人力資源部年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃

膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚅螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膂艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅蒃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀蒆蒀袂袃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄蕆螆蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(jié)蒂肁莈薀蒁螀膁蒆薁袃莆莂薀羅腿羋蕿?zāi)i羂蚇薈袇芇薃薇罿肀葿薆肂芆蒞薆螁肈芁薅襖芄蕿蚄羆肇蒅蚃肈節(jié)莁螞袈肅莇蟻羀莁芃蝕肂膃薂蝕螂荿蒈蠆襖膂莄螈羇莇芀螇聿膀蕿螆蝿羃蒅螅羈膈蒁螄肅肁莇螄螃芇芃螃裊聿薁螂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿袂肆薈袈肄芁薄袈膆膄蒀袇袆莀莆蒃羈膃節(j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蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅膅羋蒂羄膄莀蚇袀芄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂艿艿螂螈袆莁薅蚄裊蒃螁羃羄膃薃衿羃芅蝿螅羂莈薂螁羂薀蒞肀羈芀蝕羆羀莂蒃袂罿蒄蚈螈羈膄蒁蚃肇芆蚇羂肆荿葿袈肆蒁蚅襖肅芁蒈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅肂膅螁袁肁芇薄螇膀荿螀蚃膀蒂薃羈腿膁蒞羇膈莄蟻袃膇蒆蒄人力資源部年度工作規(guī)劃報(bào)告人趙偉時(shí)間2011年12月6日第一章2012年工作總結(jié)2（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度21、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系22、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。33、明確崗位說(shuō)明書(shū)54、初步完成公司主經(jīng)營(yíng)流程圖及相關(guān)表格5（二）、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才61、人員到崗情況62、招聘情況63、人員分析7（三）、建立有凝聚力的企業(yè)文化9第二章2012年工作規(guī)劃10（一）、建立開(kāi)放創(chuàng)新的人力資源管理制度101、在薪資管理方面，分步進(jìn)行改革102、建立員工招聘渠道113、合法用工144、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)14（二）、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度15（三）建立真正“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展16第一章2012年工作總結(jié)聊城英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2011年12月份正式成立，2012年是企業(yè)從初創(chuàng)期向成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變的階段，企業(yè)完成了籌建工作，新的組織架構(gòu)成立。帶領(lǐng)人力資源部在這個(gè)階段的主要工作如下（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度人事管理制度、勞動(dòng)合同管理規(guī)定、薪酬管理制度、績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)管理制度、新員工考核管理辦法、員工轉(zhuǎn)正程序、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的程序、調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)和主流程通知等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。但是愿望與執(zhí)行力之間還有很大的差距，具體表現(xiàn)如下1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系用績(jī)效考核與薪酬結(jié)合激勵(lì)人，獎(jiǎng)效掛鉤，績(jī)效決定薪資水準(zhǔn)，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，并建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造、分享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不斷提高精神激勵(lì)的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一。以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是“考核什么，就得到什么”。對(duì)股東而言，要的是利潤(rùn)；對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，要的是業(yè)績(jī)；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，要的是個(gè)人成就和個(gè)人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此，公司對(duì)業(yè)績(jī)的考核，對(duì)考核目標(biāo)的設(shè)定，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對(duì)考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)。在實(shí)踐中，我們通過(guò)對(duì)崗位業(yè)績(jī)、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計(jì)劃與過(guò)程控制，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度，并成為激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式。公司剛成立對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核推行仍需進(jìn)一步的改進(jìn)。本年部門(mén)的績(jī)效考核情況如下等級(jí)業(yè)績(jī)提成基本工資初級(jí)20003499402000中級(jí)35004999452500高級(jí)50007999503500頂尖級(jí)8000以604500上2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿(mǎn)足員工需求的重要表現(xiàn)。2012年企業(yè)剛開(kāi)始運(yùn)行，創(chuàng)業(yè)期的員工有剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成嚴(yán)謹(jǐn)，高效的工作方式，是人力資源部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過(guò)制定員工培訓(xùn)制度，并根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、交易方法培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)的初期需要。2009年培訓(xùn)計(jì)劃如下類(lèi)別文件名稱(chēng)文件編號(hào)版本號(hào)/修改次數(shù)A/0頁(yè)數(shù)1作業(yè)文件公司2012年度培訓(xùn)計(jì)劃編制日期審核日期批準(zhǔn)日期序號(hào)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)教師人數(shù)1交易員交易方法內(nèi)訓(xùn)12月20孫文志3022月3034月3046月3059月30611月307合計(jì)180人本年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計(jì)如下A全體人員參加操盤(pán)交易方法知識(shí)培訓(xùn)。預(yù)計(jì)180多人/次參加B新員工上崗教育，人力資源部參加了企業(yè)文化培訓(xùn)、交易方法培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)。C在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面，更多的要求組織多期培訓(xùn)講座，全體員工參加培訓(xùn)。目前公司整體的培訓(xùn)效果存在以下問(wèn)題A要通過(guò)分批次有針對(duì)性的培訓(xùn)，要想達(dá)到較好的培訓(xùn)效率就得抓緊健全公司的培訓(xùn)人員體系，但從目前公司情況上看還未達(dá)到預(yù)期的、能夠滿(mǎn)足在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中運(yùn)用自如的要求。B管理層的管理觀(guān)念的更新、管理技能的提高等方面的培訓(xùn)成為公司整體培訓(xùn)工作的軟肋。C各部門(mén)的組織成員尚處于空白階段，培訓(xùn)計(jì)劃不能如期開(kāi)展，培訓(xùn)方法也不完整。D對(duì)內(nèi)部員工的企業(yè)文化培訓(xùn)也處于空白階段，需要盡快落實(shí)。3、明確崗位說(shuō)明書(shū)明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，使員工在公司制度前提下，實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長(zhǎng)納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。4、初步完成公司主經(jīng)營(yíng)流程圖及相關(guān)表格12月份完成基本的主經(jīng)營(yíng)流程圖及表格，經(jīng)過(guò)整理，12月6日下發(fā)文件。對(duì)于公司人才戰(zhàn)略體系已達(dá)成共識(shí)，但是整體流程表格的可操作性還不具體，各崗位人員都存在空缺，執(zhí)行情況及監(jiān)督檢查情況也不夠，導(dǎo)致相關(guān)部門(mén)的流程并不順暢，部門(mén)間協(xié)調(diào)工作困難。（二）、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才2012年是企業(yè)剛成立，人員需求最多的一年，由于金融行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，超短線(xiàn)交易員更是稀缺，絕大多數(shù)的員工都需要公司在崗培訓(xùn)，所以增加了公司人才體系建設(shè)的難度。所以今年在聊城大學(xué)集中的招聘企業(yè)的骨干人員，本年度計(jì)劃招聘人員數(shù)量達(dá)到組織編制人員數(shù)量的95以上，（交易員70名）但是對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的人員，例如交易經(jīng)理、管理人員等職位并未建立而且企業(yè)優(yōu)秀的骨干人員缺乏。1、人員到崗情況部門(mén)交易經(jīng)理頂尖交易員人力資源部財(cái)務(wù)部行政事業(yè)部交易員培訓(xùn)師合計(jì)計(jì)劃人數(shù)21011170590實(shí)際人數(shù)（三）、建立有凝聚力的企業(yè)文化企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。本年度公司初步建立了“和諧，團(tuán)結(jié)，溝通，創(chuàng)新”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。第二章2012年工作規(guī)劃經(jīng)過(guò)一年的磨合，自2012年起，公司已步入正軌。企公司需要大量的人員配置，需要與瞬息萬(wàn)變時(shí)代相對(duì)應(yīng)的人力資源管理革新措施，環(huán)境需要人員迅速而熟練地處理工作，公司就相應(yīng)需要反映敏捷的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。針對(duì)這一階段的特點(diǎn)，人力資源管理主要集中在建立持續(xù)激勵(lì)和創(chuàng)新的人力資源管理制度以及人員的培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)體系。（一）、建立開(kāi)放創(chuàng)新的人力資源管理制度當(dāng)今的信息是開(kāi)放的，市場(chǎng)是開(kāi)放的，人才競(jìng)爭(zhēng)也同樣是開(kāi)放。在信息開(kāi)放和人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，誰(shuí)擁有開(kāi)放、創(chuàng)新的人力資源管理觀(guān)念和管理制度，誰(shuí)就擁有一流的人力資源，同時(shí)擁有核心的競(jìng)爭(zhēng)力。本階段企業(yè)將拉動(dòng)人力資源管理制度的變革。1、在薪資管理方面，分步進(jìn)行改革如何適應(yīng)新形勢(shì)下新的企業(yè)發(fā)展需求和員工需求，已成為企業(yè)面臨的問(wèn)題。另一方面將根據(jù)公司本年度經(jīng)營(yíng)情況，尋