崗位職責與任職要求.doc

.簽 名日 期批 準2013-7-15審 核2013-7-15編 制2013-7-15版次修訂內容說明修訂人備注1. 目的: 為了確保從事影響產品質量工作的人員能夠勝任本崗位的工作，為展開質量活動提供保證，特制定本要求。2. 范圍: 本要求適用于本組織各崗位工作人員的勝任實施。3. 崗位職責與任職要求3.1、總經理A、 崗位標準：五年以上企業(yè)管理經驗，熟悉美甲設備的生產行業(yè)，有相當強的組織協(xié)調能力。B、 崗位職責：負責主持公司全面工作，負責人事任命日常管理、按照和服務經營管理工作。3.2、管理者代表A、 崗位標準：大專以上學歷，三年以上管理經驗，文筆好，具有較強的組織協(xié)調能力。B、 崗位職責：負責建立實施、維護ISO管理體系工作，將客戶要求全面?zhèn)鬟_員工，并執(zhí)行與外界聯絡事項。文控A、 崗位標準：高中以上學歷，三年以上文件管理工作經驗，文筆好，能夠獨立編寫文件。B、 崗位職責：負責建立實施、維護ISO9001管理體系工作；3.3、品保部主管A、 崗位標準：中專以上學歷，3年以上相關工作經驗，對美甲設備的生產制造行業(yè)有深刻認識，善于溝通，能夠處理管理、環(huán)境方面問題，熟悉ISO9001方面知識。B、 崗位職責：負責管理運作以及日常品質方面的工作管理，與相關部門協(xié)調處理各類品質方面的問題點。品質檢驗員A 崗位標準：初中以上學歷，二年以上工作經驗，對美甲設備的生產制造行業(yè)的品質要求有深刻認識，熟悉物料、產品及其加工流程、工藝要求、質量標準、熟悉ISO9001知識。B 崗位職責：負責進出物料、制程及成品的檢驗工作，按照工藝要求、質量標準對所加工的半成品、成品進行檢驗確認并及時以報表形式反映，保持現場清潔。3.4、PMC部3.4.1主 管A、 崗位標準：中專以上學歷，五年以上工作經驗，懂采購管理方法、熟悉ISO知識，。B、 崗位職責：負責制定采購管理制度，控制物料、產品的出入庫，處理與反饋各種異常情況；采購物料，選擇、評價與再評價供應商。制訂本部的工作計劃和目標；檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力；3.4.2采 購員A崗位標準：中專以上學歷，2年以上采購經驗，熟悉美甲設備的生產制造行業(yè)標準、熟悉ISO知識。B崗位職責：-負責采購物料，對供應商進行初步選擇、評價與再評價、確保采購物料符合要求。-采購前要詢價、比價、議價-合理編制采購計劃、實施采購；-處理與協(xié)調和供應商之間的關系；3.5 營銷部A、崗位標準：大專以上學歷，二年以上市場經驗，熟悉美甲設備的生產制造行業(yè)市場，擅長溝通，能吃苦耐勞，誠實敬業(yè)、熟悉產品的要求、熟悉ISO9001知識。B、崗位職責：市場聯系，協(xié)助客戶出貨、確保產品的信息及時準確獲得等事項。技術人員A、 崗位標準：大專以上學歷，二年以上美甲設備的工藝改進及技術設計工作經驗，懂產品的運作，有組織、管理、工程、協(xié)調能力、熟悉ISO知識培訓考試合格。B、 崗位職責：按照客戶產品要求的資料協(xié)助相關部門處理產品技術及質量問題，主持部門日常工作。3.6行政部主管A、 崗位標準：大專以上學歷，3年以上中型企業(yè)人事行政管理經驗，熟悉人力資源管理，熟悉國家法律法規(guī)勞動法、勞動合同法，安全知識、環(huán)境管理知識等，熟悉ISO知識培訓考試合格。B、 崗位職責：-依公司人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源規(guī)劃-人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、完善與修訂-積極配合當地政府各部門要求的各項工作-大力發(fā)展企業(yè)文化，增強員工凝聚力，每月群眾性活動的開展。-主導屬下人員的工作安排并監(jiān)督落實-人力資源的補充、培訓、晉升、配備的規(guī)劃,網絡招聘資料,資料篩選、初試-主導人力招募信息，各類人才信息情報的搜集，做好新進人員到職準備，職前及在職培訓等工作-不斷了解并掌握員工的思想狀況，不定時開展全體員工民意調查-公司人事規(guī)章制度、福利、戶籍政策、各類表單流程等規(guī)劃、修訂及審核-主導社保購買、居住證辦理及網上相關申報工作。-及時溝通協(xié)調雇員與經營者的各類沖突關系-督促主導各部門的年度培訓的實施、聯絡外訓，組織全廠安全、消防基本知識的培訓清潔工A、崗位標準：初中以上學歷，熟練各類清潔方法、垃圾分類、了解ISO知識，環(huán)境培訓考試合格。B、崗位職責：-負責公司內部衛(wèi)生清掃(走廊、過道、天花板、公用設施、樓頂等-負責垃圾清理-負責公司內部各區(qū)域衛(wèi)生清潔（含洗手間）。-負責垃圾分類處理-負責公共衛(wèi)生維護-負責辦公設施、設備的清潔。3.7生產部主管A、崗位標準：大專以上學歷，3年以上相關管理工作經驗，對美甲設備的生產制造行業(yè)有深刻認識，懂工藝流程，善于溝通，能處理管理、環(huán)境方面問題，熟悉ISO9001知識。B、崗位職責：-設計,修正生產作業(yè)流程,并負責組織實施.-設計生產現場平面合理布置,積極改善作業(yè)環(huán)境, 并負責組織實施.-進行產能分析,組織,協(xié)調,實施,并根據生產實際情況,編制定員,合理配備人員,確保交期準時-定期組織部門例會,并布置生產任務安排-管理跟蹤生產進度,處理生產異常,控制生產成本;并有計劃有重點的組織對現有產品,設備進行技術改進研討和更新,降低生產成本.-提出勞動改善條件項目,關愛部門員工, 并負責組織實施.-加強生產質量管理和控制,劃分落實各級人員質量責任-定期檢查作業(yè)環(huán)境,生產設備及輔助設施,消除安全隱患,確保符合安全規(guī)范要求.-建立健全安全生產組織,定期組織安全生產例會,督導生產人員進行安全教育,做好事故防范和處理工作.3.8倉庫主管A. 崗位標準：專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業(yè)； 2年以上物流倉儲相關領域工作經驗； 熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先考慮； 較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。B.崗位職責：負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工 作。 負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。 制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況， 帶領督促員工完成目標任務。 負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、 防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。 對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 定期對倉庫人員進行考核。 負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、5S 的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。 倉管員A.崗位要求：13年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗； 熟悉倉儲庫存管理流程； 熟練操作辦公管理軟件； 良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強B.崗位職責：執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；信息系統(tǒng)數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；定期與倉庫核對數據并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；完成上級交辦的其他工作。 3.9工程部工程師A、崗位要求：男女不限；2535歲；機械設計、電子設計相關專業(yè)大專以上學歷，四年以上機械電子設計經驗工作經驗；有美甲設備設計工作經驗，英語良好，具備工作努力，認真負責，良好的溝通、協(xié)調能力；較強的觀察力和應變能力；熟悉UG、Pro/E、CAD、Office等軟件B崗位職責：-新產品的設計與開發(fā)-參與立項評估，為項目可行性方案提供工藝參考-制作生產工藝書和作業(yè)操作指引書-完成上級交辦的其它工作3.10財務部財務A. 崗位要求：會使用電腦及