2011春風行動總結.doc

臨江市“2011年春風行動”活動情況的總結根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業(yè)工作的不利影響，維護就業(yè)形勢穩(wěn)定。于春節(jié)后開展了以“提升技能，溫暖就業(yè)”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現(xiàn)將活動情況匯報如下：一、“春風行動”工作開展情況1、領導高度重視，精心部署安排。接到文件后，局領導召開了有關科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）勞動保障事務所所長參加了會議，轉發(fā)了吉林省2011年“春風行動”工作方案，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為2011年就業(yè)工作的重中之重，認真組織實施，指定具體業(yè)務科室、專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發(fā)展方式，統(tǒng)籌推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化建設提供更好的服務。2、采取有效措施，精心組織服務。一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。印制了春風卡，在政府廣場、火車站、汽車站等人員流動集中的地方對農民工免費發(fā)放。二是積極與市工會、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門聯(lián)系，利用3月4日3月6日在全市集中開展了“春風行動”，組織農民工實現(xiàn)就業(yè)。在全市形成了多部門參與，全社會重視的局面。三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，各基層勞動保障事務所積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業(yè)意向，對返鄉(xiāng)農民工登記造冊，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態(tài)管理。四是積極組織，促進農民工就業(yè)。（1）勞動部門廣泛收集用工信息，利用開展送崗下鄉(xiāng)之機，資源市場，發(fā)布用工信息，組織了幫助農村勞動者實現(xiàn)就業(yè)的宣傳活動。（2）不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。農村勞動力自身素質相對較低，基本上只會種糧食、種莊稼和養(yǎng)豬，因而要適應市場的需要，就要讓大量的農村勞動力學會一技之長，再把他們有組織的輸送出去。所以根據(jù)農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè) 。（3）在市人力資源市場及下設的5個人力資源市場，普遍開展送信息、送技能、送崗位、送溫暖等活動，使農民進城務工就業(yè)盲目性大大減少，幫助進城務工勞動者與用工單位之間實現(xiàn)供需直接見面，降低了農民進城求職成本。（4）向求職者和用工單位宣傳就業(yè)促進法、勞動合同法等法律法規(guī)和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規(guī)定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。春風活動期間共發(fā)放“春風卡”7000余份，為農村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務480人，召開面向農村勞動者的招聘會議 6次，發(fā)布用工信息80條，已就業(yè)276人。二、存在的主要問題在這次“2011春風行動”專項活動中，我們感到：一是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等競爭的勞動力市場，為城鄉(xiāng)勞動者提供平等的就業(yè)機會和服務，仍是當前勞動部門面臨的主要任務。 二是農民工自身素質不高阻礙了農民轉移就業(yè)進程，因此增加對農民工的培訓，使他們掌握一技之長，是解決農民就業(yè)的基本途徑。 三、下步工作打算通過舉辦“春風行動”，使我市農民進城務工環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農民工就業(yè)提供切實有效的服務。建立