“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃” 骨干高職院校項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書

“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書院校名稱黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦單位黃岡市人民政府主管部門湖北省教育廳所屬省份湖北省填表日期中華人民共和國教育部中華人民共和國財(cái)政部院校編號(hào)1026制填寫要求一、依據(jù)批準(zhǔn)立項(xiàng)的國家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目建設(shè)方案和可行性研究報(bào)告，如實(shí)填寫二、各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算三、按照本任務(wù)書格式填寫，其中表3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項(xiàng)項(xiàng)目逐項(xiàng)填寫，分項(xiàng)分頁四、用A3紙打印，一式8份。表格目錄1項(xiàng)目基本情況12項(xiàng)目建設(shè)綜合進(jìn)度表43A辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)資金投入預(yù)算表113B辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)進(jìn)度表124A1中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù)）144B1中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（建筑工程技術(shù)）164C1中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù)）274A2中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（畜牧獸醫(yī)）314B2中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（畜牧獸醫(yī)）334C2中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（畜牧獸醫(yī)）404A3中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（園林技術(shù)）424B3中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（園林技術(shù)）444C3中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（園林技術(shù)）534A4中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（汽車檢測與維修技術(shù)）554B4中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（汽車檢測與維修技術(shù)）574C4中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（汽車檢測與維修技術(shù)）675A非中央財(cái)政支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（會(huì)計(jì)）695B非中央財(cái)政支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（會(huì)計(jì)）715C非中央財(cái)政支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（會(huì)計(jì)）816院校其他項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表847資金投入預(yù)算匯總表998專家論證意見1009院校舉辦方承諾10110地方政府支持承諾10211審核意見103備注頁碼根據(jù)項(xiàng)目填寫的實(shí)際頁數(shù)編制11項(xiàng)目基本情況姓名陳年友部門及職務(wù)院長姓名夏學(xué)文部門及職務(wù)建設(shè)辦主任辦公室電話傳真辦公室電話傳真法人代表信息手機(jī)EMAIL聯(lián)系人信息手機(jī)EMAIL院校基本信息通信地址湖北省黃岡市黃州區(qū)南湖桃園街109號(hào)郵編438002建設(shè)總目標(biāo)及項(xiàng)目分年度建設(shè)目標(biāo)建設(shè)總目標(biāo)建立學(xué)校理事會(huì)和專業(yè)校企合作理事會(huì)，創(chuàng)新校企合作體制機(jī)制，增強(qiáng)辦學(xué)活力；深化教育教學(xué)改革，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，完善柔性化管理多方監(jiān)控多方評(píng)價(jià)的教學(xué)質(zhì)量保障體系，建設(shè)學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái)，融老區(qū)文化、企業(yè)文化于校園文化，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)提升，全面提高辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量；繼續(xù)實(shí)施“十百千萬”社會(huì)服務(wù)工程，增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。使學(xué)校成為大別山區(qū)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)基地、社會(huì)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)基地、實(shí)用技術(shù)研發(fā)推廣中心、職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源示范中心、職業(yè)技能鑒定中心和“三農(nóng)”服務(wù)中心。立足黃岡市、對接大武漢，在服務(wù)黃岡老區(qū)走新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，把學(xué)校建設(shè)成為多方共建合作辦學(xué)，體制機(jī)制靈活；教育教學(xué)改革深入，人才培養(yǎng)質(zhì)量高；與縣市區(qū)對接、與村企共建、促農(nóng)戶致富，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)的國家骨干高職院校。項(xiàng)目分年度目標(biāo)（一）2010年建設(shè)目標(biāo)完成項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)工作，在組織專家充分調(diào)研和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，編制出項(xiàng)目實(shí)施方案和分年度執(zhí)行計(jì)劃，提出各建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)考核體系，報(bào)教育部、財(cái)政部批復(fù)。啟動(dòng)各項(xiàng)目建設(shè)工作，明確分工，確定進(jìn)度，推進(jìn)建設(shè)。各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況如下校企合作體制機(jī)制建設(shè)組織實(shí)施校企合作體制機(jī)制研制工作，形成改革創(chuàng)新初步的框架，建設(shè)5個(gè)專業(yè)校企合作理事會(huì)。重點(diǎn)專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)完成專業(yè)層面的校企合作體制機(jī)制建設(shè)。完成5個(gè)重點(diǎn)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案設(shè)計(jì)和10的設(shè)備購置。完成培養(yǎng)或引進(jìn)4名專業(yè)帶頭人、15名骨干教師的任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達(dá)到80，建立動(dòng)態(tài)兼職教師資源庫。完成4門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，完成3門院級(jí)精品課程、1門省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精品課、2門國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精品課建設(shè)。完成12部教材的編寫。教師隊(duì)伍與領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，新認(rèn)定一批專業(yè)帶頭人，引進(jìn)、聘任專業(yè)帶頭人5名，院級(jí)名師3名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級(jí)以上骨干教師40名，分批安排全院1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個(gè)月，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達(dá)70以上；建立由600名專業(yè)人才和能工巧匠組成的兼職教師資源庫，使兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時(shí)比例達(dá)到35；建成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，院級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)；對系部與機(jī)關(guān)部分干部進(jìn)行輪崗交流，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍測評(píng)滿意率達(dá)85以上，分批安排中層正職以上干部到有特色的國家示范高職院校調(diào)研考察，派出2名中層干部到異校頂崗或調(diào)研學(xué)習(xí)，全年舉辦3期干部培訓(xùn)班。學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái)建設(shè)完成方案設(shè)計(jì)，研制出版2本讀物，聘請一批紅色文化專家；開展校內(nèi)外志愿服務(wù)活動(dòng)，組建講師團(tuán)。2教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)建設(shè)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)通信平臺(tái)，制訂教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)系統(tǒng)方案。社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)成立5個(gè)應(yīng)用技術(shù)研究機(jī)構(gòu)和10個(gè)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，完成十大產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)工作，推廣5項(xiàng)實(shí)用新技術(shù)，技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收220萬元。培訓(xùn)24000人次，與3所高職院校對口交流，培訓(xùn)教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生100名。（二）2011年建設(shè)目標(biāo)全面啟動(dòng)各項(xiàng)目建設(shè)，到年底，完成建設(shè)方案中本年度建設(shè)任務(wù)，并進(jìn)行中期考核，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，基本完成專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購置；同時(shí)全面啟動(dòng)各項(xiàng)教學(xué)改革與建設(shè)，完成大部分項(xiàng)目建設(shè)工作。主要完成如下建設(shè)項(xiàng)目校企合作體制機(jī)制建設(shè)爭取地方政府和行業(yè)企業(yè)的支持，建立學(xué)校理事會(huì)。建設(shè)6個(gè)專業(yè)校企合作理事會(huì)。地方政府發(fā)布相關(guān)文件，完善相關(guān)政策，形成校企合作的協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。制定出校企合作章程，初步形成校企合作的驅(qū)動(dòng)機(jī)制。建成山河魯班學(xué)院等5個(gè)校企合作專業(yè)性學(xué)院。通過學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，修訂并落實(shí)教師全方位參與校企合作的制度。重點(diǎn)專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)完成5個(gè)重點(diǎn)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地60的設(shè)備購置，建設(shè)指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)設(shè)計(jì)要求，發(fā)揮基地的功能。完成培養(yǎng)或引進(jìn)4名專業(yè)帶頭人、15名骨干教師的任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達(dá)85，建立動(dòng)態(tài)兼職教師資源庫。完成9門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，完成10門院級(jí)精品課程、6門省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精品課程的建設(shè)。完成22部教材的編寫，其中國家“十二五”規(guī)劃教材3部。教師隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)開展“優(yōu)秀教師”、“十大最滿意教師”評(píng)比；培養(yǎng)專業(yè)帶頭人20名，培養(yǎng)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)名師1名，院級(jí)教學(xué)名師3名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級(jí)以上骨干教師60名，分批安排全院1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個(gè)月，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達(dá)80以上；兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時(shí)比例達(dá)到40；建成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，院級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)；對所有中層干部進(jìn)行競聘上崗，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍測評(píng)滿意率達(dá)90以上，派出2名中層干部到異校頂崗，全年舉辦3期干部培訓(xùn)。學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái)建設(shè)建成紅色精神家園網(wǎng)站；開展校內(nèi)外志愿服務(wù)活動(dòng)，開展職業(yè)基本能力培訓(xùn)；建成職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)中心，開展技能拓展訓(xùn)練，開展傳統(tǒng)文化講座及相關(guān)活動(dòng)；建成心理健康教育基地和戶外素質(zhì)拓展基地。教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)建成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)平臺(tái)，建成“一卡通”校園智能卡系統(tǒng)，建立教學(xué)資源管理平臺(tái)。社會(huì)服務(wù)與輻射能力建設(shè)完成10個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)工作，推廣10項(xiàng)實(shí)用新技術(shù)，技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)達(dá)220萬，培訓(xùn)24000人次。培訓(xùn)對口交流院校教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生100名，招收留學(xué)生10名。（三）2012年建設(shè)目標(biāo)繼續(xù)開展項(xiàng)目建設(shè)，完成建設(shè)方案中所有項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，并進(jìn)行考核。完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購置；同時(shí)繼續(xù)深入開展各項(xiàng)教學(xué)建設(shè)與改革，完成全部項(xiàng)目建設(shè)工作。本年度主要完成如下建設(shè)項(xiàng)目3校企合作體制機(jī)制建設(shè)運(yùn)行完善校企合作的各種機(jī)制。學(xué)校理事會(huì)建立并運(yùn)行，政府主導(dǎo)、行業(yè)引導(dǎo)、學(xué)校主動(dòng)、校企互動(dòng)的辦學(xué)機(jī)制形成，多元參與、多渠道籌措辦學(xué)資金的投入機(jī)制形成。建設(shè)5個(gè)校企合作理事會(huì)，各校企合作專業(yè)性學(xué)院多形式合作逐步完善并顯現(xiàn)成效，形成深度校企合作的良好局面。重點(diǎn)專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)完成5個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地剩余30的設(shè)備購置，建設(shè)指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)設(shè)計(jì)要求，完善基地的功能。繼續(xù)完成每個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的專業(yè)帶頭人和骨干教師的強(qiáng)化培養(yǎng)任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達(dá)90，完善兼職教師資源庫。完成7門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，完成5門院級(jí)精品課程、6門省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精品課程、2門國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精品課程的建設(shè)。完成重點(diǎn)專業(yè)所有專業(yè)課程的電子教案、CAI課件、試題庫、網(wǎng)絡(luò)課程和資料庫等構(gòu)成的立體化教材的建設(shè)。完成14部教材的編寫。教師隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)帶頭人16名，校級(jí)教學(xué)名師4名，選聘楚天技能名師2名，選拔培養(yǎng)院級(jí)以上骨干教師60名，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達(dá)90以上；兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時(shí)比例達(dá)到50；建成國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，院級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)；對所有中層干部進(jìn)行競聘上崗，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍測評(píng)滿意率達(dá)98以上。學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái)建設(shè)繼續(xù)開展校內(nèi)外志愿服務(wù)等系列活動(dòng)，繼續(xù)開展職業(yè)基本能力培訓(xùn)，編制學(xué)生心理健康教育手冊，開展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生身心素質(zhì)。教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)建立數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，建立異地容災(zāi)系統(tǒng)，進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)中心平臺(tái)。社會(huì)服務(wù)與輻射能力建設(shè)完成“十百千萬”工程的后續(xù)工作，推廣5項(xiàng)實(shí)用新技術(shù)，培訓(xùn)24000人次。培訓(xùn)對口交流院校教師20名，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生100名，招收留學(xué)生10名。2012年1012月對照建設(shè)方案，學(xué)院進(jìn)行初步驗(yàn)收，對不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)整改，并形成黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收申請報(bào)告，向教育部、財(cái)政部申請項(xiàng)目驗(yàn)收。根據(jù)教育部、財(cái)政部安排迎接教育部、財(cái)政部國家骨干高職院校項(xiàng)目驗(yàn)收，如有不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，嚴(yán)格按教育部、財(cái)政部提出的意見進(jìn)行整改。年底全面完成國家骨干高職院校的建設(shè)工作。42項(xiàng)目建設(shè)綜合進(jìn)度表項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）辦學(xué)主體單位（機(jī)構(gòu)）1個(gè)預(yù)期目標(biāo)1個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)合作辦學(xué)意向書。預(yù)期目標(biāo)1個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)合作辦學(xué)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)1個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)合作辦學(xué)協(xié)議。合作辦學(xué)單位（機(jī)構(gòu)）2個(gè)預(yù)期目標(biāo)2個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)合作辦學(xué)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)6個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)合作辦學(xué)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)7個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)合作辦學(xué)協(xié)議。辦學(xué)體制機(jī)制其他生均預(yù)算內(nèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)04058萬元預(yù)期目標(biāo)04300萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡市財(cái)政支出預(yù)算控制指標(biāo)及憑證。預(yù)期目標(biāo)04500萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡市財(cái)政支出預(yù)算控制指標(biāo)及憑證。預(yù)期目標(biāo)05000萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡市財(cái)政支出預(yù)算控制指標(biāo)及憑證。地方財(cái)政專項(xiàng)撥款550萬元預(yù)期目標(biāo)660萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)880萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)660萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)撥款憑證。行業(yè)、企業(yè)專項(xiàng)投入260萬元預(yù)期目標(biāo)300萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)350萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)300萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證貸款余額800萬元預(yù)期目標(biāo)1000萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)臺(tái)帳。預(yù)期目標(biāo)1000萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)臺(tái)帳。預(yù)期目標(biāo)1000萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)臺(tái)帳。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)其他實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)儀器設(shè)備數(shù)5439臺(tái)（套）預(yù)期目標(biāo)6100臺(tái)（套）。驗(yàn)收要點(diǎn)設(shè)備、臺(tái)帳。預(yù)期目標(biāo)6900臺(tái)（套）。驗(yàn)收要點(diǎn)設(shè)備、臺(tái)帳。預(yù)期目標(biāo)7400臺(tái)（套）。驗(yàn)收要點(diǎn)設(shè)備、臺(tái)帳。5項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）教學(xué)儀器設(shè)備總值6661萬元預(yù)期目標(biāo)凈增600萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)表及財(cái)務(wù)憑證。預(yù)期目標(biāo)凈增1000萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)表及財(cái)務(wù)憑證。預(yù)期目標(biāo)凈增600萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)表及財(cái)務(wù)憑證。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地/室數(shù)7個(gè)/69個(gè)預(yù)期目標(biāo)新建10個(gè)實(shí)訓(xùn)室、改擴(kuò)建4個(gè)實(shí)訓(xùn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)方案、驗(yàn)收報(bào)告、運(yùn)行材料。預(yù)期目標(biāo)新建12個(gè)實(shí)訓(xùn)室、改擴(kuò)建8個(gè)實(shí)訓(xùn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)方案、驗(yàn)收報(bào)告、運(yùn)行材料。預(yù)期目標(biāo)新建12個(gè)實(shí)訓(xùn)室、改擴(kuò)建3個(gè)實(shí)訓(xùn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)建設(shè)方案、驗(yàn)收報(bào)告、運(yùn)行材料。校外頂崗實(shí)習(xí)（10人以上）基地?cái)?shù)73個(gè)預(yù)期目標(biāo)100個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)頂崗實(shí)習(xí)基地認(rèn)定材料、頂崗實(shí)習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)材料。預(yù)期目標(biāo)130個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)頂崗實(shí)習(xí)基地認(rèn)定材料、頂崗實(shí)習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)材料。預(yù)期目標(biāo)150個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)頂崗實(shí)習(xí)基地認(rèn)定材料、頂崗實(shí)習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)材料。校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)（學(xué)時(shí)）平均比例40預(yù)期目標(biāo)45。驗(yàn)收要點(diǎn)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)訓(xùn)記錄。預(yù)期目標(biāo)50。驗(yàn)收要點(diǎn)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)訓(xùn)記錄。預(yù)期目標(biāo)60。驗(yàn)收要點(diǎn)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)訓(xùn)記錄。實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)50以上的專業(yè)數(shù)占專業(yè)總數(shù)的比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。半年以上頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)校外頂崗實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)校外頂崗實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)校外頂崗實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。其他注“/”欄目需分別填寫數(shù)據(jù)（下同）6續(xù)表2項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)/工種數(shù)量1個(gè)/108個(gè)預(yù)期目標(biāo)1個(gè)/110個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定授權(quán)文件。預(yù)期目標(biāo)1個(gè)/116個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定授權(quán)文件。預(yù)期目標(biāo)1個(gè)/120個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定授權(quán)文件?！半p證書”專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計(jì)表?！半p證書”專業(yè)中平均“雙證書”獲取率9813預(yù)期目標(biāo)985。驗(yàn)收要點(diǎn)畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)99。驗(yàn)收要點(diǎn)畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)995。驗(yàn)收要點(diǎn)畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計(jì)表。雙證書其他專任專業(yè)教師數(shù)/授課課時(shí)數(shù)445人/125790課時(shí)預(yù)期目標(biāo)450人/117000課時(shí)。驗(yàn)收要點(diǎn)2010年人才培養(yǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)455人/113750課時(shí)。驗(yàn)收要點(diǎn)2011年人才培養(yǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)460人/110400課時(shí)。驗(yàn)收要點(diǎn)2012年人才培養(yǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)。從行業(yè)企業(yè)聘請的兼職專業(yè)教師數(shù)/授課課時(shí)數(shù)240人/45492課時(shí)預(yù)期目標(biāo)350人/63000課時(shí)。驗(yàn)收要點(diǎn)兼職教師聘書及參加教學(xué)活動(dòng)情況資料、2010年人才培養(yǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)500人/92500課時(shí)。驗(yàn)收要點(diǎn)兼職教師聘書及參加教學(xué)活動(dòng)情況資料、2011年人才培養(yǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)。預(yù)期目標(biāo)552人/110400課時(shí)。驗(yàn)收要點(diǎn)兼職教師聘書及參加教學(xué)活動(dòng)情況資料、2012年人才培養(yǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)。專業(yè)教師其他簽訂合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)498個(gè)預(yù)期目標(biāo)增至500個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作協(xié)議統(tǒng)計(jì)表及協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)增至520個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作協(xié)議統(tǒng)計(jì)表及協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)增至530個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作協(xié)議統(tǒng)計(jì)表及協(xié)議。校企合作簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計(jì)表。7項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)比例100預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)表及教師教學(xué)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)表及教師教學(xué)資料。預(yù)期目標(biāo)100。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)表及教師教學(xué)資料。合作企業(yè)接收的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生20526人月預(yù)期目標(biāo)21000人月。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)25000人月。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)30000人月。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。合作企業(yè)接收就業(yè)的學(xué)生數(shù)1251人預(yù)期目標(biāo)1500人。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)1800人。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。預(yù)期目標(biāo)2000人。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計(jì)表。合作企業(yè)對學(xué)校投入的設(shè)備總值32743萬元預(yù)期目標(biāo)新增200萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)投入及捐贈(zèng)設(shè)備統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)新增200萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)投入及捐贈(zèng)設(shè)備統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)新增200萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)合作企業(yè)投入及捐贈(zèng)設(shè)備統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)協(xié)議。學(xué)校對外技術(shù)服務(wù)到款額160萬元預(yù)期目標(biāo)220萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)收入統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)240萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)收入統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)協(xié)議。預(yù)期目標(biāo)260萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)收入統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)協(xié)議。學(xué)校培訓(xùn)企業(yè)員工數(shù)26650人日預(yù)期目標(biāo)30000人日。驗(yàn)收要點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)40000人日。驗(yàn)收要點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)45000人日。驗(yàn)收要點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料。其他地區(qū)數(shù)/院校數(shù)2個(gè)/2個(gè)預(yù)期目標(biāo)2個(gè)/3個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援協(xié)議及工作計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)2個(gè)/3個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援協(xié)議及工作計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)2個(gè)/3個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援協(xié)議及工作計(jì)劃。對口支援培養(yǎng)培訓(xùn)教師總數(shù)累計(jì)46人預(yù)期目標(biāo)20人。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)20人。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)20人。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料。8項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生總數(shù)累計(jì)120人預(yù)期目標(biāo)80人。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)100人。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)資料。預(yù)期目標(biāo)120人。驗(yàn)收要點(diǎn)對口支援聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)資料。續(xù)表2項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）本省錄取批次四批（二）預(yù)期目標(biāo)四批（二）。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)四批（一）專業(yè)3個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)四批（一）專業(yè)5個(gè)。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。單獨(dú)招生專業(yè)數(shù)/學(xué)生數(shù)1個(gè)/77人預(yù)期目標(biāo)1個(gè)/100人。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)2個(gè)/120人。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)4個(gè)/240人。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃?？缡≌猩壤?70預(yù)期目標(biāo)285。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)315。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)345。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。對西部招生比例（西部院校除外）131預(yù)期目標(biāo)153。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)185。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。預(yù)期目標(biāo)215。驗(yàn)收要點(diǎn)招生計(jì)劃。畢業(yè)生初次就業(yè)率973預(yù)期目標(biāo)975。驗(yàn)收要點(diǎn)省教育廳就業(yè)率通報(bào)文件或證明。預(yù)期目標(biāo)975。驗(yàn)收要點(diǎn)省教育廳就業(yè)率通報(bào)文件或證明。預(yù)期目標(biāo)976。驗(yàn)收要點(diǎn)省教育廳就業(yè)率通報(bào)文件或證明。畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1500元預(yù)期目標(biāo)1600元。驗(yàn)收要點(diǎn)就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表。預(yù)期目標(biāo)1600元。驗(yàn)收要點(diǎn)就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表。預(yù)期目標(biāo)1700元。驗(yàn)收要點(diǎn)就業(yè)憑證原始記錄及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表。招生就業(yè)情況其他地方政府支持舉措教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法與培訓(xùn)制度及實(shí)施省人社廳改革了高職教師職務(wù)評(píng)審辦法，增加了參評(píng)者的雙師素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)績效要求，定期對學(xué)院教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)、英語等職務(wù)相關(guān)水平培訓(xùn)。預(yù)期目標(biāo)起草湖北省高職教師職稱評(píng)審實(shí)施辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)頒布湖北省高職教師職稱評(píng)審實(shí)施辦法并按章執(zhí)行。驗(yàn)收要點(diǎn)制度匯編及評(píng)聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。預(yù)期目標(biāo)完善實(shí)施辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)評(píng)聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。9項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）企業(yè)兼職教師教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法與實(shí)施無預(yù)期目標(biāo)起草相關(guān)制度。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)頒布具體實(shí)施辦法，達(dá)到總數(shù)的3。驗(yàn)收要點(diǎn)制度匯編及評(píng)聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。預(yù)期目標(biāo)頒布具體實(shí)施辦法，達(dá)到總數(shù)的5。驗(yàn)收要點(diǎn)制度匯編及評(píng)聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。招生考試制度改革與實(shí)施在四所國家示范性高等職業(yè)院校開展單獨(dú)招生改革試點(diǎn)工作，同時(shí)，每年招生計(jì)劃增量也向辦學(xué)條件好、社會(huì)聲譽(yù)高的國家、省級(jí)示范性高職院校傾斜。預(yù)期目標(biāo)擴(kuò)大單獨(dú)招生改革試點(diǎn)范圍。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)文件。預(yù)期目標(biāo)制定高職單獨(dú)招生實(shí)施辦法并實(shí)施。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。預(yù)期目標(biāo)完善高職單獨(dú)招生實(shí)施辦法并實(shí)施。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。地方稅收優(yōu)惠政策及實(shí)施黃岡市稅務(wù)部門根據(jù)相關(guān)文件精神，對學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地廠房的土地征用、校辦產(chǎn)業(yè)和共建實(shí)習(xí)基地企業(yè)進(jìn)行了稅收減免。預(yù)期目標(biāo)起草黃岡市高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實(shí)施辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂黃岡市高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實(shí)施辦法，確定稅收減免政策。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。預(yù)期目標(biāo)實(shí)施本辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)證明材料。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策及實(shí)施省市政府高度重視學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中的安全問題，一方面要求學(xué)校加強(qiáng)管理，另一方面出資每生40元，并同時(shí)協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司按每生80元為全體學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)和校方責(zé)任險(xiǎn)，分擔(dān)安全責(zé)任。預(yù)期目標(biāo)起草湖北省高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)湖北省高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理辦法討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂湖北省高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。預(yù)期目標(biāo)建立比較完善的高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。驗(yàn)收要點(diǎn)文件?；A(chǔ)能力建設(shè)及實(shí)施省級(jí)財(cái)政每年安排高等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)800萬元予以重點(diǎn)建設(shè)。市政府每年都要撥出一定額度?？钣糜诨A(chǔ)建設(shè)。預(yù)期目標(biāo)起草湖北省高職院?；A(chǔ)能力建設(shè)管理辦法。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂湖北省高職院?；A(chǔ)能力建設(shè)管理辦法，市政府專項(xiàng)投入500萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)文件及撥款憑證。預(yù)期目標(biāo)市政府專項(xiàng)投入600萬元。驗(yàn)收要點(diǎn)撥款憑證。10項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼制度及實(shí)施市政府關(guān)心學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)安全，實(shí)行實(shí)習(xí)生購買工傷保險(xiǎn)制度，并出面協(xié)調(diào)給予學(xué)生一定額度的優(yōu)惠補(bǔ)貼。預(yù)期目標(biāo)起草相關(guān)制度。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂湖北省高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，人均補(bǔ)貼40元。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。預(yù)期目標(biāo)建立比較完善的高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，人均補(bǔ)貼80元。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。兼職教師課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼制度及實(shí)施從2007年開始，在全省高職高專院校設(shè)立“楚天技能名師”教學(xué)崗位，每年安排100萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持高職院校，聘請專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，傳授專業(yè)技能。市政府規(guī)定教育附加費(fèi)的50用于職業(yè)教育，適度提高兼職教師的課時(shí)津貼以吸引更多的能工巧匠來校任教。預(yù)期目標(biāo)起草對兼職教師課時(shí)補(bǔ)貼的制度文件。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂黃岡市高職兼職教師管理辦法，按比例補(bǔ)貼兼職教師課時(shí)費(fèi)。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。預(yù)期目標(biāo)提高兼職教師課時(shí)補(bǔ)貼比例。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼制度及實(shí)施省政府已出臺(tái)湖北省實(shí)施中華人民共和國職業(yè)教育法辦法，撥專項(xiàng)資金，對承擔(dān)學(xué)生實(shí)訓(xùn)任務(wù)的單位給予一定的實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼。預(yù)期目標(biāo)起草實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼相關(guān)制度。驗(yàn)收要點(diǎn)相關(guān)制度討論稿資料。預(yù)期目標(biāo)制訂黃岡市高職學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)耗損企業(yè)補(bǔ)貼實(shí)施辦法，人均補(bǔ)貼100元。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。預(yù)期目標(biāo)人均補(bǔ)貼200元。驗(yàn)收要點(diǎn)文件。其他11項(xiàng)目現(xiàn)有基礎(chǔ)2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）其他國際交流合作教師出國訪問13人次；與印度國家信息技術(shù)學(xué)院合作培養(yǎng)軟件人才。累計(jì)招收留學(xué)生29人。預(yù)期目標(biāo)新增1所國外交流院校。派出教師出境培訓(xùn)交流20人次。驗(yàn)收要點(diǎn)合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。預(yù)期目標(biāo)新增2所國外交流院校。派出教師出境培訓(xùn)交流40人次。招收留學(xué)生10人。驗(yàn)收要點(diǎn)合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。預(yù)期目標(biāo)新增2所國外交流院校。派出教師出境培訓(xùn)交流30人次。招收留學(xué)生10人。驗(yàn)收要點(diǎn)合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。123A辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)資金投入預(yù)算表單位萬元資金預(yù)算及來源中央財(cái)政投入省市級(jí)地方財(cái)政投入行業(yè)企業(yè)投入3山河建設(shè)集團(tuán)等其他投入4學(xué)院自籌建設(shè)內(nèi)容2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)合計(jì)合計(jì)202010501校企合作體制機(jī)制研究與相關(guān)活動(dòng)233812141225172學(xué)校理事會(huì)建立與運(yùn)行121411131183專業(yè)校企合作理事會(huì)建立與運(yùn)行1214233811134校企合作專業(yè)性學(xué)院建立與運(yùn)行12141113118辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新小計(jì)59620576181528461校企人力資源合作制度050510505122校企教學(xué)資源合作制度05051050512校企合作制度建設(shè)小計(jì)1121124133B辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新及校企合作制度建設(shè)進(jìn)度表建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）1校企合作體制機(jī)制研究及其相關(guān)活動(dòng)預(yù)期目標(biāo)分析校企合作的現(xiàn)有基礎(chǔ)，組織實(shí)施校企合作體制機(jī)制研究工作，形成改革創(chuàng)新的初步框架。驗(yàn)收要點(diǎn)校企合作體制機(jī)制建設(shè)方案。預(yù)期目標(biāo)做好與地方政府的匯報(bào)與協(xié)調(diào)工作，促成地方政府發(fā)布校企合作的相關(guān)文件，形成校企合作的協(xié)調(diào)機(jī)制、引導(dǎo)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡市促進(jìn)職業(yè)教育校企合作辦法、兼職教師課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼制度、實(shí)訓(xùn)耗損補(bǔ)貼制度、頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任分擔(dān)政策、地方稅收優(yōu)惠政策、教師全方位參與校企合作激勵(lì)制度等進(jìn)一步完善并有效落實(shí)。預(yù)期目標(biāo)校企合作體制機(jī)制進(jìn)一步完善并充分發(fā)揮作用。驗(yàn)收要點(diǎn)學(xué)校理事會(huì)、專業(yè)校企合作理事會(huì)、專業(yè)性學(xué)院運(yùn)行情況；校企合作體制機(jī)制運(yùn)行書面總結(jié)；活動(dòng)照片和錄像材料。2學(xué)校理事會(huì)建立及其運(yùn)行預(yù)期目標(biāo)與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立理事會(huì)的框架性意見。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會(huì)章程框架性意見書。預(yù)期目標(biāo)學(xué)校理事會(huì)建立并運(yùn)行。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會(huì)章程；理事會(huì)成立活動(dòng)照片和錄像材料。預(yù)期目標(biāo)學(xué)校理事會(huì)在校企合作中發(fā)揮規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)作用，學(xué)院辦學(xué)活力進(jìn)一步增強(qiáng)。驗(yàn)收要點(diǎn)學(xué)校理事會(huì)運(yùn)行情況書面總結(jié)；活動(dòng)照片和錄像材料。辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新3專業(yè)校企合作理事會(huì)建立與運(yùn)行預(yù)期目標(biāo)與行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立專業(yè)校企合作理事會(huì)的總體框架性意見；先建立5個(gè)專業(yè)理事會(huì)。驗(yàn)收要點(diǎn)專業(yè)理事會(huì)章程框架性意見。預(yù)期目標(biāo)5個(gè)專業(yè)校企合作理事會(huì)建立并運(yùn)行；新建立6個(gè)專業(yè)校企合作理事會(huì)。驗(yàn)收要點(diǎn)11個(gè)專業(yè)校企合作理事會(huì)章程；相關(guān)照片與錄像材料。預(yù)期目標(biāo)專業(yè)校企合作理事會(huì)在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革中發(fā)揮重要作用；新建立5個(gè)專業(yè)理事會(huì)。驗(yàn)收要點(diǎn)11個(gè)專業(yè)的校企合作情況書面總結(jié)；5個(gè)專業(yè)理事會(huì)的章程；相關(guān)照片與錄像材料。14建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）4校企合作專業(yè)性學(xué)院建立與運(yùn)行預(yù)期目標(biāo)與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立校企合作專業(yè)性學(xué)院的框架性意見。驗(yàn)收要點(diǎn)5個(gè)大重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的建設(shè)方案；專業(yè)性學(xué)院建設(shè)書面框架性意見。預(yù)期目標(biāo)校企合作專業(yè)性學(xué)院建立并運(yùn)行。驗(yàn)收要點(diǎn)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作章程；山河魯班學(xué)院、正大牧業(yè)學(xué)院、晨鳴園林學(xué)院、黃岡東風(fēng)汽車服務(wù)學(xué)院、恒信會(huì)計(jì)學(xué)院校企合作協(xié)議書與學(xué)院實(shí)況；相關(guān)照片與錄像材料。預(yù)期目標(biāo)校企合作專業(yè)性學(xué)院在合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面發(fā)揮顯著作用。驗(yàn)收要點(diǎn)5個(gè)校企合作專業(yè)性學(xué)院運(yùn)行情況書面總結(jié)；相關(guān)照片與錄像材料。1校企人力資源合作制度預(yù)期目標(biāo)修訂或起草人力資源合作方面的制度，校企人力資源合作制度框架形成。驗(yàn)收要點(diǎn)專業(yè)雙負(fù)責(zé)人制度、人才互聘雙重考核制度、訂單培養(yǎng)及員工培訓(xùn)制度初稿。預(yù)期目標(biāo)校企人力資源合作制度實(shí)行并不斷完善。驗(yàn)收要點(diǎn)校企人力資源合作制度正式文件，制度實(shí)際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。預(yù)期目標(biāo)校企人力資源合作制度不斷完善并且發(fā)揮顯著作用。驗(yàn)收要點(diǎn)校企人力資源合作制度實(shí)際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。校企合作制度建設(shè)2校企教學(xué)資源合作制度預(yù)期目標(biāo)修訂或起草教學(xué)資源合作方面的制度，校企合作教學(xué)資源合作制度框架形成。驗(yàn)收要點(diǎn)重要教學(xué)文件共同論證制度、頂崗實(shí)習(xí)（生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)）合作管理制度、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地共建共享制度、技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)學(xué)結(jié)合制度、教學(xué)質(zhì)量共同評(píng)價(jià)制度初稿。預(yù)期目標(biāo)校企教學(xué)資源合作制度實(shí)行并不斷完善。驗(yàn)收要點(diǎn)校企教學(xué)資源合作制度正式文件，制度實(shí)際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。預(yù)期目標(biāo)校企教學(xué)資源合作制度不斷完善并且發(fā)揮顯著作用。驗(yàn)收要點(diǎn)校企教學(xué)資源合作制度實(shí)際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。154A1中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù)）單位萬元重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)編號(hào)102601資金預(yù)算及來源中央財(cái)政投入省市級(jí)地方財(cái)政投入行業(yè)企業(yè)投入山河建設(shè)集團(tuán)有限公司、湖北長安建筑股份有限公司等其他投入學(xué)院自籌建設(shè)內(nèi)容2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)合計(jì)合計(jì)2401831776001014933324163136223122758441人才培養(yǎng)模式改革86620000000000000202課程體系建設(shè)構(gòu)建43310000000000000103課程建設(shè)37262689000000000000894專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)2016165200000000000052人才培養(yǎng)模式與課程體系改革小計(jì)6951511710000000000001711教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)43310000000000000102專業(yè)帶頭人培養(yǎng)86620000000000000203骨干教師培養(yǎng)65516000000000000164兼職教師培養(yǎng)129930000022260000365雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)6441400000000000014師資隊(duì)伍建設(shè)小計(jì)362727900000222600009616續(xù)表4A1資金預(yù)算及來源中央財(cái)政投入省市級(jí)地方財(cái)政投入行業(yè)企業(yè)投入山河建設(shè)集團(tuán)有限公司、湖北長安建筑股份有限公司等其他投入學(xué)院自籌建設(shè)內(nèi)容2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)2010年度2011年度2012年度小計(jì)合計(jì)1專業(yè)校企合作理事會(huì)建設(shè)422800000000000082校企合作學(xué)院建設(shè)86620000000000000203相關(guān)制度建設(shè)211400000000000044訂單培養(yǎng)13370000000000007校企合作、工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)小計(jì)15121239000000000000391施工實(shí)訓(xùn)中心40825045110831425519151002材料檢測中心40555035210692439465151143工程管理與虛擬仿真實(shí)訓(xùn)中心4080802003251051312306131202604校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)0000000056516343326教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)小計(jì)12093873001012830243155110182418635001社會(huì)培訓(xùn)00001113111362技術(shù)服務(wù)000023271113103技術(shù)研發(fā)0000343100101114對外交流0000000011133社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)小計(jì)000068612034310301學(xué)生素質(zhì)拓展平臺(tái)建設(shè)02020000010132質(zhì)量保障體系建設(shè)00110000010123教科研項(xiàng)目0000000011133其他小計(jì)0213000013158174B1中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（建筑工程技術(shù)）重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革1人才培養(yǎng)模式改革預(yù)期目標(biāo)實(shí)施“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進(jìn)”人才培養(yǎng)模式，實(shí)施一年三學(xué)期多學(xué)段、分級(jí)式教學(xué)。驗(yàn)收要點(diǎn)12010版人才培養(yǎng)方案；2教學(xué)進(jìn)程表；3專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)完善“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進(jìn)”人才培養(yǎng)模式，實(shí)施一年三學(xué)期多學(xué)段、分級(jí)式教學(xué)。驗(yàn)收要點(diǎn)12011版人才培養(yǎng)方案；2教學(xué)進(jìn)程表；3專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)深化“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進(jìn)”人才培養(yǎng)模式，實(shí)施一年三學(xué)期多學(xué)段、分級(jí)式教學(xué)。驗(yàn)收要點(diǎn)12012版人才培養(yǎng)方案；2教學(xué)進(jìn)程表；3專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議記錄；4項(xiàng)目自評(píng)報(bào)告、學(xué)院驗(yàn)收結(jié)論；5“雙證”獲得率100，畢業(yè)就業(yè)率保持在98以上，專業(yè)對口率在90以上，用人單位滿意率在90以上。負(fù)責(zé)人劉曉敏18重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2課程體系建設(shè)構(gòu)建預(yù)期目標(biāo)完成本專業(yè)工作過程、典型工作任務(wù)調(diào)研，構(gòu)建施工過程導(dǎo)向的課程體系。驗(yàn)收要點(diǎn)1調(diào)研報(bào)告；2課程體系。負(fù)責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)進(jìn)一步深入專業(yè)調(diào)研，完善課程體系，制定課程標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。驗(yàn)收要點(diǎn)1課程體系；22011版人才培養(yǎng)方案；3課程標(biāo)準(zhǔn)；4教學(xué)進(jìn)程表。負(fù)責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)在實(shí)踐中調(diào)整修訂，完善課程體系，形成規(guī)范文件。驗(yàn)收要點(diǎn)1教學(xué)進(jìn)程表；2項(xiàng)目自評(píng)報(bào)告；3學(xué)院驗(yàn)收結(jié)論。負(fù)責(zé)人夏念恩3課程建設(shè)預(yù)期目標(biāo)完成3門優(yōu)質(zhì)課程（建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)、建筑施工測量、裝飾裝修工程施工）建設(shè)；建設(shè)1門國家級(jí)精品課程（建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)）；新建1門院級(jí)精品課程（裝飾裝修工程施工）。驗(yàn)收要點(diǎn)1優(yōu)質(zhì)課程評(píng)審結(jié)論；2網(wǎng)上精品課程的全部內(nèi)容；3精品課程評(píng)審結(jié)論。負(fù)責(zé)人劉曉敏、張孝忠、馮興國預(yù)期目標(biāo)完成3門優(yōu)質(zhì)課程（混凝土結(jié)構(gòu)工程施工、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑材料檢測）建設(shè)；按省級(jí)或土建類教指委標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1門精品課程（建筑施工測量）；新建2門院級(jí)精品課程（建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑材料檢測）；公開出版教材一本。驗(yàn)收要點(diǎn)1優(yōu)質(zhì)課程評(píng)審結(jié)論；2網(wǎng)上精品課程的全部內(nèi)容；3精品課程評(píng)審結(jié)論；4教材樣本。負(fù)責(zé)人張孝忠、成如剛、田海燕預(yù)期目標(biāo)完成2門優(yōu)質(zhì)課程（建筑設(shè)備安裝、建筑工程施工準(zhǔn)備）建設(shè)。按省級(jí)或土建類教指委標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1門精品課程（混凝土結(jié)構(gòu)工程施工）；新建2門院級(jí)精品課程（建筑設(shè)備安裝、建筑工程施工準(zhǔn)備）；公開出版教材五本。驗(yàn)收要點(diǎn)1優(yōu)質(zhì)課程評(píng)審結(jié)論；2網(wǎng)上精品課程的全部內(nèi)容；3精品課程評(píng)審結(jié)論；4教材樣本。負(fù)責(zé)人夏端林、李興懷、艾湘軍19重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）4專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)預(yù)期目標(biāo)參與國家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。驗(yàn)收要點(diǎn)1專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)庫；2網(wǎng)絡(luò)課程；3多媒體課件庫等。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)完善專業(yè)教學(xué)資源庫。驗(yàn)收要點(diǎn)1網(wǎng)絡(luò)課程；2專業(yè)信息文獻(xiàn)庫；3多媒體課件庫等。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)完善專業(yè)教學(xué)資源庫。驗(yàn)收要點(diǎn)1專業(yè)圖片資源庫；2專業(yè)視頻動(dòng)畫庫；3案例庫等。負(fù)責(zé)人夏端林師資隊(duì)伍建設(shè)1教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)預(yù)期目標(biāo)繼續(xù)建設(shè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。驗(yàn)收要點(diǎn)1省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)任務(wù)書；2省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)按國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。驗(yàn)收要點(diǎn)1國家教學(xué)團(tuán)隊(duì)批復(fù)文件；2國家教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)材料；3國家教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案及其他材料。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)按省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)1名省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)名師。驗(yàn)收要點(diǎn)1省級(jí)教學(xué)名師批復(fù)文件；2省級(jí)教學(xué)名師申報(bào)材料；3省級(jí)教學(xué)名師建設(shè)方案及其他材料。負(fù)責(zé)人劉曉敏20重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2專業(yè)帶頭人培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)聘請1名企業(yè)專家，與校內(nèi)的1名專業(yè)帶頭人共同培養(yǎng)（共2名）。驗(yàn)收要點(diǎn)1聘請文件與聘書；2培養(yǎng)計(jì)劃與記錄；3專業(yè)帶頭人培養(yǎng)制度。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)繼續(xù)培養(yǎng)，使其在專業(yè)和行業(yè)中具有一定影響力。驗(yàn)收要點(diǎn)1培養(yǎng)計(jì)劃與記錄；2主持1項(xiàng)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)研究課題或科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相關(guān)材料；3與3家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作的協(xié)議、合作成果。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)繼續(xù)培養(yǎng)，使其在專業(yè)和行業(yè)具有較大影響力。驗(yàn)收要點(diǎn)1培養(yǎng)計(jì)劃與記錄；2主持2項(xiàng)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)研究課題或科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相關(guān)材料；3與6家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作的協(xié)議、合作成果。負(fù)責(zé)人劉曉敏3骨干教師培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)引進(jìn)有5年以上工作經(jīng)歷的技術(shù)骨干1名，選派6位教師到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，共培養(yǎng)骨干教師7名；培養(yǎng)院級(jí)教學(xué)名師1人。驗(yàn)收要點(diǎn)1行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干聘任文件；2骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)證明材料；3教師掛職鍛煉證明材料及企業(yè)的評(píng)價(jià)材料；4院級(jí)教學(xué)名師相關(guān)材料。責(zé)任人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)再引進(jìn)有5年以上工作經(jīng)歷的技術(shù)骨干1名；送4名骨干教師到德國進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)；再送2名教師到新加坡進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)；培養(yǎng)院級(jí)教學(xué)名師1人。驗(yàn)收要點(diǎn)1行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干聘任文件；2參加國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流研討會(huì)的相關(guān)材料；3院級(jí)教學(xué)名師相關(guān)材料。責(zé)任人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)派8名骨干教師分三批到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，以提高其專業(yè)水平和實(shí)踐能力。驗(yàn)收要點(diǎn)1教師掛職鍛煉證明材料及山河建設(shè)集團(tuán)等企業(yè)的評(píng)價(jià)材料；2骨干教師企業(yè)頂崗實(shí)踐記錄；3骨干教師的個(gè)人總結(jié)、課程開發(fā)成果及其他成果材料。責(zé)任人劉曉敏21重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）4兼職教師培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)建立兼職教師庫管理制度，在已有20名兼職教師基礎(chǔ)上，再聘請10名兼職教師，形成30人兼職教師庫，兼職教師授課比例達(dá)到30。驗(yàn)收要點(diǎn)1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；330名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、教學(xué)資料。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)再聘請20名兼職教師，形成50人兼職教師庫，兼職教師授課比例達(dá)到50。驗(yàn)收要點(diǎn)1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；350名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、教學(xué)資料。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)再聘請10名兼職教師形成60人兼職教師庫，兼職教師授課比例達(dá)到50以上。驗(yàn)收要點(diǎn)1兼職教師的聘書；2兼職教師聘任制度；360名兼職教師名冊信息；4兼職教師培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、教學(xué)資料。負(fù)責(zé)人夏端林5雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識(shí)水平的提升；雙師素質(zhì)教師比例達(dá)80。驗(yàn)收要點(diǎn)1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進(jìn)行每年3個(gè)月頂崗實(shí)踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓(xùn)的材料。負(fù)責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識(shí)水平的提升；雙師素質(zhì)教師比例達(dá)85。驗(yàn)收要點(diǎn)1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進(jìn)行每年3個(gè)月頂崗實(shí)踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓(xùn)的材料。負(fù)責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識(shí)水平的提升；雙師素質(zhì)教師比例達(dá)90以上。驗(yàn)收要點(diǎn)1專任教師到施工單位、監(jiān)理公司等企業(yè)進(jìn)行每年3個(gè)月頂崗實(shí)踐的證明材料；2參加科技交流及職教培訓(xùn)的材料。負(fù)責(zé)人夏念恩22續(xù)表4B1重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）1專業(yè)校企合作理事會(huì)建設(shè)預(yù)期目標(biāo)成立建筑專業(yè)校企合作理事會(huì)，指定章程，理事會(huì)成員達(dá)18家。驗(yàn)收要點(diǎn)1理事會(huì)章程；2建設(shè)方案。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)召開理事會(huì)年會(huì)，按章程落實(shí)職責(zé)，理事會(huì)成員達(dá)25家。驗(yàn)收要點(diǎn)1理事會(huì)章程；2建設(shè)方案；3活動(dòng)資料；4年會(huì)總結(jié)報(bào)告。負(fù)責(zé)人劉曉敏預(yù)期目標(biāo)召開理事會(huì)年會(huì)，按章程落實(shí)職責(zé)，理事會(huì)成員達(dá)28家。驗(yàn)收要點(diǎn)1理事會(huì)章程；2建設(shè)方案；3活動(dòng)資料；4年會(huì)總結(jié)報(bào)告。負(fù)責(zé)人劉曉敏2校企合作學(xué)院建設(shè)預(yù)期目標(biāo)與山河建設(shè)集團(tuán)有限公司聯(lián)辦山河魯班學(xué)院。驗(yàn)收要點(diǎn)1合作協(xié)議；2建設(shè)方案。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)成立山河魯班學(xué)院董事會(huì)。驗(yàn)收要點(diǎn)1董事會(huì)章程；2董事會(huì)活動(dòng)的資料。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)檢查校企合作效果。驗(yàn)收要點(diǎn)1合作資料；2學(xué)院驗(yàn)收評(píng)估結(jié)論。負(fù)責(zé)人夏端林校企合作、工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)3相關(guān)制度建設(shè)預(yù)期目標(biāo)制定校企合作相關(guān)制度。驗(yàn)收要點(diǎn)1校企合作相關(guān)制度；2會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)修改補(bǔ)充校企合作相關(guān)制度。驗(yàn)收要點(diǎn)1校企合作相關(guān)制度匯編；2會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)人夏端林預(yù)期目標(biāo)完善校企合作相關(guān)制度。驗(yàn)收要點(diǎn)1校企合作相關(guān)制度匯編；2會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)人夏端林23重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）4訂單培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)制定山河魯班學(xué)院訂單培養(yǎng)方案。驗(yàn)收要點(diǎn)1人才培養(yǎng)方案；2訂單協(xié)議框架。負(fù)責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)組建山河魯班學(xué)院訂單班，實(shí)施人才培養(yǎng)。驗(yàn)收要點(diǎn)1訂單協(xié)議；2訂單學(xué)生名冊；3訂單教學(xué)進(jìn)程表。負(fù)責(zé)人夏念恩預(yù)期目標(biāo)與其他企業(yè)聯(lián)辦訂單班。驗(yàn)收要點(diǎn)1訂單協(xié)議；2訂單學(xué)生名冊；3訂單教學(xué)進(jìn)程表。負(fù)責(zé)人夏念恩1施工實(shí)訓(xùn)中心預(yù)期目標(biāo)新建道路橋梁施工實(shí)訓(xùn)室、鋼結(jié)構(gòu)施工實(shí)訓(xùn)室；擴(kuò)建鋼筋施工實(shí)訓(xùn)室、測量放線實(shí)訓(xùn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)1采購合同；2設(shè)備清單；3實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)人王紅兵、夏輝、張楊預(yù)期目標(biāo)擴(kuò)建砌體施工實(shí)訓(xùn)室、混凝土施工實(shí)訓(xùn)室、屋面及防水施工實(shí)訓(xùn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)1采購合同；2設(shè)備清單；3實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)人王紅兵、夏念恩、李興懷預(yù)期目標(biāo)新建建筑設(shè)備安裝實(shí)訓(xùn)室；擴(kuò)建模板安裝與腳手架搭拆實(shí)訓(xùn)室、裝飾施工實(shí)訓(xùn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)1采購合同；2設(shè)備清單；3實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)人王紅兵、馮興國、艾湘軍教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)2材料檢測中心預(yù)期目標(biāo)擴(kuò)建鋼材檢測室。驗(yàn)收要點(diǎn)1采購合同；2設(shè)備清單；3實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)人王紅兵、張楊預(yù)期目標(biāo)新建地基基礎(chǔ)檢測室；擴(kuò)建水泥檢測室、力學(xué)試驗(yàn)室、骨料試驗(yàn)室、土工試驗(yàn)室。驗(yàn)收要點(diǎn)1采購合同；2設(shè)備清單；3實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)人王紅兵、夏念恩、孫華峰預(yù)期目標(biāo)擴(kuò)建砂漿混凝土檢測室、防水材料檢測室。驗(yàn)收要點(diǎn)1采購合同；2設(shè)備清單；3實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場。負(fù)責(zé)人王紅兵、夏念恩、孫華峰24重點(diǎn)專業(yè)名稱建筑工程技術(shù)建設(shè)負(fù)責(zé)人劉曉敏建設(shè)內(nèi)容2010年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2011年12月（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）2012年12月（預(yù)期目標(biāo)、