人事助理個(gè)人工作總結(jié)范文五篇

人事助理個(gè)人工作總結(jié)我于2007年1月在xx客服中心擔(dān)任人事助理xx，至今已在這里工作了近xx年?，F(xiàn)在我向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我加入服務(wù)以來的工作：xx年和XX年的主要工作成就和不足(xx)做好基礎(chǔ)人事工作我接觸的第一份工作是招聘員工。由于新鄉(xiāng)招聘市場相對(duì)有限，我們以網(wǎng)上招聘為重點(diǎn)，定期更新網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間去人才市場參與現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司每個(gè)職位的入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，并通知他們進(jìn)行口頭審查、批準(zhǔn)、批準(zhǔn)和聘用。員工入職后，我們將根據(jù)各部分的工作安排對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行反饋，以不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，鄭州分行開展的各種培訓(xùn)大大提高了員工的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。(二)完善人事檔案管理我將每月清楚員工的信息，并分析員工的各個(gè)部分的情況。根據(jù)公司的崗位設(shè)置，我將每月統(tǒng)計(jì)全公司的員工人數(shù)、新員工人數(shù)、辭職人數(shù)、需要招聘的員工人數(shù)、需要簽訂合同的員工人數(shù)、各部分員工總數(shù)、需要調(diào)到上級(jí)的員工人數(shù)、失職責(zé)任等。此外，根據(jù)組織要求，每月提交項(xiàng)目花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。當(dāng)我第一次接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致人員名單沒有比較，鄭州分行人事專員花了很長時(shí)間才把人數(shù)匹配好。從那以后，讓我明白，做人事工作，絕不能有絲毫的馬虎，因?yàn)閤x小小的疏忽給員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。(三)保護(hù)員工福利的機(jī)制我在xx月開始接手并配合房地產(chǎn)管理人員完成新鄉(xiāng)公司的社保開戶和員工保險(xiǎn)工作。由于xx以前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，所以當(dāng)他開始工作時(shí)，他很困惑。他曾想過放棄社會(huì)保險(xiǎn)的工作，但我知道我必須做好這項(xiàng)工作，所以他經(jīng)常往返于社會(huì)保障局和辦公室之間。從對(duì)xx社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到對(duì)xx二略知，再到必須掌握基本知識(shí)和流程，經(jīng)過我的不懈努力，新鄉(xiāng)社保賬戶最終將會(huì)開通，員工將會(huì)陸續(xù)參保。接下來，為了做好這項(xiàng)工作并為員工服務(wù)，學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)需要更多的時(shí)間。(四)規(guī)范行政工作流程在做人事助理的同時(shí)，我還做xx辦公室行政工作。例如，安排定期會(huì)議，按計(jì)劃協(xié)助各部分培訓(xùn)，組織和協(xié)調(diào)xx活動(dòng)。通過這些平凡的工作，不僅豐富了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)和組織能力。幸運(yùn)的是，我能夠參加由小組組織的在職培訓(xùn)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我，一個(gè)剛剛起步的新手，收獲很大。從鄭州回來后，我開始系統(tǒng)地工作，但仍然存在一些不足。9月，鄭州市監(jiān)察局對(duì)我所負(fù)責(zé)的新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，并針對(duì)我所負(fù)責(zé)的工作提出了一些需要改進(jìn)的地方。在監(jiān)察室的指導(dǎo)和同事的配合下，我花了xx個(gè)月的時(shí)間將工作標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有理清工作思路后，我才能更有效地開始工作。例如，鄭州傳送的文件的歸檔、周計(jì)劃、周總結(jié)、月計(jì)劃、月總結(jié)、會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄等。這是xx項(xiàng)需要隨著時(shí)間積累的工作。只有將需要簽名和歸檔的文檔按照其類型進(jìn)行分類和保存，才能保證工作的一致性和有效性。今年的xx月，我通過人才招聘獲得了xx公司的xx工作。懷著對(duì)事業(yè)的熱情和對(duì)新生活的無知，我擔(dān)任了公司的行政人事部。作為xx大學(xué)的學(xué)生，沒有大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)不太適合，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，xx是陌生而新鮮的。在工作中，我總是虛心征求意見，盡我的職責(zé)，盡我最大的努力做好我的工作。在過去的xx年里，雖然沒有取得巨大的成功，但它也經(jīng)歷了非凡的考驗(yàn)和改進(jìn)。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的xx人來說，年底不“盤點(diǎn)”自己是不可避免的，這也被視為對(duì)自己的xx鞭策?，F(xiàn)在，我想簡單匯報(bào)一下我在過去xx年的工作。Xx，人事管理1、制定并實(shí)施相關(guān)人事管理制度當(dāng)我第一次來到公司的時(shí)候，恰逢公司重組，xxx制定了一套符合公司發(fā)展和實(shí)施的xx系列人事管理制度，我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)。在實(shí)施過程中，我能盡快適應(yīng)公司的政策和安排，并盡最大努力實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)出勤率。每月初，我會(huì)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)給員工的餐卡充值，為大家做好后勤保障工作。Xx、人事檔案歸檔我知道及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)聯(lián)系單位的溝通數(shù)據(jù)對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展至關(guān)重要，所以我從來沒有將詳細(xì)準(zhǔn)確的人事檔案歸檔視為xx類人事工作。我可以分別用紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審核所有員工檔案，用不完整的數(shù)據(jù)完成xx法律，并將最新信息及時(shí)復(fù)制并分發(fā)給xxx公司的領(lǐng)導(dǎo)和職員，以備后用。3.為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，管理人才賬戶、社會(huì)保障賬戶和公積金賬戶由于我剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事局人事檔案管理的具體政策和實(shí)施程序完全不熟悉。面對(duì)xx年來的月度報(bào)表和頻繁的人事變動(dòng)，我知道只有問問題、努力學(xué)習(xí)、動(dòng)腦、努力練習(xí)，我才能勝任這份工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案的完成，直接關(guān)系到每個(gè)xx員工的切身利益、企業(yè)的聲譽(yù)以及企業(yè)與員工之間的和諧。公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我如此關(guān)鍵的工作，這是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這種信任，我大膽地工作，并在不理解的時(shí)候提問。我得到了許多負(fù)責(zé)人事管理和財(cái)務(wù)管理的高層人士的指導(dǎo)和幫助。此外，我經(jīng)常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站，或者通過現(xiàn)場咨詢政府工作人員來學(xué)習(xí)如何提高自己，這樣我就可以采取xx個(gè)步驟來開展工作?，F(xiàn)在，我已經(jīng)能夠獨(dú)立、熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才的日常工作。這離不開每個(gè)同事的積極合作和熱情幫助。4.招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要，人事部在8月初進(jìn)行了有針對(duì)性、合理的人員招聘?；仡櫚肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我覺得自己有義務(wù)尊重每一個(gè)xx求職者，以公司的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，為一個(gè)好的公司引進(jìn)人才，選拔出最好的人選。我可以仔細(xì)篩選每一位xx申請(qǐng)人的簡歷，并以最大的熱情對(duì)待每一位有機(jī)會(huì)來面試的xx申請(qǐng)人，這為公司領(lǐng)導(dǎo)采取xx步驟招聘新員工打下了良好的基礎(chǔ)。二、行政工作1.辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢和工商備案資料變更等相關(guān)事宜與工商行政管理相關(guān)的企業(yè)是xx政府要處理的任務(wù)。然而，盡管工商行政管理辦公大廳的設(shè)置是人性化的，但其工作態(tài)度和工作方法卻并不討人喜歡。對(duì)于我這個(gè)“新來的”人來說，在我開始工作的時(shí)候確實(shí)造成了很多困難。幸運(yùn)的是，xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)管理的同事的大力協(xié)助，讓我有機(jī)會(huì)在xx工作中逐漸成熟并變得越來越有效率。現(xiàn)在我可以自己完成企業(yè)變革的全過程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門處理與工商相關(guān)的行政事務(wù)。Xx。為公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放國簽證領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常因業(yè)務(wù)需要申請(qǐng)出國簽證。從剛剛接手這份工作的xx，到成為公司其他行政人員申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽證的“顧問”，這體現(xiàn)了同事們一絲不茍的建議和辛勤工作。在他們的建議下，我先后為新加坡、英國、美國等國家的領(lǐng)導(dǎo)人辦理了近10個(gè)簽證。填寫表格、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片和費(fèi)用、備份材料、提交材料、驗(yàn)證指紋、面試和獲得簽證.每個(gè)國家都有不同的申請(qǐng)條件和政策，并有自己的申請(qǐng)形式和程序。同樣，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)簽證的過程中，我學(xué)到了很多相關(guān)知識(shí)，并意識(shí)到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛的常識(shí)的重要性和必要性。因此，只有不斷提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)。3.收集石油價(jià)格和能源報(bào)告信息，分析每月和每年年底的價(jià)格趨勢。我從來沒有將這項(xiàng)工作列為xx業(yè)務(wù)相關(guān)的任務(wù)，并將其劃分在行政部門的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根結(jié)底是為公司的發(fā)展服務(wù)的。也許我的想法不具創(chuàng)造性，也許我的方法不合適，也許我沒有什么能力，甚至當(dāng)沒有人感興趣的時(shí)候，這只是xx小事。畢竟，這項(xiàng)簡單的工作不會(huì)像xxx公司的專業(yè)網(wǎng)站和信息那樣完美和權(quán)威，但是當(dāng)xx天的業(yè)務(wù)需要一定的數(shù)據(jù)時(shí)，這是及時(shí)和必要的這是累積的價(jià)值。也許xx每天堅(jiān)持xx點(diǎn)肯定會(huì)有所收獲。4.其他行政工作行政工作很繁瑣，從復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租用鮮花、發(fā)送快遞郵件、打印名片、更新網(wǎng)站、訂閱報(bào)紙和雜志、保存車輛文檔、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)、從大到小的結(jié)算、預(yù)訂房間、預(yù)訂機(jī)票、處理員工報(bào)銷、與裝飾公司就辦公室家具的價(jià)格進(jìn)行談判、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、購買辦公用品并歸檔使用.完成每一項(xiàng)xx任務(wù)是對(duì)責(zé)任和工作能力的考驗(yàn)。如何簡化復(fù)雜性，確保沒有xx錯(cuò)誤，如何以最低的成本獲得最高的效率，不僅是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)人員的要求，也適用于管理人員。作為行政人事部的工作人員，我充分意識(shí)到我是xx經(jīng)理和xx主管。俗話說，“世界上所有的困難都是從容易開始的，所有重大事件都是從細(xì)節(jié)開始的?！睘榱藚f(xié)調(diào)xx團(tuán)隊(duì)的每一件xx小事，確保業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要有xx正確的心態(tài)，踏實(shí)、努力地完成上級(jí)交給的任務(wù)。其次，我們應(yīng)該不斷提高自己，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，努力提高我們的業(yè)務(wù)水平，并善于在業(yè)余時(shí)間發(fā)現(xiàn)與我們工作相關(guān)的新事物和新知識(shí)。最后，作為一名大師，我將充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司貢獻(xiàn)更多的工作。最后，我要感謝所有領(lǐng)導(dǎo)給我這份工作，這讓我有機(jī)會(huì)和大家一起進(jìn)步。我要感謝我所有的同事在過去的xx年里對(duì)我工作的熱情幫助和細(xì)心關(guān)注。雖然我在經(jīng)驗(yàn)和能力上仍有許多不足，但我相信勤奮可以彌補(bǔ)不足。只要我們彼此更多的了解和交流，通過我們不懈的努力，我相信xxx公司的明天會(huì)更好！帶著最美好的祝愿敬禮！不知不覺中，我已經(jīng)在公司呆了xx個(gè)月了。20XX年XX月xx日，我很榮幸正式加入公司，成為公司的xx名新員工。在我周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸熟悉了這家公司，逐漸進(jìn)入了我的角色，并開始了我喜歡的人力資源新事業(yè)。雖然在短短的xx個(gè)月里，我在很多方面都沒有取得什么成績，但我對(duì)這xx個(gè)月的工作有著深刻的了解。以下是我上任以來的工作總結(jié)。二十、社會(huì)保障公積金因?yàn)槲乙郧皼]怎么接觸過社?；?，所以一開始真的有點(diǎn)難。從一開始，我不知道公積金同意提取什么，到現(xiàn)在，我不僅熟悉它，而且還成功地為公司的兩名員工辦理了購買公積金的提取。在此期間，還總結(jié)了不同情況下提取住房公積金應(yīng)注意的事項(xiàng)，順利提取公積金等。勞動(dòng)工作是復(fù)雜的，社會(huì)保障公積金模塊更是微不足道。這不僅需要你的認(rèn)真關(guān)注，還需要你強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。你應(yīng)該定期為公司員工支付各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都關(guān)系到員工的個(gè)人利益。與此同時(shí)，我們應(yīng)始終關(guān)注這一領(lǐng)域的國家政策，并采取相關(guān)措施不時(shí)地改變和更新這些政策。例如，調(diào)整公積金基數(shù)，為外來農(nóng)村勞動(dòng)力支付生育保險(xiǎn)等。最近，我們已經(jīng)成功檢查了公司員工的保險(xiǎn)支付情況，并打算為新確認(rèn)的員工及時(shí)償還各種保險(xiǎn)。二。新員工的招聘和選拔對(duì)于人力資源的招聘，這個(gè)模塊應(yīng)該熟悉并擅長，而且應(yīng)該做得很快，因?yàn)楫吘刮以?jīng)在這個(gè)模塊工作過。然而，與此同時(shí)，它與以前的招聘工作有些不同。過去，無論是去學(xué)校招聘，還是申請(qǐng)人主動(dòng)找候選人，單位都占了上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。然而，現(xiàn)在的情況完全不同了。目前的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘也不再那么簡單和廣泛。此外，它位于首都北京，xx國際大都市。招聘方式已經(jīng)改變。簡單而廣泛的類型已經(jīng)逐漸被網(wǎng)上招聘所取代。同時(shí)，由于身處國際大都市，候選人有更多的選擇機(jī)會(huì)，所以人員流動(dòng)也更大。這給招聘人員帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何以最低的成本和最快的方式為公司招聘到合適的員工成為xx人力資源的挑戰(zhàn)。目前，在他任職的xx個(gè)月中，他與上司合作，成功地為公司招聘了3名銷售助理和1名市場助理。人力資源工作不僅僅是這兩方面的工作，還包括績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等工作。很多內(nèi)容需要人員來做。以上幾個(gè)方面也是我今后要努力的方向，我今后開展的工作也會(huì)在這些方面有所發(fā)展，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)公司在這些方面做得不是很好，所以我也需要不斷努力。在我盡快熟悉公司的各個(gè)方面之后，我會(huì)盡快提高其他方面，努力做好人力資源的各個(gè)方面。三。未來工作計(jì)劃(xx)培訓(xùn)之所以把培訓(xùn)放在首位，是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面還有很多需要改進(jìn)的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和體系建設(shè)。因此，我今后將做以下工作：1.建立完善的培訓(xùn)體系和基礎(chǔ)設(shè)施一級(jí)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于老員工的培訓(xùn)，有不定期的銷售技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。同時(shí)，從公司內(nèi)部挑選培訓(xùn)師和xx組優(yōu)秀的內(nèi)部人員作為講師來培訓(xùn)公司的員工。這些東西xx一旦建立，就形成了公司的長期實(shí)施2.為了發(fā)展外聘講師的招聘公司，他們必須去外面的世界，了解外面的世界。讓員工豐富他們的知識(shí)。在xx年內(nèi)定期組織xx至兩次培訓(xùn)，3.人力資源部開發(fā)xx課件，并對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。(二)績效評(píng)估知道公司的銷售助理分為五個(gè)等級(jí)，并建立了等級(jí)工資制