對設備管理員的認識

我對設備管理員的認識一、設備管理員職責1.及時掌握日常的點檢與維護信息，預防故障發(fā)生。2.設備發(fā)生故障后，及時反饋主管部門，組織人員并參與維修，對重要設備要編制設備維修計劃，監(jiān)督有關人員對計劃的實施。3.負責指導操作人員對設備的正確使用和維護管理，督促操作者遵守有關生產設備的使用要求。4.建立設備的生命周期管理，如管理報表、維修履歷、備件更換計劃、維修記錄等。5.掌握公司設備技術狀況及配置情況，制訂或修改設備技術管理制度。6.負責建立和完善設備資料檔案，給生產部門提供技術支持。7.協助相關人員對重要設備的安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。8.對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導，發(fā)現設備的不安全因素和隱患，及時提出整改意見。9.完成領導交辦的其它任務。二、設備管理員應具備的素質1.具備相應設備的專業(yè)知識和技術，特別是良好的再學習和經驗總結的能力。應依托所學的基礎知識，去深入掌握所在崗位設備情況，弄懂生產原理，形成管理理念。2.具備設備現場管理的能力。比如要經常巡回檢查設備的運行，發(fā)現設備問題，及時通知相關部門和人員處理，不能處理的及時匯報分管領導，由相關領導決策處理方法，及時跟進，事后備案，供類似狀況參考。3.具備高度的責任感。對設備問題要做到求根溯源，找出問題關鍵所在，不能將就。對設備不僅僅是只發(fā)現設備故障的表面現象，還要找出設備故障的原因和根源，并及時提出消除設備故障辦法。對布置實施的工作，要及時跟進和匯報。4.要有獨立解決和共同解決問題的辦法。當設備出現問題時，要考慮是否能獨立解決，不能解決的，要試著和同事交流，在尋求解決方法時要能獨立判斷方法的正確與否。5.認真負責的工作態(tài)度。所謂好的態(tài)度才會有成績，態(tài)度決定工作的好壞。三、成為公司的設備管理員，應該怎么做我進入公司半年，半年時間均在熔煉分廠澆鑄車間工作，在如此短的時間內，我深知自己能力和經驗的缺乏。然而，能力和經驗是可以學習的。因此，我認為要成為公司的設備管理員，我應當：1.虛心學習，盡快弄清所在區(qū)域設備的原理和運行情況，依托現有資料，查看常見的故障情況，先學習和熟悉現有的設備保養(yǎng)維護、異常修理、設備改造的工作體系。2.向有經驗的同事虛心請教學習，依托現有的公司平臺，逐漸將設備管理員的職責從紙面上的了解，向現實工作熟練上轉變。3.經常查看生產線上各設備的運行狀態(tài)，認真檢查并發(fā)現需要解決的問題，要盡快使自己對設備的問題有足夠的認識，并能提出解決方法。 4.逐漸將自己的意識從操作轉移到的管理上，要經常盯住生產現場，及時了解設備的運行狀況，一旦設備出現了問題，必須立刻到達現場，觀察現物，掌握現狀，找出合理的解決問題的方法。 5.依托在校所學知識，運用到所在崗位，并相輔相成地在崗位上也將自身的素質提高，以達到真正對設備進行管理的要求。6.依據設備管理員職責，開展各項工作，報以學習的態(tài)度，認真執(zhí)行好領導的安排。總之，我認為，對于如今缺乏經驗的自己來說，不管是去到哪個崗位，要求馬上達到“標準