學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度總結(jié)[范本]_第1頁(yè)
學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度總結(jié)[范本]_第2頁(yè)
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學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度總結(jié)國(guó)資公司四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)總結(jié)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注,約束權(quán)力的最好方式就是把權(quán)力置于陽(yáng)光下,以看得見(jiàn)的方式實(shí)現(xiàn)人們追求公平正義的訴求。最近,針對(duì)中組部出臺(tái)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法等干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。國(guó)資公司認(rèn)真按照市委組織部要求,全面貫徹,認(rèn)真落實(shí),現(xiàn)將情況總結(jié)如下。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)要求,首先組織公司理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論會(huì),并明確把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況作為XX年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的重要內(nèi)容。6月10日,公司組織了班子成員、下屬企業(yè)正職和人事干部召開(kāi)全體干部工作員會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí),就條例內(nèi)容進(jìn)行了解釋?zhuān)v并提出了工作要求。深入講解了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”對(duì)加強(qiáng)和防止領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人上的不正之風(fēng)的重要?dú)v史意義和現(xiàn)實(shí)意義。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了全體與會(huì)人員要學(xué)好用好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,使黨政干部選拔任用工作更公開(kāi)、更透明。會(huì)上全體與會(huì)人員仔細(xì)研讀“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,認(rèn)真推敲,反復(fù)領(lǐng)悟,在討論中不斷明確“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重大意義、主要內(nèi)容以及如何貫徹執(zhí)行。例如:“四項(xiàng)監(jiān)督制度”使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下,是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措;“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái),是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn),為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器;“四項(xiàng)監(jiān)督制度”通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施,初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究范圍不顯的難題。二、認(rèn)真組織好測(cè)試。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的基礎(chǔ)上,公司每位領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求,獨(dú)立完成測(cè)試題,在知識(shí)上進(jìn)行鞏固,在認(rèn)識(shí)上進(jìn)行提高,學(xué)習(xí)了解了在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任的十種情形;追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任的八種情形;追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任的八種情形;追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任的四種情形和追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任的八種情形,并按要求及時(shí)將測(cè)試題匯總并上交市委組織部。三、積極開(kāi)展宣傳工作。公司以及下屬企業(yè)深入開(kāi)展了一系列“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳活動(dòng),通過(guò)正面宣傳和輿論引導(dǎo)相結(jié)合,根據(jù)自身的條件,出黑板報(bào),粘貼標(biāo)語(yǔ),對(duì)全體員工廣泛進(jìn)行宣傳,在公司上下形成濃厚的氛圍。公司把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù),按照上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一要求,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻理解,全面掌握,狠抓貫徹落實(shí),并積極引入到干部人事制度建設(shè)中來(lái),結(jié)合自身工作實(shí)際抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)。XX市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

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