機構(gòu)崗位設(shè)置流程圖ppt課件_第1頁
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文檔簡介

二、三級機構(gòu)由總裁或相關(guān)部門提議,總裁審定;人力資源部負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置管理。,相關(guān)部門,主要流程步驟,HR-A-1-04機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置流程,機構(gòu)崗位設(shè)置流程,1、本流程適用于二三級機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置;部門自主決定三級以下機構(gòu)設(shè)置,設(shè)置結(jié)果報人力資源本部備案。2、收入與產(chǎn)量掛鉤單位的技能崗位設(shè)置由部門自作決定,由于崗位設(shè)置原因造成員工收入過低的,人力資源部將對其進行強制裁員。3、公司組織機構(gòu)的較大調(diào)整,由公司成立機構(gòu)改革專門小組(相關(guān)部門人員組成)制定調(diào)整方案;日常的機構(gòu)調(diào)整由相關(guān)部門提議,人力資源部組織分析討論并擬制有關(guān)方案呈總裁報批。4、機構(gòu)變化帶來的業(yè)務(wù)流程調(diào)整、戰(zhàn)略調(diào)整帶來的業(yè)務(wù)量變化,部門可根據(jù)需要提出崗位設(shè)置申請,人力資源部審批后,部門組織人員調(diào)整。5、部門業(yè)務(wù)計劃經(jīng)總裁、執(zhí)行(副)總裁批準(zhǔn)后,人力資源部將根據(jù)業(yè)務(wù)計劃對部門進行崗位設(shè)置。,感謝親觀看此幻燈片,此課件部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請及時聯(lián)系我們刪除,謝謝配合!,

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