銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇一：行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 1.行政專(zhuān)員 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位_篇二：行政專(zhuān)員工作職責(zé) 行政部工作職責(zé)一覽表 行政人事助理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作

2、，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排； 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行； 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行； 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行； 16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、解除等； 17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人士行政文檔； 18、協(xié)助各部

3、門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作； 19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 篇三：行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 行政經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 附件： 1行政人員職業(yè)素養(yǎng)分級(jí)定義 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是員工在任職過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)。對(duì)行政人員而言，其職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性、進(jìn)取心、誠(chéng)信意識(shí)、成本意識(shí)、廉潔自律性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面，其定義如表所示： 行政人員職業(yè)素養(yǎng)定義表 2行政人員知識(shí)分級(jí)定義 知識(shí)是指人們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中獲得的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總和。它是人才充分發(fā)揮作用的基礎(chǔ)性要求，沒(méi)有良好的知識(shí)根基，專(zhuān)業(yè)化程度便會(huì)大大降低。 行政人員需要了解或掌握的知識(shí)主要包括七個(gè)方面，即管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)、辦公自動(dòng)化知識(shí)、人力資源