設(shè)計部人員崗位職責(zé)

（一）設(shè)計部主管職務(wù)說明書一、基本資料 1、職務(wù)名稱：設(shè)計部經(jīng)理2、直接上級：3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級： 5、工資水平： 6、工作性質(zhì)：管理人員7、轄員人數(shù)：按各部門編制8、定員人數(shù)：19、批準人：二、工作內(nèi)容1、工作概要全面負責(zé)公司設(shè)計團隊的規(guī)劃、管理、目標考核及績效達成等工作。2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)1) 協(xié)助公司對設(shè)計部的建設(shè)與管理；2) 擬定設(shè)計部的工作計劃并實施；3) 制訂市場推廣計劃中的項目及費用，與各合作方的聯(lián)絡(luò)、洽談、調(diào)整、協(xié)調(diào)、協(xié)議簽署、執(zhí)行、管理、物料準備及費用管理；4) 負責(zé)協(xié)助策劃公司各節(jié)日及項目的推廣活動；5) 新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程；6) 深入現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力；7) 不斷完善及充實公司所屬網(wǎng)站，建立健全公司網(wǎng)站開發(fā)項目，構(gòu)架符合公司發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺8) 完成公司設(shè)計部圖文相關(guān)資料的收集，定位工作，產(chǎn)品制作，審核工作；9) 清晰、高效的為設(shè)計團隊把握整體設(shè)計方向；目標明確的建立團隊的工作計劃；10) 定期組織召開部門例會，傳達公司領(lǐng)導(dǎo)決議、有關(guān)活動安排、部門工作部署及行動計劃。11) 保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設(shè)計進度，保證設(shè)計質(zhì)量，組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作；12) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督設(shè)計師、程序員、視頻編輯人員、網(wǎng)站管理員、所受監(jiān)督分管副總職位關(guān)系可直接升遷的職位分公司總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位其它設(shè)計部經(jīng)理可升遷至此的職位資深設(shè)計師三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷設(shè)計相關(guān)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品、相關(guān)工作流程及與工作相關(guān)的如套餐、報價、合同等知識所需經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)設(shè)計師、設(shè)計師助理）、一年以上工作經(jīng)驗（設(shè)計師）一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、良好的管理、公關(guān)、溝通和表達能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、熟悉食品機械行業(yè)發(fā)展，對機械有一定的了解；6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細致、耐心5、有全局觀體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性室內(nèi)/室外比較忙碌五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責(zé)任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：（二）設(shè)計部設(shè)計師職務(wù)說明書一、基本資料 1、職務(wù)名稱：設(shè)計師2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級： 5、工資水平： 6、工作性質(zhì)：設(shè)計人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)： 9、批準人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負責(zé)公司產(chǎn)品圖文編排設(shè)計、公司文化宣傳設(shè)計。2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)一、負責(zé)公司產(chǎn)品圖文編排設(shè)計，設(shè)計素材的采集與運用，具體工作流程職責(zé)如下：1）產(chǎn)品拍照新產(chǎn)品的第一手資料的收集與處理，設(shè)計師應(yīng)當對新產(chǎn)品有一個初步的了解和認識，產(chǎn)品拍攝所采集的素材能完全展現(xiàn)出產(chǎn)品的整體外形和產(chǎn)品構(gòu)架，突出產(chǎn)品的優(yōu)勢和亮點。2）實物測量對新產(chǎn)品的各參數(shù)進行實物測量，搜集最準確的產(chǎn)品參數(shù)信息，便于銷售人員和客戶全面掌握產(chǎn)品的準確參數(shù)。3）產(chǎn)品圖文排版設(shè)計根據(jù)實拍的產(chǎn)品圖片和實物測量的數(shù)據(jù)對產(chǎn)品進行全面的展示，跟同行相關(guān)產(chǎn)品或老產(chǎn)品的對比，展示出新產(chǎn)品的各個優(yōu)勢和亮點，主次搭配和色彩搭配合理協(xié)調(diào)，設(shè)計出能讓客戶對新產(chǎn)品有一個比較全面的了解。二、負責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設(shè)計，并完成其所接受的任務(wù)。三、負責(zé)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關(guān)工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務(wù)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督無所受監(jiān)督設(shè)計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位高級別設(shè)計師、設(shè)計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計師可升遷至此的職位設(shè)計師助理、實習(xí)設(shè)計師三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷平面設(shè)計其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品所需經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)設(shè)計師、設(shè)計師助理）、一年以上工作經(jīng)驗（設(shè)計師）一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學(xué)習(xí)，良好的溝通和表達能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的美術(shù)基礎(chǔ)知識，對理論知識的良好把握，以及經(jīng)典設(shè)計合理的借鑒；6、熟練操作CDR、PS等設(shè)計軟件（可培訓(xùn)上崗）；7、對機械原理有一定的認知和了解。8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細致、耐心5、積極主動、處事大方6、有親和力體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性白天8小時室內(nèi)/室外比較忙碌五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責(zé)任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、工作量化考核：（二）設(shè)計部程序員職務(wù)說明書一、基本資料 1、職務(wù)名稱：程序員2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級： 5、工資水平： 6、工作性質(zhì)：編程人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)： 9、批準人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負責(zé)公司旗下網(wǎng)站的平臺搭建和構(gòu)架，完成網(wǎng)站或軟件相關(guān)功能的開發(fā)。2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)一、負責(zé)公司旗下網(wǎng)站常見平臺的搭建和構(gòu)架，完成網(wǎng)站或企業(yè)軟件的相關(guān)功能開發(fā)1）網(wǎng)站功能設(shè)計思路清晰，界面流程符合人性化設(shè)計，所開發(fā)的相關(guān)功能應(yīng)符合公司的發(fā)展需求。2）配合上級部門完善企業(yè)辦公系統(tǒng)的建設(shè)和組織構(gòu)架。二、負責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設(shè)計，并完成其所接受的任務(wù)。三、負責(zé)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關(guān)工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務(wù)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督無所受監(jiān)督設(shè)計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位高級程序員、設(shè)計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位軟件設(shè)計師可升遷至此的職位程序員助理、實習(xí)程序員三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷編程開發(fā)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品所需經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)程序員）、一年以上工作經(jīng)驗（程序開發(fā)）一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學(xué)習(xí)，良好的溝通和表達能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的編程基礎(chǔ)，能獨立完成項目的開發(fā)6、熟練操作網(wǎng)站編程軟件和數(shù)據(jù)庫操作；7、對各辦公系統(tǒng)有一定了解，具有相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細致、耐心5、積極主動、處事大方6、有親和力體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性白天8小時室內(nèi)/室外比較忙碌五、 考核標準：1、工作績效（工作質(zhì)量、工作數(shù)量） 2、工作態(tài)度 3、工作能力 4、專業(yè)知識 5、責(zé)任心 6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化 8、協(xié)調(diào)合作 9、品德言行 10、成本意識從以上十個方面來考核六、工作量化考核標準：（二）設(shè)計部影視制作人員職務(wù)說明書一、基本資料 1、職務(wù)名稱：影視制作2、直接上級：部門主管3、所屬部門：設(shè)計部4、工資等級： 5、工資水平： 6、工作性質(zhì)：設(shè)計人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)： 9、批準人：人事分管副總二、工作內(nèi)容1、工作概要負責(zé)公司產(chǎn)品視頻拍攝和剪輯，企業(yè)文化宣傳短片等視頻后期處理。2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)一、負責(zé)公司產(chǎn)品視頻素材的采集與后期處理，具體工作流程職責(zé)如下：1）產(chǎn)品試機拍攝2）新產(chǎn)品的視頻拍攝3）視頻素材的后期處理和特效展示4）企業(yè)宣傳文化短片的文案策劃和拍攝及設(shè)計制作。二、負責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)或部門經(jīng)理的統(tǒng)一安排下，參與公司企業(yè)文化的整體設(shè)計，并完成其所接受的任務(wù)。三、負責(zé)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，參與公司組織的展覽會、活動、咨詢及其他社會公益活動。四、完成上級交辦的其他相關(guān)工作和配合其他同事協(xié)同完成工作任務(wù)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督無所受監(jiān)督設(shè)計部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位高級別設(shè)計師、設(shè)計部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位設(shè)計師可升遷至此的職位視頻編輯人員、實習(xí)生三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專及以上學(xué)歷文化傳播相關(guān)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目一個月企業(yè)文化、內(nèi)部管理制度、公司產(chǎn)品所需經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生（視頻編輯實習(xí)生）、一年以上工作經(jīng)驗（視頻編輯人員）一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)1、取得國家認可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度；2、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；3、勤奮踏實，肯學(xué)習(xí)，良好的溝通和表達能力；4、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強，敬業(yè)誠信，有很強的團隊合作精神；5、扎實的美術(shù)基礎(chǔ)知識，專業(yè)的技術(shù)6、熟練操作各種視頻編輯軟件和特效制作工具；7、對機械原理有一定的認知和了解。8、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。個性特