駕駛員從業(yè)行為定期考核制度1.

1、. 駕駛員從業(yè)行為定期考核制度第一章 總則第一條 為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針, 進(jìn)一步穩(wěn)定安全生產(chǎn)局面，公司將陜西省化學(xué)危險品安全管理規(guī)定（試行）、作為安全生產(chǎn)考核獎懲的依據(jù),并結(jié)合公司的實際情況，制定本辦法。第二條 安全獎勵發(fā)放，按照崗位及承擔(dān)責(zé)任大小的原則，主要獎勵在安全生產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)的員工。第三條 公司設(shè)立安全獎勵基金，其來源：1.公司下?lián)艿陌踩劇?.設(shè)立車輛安全備用金，?？顚Ｓ? 專項核算。3.交通事故處罰款。第四條 本辦法考核對象為公司員工和營運(yùn)車輛駕駛?cè)?。第二?表彰和獎勵第五條 公司安全表彰與獎勵形式為:(一) 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎。(二) 年度安

2、全先進(jìn)獎。(三) 安全行車獎。(四) 安全貢獻(xiàn)獎。第六條 公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)1.無本公司人員死亡事故。 2.無本公司人員重傷事故。3.無本公司生產(chǎn)責(zé)任外單位人員傷亡事故。4.無重、特大交通事故。5.無重大火災(zāi)責(zé)任事故。6.無公司考核性責(zé)任事故。第七條 各項獎勵規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn) 。(一)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎：獎勵部門負(fù)責(zé)人500元。其它員工每人300元 (二)年度安全先進(jìn)獎1.凡被評為公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人由公司給予適當(dāng)獎勵。2.凡被主管部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人由公司給予適當(dāng)獎勵。(三)安全行車獎對全年無行車事故的駕駛?cè)顺~享受其它安全生產(chǎn)獎勵外，由公司給予適當(dāng)獎勵。(四)安全貢獻(xiàn)獎：1.對促進(jìn)安

3、全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)者，除給予獎勵外，并報上級主管公司給予請功嘉獎。2.認(rèn)真執(zhí)行行業(yè)規(guī)定和公司制度，敢于堅持原則，制止違法，違章作業(yè)，避免發(fā)生人身傷亡事故者給予300500元獎勵。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)所駕車輛安全隱患并及時處理避免重大交通事故者，給予300500元獎勵。第三章 獎懲第八條 公司實行事故報告，安全生產(chǎn)月報制度，事故報告必須于當(dāng)日以快報形式1小時以內(nèi)報公司及上級主管公司和行業(yè)主管部門，安全月報于次月3日前，報上級公司。報告要求真實，準(zhǔn)確及時，延誤者，追究責(zé)任，并處罰現(xiàn)金300元。對事故隱瞞不報者，一經(jīng)查出按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。第九條 未完成公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，發(fā)生一次考核性責(zé)任事故

4、，全員扣除年度安全生產(chǎn)目標(biāo)獎，責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定另行處罰。第十條 發(fā)生公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)事故責(zé)任者，取消所有評獎資格并按有關(guān)規(guī)定處罰。第十一條 對事故責(zé)任個人，包括管理檢查人員失責(zé)者，根據(jù)以下情況給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰：一、發(fā)生一次重大以上等級交通事故，安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長及成員扣除全年效益工資，有關(guān)管理責(zé)任人扣除全年效益工資，另加罰金1000 元，違法造成的追究法律責(zé)任。二、對安全生產(chǎn)管理混亂，規(guī)章制度不遵守，勞動紀(jì)律松散，安全生產(chǎn)檢查不認(rèn)真，該辦未辦因此而造成交通事故者，及有關(guān)責(zé)任者，給予行政處分500-1000元罰款。因違法造成的按法律追究其責(zé)任。三、管理事故凡未按規(guī)定管理者、不按制度檢查者、違

5、反崗位安全責(zé)任制作業(yè)者、脫崗者，均為管理事故，有違反總則所舉制度其中一條的，視情況處罰金100-300元，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失總數(shù)的10%并罰。損失10000元以上的并扣全年效益工作。事故損失嚴(yán)重的給予行政處分，違法的追究法律責(zé)任。四、質(zhì)量事故因服務(wù)質(zhì)量問題造成投訴均屬質(zhì)量事故。有關(guān)責(zé)任者處罰金 300-500元造成經(jīng)濟(jì)損失的，損失在5000元以內(nèi)的處500元罰金，5000-1000元以內(nèi)的處罰責(zé)任人1000元罰金，10000元以上的按損失的 20%罰款，扣發(fā)當(dāng)年效益工資，并給予行政處分。因本人責(zé)任造成的，責(zé)任人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，違法的按法律追究其責(zé)任。一年內(nèi)兩次造成質(zhì)量事故的取消上崗資格。五

6、、火災(zāi)事故按國家頒發(fā)的消防條例和上級管理部門有關(guān)規(guī)定查處，公司并執(zhí)行以下處罰。1.經(jīng)濟(jì)損失在1000-5000故責(zé)任人當(dāng)年效益工資并按經(jīng)濟(jì)損失的10%罰款。2.經(jīng)濟(jì)損失在5000-10000元，扣事故責(zé)任人當(dāng)年效益工資并按 經(jīng)濟(jì)損失的15%罰款。3.經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，但不構(gòu)成重大火災(zāi)事故的扣事故責(zé)任人當(dāng)年效益工資，并按經(jīng)濟(jì)損失的20%罰款。六、交通事故對發(fā)生交通事故的當(dāng)事人的責(zé)任認(rèn)定，除按公安交警部門調(diào)查處理的終結(jié)意見定性及處理，本公司還將以公安交警部門的處理為依據(jù)，按其責(zé)任大小，損失情況，由事故責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失，并給予下列處分和處罰上的并扣全年效益工作。事故損失嚴(yán)重的給予行政處分，違法的追究法律責(zé)任。凡發(fā)