加強(qiáng)思想教育,解決空白班組現(xiàn)象

加強(qiáng)思想教育，解決空白班組現(xiàn)象思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢， 是全面提高黨員干部及員工思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的必要途徑， 更是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的政治優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的政治導(dǎo)向作用。國有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色，但由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及員工思想方面的原因，導(dǎo)致企業(yè)中黨員人數(shù)增長較慢，有些單位甚至出現(xiàn)空白班組現(xiàn)象。如何加強(qiáng)思想教育，解決空白班組現(xiàn)象， 就成為現(xiàn)時期企業(yè)中黨建思想政治工作的一個重點(diǎn)。一、出現(xiàn)空白班組的原因1. 班組人員結(jié)構(gòu)調(diào)整不合理近年來，隨著改革不斷深入，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改組，職工分流情況逐年增多，基層組織尤其是車間，在調(diào)整班組結(jié)構(gòu)，實(shí)行“雙向”選擇時，只注意“自愿、自由”組合的傾向，忽視了政治力量和黨員骨干配置，使班組黨員分布出現(xiàn)新的不平衡。 2工人黨員上調(diào)，老工人離退黨員人數(shù)不斷向車間、科室集中，生產(chǎn)一線黨員數(shù)量下降，大部分黨員上調(diào)到車間、 科室擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)工作，再加上一些老工人黨員相繼退休等，加速了生產(chǎn)一線工人黨員數(shù)量的減少。 3個人思想覺悟有所下降目前，大部分人入黨積極性不高，認(rèn)為“黨員受約束、吃虧” ，還有些人不否認(rèn)黨的優(yōu)越性和先進(jìn)性，但對于黨內(nèi)存在的一些問題，尤其是黨內(nèi)的作風(fēng)問題， 嚴(yán)懲影響了黨員在群眾中的形象，在群眾中造-可編輯修改 -成了負(fù)面影響。二、空白班組的影響空白班組現(xiàn)象的出現(xiàn)對員工隊(duì)伍建設(shè)及黨組織的發(fā)展壯大有不利的影 響 ： 1黨員在部分班組的缺位，對于黨的路線方針政策和公司的各項(xiàng)決議規(guī)定，很難及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到“空白班組”的員工，對員工隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定以及力量統(tǒng)一十分不利。2. 黨員在部分班組的缺位， “空白班組”員工的意見和建議很難及時準(zhǔn)確反映到管理層和決策層，給發(fā)揚(yáng)民主走群眾路線帶來障礙。 3黨員在部分班組的缺位，影響黨員的發(fā)展工作，對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不利。三、空白班組的解決方法黨支部作為黨的基層組織和黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘， 就要在基層中不斷推動黨的建設(shè)和黨的事業(yè)， 即充分履行自己的職責(zé)， 認(rèn)真完成三個方面的任務(wù)： 即政治性任務(wù)、 自身建設(shè)任務(wù)、 群眾工作任務(wù)。黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先要嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā) 展黨員的質(zhì)量，把好新鮮血液的純潔關(guān)。作為基層單位，要保證裝置 的安全有效平穩(wěn)運(yùn)行不但需要有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、 操作技術(shù)過硬的管理人員隊(duì)伍， 而且也更需要思想上要求進(jìn)步、有正義感和奉獻(xiàn)精神的班組長隊(duì)伍。 黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)是否合理， 直接影響隊(duì)伍的整體素質(zhì)，影響黨的戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用的發(fā)揮。幾年來，針對車間存在的五個班長均不是黨員，政治表現(xiàn)不突出， 帶頭作用不明顯的實(shí)際情況， 在生產(chǎn)班組員工中加強(qiáng)入黨啟蒙教育，把德才兼?zhèn)涞纳a(chǎn)骨干吸收到黨員隊(duì)伍中來， 作為了支部組織發(fā)展的重點(diǎn)工作，解決了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問題，同時也為車間生產(chǎn)提供了優(yōu)秀人才。車間黨支部強(qiáng)化了對生產(chǎn)班長的教育，提高他們對黨的認(rèn)識， 激發(fā)他們要求入黨的政治熱情。支部采取多種形式對他們進(jìn)行啟發(fā)教 育，分析當(dāng)前形勢， 目前社會所需要的人力不能只會開關(guān)閥門的機(jī)械式動作，而是要思想上要求進(jìn)步，政治水平高人一籌的綜合性人才，支部還針對生產(chǎn)班長每個人思想覺悟的不同，逐一開導(dǎo)啟發(fā)， 使他們更新了觀念，對黨的先進(jìn)性也由模糊到認(rèn)可和接受，一是跟他們談心、交流，如與他們講大到企業(yè)的發(fā)展、祖國翻天覆地的變化，小到身邊 的每名員工的獎金收入的增高等等，都是在黨的英名領(lǐng)導(dǎo)下取得的突出成果，這些看得見、體會到的事實(shí)，使他們在心靈深處對黨由衷的 贊賞，使他們有入黨的想法。二是提高他們的入黨積極性，并用優(yōu)秀 黨員的事跡教育他們， 多與身邊的老黨員溝通交流，使他們深刻地感受到他們現(xiàn)在所處的環(huán)境是我們黨賦予的；1998 年的抗洪搶險(xiǎn)、2008 年的抗震救災(zāi)區(qū)， 當(dāng)人們處在危難之際， 是黨組織給了他們溫暖與關(guān)懷，是黨正確的路線、方針、政策給了我們今天所擁有的一切。與此同時，車間黨支部還采取嚴(yán)格的考核制度，包括技能考核與 政治水平考核兩方面， 要求班長在這兩方面都需合格。如果說對黨員的教育是“禁”與“導(dǎo)”的方那法么，這種考核機(jī)制就是“壓”與“動”的結(jié)合。對生產(chǎn)班長施加一定的思想壓力，他們就會產(chǎn)生相應(yīng)的前進(jìn)動力，這種動力產(chǎn)生的效果不是被動的，而是發(fā)自內(nèi)心的要求向上， 向黨組織靠近。通過這樣的方法， 生產(chǎn)班長都主動地向黨組織遞交了入黨申請書。車間黨支部通過政治疏導(dǎo)與強(qiáng)化考核相結(jié)合的方式，不斷加強(qiáng)在 青年中發(fā)展黨員，使青年黨員在發(fā)展黨員總數(shù)中所占的比例逐年提 高，既調(diào)整了車間黨員的年齡結(jié)構(gòu)，也為黨的肌體增添了新的活力與動力。至今， 支部通過多種方式啟蒙、 培養(yǎng)、考核發(fā)展了一批青年黨員， 為生產(chǎn)一線提供了綜合性人才， 特別從推優(yōu)工作到加強(qiáng)青年入黨的培養(yǎng)力度， 保證了組織發(fā)展的梯次結(jié)構(gòu)更趨合理。使車間的生產(chǎn)工作得到了保證。無論是在平時的生產(chǎn)工作中，還是在檢修、搶修工作中， 都能看到黨員的身影， 尤其是在環(huán)境惡劣的情況下，黨員班