公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)完成情況工作總結(jié)范文.docx

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)完成情況工作總結(jié)2019年我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，全面實施公共機構(gòu)節(jié)能條例、江西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法，狠抓節(jié)能措施落實，全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作順利推進，2019年公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)全面完成?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：一、基本情況截止2019年10月，全縣納入公共機構(gòu)能耗分析統(tǒng)計系統(tǒng)的公共機構(gòu)共164家，建筑面積平方米，用人人數(shù)37687人，公務(wù)用車195輛；與XX年同比人均綜合能耗下降約2.3%，人均用水量下降2.2%;單位建筑面積綜合能耗下降1.3%，圓滿完成市公節(jié)辦下達的2019年節(jié)能目標任務(wù)。二、主要做法和成效1.切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責?？h委、縣政府對公共機構(gòu)節(jié)能工作高度重視，為加強對全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府批準成立了以縣政府常務(wù)副縣長為組長，縣委辦、縣政府辦公室、縣紀委、縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣發(fā)展改革委、縣財政局、縣建設(shè)局等部門為成員的“黎川縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)“黎川縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，辦公地點設(shè)在縣機關(guān)事務(wù)管理局，負責領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。同時明確了職責分工，層層分解工作責任和目標任務(wù)，督促公共機構(gòu)做好公共機構(gòu)節(jié)能工作。全縣各級公共機構(gòu)建立健全了節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，認真按照黎川縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度規(guī)定開展聯(lián)絡(luò)工作。為我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的順利實施提供了領(lǐng)導(dǎo)和組織體系保障。2.注重宣傳培訓(xùn)引導(dǎo)，增強節(jié)能意識。以貫徹實施條例、辦法為契機，在全縣公共機構(gòu)廣泛深入開展學(xué)習(xí)、宣傳活動，提高公共機構(gòu)的節(jié)能參與意識和法制意識。一是堅持辦好公共機構(gòu)節(jié)能簡報。堅持每月一期簡報，xx刊出全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)。二是注重節(jié)能信息工作。緊緊圍繞節(jié)能工作的重點、難點 ，從加強信息工作規(guī)范化建設(shè)入手，加強指導(dǎo)、完善制度、下達任務(wù)，努力提高信息工作質(zhì)量和水平，及時向各級電視臺、網(wǎng)站、報社、提供有價值的節(jié)能信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和市民了解公共機構(gòu)節(jié)能發(fā)揮了積極作用。三是抓好 “節(jié)能宣傳周”。印發(fā)活動方案，采取張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳手冊、制作展板、懸掛橫幅、知識競賽、節(jié)能征文等多種形式集中宣傳節(jié)能法規(guī)及知識，多數(shù)干部職工親身經(jīng)歷了“低碳體驗日”和“能源緊缺日”。以黎川移動、電信、聯(lián)通為載體，向全縣手機客戶發(fā)送節(jié)能公益短信、微信，倡導(dǎo)“節(jié)能低碳新生活，公共機構(gòu)做表率”的節(jié)能理念。四是加強節(jié)能培訓(xùn)，夯實節(jié)能工作政策和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。開展普及性培訓(xùn)以及針對節(jié)能工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期與不定期對節(jié)能工作分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員、統(tǒng)計員和能源管理崗位人員進行培訓(xùn)，先后舉辦專業(yè)培訓(xùn)會2次，受訓(xùn)人數(shù)達300余人次以上。積極參加國家和省、市公共機構(gòu)節(jié)能管理部門組織的專業(yè)培訓(xùn)。組織各縣機關(guān)事務(wù)管理局及縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)節(jié)能工作人員參加了 “全國公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓(xùn)”學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)率達100%。切實提高公共機構(gòu)節(jié)能工作相關(guān)人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。3.開展能耗定額調(diào)查，提高統(tǒng)計質(zhì)量。為準確掌握能耗實情，逐步建立公共機構(gòu)能源監(jiān)測和考核體系，我們印發(fā)了關(guān)于公共機構(gòu)能耗實行定額管理的通知和基礎(chǔ)表格，開展了鄉(xiāng) 和縣本級公共機構(gòu)辦公能耗情況摸底調(diào)查工作，形成了能耗定額的基礎(chǔ)資料，掌握了能源資源消費狀況。編制推進公共機構(gòu)能源資源計量器具配備及規(guī)范計量管理的工作方案，督促公共機構(gòu)加強能源資源計量工作，按期完成能源資源計量器具的配備和使用，加強計量器具的周期計量檢定和校準，落實計量工作責任，完善計量管理制度，并開展能源計量審查工作。認真執(zhí)行國管局新修訂的統(tǒng)計制度，按時按質(zhì)報送各類能耗統(tǒng)計報表。分季度召開全縣公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析會，及時分析與論證能源資源消耗數(shù)據(jù)的真實性與時效性。為了準確掌握和了解公共機構(gòu)情況，我們建立了全縣公共機構(gòu)名錄庫。全縣所有公共機構(gòu)都建立了統(tǒng)計臺帳，逐月登記，定期打印，并進行數(shù)據(jù)備案。公共機構(gòu)能源資源統(tǒng)計工作已日趨規(guī)范。4.加快實施節(jié)能改造，推動合同管理。一是加快實施綠色照明工程。我們印發(fā)了關(guān)于做好財政補貼高效照明產(chǎn)品推廣工作的通知，向鄉(xiāng) 、縣級部門下達推廣任務(wù)。召開高效照明產(chǎn)品推廣會，對全縣節(jié)能燈具的推廣認購情況進行確認，配合推廣企業(yè)搞好安裝、調(diào)式及付款等售后服務(wù)工作。全縣公共機構(gòu)共認購高效照明節(jié)能燈具2萬多只。截止目前，全縣公共機構(gòu)節(jié)能燈使用率達90%以上。二是開展公共機構(gòu)合同能源管理試點工作。為切實貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推行合同能源管理，促進節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知，推動我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮先進典型示范作用，縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全縣醫(yī)院、學(xué)校等重點能耗單位開展公共機構(gòu)合同能源管理試點工作。三是加快推進節(jié)水型單位建設(shè)。與縣水務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)工作的通知，以提高用水效率為核心，以全面落實最嚴格水資源管理制度為保障，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、經(jīng)濟適用的原則，建成一批“制度完備、宣傳到位、設(shè)施完善、用水高效”的節(jié)水型單位，帶動各級各類公共機構(gòu)加強節(jié)水管理和技術(shù)改造，引導(dǎo)全縣干部職工提高節(jié)水意識。截止目前，20%的縣級單位和鄉(xiāng)完成了資料申報，正著手進行現(xiàn)場驗收評估工作。5.落實節(jié)能五項制度，強化日常管理。一是對季節(jié)性用電高峰期實行重點管理。我縣電能是公共機構(gòu)的主要能源，電能占全縣公共機構(gòu)能耗60%左右。針對冬季和夏季兩個用電高峰期，我們對切實做好節(jié)約用電、安全用電做出了相關(guān)規(guī)定。對于開展綠色照明、合理設(shè)置空調(diào)溫度及開啟空調(diào)的室外溫度、建立辦公設(shè)施設(shè)備下班斷電制度等做了明確規(guī)定。同時不定期對全縣各級公共機構(gòu)用電情況進行督查，對造成用電嚴重浪費的單位予以通報批評。二是制定并實施“公共機構(gòu)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油和節(jié)約辦公用品制度”和“公共機構(gòu)用能行為規(guī)范”，把干部職工用能行為和節(jié)能指標引入單位內(nèi)部科室及直屬單位績效考核內(nèi)容，全面開展能源資源消耗公示制度，極大地提高了公職人員節(jié)能意識。在節(jié)電上，能按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈，辦公計算機、打印機、復(fù)印機等辦公電器設(shè)備，長時間不使用時及時關(guān)閉，以減少待機消耗，下班前關(guān)閉室內(nèi)所有用電設(shè)備的電源開關(guān)，降低電能損耗。在節(jié)油上，各公共機構(gòu)公務(wù)車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡、?？▽Ｓ玫闹悄躀C卡加油制度，堅持科學(xué)、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用的支出，合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，減少了車輛的空駛里程，對集體公務(wù)活動，提倡集中乘車，非緊急情況下城區(qū)范圍內(nèi)外出做到了盡量步行，嚴禁公車私用。在節(jié)約辦公用品上，規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行電子媒介修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。6.建立健全長效機制，狠抓監(jiān)督檢查。我們制定了黎川縣公共機構(gòu)節(jié)能考核暫行辦法和節(jié)能目標考評細則，將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入年度目標考核內(nèi)容。將公共機構(gòu)節(jié)能內(nèi)容編入黎川縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則資源節(jié)約篇，提升了公共機構(gòu)節(jié)能工作在全社會的知曉度及黨政機關(guān)的認知度。在工作中，我們始終堅持平時督查與年終考核相結(jié)合，由縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，抽調(diào)縣發(fā)改委、縣建設(shè)局、和機關(guān)事務(wù)管理局等單位人員對各公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況進行了實地考核評價。采取聽取匯報、實地查看、查閱相關(guān)文件材料等形式，對各項工作項目和節(jié)能指標進行量化打分，并在全縣通報，對年度節(jié)能工作表現(xiàn)突出單位給予一定獎勵。組織開展了辦公照明、電梯使用和空調(diào)溫度設(shè)置情況專項督察，對少數(shù)單位違規(guī)情況進行了通報批評。三、存在的問題個別鄉(xiāng)和少數(shù)縣直單位、公共機構(gòu)節(jié)能工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)對開展公共