教育講黨性重品行活動(dòng)總結(jié)一

教育講黨性重品行活動(dòng)總結(jié)一 為深入貫徹黨的十七大精神，積極實(shí)踐胡錦濤總書記關(guān)于 “全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率 ”的新要求，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念、道德修養(yǎng)和廉政意識(shí)，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部和局黨委的統(tǒng)一部署， 總支于 08年 5 月 在全體校級(jí)黨員干部中開展了 “講黨性、重品行、作表率 ”主題教育活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、具體工作回顧 主題教育活動(dòng)于 5 月份開始至 9 月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行 : 第一階段：動(dòng)員部署，學(xué)習(xí)教育 (5 月份 ) 1、進(jìn)行動(dòng)員部署。參加 局教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，切實(shí)提高對(duì)開展主題教育活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，聆聽局俞書記上的黨課。學(xué)校召開 “講黨性、重品行、作表率 ”主題教育動(dòng)員會(huì)，制定了方案。 2、抓好理論學(xué)習(xí)。結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國(guó)特色 社會(huì)主義 理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，通過集中和分散學(xué)習(xí)相 結(jié)合的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 3、開展一次 “講黨性、重品行、作表率 ”討論。圍繞 “怎么樣保證政治上的清醒、怎么樣保持高尚精神追求、怎么樣堅(jiān)持干干凈凈做事 ”為主要內(nèi)容進(jìn)行討論，進(jìn)一步明確了努力方向。 第二階段：積極實(shí)踐，注重實(shí)效 (6 月份 ) 1、組織了一次典型案例點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。運(yùn)用市、區(qū)近年來少數(shù)黨員干部不守黨紀(jì)、不講黨性、不重品行方面出現(xiàn)問題的典型案例，觀看警示教育片，開展以案釋紀(jì)以案釋法活動(dòng)，不斷提高黨員干部遵守黨紀(jì)國(guó)法的自覺性。 2、學(xué)習(xí)了一批 “為民、務(wù)實(shí)、清廉 ”的先進(jìn)典型事跡。認(rèn)真組織黨員開展 “為人為師為學(xué) 故事 ”學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是結(jié)合抗震救災(zāi)中涌現(xiàn)的感人事跡，通過校希冀論壇和青年教師座談等形式，通過評(píng)選校 “十佳教工、十佳班主任、十佳青年教師 ”等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)和引導(dǎo)作用。 3、舉辦了一次 “講黨性、重品行、作表率 ”為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽。以學(xué)習(xí) “建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 ”為主要內(nèi)容組織開展知識(shí)競(jìng)賽，在黨員干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨紀(jì)、努力塑造黨員干部良好形象的政治氛圍。 4、解決了一批實(shí)際問題。 確定一個(gè)部門、組室聯(lián)系點(diǎn)，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心實(shí)意地為師生解決 12 件工作生活中遇到的實(shí)際問題。 第三階段：聯(lián)系實(shí)際，自查自糾 (8 月份 ) 黨組織 8 月 26 日召開了一次專題組織生活會(huì)，以 “講黨性、重品行、作表率 ”為標(biāo)尺，對(duì)照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)方面良好風(fēng)氣以及廉潔自律有關(guān)規(guī)定開展三對(duì)照三檢查，即對(duì)照講黨性，檢查自己是否政治堅(jiān)定，嚴(yán)守 黨的政治紀(jì)律，做到 “六個(gè)決不允許 ”。對(duì)照重品行，檢查自己是否自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，模范遵守社會(huì)公德、教師職業(yè)道德、家庭美德，做到文明禮貌、助人為樂、 愛崗敬業(yè) ，誠(chéng)實(shí)守信，情趣健康，家庭和睦。 對(duì)照作表率，檢查自己是否堅(jiān)持以大局為重，同志之間相互信任、相互尊重、相互支持 ;是否堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對(duì)待工作一絲不茍 ;是否堅(jiān)持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不鋪張不浪費(fèi) ;是否堅(jiān)持群眾路線，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，關(guān)注群眾疾苦，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。在查找問題分析原因的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)問題制定了切實(shí)可行的整改措施。 第四階段：回顧總結(jié)，鞏固成果 (9 月份 ) 對(duì)主題教育活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，開展 “回頭看 ”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、 規(guī)章制度 的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工 作。 二、存在問題與不足 1 、在思想上，雖然能積極組織、帶領(lǐng)黨員和教師參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是在理論方面深度不夠。教師的學(xué)習(xí)氛圍不濃，制約了自身業(yè)務(wù)水平的提高。 2 、在作風(fēng)上，批評(píng)與自我批評(píng)勇氣還要加強(qiáng)，與師生深入交流思想的行動(dòng)還不夠多、不夠細(xì)，關(guān)心群眾生活方面還有待提高意識(shí)。工作上重布置而輕落實(shí)，缺乏對(duì)細(xì)節(jié)和過程的一以貫之的重視。 3 、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量與松江人民的要求、與松江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展還有差距。教育教學(xué)的管理水平還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和能力，制約了現(xiàn)代學(xué)校制度的建設(shè)。 三、整改措施與努力方向 一、要更加自覺加強(qiáng)黨性錘煉，時(shí)刻牢記黨的根本宗旨。要真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，就是要堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務(wù)人民。 一要講政治，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在思想和行動(dòng)上同中央保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定理想信念。自覺地 “為黨負(fù)責(zé)、為事業(yè)負(fù)責(zé) ”，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)。二要顧全大局。始終做到工作目標(biāo)圍 繞大局 (學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量 )來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實(shí)，工作成效圍繞大局來 考核 。三要善創(chuàng)新。創(chuàng)新尤其要在班子建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)上下功夫、見成效。以建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子、打造高素質(zhì)的師資隊(duì)伍為重點(diǎn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新方式、規(guī)范程序，提高水平。 二、要更加注重品行修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德和操守。 “常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 ”。一是要情趣健 康、淡泊名利。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高 文化 素養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事講原則、辦事守規(guī)矩，堅(jiān)持以理服人、以情感人，不以權(quán)壓人、以勢(shì)欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達(dá)、作風(fēng)民主。要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，善于在不同意見 中集思廣益、博采眾長(zhǎng)。善于站在他人角度思考問題，解決他們的現(xiàn)實(shí)困難，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，體現(xiàn)干部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達(dá)大度，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創(chuàng)工作新局面。 三、要更加發(fā)揮表率作用，時(shí)刻不忘肩上重任。欲勝人者，必先自勝 ;欲論人者，必先自論 ;欲知人者，必先自知。一是要勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。多一些讀書，少一些應(yīng)酬。要向書本學(xué)，夯實(shí)理論功底 ;向群眾學(xué)，了解課堂實(shí)際 ;向師生學(xué)，解決實(shí)際問題。將學(xué)習(xí)的體會(huì)與成果，有效地運(yùn)用到具體工作中，使其成為推 動(dòng)工作、加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是要團(tuán)結(jié)共事、執(zhí)政為民。 既要能干事，又要會(huì)共事，以黨的事業(yè)為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發(fā)展凝心聚力。正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，將群眾利益放在首位，關(guān)注民生，體恤民情，珍惜民力，讓師生得到更多實(shí)惠和快樂。三是要?jiǎng)?wù)求創(chuàng)新、真抓實(shí)干。圍繞學(xué)校工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題積極探索，拓寬創(chuàng)新途徑，豐富創(chuàng)新手段，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實(shí)上，以調(diào)查研究為推動(dòng)工作的基本方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作、出色的業(yè)績(jī)，贏得群眾信賴。 教育講黨性重品行活動(dòng)總結(jié)二 為貫徹落實(shí)十七大精神，根據(jù)局黨委關(guān)于下發(fā) 黨員干部開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng) 實(shí)施方案 精神，我所制定了 2008 年黨員干部開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)安排，現(xiàn)將第二階段活動(dòng)情況匯報(bào)如下： 一、學(xué)習(xí)方面 1、 5 月下旬 6 月底，各黨小組安排 自學(xué) 有關(guān) 講黨性、重品行、作表率 學(xué)習(xí)資料 ; 2、 6 月 617 日各黨小組集中學(xué)習(xí) 講黨性、重品行、作表率 精神 ; 3、 6 月 23 日中心組集中學(xué)習(xí) 講黨性、重品行、作表率 精神 ; 4、 6 月底 7 月初，全體黨員撰寫 講黨性、重品行、作表率 學(xué)習(xí) 心得體會(huì) 及個(gè)人剖析材料 ; 二、活動(dòng)情況 1、 6 月初 6 月中旬，開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)調(diào)查問卷及意見征集表，本次共發(fā)放調(diào)查問卷及意見征集表 30 份，收回 30 份，內(nèi)容涉及黨員干部黨性、品行、表率、管理、服務(wù)等各方面的評(píng)價(jià)，總體看來，評(píng)價(jià)好的比重較大，但也有個(gè)別評(píng)價(jià)一般，個(gè)別人認(rèn)為個(gè)別黨員表現(xiàn)不如群眾，支部將以黨小組為單位召開組織生活會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行自查剖析 ; 2、 6 月11 日，通訊自動(dòng)化黨小組召開專題組織生活會(huì)，深入開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行自查、剖析 ; 3、 6月 19 日，綜合辦及調(diào)度黨小組分別召開了專題組織生活會(huì)， ()深入開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行自查、剖析 ; 4、 6 月 23 日，召開 講黨性、重品行、作表率 專題 民主生活會(huì) ，班子成員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并作了發(fā)言 ; 5、 6月 30 日，組織全體黨員開展 講黨性、重品行、作表率 專題活動(dòng)，進(jìn)行黨員知識(shí)搶答賽及參觀 *保衛(wèi)戰(zhàn)抗戰(zhàn)紀(jì)念館 通過開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)，使黨員干部們豐富了自己的黨史知識(shí)，加強(qiáng)了愛國(guó)主義思想，體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量以及黨性修養(yǎng)的重要性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力，全所黨員紛紛表示：要積極響應(yīng)黨組織號(hào)召，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作中以實(shí)際行動(dòng)為廣大員工作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為建設(shè) 一強(qiáng)三優(yōu) 電力企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。 教育講黨性重品行活動(dòng)總結(jié)三 今年以來， *組織系統(tǒng)按照中組 部和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，精心組織，周密部署，以 “四點(diǎn) ”為突破口，實(shí)行 “四抓 ”，爭(zhēng)創(chuàng) “四個(gè)一流 ”，增強(qiáng)了組織部門的 “四力 ”， “講黨性、重品行、作表率 ”活動(dòng)取得了明顯成效。 一、主要做法 (一 )以提高思想認(rèn)識(shí)為切入點(diǎn)，抓動(dòng)員部署，努力營(yíng)造一流氛圍。我們從思想認(rèn)識(shí)入手抓動(dòng)員部署，營(yíng)造一流的活動(dòng)氛圍。 3 月19 日，組織組工干部集中收看了全省組織系統(tǒng) “講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ”活動(dòng)視頻會(huì)議，市委常委、組織部長(zhǎng)何光中同志在視頻會(huì)議上作了動(dòng)員講話，要求組工干部在活動(dòng)中，要堅(jiān)持做到 “用學(xué)習(xí)充實(shí)自 己、用紀(jì)律約束自己、用業(yè)績(jī)展示自己 ”，努力使組工干部成為一支 “黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高 ”的表率隊(duì)伍。 視頻會(huì)議后，我們迅速成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，何光中同志任組長(zhǎng)、各位副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織開展活動(dòng)。制發(fā)了 *“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ”活動(dòng)實(shí)施意見，明確了 20082010 年度的活動(dòng)規(guī)劃和各年度的總體目標(biāo)，制定了 2008 年集中活動(dòng)年的任務(wù)分解表，細(xì)化了本年度各階段的具體目標(biāo)和任務(wù)。在 *日?qǐng)?bào)、 *電視臺(tái)、 *組織工作和 *組工信息等新聞 媒體上開辟活動(dòng)專欄，營(yíng)造了良好氛圍。 (二 )以提升能力素質(zhì)為著力點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)教育，努力打造一流隊(duì)伍。我們從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開展討論入手，著力打造素質(zhì)一流的組工干部隊(duì)伍。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。開展 “好書薦讀 ”和 “每日閱讀半小時(shí) ”活動(dòng)，每名組工干部自學(xué)了 2 本必讀書籍，并做好了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會(huì)。每周五下午開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間 2小時(shí)。組織開展了 “科學(xué)發(fā)展觀 ”和 “思想品德教育 ”等專題學(xué)習(xí)。開展了 “講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ”征文競(jìng)賽活動(dòng)。 二是開展標(biāo)準(zhǔn)大討論。圍繞 “三看 ”、 “三性 ”和提高組織工 作 “三度 ”，組織全體組工干部開展了 “創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，樹組工干部新形象 ”大討論活動(dòng)，在總結(jié)回顧過去工作的基礎(chǔ)上，圍繞改革創(chuàng)新，研究確定了今后一個(gè)時(shí)期組織工作發(fā)展思路。同時(shí)，結(jié)合活動(dòng)要求，提煉出了 “五講五做 ”的組工干部新形象具體標(biāo)準(zhǔn)，即將講黨性、做公道正派的表率，講學(xué)習(xí)、做改革創(chuàng)新的表率，講奉獻(xiàn)、做廉政勤政的表率，講大局、做團(tuán)結(jié)和諧的表率，講業(yè)績(jī)、做服務(wù)發(fā)展的表率。 (三 )以改進(jìn)工作作風(fēng)為關(guān)鍵點(diǎn)，抓開門納諫，努力建設(shè)一流部門。我們堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門廣泛聽取干群意見和建議，找準(zhǔn)存在的突出問題，切實(shí)打造作 風(fēng)一流的組工部門。一是依托統(tǒng)計(jì)部門，開展 “百名機(jī)關(guān)干部組織部門隨機(jī)征詢 ”活動(dòng)，隨機(jī)征詢普通黨員、群眾的意見和建議 ; 深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，征詢對(duì)組織工作的意見和建議。二是向 *各級(jí) “四大家 ”領(lǐng)導(dǎo)班子、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、 “兩代表一委員 ”、企業(yè)家代表、普通群眾等發(fā)放征求意見函 180 余份，分別從不同的崗位、不同的角度征詢到大量意見和建議。三是發(fā)放 *委組織部機(jī)關(guān)科室干部民意調(diào)查表和 *委組織部主要工作民意調(diào)查表各 500 余份，有效收回 489 份。四是結(jié)合 5 12 汶川大地震，開展了 “在抗震救災(zāi)中發(fā)揮共 產(chǎn)黨員先鋒模范作用專題民主生活會(huì) ”，同志之間坦誠(chéng)地開展了批評(píng)與自我批評(píng)，分析缺點(diǎn)和不足。 此外，我們還公布了征詢電話和電子郵箱、設(shè)置了征詢信箱等，方便社會(huì)各界廣提意見和建議。通過征詢，我們找準(zhǔn)了突出問題，對(duì)征求到的 197 條意見和建議，歸納梳理為 40 條，其中，關(guān)于基層組織建設(shè)的意見和建議 10 條，干部工作的 17 條，人才工作的 7條，組織部門自身建設(shè)的 6 條，涉及公信力不高、執(zhí)行力不實(shí)、親和力不夠和 創(chuàng)造力 不強(qiáng)等方面。 (四 )以推進(jìn)改革創(chuàng)新為落腳點(diǎn)，抓整改落實(shí)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。我們始終以改革創(chuàng)新的精神來抓整改，在整改問題、 創(chuàng)新方法中創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。一方面，我們運(yùn)用 統(tǒng)計(jì)學(xué) 的方法，把活動(dòng)中收集到的意見和建議，分門別類地反饋給各科室，明確各科室整改責(zé)任，并召開查擺問題與整改工作會(huì)議，要求按照 “科 (室 )研討整改思路、科長(zhǎng) 撰寫整改方案、支部召開專題民主生活會(huì)、整改方案征求群眾意見、分管部長(zhǎng)簽署同意 ”等環(huán)節(jié)制定各科 (室 )整改措施。另一方面，為解決組織工作中的重難點(diǎn)問題，市委常委、組織部長(zhǎng)*同志率隊(duì)到河南實(shí)地考察，提出了一系列改進(jìn)工作的新思路和新措施，一些棘手的問題全部得到解決落實(shí)。 二、取得的成效 通過各級(jí)組織部門和組工干部的共同努力，我市 “講黨性、重品行、作表率 ”活動(dòng)取得了顯著成效，突出體現(xiàn)在增強(qiáng)了組織部門的公信力、執(zhí)行力、親和力和創(chuàng)造力等四個(gè)方面。 (一 )通過深化干部人事制度改革，增強(qiáng)了組織部門的公信力。我們以深化干部人事制度改革為突破口，推出了一系列新的舉措：推行 “兩輪推薦 ”、 “兩推一述 ”等方法，進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦的范圍 ;完善 “一考三評(píng) ”(考核組考核、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)議 )的干部考核評(píng)價(jià)體系，提高選人用人的科學(xué)性 ;量化干部使用條件，研究制定正、副處級(jí)干部使用的基本條件、優(yōu)先條件、破格條件和否決條件，規(guī)范認(rèn)定程序，使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到優(yōu)先使用 ;加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，通過公開選拔的方式起用了 30名優(yōu)秀科級(jí)年輕干部 ;在市中級(jí)人 民法 院探索實(shí)行了機(jī)關(guān)中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗 ;健全完善干部任免全程記錄制度、干部任免責(zé)任追究制度。 (二 )通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)了抓工作落實(shí)的執(zhí)行力。進(jìn)一步完善了中共 *委組織部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理規(guī)章制度匯編 ;實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和重大事項(xiàng)報(bào)告制，推行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，把各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)間量化公布，定期檢查、督促、考核，確保廣大組工干部以強(qiáng)烈的責(zé)任感抓落實(shí)。采取舉辦組工干部培訓(xùn)班、邀請(qǐng)黨校教師講黨 課等方式，提高組工干部的政治素養(yǎng) ;組織開展?fàn)巹?chuàng) “五好 ”機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng) “五型 ”黨員干部、學(xué)習(xí)把信送給加西亞等一系列活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)，增強(qiáng)了組工干部的執(zhí)行力。 (三 )通過組織開展 “學(xué)查改 ”活動(dòng)，增強(qiáng)了組織部門的親和力。一是集中學(xué)，在每周五的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，部機(jī)關(guān)干部采取主動(dòng)講授、以老帶新、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶等形式，相互學(xué)習(xí)提高。 二是主動(dòng)查，在廣泛征詢社會(huì)各界意見和建議的基礎(chǔ)上，每名機(jī)關(guān)干部結(jié)合近三年工作年度考評(píng)情況進(jìn)行深入自查，并由部領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，指出不足和改進(jìn)的措施。三是大力改，將收集到的意見和建議歸類 整理，分發(fā)到各科室，明確責(zé)任人和整改效果，并限期整改。如部分單位反映少數(shù)組工干部在接人待物方面不夠熱情，對(duì)此，我們明確要求做到 “四個(gè)一 ”，即一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯熱茶暖人、一句再見送人，切實(shí)樹立起組工干部真誠(chéng)待人的可親形象。 (四 )通過改革創(chuàng)新，增強(qiáng)了組織部門的創(chuàng)造力。一是帶頭解放思想。圍繞市委工作大局，在組工干部中開展以 “對(duì)接大武漢、承接大轉(zhuǎn)移、推進(jìn)大開放 ”為主題的解放思想大討論活動(dòng)和 “科學(xué)發(fā)展觀 ”專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。二是實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理。在干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才工作機(jī)制 創(chuàng)新、基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新等方面推出了一系列新舉措，先后將 26 個(gè)工作項(xiàng)目納入重點(diǎn)特色項(xiàng)目管理，有力地促進(jìn)了組織工作創(chuàng)新和發(fā)展。三是開展基層民主政治建設(shè)年活動(dòng)。制定了基層民主政治建設(shè)年 活動(dòng)方案 ，不斷完善 “兩票制 ”、 “兩會(huì)制 ”、 “黨員講壇 ”、 “農(nóng)民講壇 ”、 “逢四說事，有話就說 ”等，增強(qiáng)