XXX市今年勞動(dòng)力市場(chǎng)評(píng)估報(bào)告材料

XXX市今年勞動(dòng)力市場(chǎng)評(píng)價(jià)報(bào)告數(shù)據(jù)XXX市勞動(dòng)社會(huì)保障局最近公布了我市上半年勞動(dòng)市場(chǎng)職業(yè)供求現(xiàn)狀，展望了下半年供求趨勢(shì)。報(bào)告認(rèn)為，XXX市上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行順利，整體情況和就業(yè)需求比去年同期增加，下半年的需求仍將集中在代表可服務(wù)性的第三產(chǎn)業(yè)。旺盛的需求銷售仍然占據(jù)職業(yè)第一據(jù)該報(bào)告顯示，XXX市上半年通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)招聘的就業(yè)企業(yè)為17560人，各類員工225500人，進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的求職注冊(cè)人員為306，000人，其中在職人員為7014人，企業(yè)下崗待命人員為9986人，失業(yè)人員為98618人，外道工作人員為68239人，退休人員為2054人從產(chǎn)業(yè)需求現(xiàn)狀來(lái)看，上半年第三產(chǎn)業(yè)的需求件數(shù)為81.3%，第二產(chǎn)業(yè)的需求件數(shù)為41910人，占18.6%，第一產(chǎn)業(yè)的需求件數(shù)為200人，占0.1%。從經(jīng)濟(jì)類型的需求情況來(lái)看，合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和個(gè)人、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位依次為。從產(chǎn)業(yè)需求方面來(lái)看，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲產(chǎn)業(yè)、社會(huì)服務(wù)、制造、科研和綜合技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、運(yùn)輸、倉(cāng)庫(kù)和郵政通信產(chǎn)業(yè)、教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視產(chǎn)業(yè)、建設(shè)、金融保險(xiǎn)、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、健康、體育和社會(huì)福利業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體從職業(yè)需求情況來(lái)看：推銷員市場(chǎng)需求者為76606人，連續(xù)17個(gè)季度占據(jù)需求第一。上半年前10名的職業(yè)分別是推銷員、銷售人員、餐飲服務(wù)人員、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、總經(jīng)理、秘書、會(huì)計(jì)、酒店服務(wù)人員、記者、xx、中國(guó)式廚師。網(wǎng)上招聘頭復(fù)合型人才不足顯而易見在對(duì)上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行特點(diǎn)和問(wèn)題的分析中，報(bào)告判斷如下。，大型博覽會(huì)有憂慮，專業(yè)領(lǐng)域的供水瑜伽優(yōu)先，網(wǎng)絡(luò)招聘更加盛行。全市上半年舉行了18次大規(guī)模綜合職業(yè)招聘博覽會(huì)，與去年同期相比減少了2場(chǎng)，參加單位減少了6000多場(chǎng)，比去年同期減少了3.2%，雇傭單位對(duì)大規(guī)模招聘博覽會(huì)的熱情正在減弱，一方面是因?yàn)榇笠?guī)模招聘博覽會(huì)參加部隊(duì)和個(gè)人的數(shù)量不多，但由于環(huán)境和時(shí)間限制，成功率逐年下降。另一方面，在眾多媒體和就業(yè)專版上參加招聘廣告、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的定期、專門領(lǐng)域招聘咨詢會(huì)等雇主的招聘手段和渠道也逐漸增加。特別是區(qū)分就業(yè)對(duì)象和職業(yè)需求的特別咨詢會(huì)，參加機(jī)關(guān)和個(gè)人人數(shù)不多，但目標(biāo)、協(xié)商成功率高，應(yīng)成為今后職業(yè)招聘咨詢會(huì)的發(fā)展方向。以第四媒體為名的互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越關(guān)注眾多職業(yè)、人才中介機(jī)構(gòu)，網(wǎng)上求職盛行。目前在XXX地區(qū)開設(shè)的人才專業(yè)網(wǎng)站有30多個(gè)，其中更為知名的是中國(guó)英才網(wǎng)、未來(lái)XX、XXX市人才網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)、百分網(wǎng)等。目前，各人才網(wǎng)站積極探索生存和發(fā)展的道路，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各網(wǎng)站將展示自己的服務(wù)功能。但是，無(wú)論是哪一方，以滿足人才供求雙方的各種需求為前提，打破網(wǎng)絡(luò)單一服務(wù)方式，以不同的方式組合網(wǎng)絡(luò)、印刷媒體、獵頭等，完善優(yōu)勢(shì)，走三維服務(wù)的道路，專家網(wǎng)站才能生存和發(fā)展。，需求和供給都趨于平靜，缺乏復(fù)合人才市場(chǎng)。目前職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)增加了對(duì)雇主科學(xué)聘用的職業(yè)指導(dǎo)，取得了明顯的效果。工作場(chǎng)所的招聘人員越來(lái)越合理、實(shí)用，根據(jù)單位發(fā)展的實(shí)際需求進(jìn)行招聘也顯示出鼓勵(lì)再就業(yè)工程、鼓勵(lì)雇主聘用解雇工人的優(yōu)惠政策的反效果。求職者的精神也越來(lái)越成熟。很多人在就業(yè)時(shí)修改被動(dòng)應(yīng)征的形象，相反地，對(duì)招聘者進(jìn)行“考試”，通過(guò)各種方法觀察和審查招聘機(jī)關(guān)，提出形形色色的問(wèn)題，做好心中的事情。這意味著求職者在人力資源市場(chǎng)的流動(dòng)中追求主動(dòng)地位。進(jìn)入今年以來(lái)，人力資源市場(chǎng)招聘的職位越來(lái)越市場(chǎng)化，職業(yè)分類越來(lái)越細(xì)，新的職業(yè)和工作崗位不斷出現(xiàn)，市場(chǎng)需求越來(lái)越高，求職者的專業(yè)技術(shù)要求也越來(lái)越高。招聘人員不僅要掌握專業(yè)的知識(shí)技術(shù)，還要掌握最新科學(xué)技術(shù)的最新管理理論，具備市場(chǎng)行情、宣傳和管理能力，精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的這種復(fù)合型人才的需求率正在提高。例如，企業(yè)聘請(qǐng)首席財(cái)務(wù)官(CFO)，這本來(lái)就相當(dāng)于首席會(huì)計(jì)，必須精通財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)。此外，熟練操作計(jì)算機(jī)現(xiàn)在需要全面的開發(fā)能力。例如，internet xx不僅需要熟練操作Photoshop、DreamWeaver和Fireworks等軟件，還需要旅游網(wǎng)頁(yè)xx等專業(yè)知識(shí)，以及歷史和地理等專業(yè)知識(shí)。，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求雙方的求職活動(dòng)應(yīng)受到管制。隨著人力資源的流動(dòng)越來(lái)越明朗和標(biāo)準(zhǔn)化，雇主和求職者之間通過(guò)一個(gè)招聘廣告，實(shí)現(xiàn)了雙向選擇的目的。但是，在各種招聘商談會(huì)上經(jīng)常出現(xiàn)不少部隊(duì)，主要是因?yàn)槿藛T流動(dòng)性太高，經(jīng)常被錄用，陷入損失很大的惡性循環(huán)，導(dǎo)致雇主的聘用和雇用行為規(guī)范不良，這是主要原因之一。招聘時(shí)約定的工資和福利優(yōu)惠沒有兌現(xiàn)，試用期到期后就會(huì)被解雇。與申請(qǐng)者不簽勞動(dòng)合同，符合規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)等。沒有得到申請(qǐng)者的正當(dāng)權(quán)益，人命嚴(yán)重?fù)p失。部分求職者的魯莽離職也帶來(lái)了管理上的失控和經(jīng)濟(jì)上的損失。求職者需要注意的是，人實(shí)際上需要流動(dòng)性。但是職業(yè)流動(dòng)率和職業(yè)滿意度不是成正比的。盲目過(guò)度頻繁的流動(dòng)會(huì)降低職業(yè)背景的優(yōu)點(diǎn)，削弱自己的專業(yè)性和招聘單位對(duì)職業(yè)穩(wěn)定性的信心，因此，必須在發(fā)揮個(gè)人能力、權(quán)衡利弊的前提下靈活流動(dòng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)引起了新聞媒體的關(guān)注。如何激活勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)，目前吸引了眾多報(bào)紙媒體的密切關(guān)注，幾乎所有著名報(bào)紙都在開特別版，宣傳就業(yè)政策，分析勞動(dòng)力市場(chǎng)行情，開展咨詢服務(wù)，發(fā)布招聘求職廣告。新聞媒體參與勞動(dòng)信息資源競(jìng)爭(zhēng)有助于新聞業(yè)的發(fā)展，更接近實(shí)際生活和讀者。但是要把力量放在權(quán)威、時(shí)效性、專有信息上，并根據(jù)讀者層的特點(diǎn)進(jìn)行定位，才能在競(jìng)爭(zhēng)中確立良好的信用和生命力。，市場(chǎng)越來(lái)越成熟，勞動(dòng)力價(jià)格逐漸合理。勞動(dòng)力價(jià)格是勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的晴雨表，客觀地反映了勞動(dòng)力不足的情況，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的成熟和穩(wěn)定，勞動(dòng)力價(jià)格也越來(lái)越合理。最近市勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)公布了20XX年企業(yè)工資指導(dǎo)線，實(shí)行了企業(yè)工資指導(dǎo)線制度。這是建立“調(diào)整市場(chǎng)機(jī)制、企業(yè)自主分配、工人民主參與、政府監(jiān)督指導(dǎo)”的企業(yè)工資制度的重要措施，有利于勞動(dòng)市場(chǎng)制度的形成和完善，有利于企業(yè)合理開發(fā)勞動(dòng)者資源，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)，發(fā)揮積極作用。目前影響人力成本的因素除了職位所需的學(xué)歷、技能、年齡外，還存在行業(yè)、經(jīng)濟(jì)型、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、提名度等差異。政府部門運(yùn)營(yíng)的公益性職業(yè)介紹服務(wù)受到信任，勞動(dòng)問(wèn)題代理需求空間廣闊。勞動(dòng)和社會(huì)保障部運(yùn)營(yíng)的公益性崗位終止具有低廉的服務(wù)功能、可靠性高、保管和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，越來(lái)越多的工作和個(gè)人愿意接受該服務(wù)，破產(chǎn)、企業(yè)重組工人、下崗工人等相當(dāng)多的勞動(dòng)保障部運(yùn)營(yíng)的公益工作地也有文件。這反映了人們就業(yè)觀念的變化和國(guó)家政策的導(dǎo)向作用。企業(yè)和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)事務(wù)代理和人力派遣行為越來(lái)越受到認(rèn)可，這可以減輕企業(yè)經(jīng)理的工作負(fù)擔(dān)，降低管理費(fèi)用，提高工作效率，更好地保障勞動(dòng)者個(gè)人的合法利益。供給過(guò)度服務(wù)行業(yè)仍然是需求主力該報(bào)告書分析了XXX市下半年本市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求趨勢(shì)，判斷如下。，按供求比例分析，下半年勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)超過(guò)需求的趨勢(shì)預(yù)計(jì)不會(huì)改變，供求比例約為1.5: 1。，從產(chǎn)業(yè)需求來(lái)看：當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)主要集中在第三產(chǎn)業(yè)，尤其是第三產(chǎn)業(yè)的旅游、社區(qū)服務(wù)、房地產(chǎn)、信息服務(wù)、咨詢廣告產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的要求，成為吸收勞動(dòng)就業(yè)的主要渠道。下半年本市對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)第三產(chǎn)業(yè)的需求人員仍占第一，約占占有者總數(shù)的80.5-82.5%，第二產(chǎn)業(yè)根據(jù)所屬控股產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求，需求人員將保持一定比例，占全體人員的約17-19%。，從雇主的經(jīng)濟(jì)類型來(lái)看：股份企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和個(gè)別經(jīng)濟(jì)組織的需求人員將保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，特別是股份公司將繼續(xù)保持就業(yè)需求第一，外商投資企業(yè)的需求將保持穩(wěn)定。相反，國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的就業(yè)需求沒有增加，程度不同。，根據(jù)行業(yè)需求：批發(fā)零售和貿(mào)易餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)仍占需求量的前三位，其中社會(huì)服務(wù)業(yè)的增幅明顯?？茖W(xué)研究及綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育文化藝術(shù)及廣播電影電視產(chǎn)業(yè)、交通倉(cāng)庫(kù)及郵政通信業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的需求者人數(shù)仍然各有0.2 2個(gè)百分點(diǎn)的增長(zhǎng)趨勢(shì)。金融保險(xiǎn)和黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的就業(yè)需求減少，其他行業(yè)的需求量沒有太大變化