市場部建設方案

市場部建設方案一、市場部的組織結(jié)構文案美工制作副總總經(jīng)理部門經(jīng)理企劃主管促銷督導市場部其他部門設計專員促銷督導銷售部二、市場部的職責職責1 根據(jù)公司銷售目標擬定市場開發(fā)計劃職責2 進行市場調(diào)研、現(xiàn)有市場分析和未來市場預測職責3 營銷信息庫的建立和維護職責4 消費者心理和行為調(diào)查職責5 消費趨勢預測職責6 品牌推廣、消費引導職責7 建立競爭對手信息庫，對競爭對手進行分析與監(jiān)控職責8 渠道調(diào)研管理職責9 給產(chǎn)品以準確的市場定位,為產(chǎn)品定價并進行市場細分職責10 利用各種促銷手段，建立良好的產(chǎn)品品牌以及企業(yè)形象職責11 制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃方案，并協(xié)助相關部門共同實施、職責12 現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預測職責13 為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料職責14 其他相關職責職責15 對銷售人員的培訓三、市場部的權力權力1 有權參與營銷政策的制定權力2 有權參與產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定權力3 有權參與年度、季度、月度計劃的制定，提出意見和建議權力4 開展內(nèi)部工作的自主權權力5 有對破壞公司市場形象的行為提請?zhí)幜P的權力權力6 考核各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員的參與權權力7 內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰的權力權力8 對內(nèi)部員工考核的權力權力9 內(nèi)部員工雇用、解聘的建議權權力10 要求相關部門配合相關工作的權力權力11 對影響市場部工作的其他人員提請?zhí)幜P的權力權力12 其他相關權力四、市場部的崗位職責 崗位名稱：市場部經(jīng)理 工作范圍：在總經(jīng)理的領導下，獨立完成各項市場營銷工作。 崗位職責：1. 管理工作負責市場部全面的管理工作2. 營銷策劃配合企業(yè)年度經(jīng)營計劃與銷售計劃，進行營銷策劃活動3. 宣傳促銷制定與銷售有關的廣告及宣傳促銷計劃4. 產(chǎn)品行銷籌劃新產(chǎn)品行銷前的準備工作；5. 市場調(diào)查組織本企業(yè)產(chǎn)品及競爭品在市場上的銷售調(diào)查6. 分析信息搜集相關行業(yè)政策與信息，提供信息支持及管理意見；7. 其它市場部工作任務的布置、監(jiān)督與控制對市場部人員的培訓、考核工作評定。工作關系：直接上級領導：總經(jīng)理 直接下屬：市場部員工對內(nèi)其他部門：銷售部、生產(chǎn)部等。對外工作關系：銷售商等崗位名稱：推廣主管 工作范圍：在市場部部門經(jīng)理的領導下，獨立完成各項市場推廣工作。 崗位職責：1. 信息管理負責收集、整理、分析和上報產(chǎn)品的銷售信息；2. 培訓工作負責對終端促銷員/理貨員進行業(yè)務培訓，包括促銷技巧、產(chǎn)品擺放方式、促銷物料的發(fā)放流程等；3. 執(zhí)行監(jiān)督負責落實與執(zhí)行終端各種促銷方案，并對促銷員工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督；4.考核工作負責對全國促銷督導、促銷員/理貨員進行日?？己伺c管理；5.協(xié)助工作協(xié)助制定大型的市場推廣方案、促銷方案，編制產(chǎn)品說明書、促銷員管理手冊等文件；6.事務性工作負責每周(或定期)向部門經(jīng)理匯報各項工作的進展情況；負責完成上級布置的其它工作任務。工作關系：直接上級領導：部門經(jīng)理 直接下屬：無對內(nèi)其他部門：銷售部、生產(chǎn)部等。 對外工作關系：銷售商等。崗位名稱：企劃主管 工作范圍：負責市場部日常文書編寫，檔案管理，信息處理等工作，就本人的工作績效向部長負責。崗位職責：1 負責編寫媒體推廣類文章，并提交市場部經(jīng)理審核；2 負責編寫各種大型市場推廣方案、促銷方案及實施計劃，并提 交市場部經(jīng)理審核；3 負責確定廣告語等各種推廣元素，并提交市場部經(jīng)理審核；4 負責公司網(wǎng)站的前期設計與后期維護工作；5 負責各種報表、報告、會議紀要等材料的整理、傳遞、歸檔；6 負責日常部門內(nèi)部檔案管理工作；7 負責各種日常行文工作；8 執(zhí)行上級臨時安排的其他工作。工作關系：直接上級領導：部門經(jīng)理直接下屬：無對內(nèi)其他部門：銷售部、生產(chǎn)部、采購部等。對外工作關系：品牌策劃公司，網(wǎng)站等崗位名稱：設計專員 工作范圍：在市場部部門經(jīng)理的領導下，獨立完成各項產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣任務。 崗位職責：1.信息管理1.1 負責收集、整理、分析和合理利用產(chǎn)品開發(fā)信息及產(chǎn)品的銷售信息。1.2 負責圖片的整理、轉(zhuǎn)發(fā)、備案。2.產(chǎn)品開發(fā)工作2.1 分析市場銷售情況，指定新產(chǎn)品品項的開發(fā)方案，提交部門經(jīng)理審核。2.2 制定產(chǎn)品的銷售包裝和運輸包裝設計方案，提交部門經(jīng)理審核。2.3 為了保證產(chǎn)品設計的合理性和適用性，對公司批準開發(fā)的產(chǎn)品進行打樣并提交部門經(jīng)理審核。2.4 當設計需要更改時，負責及時通知相關人員，并提供更改信息。2.5 負責建立產(chǎn)品開發(fā)文件檔案。3.協(xié)助傳播推廣工作3.1 按照部門經(jīng)理的要求，設計制作傳播推廣需要的文件。3.2 布置會場或者展示柜等空間上的布置。4.成本管理4.1 了解和掌握各項包裝物料的采購價格，作為包裝設計開發(fā)成本管理的基礎和依據(jù)。4.2 能夠熟練掌握和使用各項包裝成本的計算方法。4.3 節(jié)約產(chǎn)品設計開發(fā)過程中的人力、物力、財力的支出。5.知識產(chǎn)權與相關法律5.1 產(chǎn)品的設計符合相關法律要求、不對他人知識產(chǎn)權構成侵犯。5.2 負責收集相關市場信息，如果他人對我司知識產(chǎn)權構成侵犯，爭取在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)并匯報。6.事務性工作負責每周(或定期)向部門經(jīng)理匯報各項工作的進展情況。7.其它負責完成上級布置的其它工作任務。工作關系：直接上級領導：部門經(jīng)理直接下屬：無對內(nèi)其他部門：銷售部、生產(chǎn)部、采購部等。對外工作關系：印刷廠、紙盒廠、紙箱廠等包裝加工供貨商崗位名稱：市場調(diào)研專員 工作范圍：在市場部部門經(jīng)理的領導下，獨立完成市場調(diào)研工作。 崗位職責：1.信息管理1.1負責收集、整理、分析產(chǎn)品的銷售信息，市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作1.2 新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見市場趨勢和市場潛力分析分析產(chǎn)品或服務的潛在市場2.市場調(diào)研工作2.1 分析市場銷售情況，制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表2.2協(xié)助部門經(jīng)理具體組織市場調(diào)研活動市場環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報告。顧客購買習慣、購買心理等信息調(diào)研，提交部門經(jīng)理審核。3.事務性工作負責每周(或定期)向部門經(jīng)理匯報各項工作的進展情況。4.其它負責完成上級布置的其它工作任務。工作關系：直接上級領導：部門經(jīng)理直接下屬：無對內(nèi)其他部門：無 對外工作關系：無 五、市場部的崗位任職要求崗位名稱：市場部經(jīng)理 任職資格：前提條件：體能素質(zhì)要求：身體健康，性格沉穩(wěn)，有團隊建設力，能獨立完成工作，工作作風硬朗，執(zhí)行力強。知識要求：具有專業(yè)的市場營銷學知識。能力要求：1 有團隊組織建設的能力。2 有領導力，執(zhí)行力強。經(jīng)驗要求：有相關工作經(jīng)驗其他要求：能夠隨時出差。使用設備：電腦、打印機、傳真機、復印機、計算器等日工作量：80%（偶爾需要加班）考核標準：(待定)工資待遇：(待定)崗位名稱：推廣主管 任職資格：前提條件：體能素質(zhì)要求：身體健康，性格沉穩(wěn)，心理承受壓力的能力強，善于與人溝通。知識要求：具有一定的市場營銷學知識。能力要求：1. 有較強的策劃能力2. 有較好的文筆3 有制定年度、季度、月度工作計劃能力。4 有一定項目管理能力。其他要求：能夠隨時出差。使用設備：電腦、打印機、傳真機、復印機、計算器等日工作量：80%（偶爾需要加班）考核標準：(待定)工資待遇：(待定)崗位名稱：企劃專員 任職資格：前提條件：體能素質(zhì)要求：身體健康，性格沉穩(wěn)，心理承受壓力的能力強。知識要求：一定的市場營銷學知識。能力要求：3. 有較強的策劃能力4. 有較好的文筆5. 有制定年度、季度、月度工作計劃能力。6. 有一定項目管理能力。經(jīng)驗要求：從事相關工作一年以上，有豐富經(jīng)驗。其他要求：能夠隨時出差。使用設備：電腦、打印機、傳真機、復印機、計算器等日工作量：80%（偶爾需要加班）考核標準：(待定)工資待遇：(待定)崗位名稱：市場調(diào)研專員 任職資格：體能素質(zhì)要求：身體健康，性格沉穩(wěn)，能獨立完成工作，執(zhí)行力強。知識要求：具有專業(yè)的市場營銷學知識。能力要求：5 有團隊組織建設的能力。6 有執(zhí)行力強。經(jīng)驗要求：有相關工作經(jīng)驗其他要求：能夠隨時出差。使用設備：電腦、打印機、傳真機、復印機、計算器等日工作量：80%（偶爾需要加班）考核標準：(待定)工資待遇：(待定)崗位名稱：設計專員 任職資格：前提條件：體能素質(zhì)要求：身體健康，性格沉穩(wěn)，心理承受壓力的能力強。知識要求：大學本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，成績優(yōu)秀，熟練掌握專業(yè)知識，能夠熟練使用PHOTOSHOP 、FREEHAND、ILLUSTRATOR等平面設計軟件。1 一定的市場營銷學知識。2 了解和掌握產(chǎn)品設計開發(fā)的工作程序和工作方法。能力要求：有一定的審美、鑒賞力和產(chǎn)品開發(fā)能力；有很好的再學習能力和語言文字表達能力；有一定的理解、分析、判斷和解決問題能力；較強的溝通能力；有較強的自我管理的能