眼科、耳鼻喉科工作制度.doc

眼科工作制度 1. 眼科工作的目的是救死扶傷；實(shí)行人道主義，認(rèn)真貫徹黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作方針，通過臨床醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究工作，解放盲人。2. 全科工作人員，在工作中既要熱情、耐心，又要堅(jiān)持“三嚴(yán)”（嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密）；認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度；不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。3. 臨床工作，認(rèn)真執(zhí)行眼科診療常規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)措施，認(rèn)真執(zhí)行各級醫(yī)師“三級責(zé)任制”所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容；認(rèn)真執(zhí)行交接班、查房、值班、病歷書寫制度及護(hù)理制度。4. 門診工作，堅(jiān)持主治醫(yī)師以上的?？崎T診和住院醫(yī)師24小時(shí)負(fù)責(zé)制。5. 科室工作程序，應(yīng)有目標(biāo)、有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。6. 科室工作中應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，表揚(yáng)好人好事，批評不足之處。耳鼻喉科工作制度1. 科室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，科主任在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，由科室副主任和護(hù)士長協(xié)助對科室的醫(yī)療、科研、教學(xué)和政治思想工作等實(shí)行全面統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。2. 全科醫(yī)護(hù)人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全心全意為人民服務(wù)，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。3. 科室各級人員必須認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。4. 科室門診工作： 實(shí)行主治、副主任醫(yī)師的?？崎T診和住院醫(yī)師24小時(shí)門診負(fù)責(zé)制； 門診醫(yī)師實(shí)行每半年一次的輪換制； 堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，認(rèn)真填寫門診日志，按規(guī)定及時(shí)填報(bào)傳染病卡片； 危重病人和老干部優(yōu)先就診，門診護(hù)士要隨時(shí)巡視候診病人情況，做好妥善安排。 門診醫(yī)師必須仔細(xì)詢問病人，書寫門診病歷，三次門診要做出確診。 工作人員必須按時(shí)上、下班，遵守作息制度。5. 病房工作： 實(shí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制和分級護(hù)理制； 病房醫(yī)師實(shí)行24小時(shí)值班負(fù)責(zé)制。非正常上班時(shí)間由值班醫(yī)師負(fù)責(zé)急診病人的接診和處理。 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度和查房制度。 科主任每周大查房一次，負(fù)責(zé)檢查各級醫(yī)師的病歷書寫、治療方案、合理用藥及決定病人的出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科及疑難病例的診斷和處理等。 主治醫(yī)師每日查房一次，隨時(shí)修正住院醫(yī)師的各種醫(yī)療文件，處理日常業(yè)務(wù)問題。住院醫(yī)師每日上、下午查房2次，并對危重?fù)尵炔∪素?fù)責(zé)到底。一線醫(yī)師處理有困難時(shí)，立即向二線值班醫(yī)師請示。值班醫(yī)師每晚8時(shí)查房一次，病人病情臨時(shí)變化，必須及時(shí)處理。 認(rèn)真執(zhí)行病歷書寫制度、會(huì)診制度、手術(shù)審批制度和消毒隔離制度等。 護(hù)士長負(fù)責(zé)病房管理及護(hù)理工作。6. 由科主