臨聘人員勞動合同

臨 聘 人 員勞 動 合 同 書 甲方 名稱： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系 電話： 乙方(勞動者)姓名： 性 別： 民 族： 文化 程度： 籍 貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng) (鎮(zhèn))_村(街)_號現(xiàn) 住 址： 出生 年月： 身份證號碼： 聯(lián)系 電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作任務(wù)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排，從事工程項目部崗位工作，并承擔安排的所有工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在臨聘期內(nèi)的工資為_元。(二)加班工資為每小時_元。法定節(jié)假日每小時_元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。五、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利 根據(jù)公司基本管理制度安全生產(chǎn)管理制度有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)對臨聘人員實施經(jīng)濟處罰。(二)乙方權(quán)利甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。(三)甲方義務(wù)1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等教育與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。(四)乙方義務(wù)1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成工作任務(wù)。3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。六、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在臨聘期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的。2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。3.違反勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的。2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害員工合法權(quán)益的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第六條(一)款規(guī)定的。2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的。3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4.女職工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)臨聘期滿必須終止合同。因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理臨聘手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。七、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。 八、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人