2015年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作要點

1/62015年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作要點2016年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作要點2016年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的總體要求是堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹全省、全市稅務(wù)工作會議精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)為目標(biāo)，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以提高教育培訓(xùn)質(zhì)量效益為重點，改進培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)能力，更好地為稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)，為稅務(wù)干部健康成長服務(wù)。2016年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的思路是不過度追求培訓(xùn)的數(shù)量和規(guī)模，更加注重干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性，有計劃的培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。按照“依需定訓(xùn)、依崗施訓(xùn)、依人調(diào)訓(xùn)”的原則，嚴(yán)格實施分級分類培訓(xùn)，市局重點組織科所級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)本領(lǐng)培訓(xùn)、職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)和結(jié)合本地實際開展的稅收專業(yè)化人才培養(yǎng)項目；縣區(qū)局重點組織稅務(wù)干部基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、稅務(wù)和會計知識培訓(xùn)、稅收信息化基礎(chǔ)培訓(xùn)、公務(wù)員職業(yè)道德和時事政治培訓(xùn)和日常在崗培訓(xùn)。要特別注重提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，重點強化稅務(wù)干部工作能力，深入開展組織和個人相結(jié)合的需求分析，倡導(dǎo)和采取行動學(xué)習(xí)法、案例學(xué)習(xí)法、2/6研討學(xué)習(xí)法、鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法等實踐學(xué)習(xí)，從嚴(yán)控制長期培訓(xùn)和出市培訓(xùn)，嚴(yán)格培訓(xùn)管理和效果評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量有較大幅度提升。2016年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的主要任務(wù)是一、深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)扎實開展黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)。要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系與學(xué)習(xí)黨的新時期路線方針政策結(jié)合起來，要把研討馬列主義、毛澤東思想經(jīng)典著作與新黨章學(xué)習(xí)結(jié)合起來，要把學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神與新時期稅收事業(yè)發(fā)展迫切需要解決的實際問題結(jié)合起來，把黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)與以組織收入為中心的各項任務(wù)結(jié)合起來，落實到全年每一個培訓(xùn)項目，提高學(xué)習(xí)黨的十八大十八屆三中、四中全會精神的針對性和實效性，提高廣大地稅干部對全面深化改革、全面推進依法治國精神實質(zhì)的認(rèn)識。二、大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)強化領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)。以加強思想政治建設(shè)和地稅文化建設(shè)為主要內(nèi)容，著力提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)地稅事業(yè)發(fā)展能力與稅收管理水平，不斷增強開拓創(chuàng)新、謀劃發(fā)展的本領(lǐng)。通過深入調(diào)研，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判機制，及時發(fā)現(xiàn)制約領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用的能3/6力短板，通過進修、座談、研討等形式，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合實力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。二是突出政治理論培訓(xùn)。按照干部管理權(quán)限，市局將以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為主要內(nèi)容，以增強把握全局、依法行政、科學(xué)管理、帶領(lǐng)隊伍、開拓創(chuàng)新能力為重點，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，增強把握大局的能力為目標(biāo)，啟動全市地稅系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工程。三是抓好任職培訓(xùn)。根據(jù)干部調(diào)整情況，市局在今年上半年，要舉辦一期以學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神、提升依法行政能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和廉潔自律能力為重點的全系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，切實提高各級新任領(lǐng)導(dǎo)干部勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、熟悉業(yè)務(wù)工作和綜合協(xié)調(diào)工作的水平。三、全面推進高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)抓好高素質(zhì)人才培養(yǎng)。結(jié)合稅收工作實際，著力培養(yǎng)一批稅收關(guān)鍵崗位的能處理解決復(fù)雜問題的高素質(zhì)人才隊伍。選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干或相關(guān)崗位的帶頭人參加省局組織的項目管理、稅源專業(yè)化管理、稅收審計、反避稅等相關(guān)領(lǐng)域的高級研修項目，大力倡導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)強、有培養(yǎng)潛力的業(yè)務(wù)骨干參加“三師”資格考試，按照省局安排，市局要利用三年時間，集中力量為全系統(tǒng)培養(yǎng)一批注冊稅務(wù)師資格人員。選派人員參加省局舉辦的注冊稅務(wù)師考前集中脫產(chǎn)培訓(xùn)班。鼓勵參加省局與高校合作開展的稅收相關(guān)專業(yè)碩士委托培養(yǎng)工作。抓好稅收工作急需的專業(yè)化人才培訓(xùn)。繼續(xù)開展人才庫人4/6員培養(yǎng)，加快對納入人才庫人員的培養(yǎng)，選派人員參加省局舉辦的文秘類、思政類、財務(wù)審計類、稅收法規(guī)類、稅收征管類、社?；痤悺⒂嫊y(tǒng)類、納稅服務(wù)類、稅收信息化類、稅務(wù)稽查類等10類稅收專業(yè)化人才培訓(xùn)班。在市級人才庫人員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，深入分析人才優(yōu)勢和特長，動態(tài)評估人才培養(yǎng)潛力，力爭做到優(yōu)勝劣汰，人盡其才。按照省局安排，以自主選學(xué)方式參加15期稅收前沿理論和實踐業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。選派優(yōu)秀稅務(wù)稽查人員，參加省局舉辦的第二期稽查人才遞進式培養(yǎng)。加強師資隊伍培訓(xùn)。建立完善各級兼職師資隊伍，充分利用各級人才庫資源，在全系統(tǒng)精心選拔20名涵蓋稅收重點業(yè)務(wù)工作的市級師資隊伍人才重點培養(yǎng)，建立較為穩(wěn)固的使用機制和干部在崗施教制度，保持師資隊伍相對穩(wěn)定。建立送教上門的培訓(xùn)團隊，通過3年固定人員的遞進式培訓(xùn)，建立一支能滿足系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)、科研、研討需要的、能攻堅克難的、能專題研究解決稅收實質(zhì)困難的專家型團隊。鼓勵系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)大面積采取系統(tǒng)內(nèi)師資的培訓(xùn)方式，創(chuàng)造干部帶任務(wù)帶思考學(xué)習(xí)的氛圍。四、扎實開展基層一線干部教育培訓(xùn)工作組織好四類考試。一是抓好小企業(yè)會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，組織全系統(tǒng)稅收征管、納稅評估、辦稅服務(wù)、稅務(wù)稽查崗位人員進行準(zhǔn)則摸底考試，要配合省局做好小企業(yè)會計準(zhǔn)則抽考、5/6測試工作；二是按照市局開展稅收業(yè)務(wù)達標(biāo)活動安排，扎實開展2016年全系統(tǒng)綜合崗、信息化崗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極配合省局做好相關(guān)崗位達標(biāo)考試工作；三是配合省局做好全市征管能手競賽活動的組織開展工作；四是按照省局要求，組織相關(guān)人員參加2016年稅收執(zhí)法資格考試。抓好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自主選學(xué)。按照國家稅務(wù)總局、省公務(wù)員局和省局要求，組織系統(tǒng)干部參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和集中測試，按照省局安排，建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺。抓好新政策、新業(yè)務(wù)的視頻培訓(xùn)。結(jié)合稅收工作發(fā)展情況和業(yè)務(wù)部門工作需要，做好新政策、新業(yè)務(wù)的視頻培訓(xùn)工作。五、加強教育培訓(xùn)保障能力建設(shè)九加強培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。及時補充教育培訓(xùn)部門崗位空缺，舉辦培訓(xùn)者培訓(xùn)，采取專項研討、跟班學(xué)習(xí)、崗位交流、輪崗掛職等方式，提高干部教育培訓(xùn)管理隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。完善教育培訓(xùn)激勵機制。把干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)情況列入