面試問題大全及答案

1、一、自我展示方面1、怎樣做好一分鐘自我介紹？在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該單位的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明。首先必須知道你能帶給單位帶來什么好處，最理想就是能夠“展示”過去的成就，包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該工作有關(guān)的好。盡量令聲音聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些

2、都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信 2、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果?？疾煲c：測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。 通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。3、你有什么優(yōu)缺點 充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。樂于助人和關(guān)心他人 介紹缺點時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。4、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所

3、欠缺，但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，通過學(xué)習(xí)和努力，我一定能勝任這個職位。5、最能概括你自己的三個詞是什么？適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。6、說你的家庭？我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特別勤奮，他們的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我父母為人善良，對人熱情，特別樂于助人，他們的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。 7、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？是的，我的成績很好、思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力都是不錯的，并且我還參加了許多科研活動、發(fā)表了論文。 我在學(xué)生會組織過 活動，鍛煉了我的團隊合作精神和

4、組織能力。8、你對薪資的要求？ 我對工資沒有硬性要求，按照單位的標(biāo)準(zhǔn)安排就可以了。我更注重單位的學(xué)術(shù)氛圍。9、你如何評價你的大學(xué)生活 大學(xué)是由孩子到成人的過渡，也是對社會的提前適應(yīng)，大學(xué)不單純是學(xué)習(xí)的地方，從一定程度來說，是自身多種能力的準(zhǔn)備與鍛煉階段，除了學(xué)習(xí)，還學(xué)會了做人做事，講話，為自己的未來搭建橋梁。不過最重要的是提升了自己的才能 。 10、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動 可以介紹一下你的實習(xí)、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學(xué)習(xí)的人11、你的業(yè)余愛好是什么？ 回答提示：找一

5、些富于團體合作精神的業(yè)余愛好。12、你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。可稍為詳細地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。要強調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。13、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？ 首先得有良知，再就是有責(zé)任感，只有愿意對自己負(fù)責(zé)，方能談的上對別人、單位負(fù)責(zé)14、為什么你想到這里來工作？ 您對我們單位以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解二、工作方面1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)

6、指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2、 教育處（繼續(xù)教育處），經(jīng)常涉及到試卷的保密問題，你將怎樣經(jīng)受住這一考驗?為學(xué)生考卷進行保密、按照規(guī)章制度辦事這是基本的準(zhǔn)則，我們必須遵守。同時我平時也要加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。3、如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生?！耙晃莶粧?，何以掃天下”?只有把小事做好，才有

7、機會做大事。4、如果我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？在報這個崗位之前我是對我的性格和崗位性質(zhì)進行了匹配，一是我熱愛教育工作，同時我也是一個奉獻并樂于助人，理論上我應(yīng)該適合這個崗位。但可能會存在我剛到一個新單位，我的能力達不到工作的要求的可能，我一定要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。5、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如

8、果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映6、你對加班的看法？ 如果是工作需要我會義不容辭加班，我這個人能夠吃苦耐勞也沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。7、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認(rèn)為該怎么辦？我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作

9、為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。8、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？我覺得工作是第一位的， 打電話給朋友解釋一下，相信他會理解。9、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？（待完善）工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。10

10、、如果錄用你，你將怎樣開展工作？首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。11、為什么選擇這個職位？這個職位和我的專業(yè)對口，也是我的興趣和專長，能把學(xué)的書本知識在實踐中更好地應(yīng)用，相信自己能干好這份工作。12、除了本單位外，還應(yīng)聘了哪些公司？這段時間應(yīng)聘了幾個同類職位，目前還在等待進一步消息。貴單位對我來說是一個很適合發(fā)展的平臺，而我的專業(yè)正好與貴單位現(xiàn)在招聘的職位所需相符。13、你找工作最重要的考慮因素是什么 興趣、培訓(xùn)和發(fā)展機會。14、你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩

11、個方面談起，15、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。16、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動態(tài)？考察要點：無論什么領(lǐng)域，都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。三、人際關(guān)系方面1、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦? (1)首先是正確認(rèn)識工作與表揚的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真;(2)領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來就是領(lǐng)導(dǎo)的;(3)上級不會直接看到我的工作，直接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成

12、績，也就是間接承認(rèn)了我的成績。2、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心 3、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足

13、，有問題就及時改正。應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。4、你希望與什么樣的上級共事？希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出。5、為了做好你工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？首先先學(xué)會做人。主動積極的幫助別人，持著認(rèn)真的態(tài)度，用平常心去對待每一件事。不管做什么事情，落實是責(zé)任，這樣對別人的事很上心的人，在別人眼里就是被幫助的人，平時多幫助別人，你遇到困難人家就會主動幫助你。6、你欣賞哪種性格的人？誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。7、你通常如

14、何處理別人的批評？沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。我會等大家冷靜下來再討論。8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。9、你單位有個老同志看不慣你的工作風(fēng)格，當(dāng)面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？老同志是單位的寶貴財富，其豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷對于我這樣一個初入職場的信新人來說，有非常值得我學(xué)習(xí)的。所以，面對老同志的批評和關(guān)心，我滿懷感激，虛心接受。同時，我會從自身尋找原因，虛心向老同志請教，主動與其他各位同事溝通，積

15、極正確地對待同事們的議論，放平心態(tài)、冷靜處理。10、你一次和同事交談時無意說了領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在隨后的會議上，領(lǐng)導(dǎo)間接的批評了你，你怎么辦？首先，我不應(yīng)該在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，更不能隨意說領(lǐng)導(dǎo)壞話。在今后的工作中我一定要避免再次發(fā)生這樣的事件。其次，我要虛心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。領(lǐng)導(dǎo)批評我可能是我再工作中有做的不夠好的，我會在適當(dāng)?shù)臅r候和領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠的向領(lǐng)導(dǎo)道歉，請領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點，幫助我提升工作能力。在今后的工作中我會更加努力，多與同事溝通，建立良好的人際關(guān)系；平時，多向老同事請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。11、你與同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把錯誤推給你，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦 ？ 首先，

16、同事不配合說明是我工作中沒和同事溝通到位，沒處理好合同事的關(guān)系，也是我工作沒做好的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)批評是正確的，既然領(lǐng)導(dǎo)安排我和同事配合工作，我就應(yīng)該和同事積極溝通，通力合作，處理好合同事的關(guān)系以圓滿完成任務(wù)。其次，我會進行反思，可能真的是我自己的錯誤我沒發(fā)現(xiàn)，如果確實是我的錯誤，我會主動和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，并想辦法彌補。如果不是我的錯，我也會反思是否是我平時有什么地方做得不好或者我的工作方式有問題讓同事對我不滿意，我要和同事進行積極有效的溝通，消除誤會，為以后好好開展工作打下基礎(chǔ)。最后，我相信，在我的積極努力下，下次我一定能和同事好好配合，完成工作，改變領(lǐng)導(dǎo)對我的看法。四、壓力承受方面1、如果你沒有

17、被錄用，你怎么打算？要敢于面對， 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。 2、怎樣對待自己的失敗？我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。 五、社會認(rèn)知方面1、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ炕卮鹛崾荆赫５摹疤邸蹦艽龠M人才合理流動，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。2、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么辦?(1)年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態(tài)度，有可能是自己思想上原因。(2)一段時間后如果真的發(fā)現(xiàn)自己有較高的能力可以跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，委婉說明主動請示看能否在單位內(nèi)更換有挑戰(zhàn)的職位