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祝大家面試成功！ 3月10日上午 1、（崗位匹配+自我認知）結合你自身經歷以及所報考的職位談談你對“奉獻”的理解。 2、（綜合分析+人際協(xié)調）某大學要開設網絡公開課，考慮到知識產權等因素，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協(xié)調，你如何做？ 3、（綜合分析+計劃組織）某社區(qū)文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？ 4、（應急能力+人際協(xié)調）某圖書館總有人用私人物品占座，作為圖書館管理人員，請你去協(xié)調這個問題，你將如何做？ 5、（莫須有）專業(yè)題 備注：今年的題目呈現復合化考點（2個以上），需要大家關注。 - 3月10日下午 1、（崗位匹配）目前社會管理方面遇到很多“風險”，結合自身實際及所報考職位，就如何有效規(guī)避談談看法。 2、（綜合分析）政府柔性執(zhí)法出現后，前幾天有幾位城管圍著一個小攤販，什么也不做，最終迫使小販自己撤離，你如何看？ 3、（計劃組織）城鄉(xiāng)結合部雙休日出現舊貨市場，如何管理規(guī)范，談談措施。 4、（人際協(xié)調）禁煙條例出臺以后，你辦公室還是有同事不遵守，請問你如何處理。 - 3月11日上午 1、（崗位匹配）結合報考崗位談談對“憂患意識”的理解，如何在工作中保持居安思危的狀態(tài)，如果是你，將如何開展工作。 2、（計劃組織）目前校車安全成為人民群眾廣泛關注的問題，現在領導安排你對學校的校車安全使用情況做一個調查，你如何處理？ 3、（綜合分析+應急能力）去年鐵道部推出網絡售票和電話訂票，群眾反映網絡擁堵，電話打不通，訂票難，請問你是如何理解此事？ 4、（人際協(xié)調）小區(qū)內發(fā)生多起盜竊事件，居民找到物業(yè)公司要求賠償，物業(yè)公司表示未有先例，不予賠償，請問如果由你代表物業(yè)公司來協(xié)調此事，請問如何處理？ - 3月11日下午 1、 (崗位匹配）結合自身經歷與所報考崗位談談對“信念”的理解. 2、 (綜合分析）隨著城市化快速發(fā)展，農民工的合法權益和社會保障問題日益凸顯，你怎么看？ 3、（計劃組織）你所在社區(qū)要選舉社區(qū)委員會代表，投票數90以上獲選，你怎么組織？ 4、（人際協(xié)調）某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么處理？ - 3月12日上午 1、（崗位匹配）政府和公務員的本質就是服務，請結合自身經歷和報考職位談談“服務意識”？ 2、（綜合分析）微薄作為“免費的午餐”從民間發(fā)起，到政府參與、支持。談談你的看法？ 3、（計劃組織）組織到西部支教、助教活動，由你負責具體組織，你如何組織這項活動？ 4、（人際協(xié)調）社區(qū)租借場地開展活動，社區(qū)居民認為很吵鬧影響休息，社區(qū)與居民發(fā)生沖突，由你如何協(xié)調解決，你如何辦？ - 3月12日下午 1、（崗位匹配）結合自身經歷和報考崗位談談公共管理中的”公平“問題。 2、（綜合分析）輕軌周邊出現黑三輪現象，周邊居民由于經濟能力不好靠此謀生，如何看這一現象。 3、（計劃組織）某小區(qū)附近沒菜場，現決定早晚定時開設菜場，策劃一可行方案。 4、（人際協(xié)調）某大型小區(qū)停車位不足，外來車輛亂停，造成車身被劃，輪胎扎破，打架斗毆，如何協(xié)調？ - 3月13日上午 1、（崗位匹配）結合自身經歷和報考崗位談談如何“提高效率”。 2、（綜合分析）有人說把“道德”列入考核標準不符合實際，你怎么看。 3、（計劃組織）農產品賣不出去，請你制訂個方案予以解決。 4、（人際協(xié)調）讓你來組織慈善捐款，但是大家受“郭美美事件”的影響，都不捐，你怎么辦？ - 3月13日下午 1、（崗位匹配）結合自身經歷和報考崗位談談對“廉政”的理解。 2、（綜合分析）結合三亞宰客事件，談談如何加強政府的行政職能。 3、（應急處理）老板卷款逃走，員工在公司附近積聚，你準備如何解決這件事？ 4、（人際協(xié)調）小區(qū)居民與周邊夜排檔經營者有沖突，你如何去協(xié)調？ - 3月14日上午 1、（崗位匹配）結合自身經歷和所報考職位談談如何“預防和應對危機”。 2、（綜合分析）俗話說，“遠親不如近鄰”，而現如今，鄰里之間都互相不認識，你怎么看？3、（計劃組織）現在旅游景區(qū)漲價問題突出，請你出臺一份指導意見，你怎么做？ 4、（人際協(xié)調）現在很多年輕人在墻上涂鴉，小區(qū)居民不滿，你怎么協(xié)調？ - 3月14日下午 1、（崗位匹配）結合自身經歷和報考崗位談談對“大局觀”的理解。 2、（人際協(xié)調）池塘污染，魚苗死亡，村民有意見，如果讓你去解決這個問題，怎么處理？ 3、（應急能力）在居民區(qū)建電信基站，旁邊居民有意見，如果讓你去處理，怎么解決？ 4、（計劃組織）小區(qū)居民響應對“無償獻血”反應比較冷淡，如果讓你去組織，你怎么辦？-7月1日（第二輪面試）上午：1、事不避難，敢于擔當2、無常鮮血人少，存血率低，該怎么看待？3、地鐵推出愛心傘 但是流失嚴重 如果你來管理怎么辦（該小題由lsleeping提供）？4、生活垃圾廚余垃圾推進不利，請問如何處理？下午：1、政策、規(guī)章的落實，都需要原則，結合你的經歷和報考崗位談談原則。2、90年代以來，農村人大學生的比例逐漸減少，有些教授擔憂“寒門難處貴子”，談談你的看法。3、某企業(yè)排污，有些養(yǎng)殖戶受到損失并提出賠償，如果你是政府工作人員，讓你制定一個解決方案，你會怎么做？4、現在政府考慮到一些老人的行走方便，擬在多層修建電梯，需要樓里三分之二的人同意，但是有些居民不同意，并且不同意參與資金籌集建設，由你來協(xié)調，你會怎么做？- 7月2日（第二輪面試）1、結合工作經歷和所報崗位談談如何在工作中講求成效？2、請你談談對食品安全問題的看法？3、關于老齡化問題，請對80歲以上的老人實行居家養(yǎng)老，設計一個方案。4、學習雷鋒精神的活動，有些同事不愿參加，如何引領他們參加？1、結合工作經歷和所報崗位談談你對工作主動性的看法？2、目前網絡對一些道德滑坡評論，有的認為是局部的，有的認為很嚴重，你是怎么看的？3、當前物價高，某社區(qū)想蔬菜市場引進社區(qū)，你負責怎么組織？4、某小區(qū)有一家快遞公司，經常深夜加班，撕裂包裝，居民反映擾民，你怎么來處理此事？1、目前社會管理方面遇到很多風險，結合自身實際及所報考職位，就如何有效規(guī)避談談看法。每個企業(yè)、單位在運作過程中都會遇到風險，公務員崗位也不例外。首先，我談談我以前的崗位所需要規(guī)避的風險及如何規(guī)避，其次，具體到我這次報考的職位，根據個人對崗位的了解，存在某某風險，對于這樣的風險，可以采取如下措施規(guī)避：一，要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，預防風險；二，建立風險應對預案，并根據每次風險處置的實際情況對預案進行完善。三，及時處理，沉著應對。風險出現之前一般會有一些蛛絲馬跡，所以要及時留意，及時化解； 2、政府柔性執(zhí)法出現后，前幾天有幾位城管圍著一個小攤販，什么也不做，最終迫使小販自己撤離，你如何看？對于這樣的沉默執(zhí)法方式，我有以下幾點看法：第一，沉默執(zhí)法相比暴力執(zhí)法，減少了語言沖突、肢體沖突，表面看起來確有進步意義；第二，根據我國行政法關于執(zhí)法方面的相關規(guī)定，執(zhí)行應該向被執(zhí)法人說明相應的執(zhí)法事實、執(zhí)法依據，因此這樣的沉默執(zhí)法，恐怕與行政法的規(guī)定不符，屬于不依法執(zhí)法。第三，沉默執(zhí)法雖比暴力執(zhí)法文明了許多，但其背后依靠的是軟暴力或者稱之為冷暴力，并不能是被執(zhí)法者心悅誠服的領受，事后還有可能卷土重來，因此其有效性也值得商榷?？傊?，對于這樣的沉默執(zhí)法方式，一方面有看到其文明進步的一面，同時也要看到其消不合法的一面。但敢于探討摸索新的執(zhí)法方式總是好的，相信經過不斷探索，城管的執(zhí)法方式會實現真正的文明執(zhí)法。3. 城鄉(xiāng)結合部雙休日出現舊貨市場，如何管理規(guī)范，談談措施。舊貨市場的存在，一方面有利于資源的有效利用，另一方面滿足了人民群眾對廉價生活品需求。但目前舊貨市場上屬于法律監(jiān)管空白，存在以下問題：貨源不清楚，容易成為不法分子的銷贓之所；公眾很難了解商品的質量狀況；售后服務缺乏；隨意報價。針對這樣的問題，可以采取的措施如下：健全法律法規(guī)，彌補法律空白；建立市場準入，要求經營者記錄好貨物來源，使舊貨有源可查；對商品的質量進行符合實際的說明，保障公眾的知情權；明確表示收購價及出售價；售后服務要跟上。4. 禁煙條例出臺以后，你辦公室還是有同事不遵守，請問你如何處理。禁煙條例出臺后，我單位還有人不遵守， 說明禁煙條例沒有受到有些人的重視，那我將按以下方面進行處理： 首先，對本單位所有員工進行動員，重申本單位要嚴格執(zhí)行禁煙條例，具體到我單位，辦公區(qū)不準吸煙，大家可以到吸煙區(qū)吸煙。如果不嚴格遵守的話，被抓到一次處罰50元，并且名字在宣傳欄公示一周；被抓到兩次者，除罰款和名字公示外，另加領導請他喝咖啡。其次，歡迎大家互相監(jiān)督，舉報一次，獎勵 50元。相信通過上述措施，禁煙條例應該能在我單位得到很好的遵守。城鄉(xiāng)結合部出現舊貨市場，說明有其市場需求，不可強行關閉。舊貨交易市場的出現，方便了公眾購買商品便利性，也有利于資源的可持續(xù)利用，但是由于存在監(jiān)管真空，也是假冒，欺詐等不法行為的多發(fā)地帶，給消費者造成嚴重損失。為此，我會從以下幾點去管理規(guī)范第一步是調查，沒有調查就沒有發(fā)言權，調查研究是第一步。我會深入舊貨市場，仔細了解有哪些商品在賣，商家數量有多少，客流量是多少，舊貨市場的正題布局等。對調查好的資料匯總成書面材料，以供后續(xù)使用第二步，我依據調查的結果，對舊貨市場統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局商家的位置，同類產品的放在相近地段，以方便顧客比較選購。同時加強對商家的管理，說服商家要制定工商部門的營業(yè)執(zhí)照，合法經營。此外，還要對加強整體環(huán)境的清潔工作，讓顧客有一個干凈衛(wèi)生的購物環(huán)境。第三步，加大監(jiān)管力度，聯合工商等部門展開聯合執(zhí)法，對價格標價虛高，惡意欺詐消費者等行為要予以嚴肅處理，輕則罰款，重者吊銷營業(yè)執(zhí)照或者追求法律責任。第四步，加大宣傳力度，可以采用橫幅，標語等形式展開宣傳，提醒消費者注意欺詐行為，一經發(fā)現，立即通知有關部門。相信在上述措施下，一定可以整頓好舊貨市場，百姓也可以共享一個干凈衛(wèi)生整潔的購物環(huán)境。 社會管理歸根是為了社會服務，服務于人民大眾。而公務員這個職位，可以參與社會管理，服務群眾。就結合自身，我報考的是XXXXXXXX，規(guī)避風險就是更好解決群眾矛盾，保障群眾利益，滿足群眾合理訴求，具體來說從以下三點去規(guī)避風險：一是，確保發(fā)布的信息萬無一失。目前，大眾傳媒的發(fā)展，網絡也成為公眾溝通的有效橋梁，而政府的門戶網站，無疑是群眾聯系政府的一條重要紐帶。為此要做好本職工作，對網站上發(fā)布的信息仔細審查，確保完全正確，方便群眾獲取信息，避免群眾出現誤解。二是，對于群眾聽過網絡反應的問題，要予以仔細總結，記錄，并且反饋給自己的上級領導，能解決的盡快解決，做好問題的跟蹤工作。使公眾的合理訴求能夠有途徑得意表達，人心才不會堵，人心舒暢，社會風險才能自然消失。三是，要處理好同事領導間關系，提升團隊效率。如果同事領導間關系一團糟，內部矛盾很多，任務相互推諉，不合作，必然會造成團隊效率降低，群眾反映的問題不能及時解決，導致群眾不滿，引發(fā)社會風險。，為此要加強同事領導間的溝通協(xié)調，積極配合處理好工作，提升團隊效率，更好服務人民。 社會管理存在的風險，主要就是執(zhí)法者和被執(zhí)法者可能產生的矛盾以及利益牽扯。一、就檢察工作者的崗位而言，本著“忠誠、廉潔、公正、文明”的職業(yè)道德，必須以事實為依據，以法律為準繩，堅守自己的職業(yè)道德底線，對于任何一方請客，送禮這樣的利益誘惑要堅決抵制。二、司法的