縣城管局機關(guān)效能年活動開展情況匯報

縣城管局機關(guān)有效性年度活動執(zhí)行情況報告我省ma在縣委員會、縣政府、縣機關(guān)效能廳的正確領(lǐng)導下，按照縣機關(guān)效能廳的正確領(lǐng)導，按照縣機關(guān)效能，統(tǒng)一工作安排組織全球干部職務積極開展機關(guān)效能率建設(shè)，通過各階段的組織實施，機關(guān)工作效率顯著提高，工作方式顯著變化，下崗能力顯著提高，社會管理和公共服務取得了顯著的改善效果。現(xiàn)在，任務報告如下：第一，加強組織領(lǐng)導，宣傳到位。以楊英模局長為組長的“縣城ma機關(guān)室孝淵活動指導組”成立，制定縣城管局開展機關(guān)效能年活動實施方案，召開全球機關(guān)室孝建設(shè)動員會議，由楊英模局長制定動員報告。制定實施效能年度活動的具體安排，出版兩期墻報，制作并安裝兩個大型宣傳標語，每月發(fā)送兩次信息，然后將錄用的稿件和兩個分別刊登在第2期和第6期簡報上。每月組織小組成員、局機關(guān)工作人員、各職能單位干部集中學習一次，集中學習，使干部工作人員減少工作程序，提高工作效率的認識大大提高，為全面建設(shè)機關(guān)效率創(chuàng)造了良好的氛圍。第二，廣泛征求意見，認真調(diào)查突出的問題。在組織實施階段，分別在4月和10月兩次通過政務網(wǎng)，向軍隊相關(guān)部門、單位發(fā)送要求函，并發(fā)送紙張要求函240份。該理事會分別設(shè)置了農(nóng)民市場和6個社區(qū)的意見提案箱，收集了30份意見提案，收集了有關(guān)各部門、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接反饋的20份答復，認真梳理后，總結(jié)了團隊建設(shè)、工作效率、系統(tǒng)建設(shè)、監(jiān)督管理四個方面的顯著問題。采取有效措施實施整改，解決上述問題。(一)加強城市管理干部素質(zhì)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)；為了提高城管干部的綜合素質(zhì)，努力組建一支“政治堅強、紀律嚴明、工作效率高”的高性能城管干部隊伍，制定了機關(guān)干部素質(zhì)培訓實施網(wǎng)方案，重點關(guān)注政治思想、道德素質(zhì)、專業(yè)性，重視身心責任意識、誠信、開拓創(chuàng)新等方面的培訓，每周二晚“每周一課”加強干部的法律知識培訓，保證執(zhí)法效果和執(zhí)法質(zhì)量提高。要以提高干部素質(zhì)、提高執(zhí)法效率的根本方法進行法律學習訓練。經(jīng)常進行學習訓練，開發(fā)學習訓練項目，以技能所、團隊為單位組織學習。全書每6個月集中進行一次法律知識講座。聘請法律專家咨詢。將學習訓練制度化，建立名冊考試、獎懲獎勵制度，對考核不合格的人員進行未就業(yè)學習。審查成績是年終評價的條件之一，迅速提高法律水平。(b)實施“三個制度”，提高工作效率；根據(jù)行為準則、運營調(diào)整、開放、透明、高效的行政管理體制的要求，以及高效、統(tǒng)一、高效的法律行政原則，進一步加強機關(guān)建設(shè)，改變機關(guān)作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，自覺保持“誠信、務實、高效”的政府形象，全面認真落實“三項制度”。第一，實行“責任制”，要求我國根據(jù)義務提供相關(guān)服務，期間首次收到服務對象的員工在服務過程中必須認真接待，凡屬于本人義務權(quán)限范圍內(nèi)的事情，都要按照程序認真處理，并將處理結(jié)果及時通知服務對象；凡不屬于本人責任權(quán)限范圍內(nèi)的事，應主動調(diào)整或引導。責任系統(tǒng)要求所有員工熟練掌握自己的業(yè)務工作，全面了解本部門的業(yè)務工作，基本了解城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)和審批程序，加強工作學習，加強職業(yè)道德意識，依法提高行政和業(yè)務水平，持續(xù)提高工作效率。第一次詢問負責人對服務對象必須熱情招待，文明服務，使用文明語，禁止服務禁忌語。要考慮服務對象，對服務對象的第一個問題所有者的回答必須明確。屬于負責人職權(quán)范圍內(nèi)的職務必須耐心答復，按照有關(guān)規(guī)定及時處理，不能拖延給第二個人處理。詢問負責人在工作中要保守_ _的秘密，如果發(fā)生本人不方便處理的問題，要及時向領(lǐng)導請示。第4條服務承諾制度。服務承諾制是根據(jù)本國的任務，對外承諾以適當?shù)姆绞较蚍諏ο蠊_我國提供的行政服務項目。我們國家工作人員堅持全心全意為人民服務的目的，遵守工作紀律，認真履行我國的對外開放服務承諾制度。致力于提供承諾_ _ _ _ _ _、延遲服務等服務措施，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務、美麗環(huán)境。二是用限時制打結(jié)。經(jīng)理職員在處理過程中，在規(guī)定的時間內(nèi)處理或答復的事項。所有法律、法規(guī)、規(guī)章：有明確時限要求的章節(jié)可以及時處理。沒有規(guī)定的時限要求，將在7個工作日內(nèi)處理。對可以立即處理的事，必須立即處理。未發(fā)生投訴。三、責任追究制在沒有不可抗拒因素的情況下，不能在規(guī)定的時間內(nèi)處理與工作相關(guān)的業(yè)務，要以權(quán)謀私、假公謀私、吃卡報告、亂收費、胡亂