CIO的經(jīng)營(yíng)責(zé)任-默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))有限公司.ppt_第1頁(yè)
CIO的經(jīng)營(yíng)責(zé)任-默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))有限公司.ppt_第2頁(yè)
CIO的經(jīng)營(yíng)責(zé)任-默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))有限公司.ppt_第3頁(yè)
CIO的經(jīng)營(yíng)責(zé)任-默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))有限公司.ppt_第4頁(yè)
CIO的經(jīng)營(yíng)責(zé)任-默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))有限公司.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

,信息技術(shù)和物流經(jīng)理murany衛(wèi)生陶瓷(中國(guó))有限公司,彭元華,首席信息官的經(jīng)營(yíng)責(zé)任,2005中國(guó)首席信息官論壇-中國(guó)三亞,成功首席信息官的三大特征,為什么大部分優(yōu)秀者出身的非IT?bsh CIO,英特爾首席信息官,2004年chinatopcio,門外漢的優(yōu)勢(shì)傾向于用經(jīng)營(yíng)理念審查和運(yùn)輸it,反而往往得到承認(rèn)和價(jià)值的提高,中國(guó)首席信息官生存狀態(tài)調(diào)查-未達(dá)到的權(quán)力頂峰,來源3360IT經(jīng)理世界,海外首席信息官,來源:美國(guó)首席信息官雜志,國(guó)內(nèi)首席信息官長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)責(zé)任疏忽,對(duì)IT投資的成本效益分析的調(diào)查結(jié)果令人震驚。來源:IT經(jīng)理世界,CIO不是科學(xué)家,而是經(jīng)營(yíng)者和經(jīng)營(yíng)者!外國(guó)CIO實(shí)際上是經(jīng)營(yíng)者的一部分。壓力很大。中國(guó)首席信息官對(duì)此的壓力目前中外首席信息官的明顯不同不是對(duì)業(yè)務(wù)責(zé)任的使命感和參與度,而是核心管理團(tuán)隊(duì)的成員決定首席信息官價(jià)值和地位的分水嶺、首席信息官的四重領(lǐng)域、首席信息官技術(shù)結(jié)構(gòu)和角色的關(guān)系、內(nèi)外關(guān)注,這是將首席信息官分為管理者和管理者的重要因素,、最大價(jià)值、最小價(jià)值、你定期收到企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表嗎?2,是否定期收到行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)分析報(bào)告?3,在公司的主要經(jīng)營(yíng)決策之前,需要提出意見嗎?4,你參與了對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)嗎?5,你經(jīng)常被授予其他領(lǐng)域的項(xiàng)目任務(wù)嗎?亨利福特說:不要抱怨,不要解釋,如何培養(yǎng)商務(wù)感?老子80章:知識(shí),博人不知道,此業(yè)務(wù)管理框架,企業(yè)戰(zhàn)略,信息技術(shù),績(jī)效評(píng)估,業(yè)務(wù)流程,組織結(jié)構(gòu),環(huán),國(guó)家,地區(qū),環(huán)境,產(chǎn)業(yè),對(duì)這些的直接反映是什么?了解這些分析方法,GE分析BSC分析策略時(shí)鐘分析空間策略分析BCG組合分析ValueChain分析CoreCompetency分析7S分析,專業(yè)分析方法,PEST分析SPACE分析BCG 3 4規(guī)則3C分析SWOT分析FAW分析5FORCE分析,企業(yè),精通這些IT手段的“前瞻性”是什么?通過這些計(jì)劃,企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)方向、決策制定協(xié)議、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、戰(zhàn)略闡明和管理優(yōu)化、方法、工具、案例、專家經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理和更改管理方法、流程管理評(píng)估和診斷、以IT為中心的流程優(yōu)化、戰(zhàn)略明確性、關(guān)鍵流程研究和梳理信息評(píng)估和優(yōu)化、信息趨勢(shì)和基準(zhǔn)評(píng)估、應(yīng)用系統(tǒng)功能需求分析、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換和信息構(gòu)建戰(zhàn)略、應(yīng)用系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)實(shí)施戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和響應(yīng)戰(zhàn)略、管理優(yōu)化和更改實(shí)施戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)資源和集成戰(zhàn)略制定、信息管理轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、信息管理轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、這些系統(tǒng)是否已構(gòu)建并成功地作為信息技術(shù)手段部署?無錫公司地址:無錫新加坡工業(yè)園區(qū)線創(chuàng)建9號(hào)郵政編碼:214028電

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論