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文檔簡介
1、企業(yè)“青年文明號”創(chuàng)建方案及推動措施為了提高我廠整體的服務質量和服務水平,以倡導職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標準,以科學管理為手段,以崗位建設,崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,為更好的貫徹創(chuàng)建青年文明號活動的精神,立足本職崗位、優(yōu)秀服務、文明從業(yè),努力進行技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,為實現我號經濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,使青年文明號能夠發(fā)揮其先鋒模范作用,不斷展現廣大團員青年良好的精神面貌,創(chuàng)一流業(yè)績,樹行業(yè)形象。依據某市創(chuàng)建市級“青年文明號”的標準,結合工作和隊伍建設的實際,特制定本實施方案:一、 明確總體目標:服務一流,管理一流,人才一流,業(yè)績一流。二、 完善管理機構,抓好基礎工作:1、 創(chuàng)建領導
2、小組1)組織機構組長:組員:2)職責a、組長,某某黨委書記 “青年文明號”重大決策的制定,為開展必要活動批撥相應資金。B某某主任“青年文明號”重大決策的組織、推動,合理分配活動所需資金。c、某青年文明號號長、某黨支部書記、某黨支部副書記:全面主持“青年文明號”的日常事務工作,主管思想政治教育和所有活動的策劃實施。d、某:協助領導做好各項工作,配合現場組織、實施各項任務,提供各項活動所需物資和相關資料。2、 創(chuàng)建工作小組:1)組織機構組長: 組員: 2)職責a、組長青年文明號號長:全面組織、管理“青年文明號”在各項具體工作,組織策劃“青年文明號”各項活動b、組員團支部書記:協助領導做好“青年文明
3、號”的各項工作,現場組織、實施“青年文明號”各項任務,做好活動所需物資和相關資料的調配工作。青年突擊隊隊長:組織協調青年突擊隊全面配合“青年文明號”相關日常工作。其他組員:提供相關資料做好活動記錄,全面配合“青年文明號”活動現場工作需要,在創(chuàng)建集體中起到先鋒帶頭作用。3、 基礎工作要求:對于創(chuàng)建工作,領導干部必須廣泛、深入發(fā)動員工形成強烈的創(chuàng)建意識和濃厚的創(chuàng)建氛圍;對于創(chuàng)建工作,領導干部必須親自抓,具體抓;對于創(chuàng)建工作,領導干部必須做到統(tǒng)一部署,統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。三、 創(chuàng)建宗旨:創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位,誠實勞動;文明從業(yè),樹立適應社會主義市場經濟要求的
4、敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念,在全社會展示當代青年的精神風貌,塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象,倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明,為建立社會主義市場經濟體制,推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。以“一流服務、一流管理、一流業(yè)績、一流人才”為導向,以“客戶至上、用心服務社會”為服務宗旨,增強全體員工的責任感和主人翁意識,樹立某公司的新形象,充分展現“青年文明號”的時代風貌。四、 創(chuàng)建目標:通過開展創(chuàng)建活動,使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為公司及部門精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。高舉“青年文明
5、號”的旗幟,溫暖社會、傳播文明,進而弘揚整個社會的新風氣,推動整個社會文明的發(fā)展。五、 創(chuàng)建方案:1、宣傳發(fā)動階段(2013年第二季度)組織青年文明號創(chuàng)建負責人培訓班,進行青年文明號創(chuàng)建知識培訓、經驗交流、管理工作研討。制定創(chuàng)建計劃、工作措施,向領導匯報,成立創(chuàng)建工作小組。召開全體動員大會,使創(chuàng)建工作得到重視,以組織青年志愿者活動、圖片報導宣傳等形式做好思想發(fā)動和宣傳輿論工作,在全公司范圍形成良好的創(chuàng)建氛圍。2、組織實施階段(2013年第二、第三季度)結合某某的工作特點,積極開展青年文明號建設示范月活動,開展青年文明號“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“ 崗位做貢獻、青春在行動”、等服務活動,做到活動有部
6、署、有措施、有聲勢、有宣傳、有總結、有影響。在現場工作懸掛“青年文明號”承諾牌匾、佩戴團徽和上崗證、亮出團員身份,明確團員責任。建立青年文明號工作檔案、工作臺帳、做好相關的活動圖片資料的整理。組織青年團員參加青年志愿者活動,以構建和諧社會為主題,積極參與社會活動和公益事業(yè)。持續(xù)開展“扶貧救助”活動。開展“每人提一條合理化意見”活動,促進崗位節(jié)能增效、創(chuàng)新創(chuàng)堅持黨建帶團建,成立某某黨章學習小組、黨的知識學習小組,請公司黨支部領導班子為團員青年講解黨章以及黨的知識。加強教育培訓,積極開展青年員工的思想道德和職業(yè)文化素質教育培訓,學習黨中央的重要文件、文獻,認真做好行風效能的各項工作。3、自評整改階
7、段(2013年第四季度)根據青年文明號的評比標準,逐條逐項比照,自評,查找工作的不足,對照要求組織整改。4、總結驗收階段(2013年第四季度)對整體創(chuàng)建工作進行回頭看,總結得失,與其它創(chuàng)建單位溝通交流,完善各階段工作內容,達到向上級團委匯報標準,申請創(chuàng)建驗收。六、 推動措施1、成立由黨、團領導組成的創(chuàng)建“青年文明號”領導小組,統(tǒng)一部署“青年文明號”的創(chuàng)建工作。2、加強黨團聯系,堅持“黨建帶團建”,將團建納入黨建目標體系,深入開展各項“青年文明號”活動。 3、開展“信用建設示范” 活動,實行公示制,懸掛“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”的青年文明號信用公約。4、制訂并公開“服務承諾”。公布某某文明號社會監(jiān)督電話,設立意見本,接受社會監(jiān)督。5、加強制度建設,制定量化考核目標,使“青年文明號”活動更加規(guī)范化、制度化、科學化。 6、制定崗位文明服務目標,
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