八年級人事代理協(xié)議的解釋.doc

n 掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)n 掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成n 掌握NE5000E/80E/40E換板操作n 了解NE5000E/80E/40E升級操作人事代理協(xié)議 編號： 甲方：杭州市人才開發(fā)中心乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方提供以下服務(wù)內(nèi)容：1、管理乙方員工人事檔案，按規(guī)定向有關(guān)組織出具人事檔案中已明確記載的有關(guān)材料證明。2、辦理符合政策規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員調(diào)動、錄用、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移和干部身份保留手續(xù)。3、辦理符合政策規(guī)定的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)和外地人才引進(jìn)手續(xù)。4、辦理符合政策規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定申報手續(xù)。5、提供符合政策規(guī)定的集體戶口掛靠和黨組織關(guān)系掛靠服務(wù)。6、提供人事勞動政策法規(guī)咨詢。7、提供其他有關(guān)政策規(guī)定的檔案利用服務(wù)。二、乙方應(yīng)依法與其聘用員工簽訂勞動合同，承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險責(zé)任和其他管理責(zé)任。乙方員工的工資、福利待遇和傷、亡、病、殘、退休、退職以及勞動爭議等事項均由乙方負(fù)責(zé)。甲方與乙方員工不存在勞動關(guān)系和人事隸屬關(guān)系。三、乙方應(yīng)按甲方的要求及時提供人事代理工作過程中所需要的資料。因乙方原因而發(fā)生工作延誤，其責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策法規(guī)的服務(wù)要求，拒收乙方提供的不符合政策規(guī)定的檔案資料和其他資料。四、鑒于人事事務(wù)的機密性和對乙方的重要性，乙方向甲方發(fā)出任務(wù)要求以乙方具有合法簽章的書面資料（包括單位辦事介紹信、單位錄用通知書、離職通知書、檔案轉(zhuǎn)出確認(rèn)書等）為辦事確認(rèn)依據(jù)。甲方向乙方發(fā)出任務(wù)要求以甲方在杭州人才網(wǎng)（）上發(fā)布的信息或在新聞媒體上發(fā)布的公告為辦事確認(rèn)依據(jù)。乙方應(yīng)至少每周一次在杭州人才網(wǎng)上瀏覽相關(guān)任務(wù)信息。否則，造成工作上的延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。五、鑒于人事事務(wù)的政策性和對乙方員工的重要性，對于甲方發(fā)出的任務(wù)要求，乙方認(rèn)為不是必須事項或者認(rèn)為不屬于乙方的工作責(zé)任范圍，但其員工認(rèn)為是必須事項的，除了不符合辦事要求和政策規(guī)定的，乙方應(yīng)協(xié)助其員工完成任務(wù)。因乙方不能提供相關(guān)幫助而發(fā)生的糾紛，由乙方與其員工自行協(xié)商解決。六、乙方應(yīng)經(jīng)常與甲方安排的辦事人員保持聯(lián)絡(luò)，共同處理人事代理各項事宜。甲乙雙方變更聯(lián)絡(luò)方式（包括聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等），甲方應(yīng)在杭州人才網(wǎng)或新聞媒體上以公告的形式通知乙方，乙方應(yīng)以書面的形式及時通知甲方。否則，造成工作上的延誤，由變更方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、甲乙雙方發(fā)生法人或機構(gòu)變更，甲方應(yīng)及時在杭州人才網(wǎng)或新聞媒體上以公告的形式通知乙方，乙方應(yīng)及時把法人或機構(gòu)變更相關(guān)資料送達(dá)甲方，甲乙雙方重新簽訂人事代理協(xié)議或終止執(zhí)行本協(xié)議。否則，造成工作上的差錯，由變更方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、甲方應(yīng)嚴(yán)格按照物價行政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費用。檔案管理費標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣每人每年360元，其中不掛靠集體戶口人員每人每年240元。如物價行政部門調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，則按新核定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他有關(guān)服務(wù)收費項目按有關(guān)文件執(zhí)行。檔案管理費每半年結(jié)算一次，不到半年按半年計算。檔案管理費以甲方發(fā)出的交費通知和交費結(jié)算明細(xì)為結(jié)算依據(jù)，乙方應(yīng)在收到交費通知后按通知書上的規(guī)定時間付款給甲方。乙方如沒有按時交納，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并有權(quán)自行處理乙方員工的人事代理事宜。乙方如要求其員工本人承擔(dān)檔案管理費用，則該乙方員工的人事代理不再受本協(xié)議約束，甲方可應(yīng)乙方員工的要求將其轉(zhuǎn)為個人人事代理。乙方終止為其員工交納服務(wù)費用，應(yīng)向甲方提供書面的確認(rèn)意見。乙方與其員工發(fā)生人事代理相關(guān)費用上的糾紛，由乙方與其員工自行協(xié)商解決。九、任何一方嚴(yán)重違反協(xié)議且不能及時糾正，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因國家政策法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議的服務(wù)項目無法正常進(jìn)行，或因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方皆有權(quán)提出終止本協(xié)議，并免予承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、因各種原因?qū)е卤緟f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)及時結(jié)清相關(guān)費用，并妥善處理好人事代理未盡事宜。十一、本協(xié)議期限為： 年 月至 年 月。協(xié)議期滿前30天雙方未提出異議，本協(xié)議期限自動延長壹年，以此類推。十二、雙方約定的其他事項： 十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章之日起生效。甲方（蓋章）