ASP求職招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)開題報(bào)告.doc

1本課題所涉及的問題在國(guó)內(nèi)(外)的研究現(xiàn)狀綜述隨著我國(guó)人才市場(chǎng)的不斷完善及相關(guān)政策法規(guī)的不斷完善，國(guó)內(nèi)人力資源的充分流動(dòng)有了越來越大的空間及可靠保障。據(jù)國(guó)家發(fā)改委最新預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2005年中國(guó)需要就業(yè)的人口為2500萬人。而2005年可以安排的就業(yè)只有1100萬人，全國(guó)就業(yè)崗位供給與崗位需求之間的缺口是1400萬人。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)刺激了人力資源市場(chǎng)的火爆。以高校求職畢業(yè)生為例。2003年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬，2004年達(dá)到280萬，今年高校畢業(yè)生人數(shù)則已愈300萬人。畢業(yè)即面臨失業(yè)，求職理所當(dāng)然地成了畢業(yè)生不得不面對(duì)的問題。高校畢業(yè)生是國(guó)內(nèi)就業(yè)群的一大主體。再以農(nóng)民工為例。實(shí)際上，今天的農(nóng)民工已不是真正意義上的“農(nóng)民工”，他們大多是從校門出來的，不少有高中、中專、技校以上的學(xué)歷，他們已成為受過較多教育的“現(xiàn)代農(nóng)民工”。社會(huì)上數(shù)千萬乃至上億的新生代民工早已和城市下崗工人、大專生一樣，思想開放、接觸信息廣、流動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，選擇跳槽機(jī)會(huì)多。龐大的人才市場(chǎng)與求職隊(duì)伍使國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)發(fā)展迅猛，招聘收入高速增長(zhǎng)。據(jù)一家（艾瑞）市場(chǎng)咨詢公司的統(tǒng)計(jì)，從網(wǎng)上招聘的市場(chǎng)規(guī)模，2003年為3.1億人民幣。2004年為5.5億，到2006年將增長(zhǎng)到16.9億人民幣，平均增長(zhǎng)率競(jìng)達(dá)到73.9%。人才的流動(dòng)盡管大大縮短了企業(yè)人力資源合理配置的過程，但也給企業(yè)在人才的選擇方面加大了工作量，如何準(zhǔn)確、快速、高效地選擇到企業(yè)合適的人才是眾多人力資源經(jīng)理們關(guān)注的問題，更應(yīng)該是人才中介機(jī)構(gòu)服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展自我所思考的問題?？v觀企業(yè)的招聘渠道，目前主流的方式有四種：一是通過各類報(bào)刊雜志發(fā)布招聘信息；二是參加大大小小的招聘會(huì)收集求職簡(jiǎn)歷；三是近幾年新興的人才招聘網(wǎng)站；四是相關(guān)的獵頭及其他中介的推薦。不同的招聘渠道有其各自不同的優(yōu)勢(shì)。報(bào)刊雜志上的招聘廣告給人嚴(yán)肅可信的感覺，受眾廣泛，關(guān)注度高；招聘會(huì)使用人單位和求職人員直接見面，互動(dòng)交流，雙向選擇余地大；獵頭及中介公司的推薦由于與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，往往工作負(fù)責(zé)，挑選認(rèn)真，服務(wù)更加到位。網(wǎng)絡(luò)招聘在國(guó)內(nèi)的發(fā)展不過短短的四、五年時(shí)間，但異軍突起，發(fā)展蓬勃，越來越受到用人單位和求職者的青睞，在眾多招聘渠道中已逐漸上升到招聘求職最為主流的地位。與傳統(tǒng)的招聘手段相比較，網(wǎng)絡(luò)求職具有幾個(gè)其他方式所不能及的優(yōu)勢(shì)：其一，信息量大，時(shí)效性強(qiáng)。龐大的求職隊(duì)伍，顯然對(duì)招聘職位數(shù)量和縮短選擇職位的時(shí)間極具興趣。在人才網(wǎng)站，可以隨時(shí)查詢數(shù)萬條信息，而且信息更新速度快，每天更新的職位都很多，關(guān)注招聘網(wǎng)站，能在第一時(shí)間掌握用人需求；其二，人性化服務(wù)強(qiáng)。招聘網(wǎng)絡(luò)的搜索引擎分門別類，通過網(wǎng)站可以輕松地對(duì)工作類別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢，快速、準(zhǔn)確地查詢到所需求的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，方便各類各層次的求職者；對(duì)于企業(yè)的HR們來講，依托網(wǎng)站強(qiáng)大的人才資源庫，也很快就能搜索到自己所需要的人才，動(dòng)用人力少而又贏得了寶貴的時(shí)間；其三，無地域限制。網(wǎng)絡(luò)空間可以延伸到全國(guó)各地乃至全球。無地域限制無疑給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。特別是對(duì)異地求職者，不需要往返奔勞，不需親臨現(xiàn)場(chǎng)，即可獲得與其他求職者同等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)；其四，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，如果通過傳統(tǒng)的求職方式，求職與招聘者要花去廣告刊登、攤位租用、簡(jiǎn)歷印刷、通信交通等大量費(fèi)用，而現(xiàn)在，只要一次將供需信息掃描到計(jì)算機(jī)里，就可以發(fā)給多家網(wǎng)絡(luò)招聘單位。當(dāng)然除了上述技術(shù)手段的優(yōu)勢(shì)之外，背后真正決定網(wǎng)絡(luò)招聘方式生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素還是求職成功率。今天，通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的比率在近一、二年已迅速提高，調(diào)查結(jié)果表明近五成的網(wǎng)絡(luò)求職者具有網(wǎng)絡(luò)求職成功的經(jīng)驗(yàn)，或認(rèn)為這一方式比較容易成功。有關(guān)調(diào)查還顯示，已有近三分之一的企業(yè)在招聘時(shí)采用了網(wǎng)上招聘的形式。但60%以上的企業(yè)在招聘過程中往往會(huì)選擇2-3種方式的組合。以便于獲取到更多更好的人才信息，盡量為企業(yè)選擇到最合適的人才。2設(shè)計(jì)(論文)要解決的問題和擬采用的研究方法ASP服務(wù)應(yīng)當(dāng)解決的若干問題中小企業(yè)的管理者始終有-個(gè)擔(dān)心,如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)放到網(wǎng)上,如何能保證數(shù)據(jù)的安全和不泄露?ASP幫助企業(yè)管理帳務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否需雯其自身必須是一個(gè)象會(huì)計(jì)事務(wù)所的中介機(jī)構(gòu)和中立機(jī)構(gòu)?請(qǐng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者放心,當(dāng)企業(yè)的數(shù)據(jù)放人到ASP時(shí),ASP自身必須保證數(shù)據(jù)的安全和不泄露,如果泄露將會(huì)對(duì)公司和整個(gè)ASP市場(chǎng)形成非常嚴(yán)重的打擊,所以這方面的從業(yè)者必須有良好的操守和ASP的管理準(zhǔn)則以及良好的安全技術(shù)管理防范措施,這是ASP能夠正常發(fā)展的非常重要的原動(dòng)力?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)已經(jīng)給數(shù)據(jù)安全提供了非?？煽康谋ＷC。ASP從深層次上來說是一個(gè)典型的服務(wù)提供者，開展每一項(xiàng)服務(wù)都必須依靠軟件制造商（ISV）、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商（IT）、安全系統(tǒng)提供商（Security&Safety）、主機(jī)服務(wù)托管商（ISP）、咨詢服務(wù)商（Consulting）等多方面的配合與支持，在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代，很少有公司可以包攬全部業(yè)務(wù)，聯(lián)合是ASP發(fā)展的必然趨勢(shì)，最終ASP將無法替代ISV、ISP，而ISV、ISP必須走與ASP結(jié)合之路。國(guó)外IT分析家普遍認(rèn)為，未來軟件的服務(wù)將呈現(xiàn)ASP、ISV、ISP三足鼎立的局面；ASP自出現(xiàn)以來，ISV何去何從一直是業(yè)界討論的話題，而目前美國(guó)的市場(chǎng)趨勢(shì)是，ASP多為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的公司，大部分并不是由ISV轉(zhuǎn)型而來，大多ISV仍專注其軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。中國(guó)自有互聯(lián)網(wǎng)以來，主干網(wǎng)絡(luò)帶寬、拔號(hào)帶寬、上網(wǎng)費(fèi)用始終制約著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展；今年以來信息產(chǎn)業(yè)部下大決心正在逐步解決這一制約網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的瓶頸，最近網(wǎng)絡(luò)交換中心的建立、帶寬出口的擴(kuò)容，初步解決了上網(wǎng)的主干網(wǎng)絡(luò)帶寬問題，上網(wǎng)費(fèi)用的減低和低價(jià)包月制的出現(xiàn)，也為企業(yè)上網(wǎng)和解決企業(yè)上網(wǎng)費(fèi)用提供了一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。盡管ASP的主體服務(wù)是基于企業(yè)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)，但由于目前的主要市場(chǎng)是中小企業(yè)，這類企業(yè)不但需要日常的業(yè)務(wù)管理功能，同時(shí)還需要ASP能夠幫助他們解決一些日常工作中碰到的問題，舉例來說：企業(yè)在開發(fā)一種新產(chǎn)品前必須對(duì)產(chǎn)品的各種特性和市場(chǎng)的主要對(duì)象進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，為開展這類工作，企業(yè)必須要了解如何實(shí)施調(diào)查，并且要了解如何對(duì)市場(chǎng)細(xì)分，作為ASP網(wǎng)站為了盡可能地提高ASP的附加價(jià)值，必須增加許多具有為客戶帶來增值的信息服務(wù)和內(nèi)容服務(wù)、以及一些特殊的定制服務(wù)。由于ASP市場(chǎng)剛剛啟動(dòng)，許多網(wǎng)站尚未關(guān)注此類功能，但目前已經(jīng)有一些網(wǎng)站開始正式提供此類業(yè)務(wù)。所采用的方法觀察法、調(diào)查法、文獻(xiàn)法、行動(dòng)研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法和案例研究法3本課題需要重點(diǎn)研究的、關(guān)鍵的問題及解決的思路本課題的重點(diǎn)主要是網(wǎng)站素材的選擇與框架的搭建，一個(gè)好的網(wǎng)站要有許多的主頁相互之間鏈接起來，以及其中添加一些動(dòng)態(tài)、圖片、聲效等鏈接。綜合地完成網(wǎng)站的建設(shè)才能體現(xiàn)主題，才能把瀏覽者的目光吸引到每一個(gè)主頁上，內(nèi)容的及時(shí)更新也是網(wǎng)站建設(shè)的一個(gè)主要實(shí)際問題，只有不斷得到更新的主頁內(nèi)容才能使瀏覽者再次訪問該網(wǎng)站，沒有新鮮的內(nèi)容素材，沒有時(shí)代性的哲學(xué)理念，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱得為好網(wǎng)站。新穎的框架結(jié)構(gòu)也能使瀏覽者的目光更長(zhǎng)久地被吸引，再擁有好的素材基礎(chǔ)上，框架的搭建也是網(wǎng)站建設(shè)所必須考慮到的問題，只有把這兩者相結(jié)合進(jìn)行周密地布置，相信建設(shè)出來的網(wǎng)站必然是點(diǎn)擊率最高的網(wǎng)站。該網(wǎng)站的建設(shè)也牽涉到了動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的制作，因此，這必然成了制作過程中的難點(diǎn)，就我個(gè)人而言，對(duì)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的制作方面還缺少很多的理論與實(shí)際操作知識(shí)，曾經(jīng)只是做一些簡(jiǎn)單的個(gè)人主頁，僅此而已，而現(xiàn)今，卻得必須運(yùn)用ASP程序進(jìn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的編輯，運(yùn)用ASP把腳本、HTML、組件和強(qiáng)大的WEB數(shù)據(jù)庫訪問功能結(jié)合在一起，形成一個(gè)能在服務(wù)器上運(yùn)行的應(yīng)用程序，并把按用戶的要求專門制作的HTML頁面送給客戶端瀏覽器。此技術(shù)的運(yùn)用使我的工作量大大地提高了幾倍，當(dāng)然這正是我以前沒好好學(xué)的不好表現(xiàn)，但通過這次設(shè)計(jì)使我認(rèn)識(shí)提高了，在學(xué)好靜態(tài)網(wǎng)頁制作的基礎(chǔ)上則不能忽視對(duì)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁制作的重要性。此后，我將借鑒這次的領(lǐng)悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面地掌握ASP中的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，以便今后熟練地運(yùn)用到實(shí)際問題中，充分展現(xiàn)自我價(jià)值。為自己以后的生活道路鋪上一層更牢固的奠基石！4完成本課題所必須的工作條件(如工具書、實(shí)驗(yàn)設(shè)備或?qū)嶒?yàn)環(huán)境條件、某類市場(chǎng)調(diào)研、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)條件等等)及解決的辦法我們以ASP為開發(fā)語言，access為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，同時(shí)將參考各類有關(guān)網(wǎng)站設(shè)計(jì)的書籍、在網(wǎng)上查閱資料等，