違約責任6.1行政單位違約責任6.2出納人員違約責任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序第八章合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止第九章附則9.1合同份數(shù)9.2合同簽署9.3合同附件第十章特別條款10.1特殊情況處理10.2特定工作要求第十一章法律法規(guī)11.1相關法律法規(guī)11.2法規(guī)解釋第十二章附件12.1出納人員崗位職責說明書12.2工資福利標準表12.3考核評價標準表第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同修訂與補充第十四章合同解除條件14.1合同解除的情形14.2合同解除的程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1合同簽訂的依據(jù)1.1.2合同簽訂的時間1.1.3合同簽訂的地點1.2合同目的和意義1.2.1明確出納人員的工作職責1.2.2規(guī)范行政單位財務管理1.2.3確保資金安全1.3合同期限1.3.1合同起止時間1.3.2合同續(xù)簽條件1.4合同適用范圍1.4.1合同適用的部門或單位1.4.2合同適用的人員范圍第二章合同主體2.1行政單位基本信息2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3聯(lián)系方式2.2出納人員基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3身份證號碼2.2.4聯(lián)系方式第三章合同條款3.1聘用條件3.1.1年齡要求3.1.2學歷要求3.1.3專業(yè)技能要求3.1.4工作經(jīng)驗要求3.2工作職責3.2.1資金收付管理3.2.2賬戶管理3.2.3財務報表編制3.2.4其他相關工作3.3工作內(nèi)容3.3.1具體工作事項3.3.2工作流程3.3.3工作標準3.4工作標準3.4.1工作質量要求3.4.2工作效率要求3.4.3工作紀律要求3.5工作時間與休息3.5.1工作時間安排3.5.2休息時間安排3.5.3休假制度3.6工資待遇3.6.1基本工資3.6.2績效工資3.6.3獎金及補貼3.6.4工資支付方式3.7社會保險和福利3.7.1社會保險繳納3.7.2福利待遇3.7.3醫(yī)療保險待遇3.8培訓與職業(yè)發(fā)展3.8.1在職培訓3.8.2職業(yè)發(fā)展機會3.8.3職業(yè)晉升3.9考核與評價3.9.1考核方式3.9.2評價標準3.9.3考核結果運用3.10違約責任3.10.1行政單位違約責任3.10.2出納人員違約責任第四章工作紀律與保密4.1工作紀律4.1.1保密原則4.1.2財務紀律4.1.3工作態(tài)度4.2保密條款4.2.1保密范圍4.2.2保密義務4.2.3違約責任第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1變更條件5.1.2變更程序5.2合同解除5.2.1解除條件5.2.2解除程序第六章違約責任6.1行政單位違約責任6.1.1違約情形6.1.2違約責任6.2出納人員違約責任6.2.1違約情形6.2.2違約責任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1內(nèi)部協(xié)商7.1.2中介調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2爭議解決程序7.2.1提出爭議7.2.2解決爭議7.2.3爭議結果執(zhí)行第八章合同生效與終止8.1合同生效8.1.1合同生效日期8.1.2合同生效條件8.2合同終止8.2.1合同終止條件8.2.2合同終止程序第九章附則9.1合同份數(shù)9.1.1合同原件份數(shù)9.1.2合同副本份數(shù)9.2合同簽署9.2.1雙方代表簽字9.2.2合同簽署日期9.3合同附件9.3.1附件一：出納人員崗位職責說明書9.3.2附件二：工資福利標準表9.3.3附件三：考核評價標準表第十章特別條款10.1特殊情況處理10.1.1自然災害影響10.1.2政策法規(guī)變動10.2特定工作要求10.2.1特殊業(yè)務處理10.2.2特定工作標準第十一章法律法規(guī)11.1相關法律法規(guī)11.1.1合同法11.1.2勞動法11.1.3財務會計法11.2法規(guī)解釋11.2.1法規(guī)適用范圍11.2.2法規(guī)解釋權第十二章附件12.1出納人員崗位職責說明書12.2工資福利標準表12.3考核評價標準表第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力定義13.1.2不可抗力處理13.2通知與送達13.2.1通知方式13.2.2送達地址13.3合同修訂與補充13.3.1修訂程序13.3.2補充條款第十四章合同解除條件14.1合同解除的情形14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2嚴重違約14.1.3法律法規(guī)變更14.2合同解除的程序14.2.1提出解除14.2.2確認解除14.2.3解除后果行政單位代表簽字：（蓋章）年月日出納人員簽字：（蓋章）年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方管理權條款說明：本條款明確甲方對出納人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。1.2甲方財務審批權條款說明：本條款賦予甲方對出納人員處理財務事項的審批權，確保財務安全。1.3甲方財務監(jiān)督權條款說明：本條款規(guī)定甲方有權對出納人員的財務工作進行檢查和監(jiān)督，確保財務合規(guī)。1.4甲方信息保密權條款說明：本條款規(guī)定出納人員需遵守甲方信息保密制度，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。1.5甲方合同變更權條款說明：本條款規(guī)定在合同履行期間，甲方有權根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行合理變更。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權條款說明：本條款賦予出納人員在遵守合同和單位規(guī)定的前提下，擁有一定的工作自主權。2.2乙方休息時間保障條款說明：本條款規(guī)定乙方享有國家法定休息時間和帶薪休假，確保乙方身心健康。2.3乙方培訓與發(fā)展權條款說明：本條款規(guī)定甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方薪酬調(diào)整權條款說明：本條款規(guī)定在合同履行期間，乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平提出薪酬調(diào)整請求。2.5乙方合同解除權條款說明：本條款規(guī)定在符合法定和合同約定條件下，乙方有權解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：本條款明確第三方中介的職責范圍，包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務費用及其支付方式，確保費用合理。3.3第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中對甲方和乙方信息的保密義務。3.4第三方中介爭議解決權條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中有權對爭議進行調(diào)解或仲裁。3.5第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在履行職責過程中因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出納人員崗位職責說明書2.工資福利標準表3.考核評價標準表4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.不可抗力事件證明（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資、未提供培訓機會、未履行保密義務等。乙方違約：未按時完成工作任務、泄露財務信息、違反財務紀律等。2.違約認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由乙方提出違約事實，甲方確認后認定。乙方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由甲方提出違約事實，乙方確認后認定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關系產(chǎn)生的權利義務關系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動行為，促進就業(yè)的法律。3.財務會計法：規(guī)范財務會計行為，保證會計信息真實、完整、透明的法律。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出納人員工作失誤導致財務損失。解決辦法：加強出納人員培訓，完善財務管理制度，設立責任追究機制。2.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過內(nèi)部協(xié)商、第三方調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.問題：出納人員違反合同約定。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，采取警告、罰款、解除合同等措施。五、所有應用場景：1.行政單位內(nèi)部出納人員聘用。2.行政單位與其他單位合作項目中的財務人員聘用。3.行政單位臨時性財務工作外包。4.行政單位與第三方中介合作進行財務管理工作。全文完。2025年度行政單位出納聘用合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[行政單位名稱]地址：[行政單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[出納人員姓名]地址：[出納人員地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合本單位的實際情況，為規(guī)范行政單位出納聘用管理，明確雙方的權利義務，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.出納：指從事現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)管理等工作的人員。2.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，聘用乙方從事出納工作。3.2關鍵詞解釋1.合同期限：指本合同的有效期限。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事出納工作的具體職責和任務。3.工作時間：指乙方在甲方單位工作的時間安排。4.工資待遇：指乙方在甲方單位工作期間應得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用。3.甲方應依法為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定，認真履行出納工作職責，確保資金安全。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，保守工作秘密。3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時完成出納工作，確保資金安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因工作需要解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。2.因甲方原因解除合同的，甲方應提前[提前通知期]書面通知乙方。3.因乙方原因解除合同的，乙方應提前[提前通知期]書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項社會保險費用。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平及甲方單位的工資標準確定。2.崗位津貼：根據(jù)乙方所從事崗位的職責和重要性，按照甲方單位的崗位津貼標準確定。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結果，按照甲方單位的績效獎金制度確定。4.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方單位的有關規(guī)定，乙方應繳納的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，以銀行轉賬的方式向乙方支付工資及各項社會保險費用。2.甲方應確保工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時支付乙方工資。2.甲方應確保工資支付時間在每月的[支付日]前完成。7.4支付條款1.甲方在支付工資及各項社會保險費用時，應向乙方提供支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應及時核對支付金額及項目。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資及各項社會保險費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的[比例]計算。2.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行出納工作職責，造成資金損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中了解的甲方單位的內(nèi)部事務、客戶信息等。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后[保密期限]。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應遵守本保密條款，不得利用在甲方單位的工作經(jīng)驗從事與甲方單位相競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取措施減少損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調(diào)解或仲裁。2.若調(diào)解或仲裁仍無法解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.合同中約定的保密條款；2.合同中約定的違約責任條款。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間對乙方工作進行監(jiān)督、檢查的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互提供必要的協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照誠實信用的原則，及時溝通，共同解決合同履行過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其內(nèi)容不影響其他相關合同的效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字或蓋章：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字或蓋章：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的相關證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。