電廠反違章管理辦法

1、電廠反違章管理辦法 為認(rèn)真貫徹電力生產(chǎn) 安全第一的方針，保證#1、#2機組168后試生產(chǎn)及正式投產(chǎn)后的人身和設(shè)備安全，杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控在控，確保主任各項安全目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本辦法 1、適用范圍 本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于我主任內(nèi)部及自營工程的反違章管理與考核。 2、引用規(guī)范及文件 2.1電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）1994-04 2.2電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）1991-09-01 2.3電力建設(shè)安全工作規(guī)程1992-09-01 2.4 魯電集團安537號文山東電力集團公司反違章管理辦法 3、 術(shù)語和定義

2、 3.1 作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守電業(yè)安全工作規(guī)程和電力建設(shè)安全工作規(guī)程，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。 3.2 裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合電業(yè)安全工作規(guī)程、電力建設(shè)安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。 3.3 指揮性違章：各級領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、電力建設(shè)安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。 3.4 管理性違章：從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員，不按

3、國家電力公司、省電力集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。 4、管理職能 4.1 組織機構(gòu) 4.1.1 反違章領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé) 組長：主任 成員：分管生產(chǎn)的副主任、總（副總）工程師、安監(jiān)處、生技處、運行處、檢修處（副）處長。 4.1.1.1 監(jiān)督、指導(dǎo)修訂反違章管理實施細則并監(jiān)督實施； 4.1.1.2 監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員，履行職責(zé)，杜絕管理性違章和指揮性違章； 4.1.1.3 定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核，提出改進意見； 4.1.1.4 決定反違章工作中的重大獎懲事項。 4.1.2 反違章工作小組及職責(zé) 組長：安監(jiān)處（副）處長；

4、 成員：安監(jiān)專工、生技專工、運行處、檢修處部門專（兼）職安全員。 4.1.2.1 負(fù)責(zé)貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法； 4.1.2.2 協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財、物； 4.1.2.3 協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題； 4.1.2.4. 檢查生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗不斷提出改進措施； 4.1.2.5 定期或不定期組織反違章工作的檢查； 4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲意見。 4.2. 安監(jiān)處：是反違章工作的歸口管理部門，全面負(fù)責(zé)主任的反違章檢查考核工作。 4.3. 生技處：是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主

5、管部門。 4.4. 運行處、檢修處負(fù)責(zé)對本單位的反違章工作檢查與考核。 4.5. 查禁違章人人有責(zé)，各單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員負(fù)責(zé)好本單位的反違章管理工作，查禁違章領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組負(fù)責(zé)全廠的反違章管理工作。 5 管理內(nèi)容 5.1 總體要求 5.1.1 反違章工作，各單位都要設(shè)置違章曝光欄，并建立違章檔案。做到對違章曝光、處罰、整改四同時。張貼對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章曝光欄的位置應(yīng)設(shè)在該單位、車間每個職工都能看到的地方;違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書面公布。 5.1.2 各單位及班組對發(fā)生的違章，必須按照四不放過的原則進行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出防范措施，并進行整改。 5.1.3 反違章工作，各部門都要根據(jù)各自的具體情況制定本單位考核辦法。 5.2 離崗培訓(xùn)按集團公司反違章管理辦法第12條執(zhí)行。 5.3 反違章獎勵規(guī)定按集團公司反違章管理辦法第14條執(zhí)行。 5.4 裝置性違章：由生技處牽頭，安監(jiān)部門監(jiān)督并參加，定期或不定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。 6、考核： 6.1 反違章考核見附件反違章考核細則 6.2 在定期或不定期檢查工作中，如果重復(fù)出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除，根據(jù)情況聯(lián)責(zé)考核生技處專工100-500元。 6.3 對違章人、部門的罰款按照財務(wù)處有關(guān)規(guī)定