制度寫作及范文

1、制度寫作及范文一、制度的含義和特點(diǎn) (一)制度的含義 制度是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位為加強(qiáng)對(duì)某項(xiàng)工作的管理而制定的要求有關(guān)人員共同遵守的規(guī)范性文書。 制度可分為崗位性制度和法規(guī)性制度兩種類型。崗位性制度適用于某一崗位上的長(zhǎng)期性工作，所以有時(shí)制度也叫“崗位責(zé)任制”。如辦公室人員考勤制度、機(jī)關(guān)值班制度。法規(guī)性制度是對(duì)某方面工作制定的帶有法令性質(zhì)的規(guī)定，如職工休假制度、差旅費(fèi)報(bào)銷制度。 制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。 制度的發(fā)布方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項(xiàng)工作的現(xiàn)場(chǎng)，以便隨時(shí)提醒人們遵守，同時(shí)便

2、于大家互相監(jiān)督。 (二)制度的特點(diǎn) 1指導(dǎo)性和約束性 制度對(duì)相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時(shí)也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會(huì)受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點(diǎn)。 2鞭策性和激勵(lì)性 制度有時(shí)就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)鞭策和激勵(lì)著人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。 3規(guī)范性和程序性 制度對(duì)實(shí)現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動(dòng)提供可供遵循的依據(jù)。 二、制度的寫法 (一)標(biāo)題 制度的標(biāo)題主要有兩種構(gòu)成形式，一種是以適用對(duì)象和文種構(gòu)成

3、，如保密制度、檔案管理制度；另一種是以單位名稱、適用對(duì)象、文種構(gòu)成，如大學(xué)校產(chǎn)管理制度、市工業(yè)局廉政制度。 (二)正文 制度的正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結(jié)語式；通篇條文式；多層條文式。 1引言、條文、結(jié)語式 先寫一段引言，主要用來闡述制定制度的根據(jù)、目的、意義、適用范圍等，然后將有關(guān)規(guī)定一一分條列出，最后再寫一段結(jié)語，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行中的注意事項(xiàng)。 2通篇條文式 將全部?jī)?nèi)容都列入條文，包括開頭部分的根據(jù)、目的、意義，主體部分的種種規(guī)定，結(jié)尾部分的執(zhí)行要求等，逐條表達(dá)，形式整齊。 3多層條文式 這種寫法適用于內(nèi)容復(fù)雜、篇幅較長(zhǎng)的制度，特點(diǎn)是將全文分為多層序碼，篇下分項(xiàng)、項(xiàng)下分條

4、、條下分款。如某省制定的檔案管理制度，用“一、二、三”來表示大項(xiàng)，用“(一)、(二)、(三)”來表示大項(xiàng)下的條，用“1、2、3、”來表示條下的款。 (三)制發(fā)單位和日期 如有必要，可在標(biāo)題下方正中加括號(hào)注明制發(fā)單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當(dāng)于公文落款的地方。 制度寫作及范文【范文】 地區(qū)工業(yè)局廉政制度 為了保持清正廉潔，防止腐敗，強(qiáng)化自我約束機(jī)制，根據(jù)省地有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)全體同志充分討論，建立如下廉政制度： 一、要甘當(dāng)公仆。全局工作人員要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，熱愛本職工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)、不謀私利、多做貢獻(xiàn)。 二、要

5、改進(jìn)作風(fēng)。全體工作人員、尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入基層，調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問題，辦實(shí)事、講實(shí)效、不搞形式主義；要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，不用公款請(qǐng)客送禮，開會(huì)不發(fā)紀(jì)念品，不辦超標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)議伙食，會(huì)議不搞旅游，對(duì)上、下級(jí)和外地客人，由分管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)诓块T按標(biāo)準(zhǔn)，積極熱情接待。到基層工作應(yīng)在職工食堂就餐，并按規(guī)定交費(fèi)。 三、要清正廉明。全體工作人員，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不得用權(quán)力為子女、親屬升學(xué)、就業(yè)、參軍、提干、晉級(jí)，不得利用職權(quán)在申報(bào)項(xiàng)目、產(chǎn)品鑒定、達(dá)標(biāo)升級(jí)驗(yàn)收、資金物資分配、人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)干提干等方面索賄受賄，不把職權(quán)范圍的工作變?yōu)橛袃敺?wù)。嚴(yán)格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規(guī)定付費(fèi)；嚴(yán)禁貪污、挪用公款，不準(zhǔn)多占住房和違法建私房，對(duì)多占住房和違法建房按規(guī)定認(rèn)真處理。 四、要政務(wù)公開。全局性的工作，如年度計(jì)劃、年度工作安排、總結(jié)、基建技改項(xiàng)目的審定、機(jī)關(guān)人員的調(diào)動(dòng)、安排、職務(wù)的晉升、調(diào)資提級(jí)、獎(jiǎng)金分配、住房調(diào)整、經(jīng)費(fèi)開支、計(jì)劃物資分配、評(píng)選先進(jìn)、職工獎(jiǎng)懲、招工招干等重大問題，應(yīng)廣泛征求群眾意見，領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，必要時(shí)張榜公布，接受群